从单位离职后可以领取失业保险吗？

[律师回复] 可以的，只要你公司没给你交保险就可以领，但是能领的期限长短跟你缴保险年度有关系。
根据《失业保险条例》第十七条 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

[律师回复] 失业保险金领取方法：失业人员自与用人单位终止、解除劳动(聘用)或工作关系之日起，60日内持与用人单位终止、解除劳动(聘用)或工作关系的证明、职业指导培训卡、户口簿、身份证和3张一寸免冠照片到户口所在地街道(镇)劳动保障部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。符合领取失业保险条件的失业人员，进行失业登记，从次月起，按月领取失业保险金。法律依据：《失业保险条例》第14条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

[律师回复] 您好，针对您的从公司辞职后可以领失业金吗问题解答如下,
一、辞职后可以领失业保险吗：
自己主动辞职是不可以领失业保险的。但是可与单位协商能否在出具解除劳动合同证明时，不要把原因归于个人，这对单位不会有什么损失，也就可以领取失业保险了。非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。
二、法律依据：
按《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的
(二)非因本人意愿中断就业的
(三)已办理失业登记，并有求职要求的。

[律师回复] 如果找搜索到单位，再次就业了，单位给你交纳社保的话，直接通过你已经解决的失业证，在单位解决入职手续即可。失业金的领取自动停止。再次就业的当月已经不符合领取失业保险金要求，应停止领取失业保险金并停止为您交纳基本医疗保险费和大额医疗保险费。停发的起始时间为您再次就业的当月。若再次就业的当月一方面在领取失业保险金，而另一方面又由再次就业的单位交纳了社会保险费，需要您及时将当月领取的失业保险金以及由失业保险基金为您交纳的基本医疗保险费、大额医保费退还到失业保险基金，具体手续请您到劳动就业管理局失业保险科解决。注：您退还的失业保险金我俩将作为您未享受完毕的失业保险金剩余时限予以保留，待您再次失业并符合领取失业保险金要求时，予以合并计量发放。需要补

[律师回复] 原劳动和社会保障部令第8号《失业保险金申领发放办法》第五条规定：
失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，
并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。
第六条　失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内，
到受理其单位失业保险业务的经办机构填写《失业保险金申领表》申领失业保险金并提供如下材料：
（1）失业人员身份证复印件；
（2）终止或解除劳动关系的证明；
（3）失业登记及求职登记证明；
（4）个人用工档案（或与用人单位鉴定的用工合同）。

[律师回复] 办理部门：
　　各级失业保险经办机构
　　失业保险金领取对象：
1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：
(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的
(2)非因本人意愿中断就业的
(3)已依法定程序办理失业登记的
(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：
　　(1)终止的
　　(2)被用人单位解除劳动合同的
　　(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的
　　(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的
(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的
(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的
(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的
(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的
(9)法律、法规另有规定的。
　　失业保险金领取程序：
　　
1、失业保险金领取条件
　　(1)本地城镇户籍失业人员享受失业保险待遇
　　用人单位与职工终止或解除7日内，由用人单位持终止、解除劳动关系证明，单位组织机构代码证复印件，《失业保险视作缴费年限认定表》(具有视同缴费年限的参保人员需提供该表格)，职工档案，户口簿复印件，身份证复印件，社保减少受理凭证或提供盖过登记章的养老保险手册(单位已办理社保减少手续，但由于结算原因，五险库仍显示为参保状态时提供)送职工户籍所在区就业服务机构。
　　本地城镇就业转失业人员应在终止和解除劳动合同之日起60日内办理失业登记，失业登记后，应当参加职业培训，开展求职活动，并按月到经办机构(街道、乡镇劳动和社会保障管理站)接受失业状态确认和就业指导。每月
10、11日(遇节假日顺延)，失业人员本人凭失业证、私章到户口所在街道(乡镇)劳动和社会保障管理站或社区服务室办理领取手续，每月22日起失业人员可持太平洋卡领取失业保险金。
　　失业保险金如何计算
　　
1、失业保险金标准的计算
　　失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，根据其缴纳失业保险费的年限确定第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80。
　　失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。
　　
2、领取失业保险金期限的计算
　　失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限) 计算。
累计缴纳失业保险费满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月累计缴纳失业保险费年限每增加1年，期限增加2个月。累计缴纳失业保险费满1年不满5年的，期限最长为12个月累计缴纳失业保险费满5年不满10年的，期限最长为18个月累计缴纳失业保险费10年以上的，期限最长为24个月。

[律师回复] 以后还能够领，不过前提是按限定参加失业保险，所在单位和个人已按限定履行交费义务满1年，再次失业时才能够领取。　　失业保险金的领取时限：　　失业保险累计交费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金。　　累计交费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的时限为18个月。　　累计交费时间满10年以上的，领取失业保险金的时限为24个月。

[律师回复] 登录当地人力资源和社会保障局网站，也可以到人社局现场查询

[律师回复] 不可以，但是各地因为疫情有一些政策，你可以去当地社保部门问下能否领取失业补助。

[律师回复] 根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
2、非因本人意愿中断就业的；
3、已办理失业登记，并有求职要求的。领取失业金流程如下：
1、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
2、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，沪场高渡薨盗胳醛供互确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
3、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。
4、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。领取失业金需要准备以下材料：
1、携带本人身份证；
2、与用人单位解除、终止劳动关系的证明；
3、失业保险金缴纳手册，缴费证明和1张1英寸近照。综上，劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。

[律师回复] 根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
2、非因本人意愿中断就业的；
3、已办理失业登记，并有求职要求的。领取失业金流程如下：
1、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
2、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，沪场高渡薨盗胳醛供互确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
3、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。
4、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。领取失业金需要准备以下材料：
1、携带本人身份证；
2、与用人单位解除、终止劳动关系的证明；
3、失业保险金缴纳手册，缴费证明和1张1英寸近照。综上，劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。

[律师回复] 根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
2、非因本人意愿中断就业的；
3、已办理失业登记，并有求职要求的。领取失业金流程如下：
1、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
2、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，沪场高渡薨盗胳醛供互确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
3、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。
4、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。领取失业金需要准备以下材料：
1、携带本人身份证；
2、与用人单位解除、终止劳动关系的证明；
3、失业保险金缴纳手册，缴费证明和1张1英寸近照。综上，劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。

[律师回复] 如果参保了失业保险，能够在失业状态下享受失业补贴金.享受失业金是有肯定要求的：
（1）按照限定参加失业保险，所在单位和本人已按限定履行交费义务满2年以上的；
（2）在法定劳动年纪内非因本人意愿中断就业的；
（3）已按限定解决失业和求职登记的。只要需要以上要求，是能够享受失业保险金的。其失业金的领取有这样方面的限定：累计交纳满2年不够两年的时间的，能够领取到三个月的失业金，满两年不够三年的为六个月，以此类推,最长不超出二十四个月即两年时间。手续包括失业证，解除劳动关系证明，失业登记，身份证等。相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内解决有效。等等。

[律师回复] 失业金领取条件：r失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。r
(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;r
(2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;r
(3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;r
(4)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;r
(5)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;r
(6)法律、法规、规章规定的其他情形。r《社会保险法》r第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：r
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；r
（二）非因本人意愿中断就业的；r
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。r第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。r第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。r第四十八条失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。r失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。

[律师回复] 具有下列要求的失业人员，能够领取失业保险金：
1、在法定劳动年纪内非因本人意愿中断就业；
2、具有本市城镇常住户口；
3、本人任职期间按照限定交纳失业保险费；
4、解除、终止劳动关系或者工作关系前交纳失业保险费满1年；
5、按照本办法限定解决失业登记手续和失业保险金申领手续，并有求职要求。领取失业保险金的时限，根据其失业前累计交纳失业保险费的年限（扣除已核定过领取失业保险金时限的交费年限）确定。交费年限满1年不满2年的，领取失业保险金的时限为2个月，以后交费年限每增加1年，时限增加2个月，以此类推，但一次核定领取的时限最长不超出24个月。失业证的解决流程：带好就业失业登记证、退工单、银行卡到街道社区事务受理服务中心登记，再到区就业促进中心受理点审核盖章。
一、所需手续
1、身份证原件；
2、户口簿原件；
3、婚育证明《计生证》；
4、小一寸相片2张；
5、各类人还需要出具以下证明手续：毕业证书、学校证明、退学证明、解除劳动关系证明、《市工人劳动手册》、本人档案、工商部门发给的证明、解除挂名关系证明、社区居委会出具的失业证明。
二、解决经过
1、各类人员到所属社区居委会、学校、单位等出具领取失业证的证明；
2、到街道办证大厅一楼出具有关的资料、证明，经街道社区服务中心审批、盖章、解决《失业证》；
3、《失业证》年审只须带上面提到的14项资料及原《失业证》就能够直接到本街道解决；
4、《失业证》迁街的须到原所属区街解决失业人员关系转移介绍信，再带14项资料到本街道解决。各地情况分别，你能够到当地社保局询问，或拨打劳动保障2333。

[律师回复] 失业保险是社会保险之一，是职工在失业以后，可以领取失业就济金的保险。职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。失业保险在累计缴纳一年以上，失业时可以申请领取失来就济金。具体领取条件如下：《社会保障法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。注意在实际办理时，解除劳动合同介绍信，要求填单位原因解除合同，而且单位不能欠缴失业保险费，否则不能办理。

[律师回复] 失业保险金不是退休后领取的，是在失业状态下才能领取的。被保险人同时具备下列条件的，可以领取失业保险金：
1、在法定劳动年龄内非自愿性失业；
2、本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上；
3、进行失业登记；
4、有求职要求并接受职业介绍和就业指导。职工失业时，按以下程序申领失业保险待遇：　　申领失业保险待遇，需在失业或劳动争议结案后六十天内，填写《失业待遇申报表》，并携带小一寸彩照两张、失业证明、户口簿（属干部、固定工身份的职工还须带个人档案）复印件来待遇计发科办理申领失业保险待遇手续。同时还需到市劳动就业服务中心办理失业登记。

[律师回复] 失独家庭办理收养手续有：向收养登记机关提交收养申请书 向收养登记机关提交证件和材料。如下：
一：向收养登记机关提交收养申请书
二：向收养登记机关提交证件和材料
(1)收养人的居民户口簿和居民身份证
(2)由收养人所在单位或者村民委员会、居民委员会出具的本人婚姻状况、有无子女和抚养教育被收养人的能力等情况的证明
(3)县级以上医疗机构出具的未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病的身体健康检查证明。 收养查找不到生父母的弃婴、儿童的，并应当提交收养人经常居住地计划生育部门出具的收养人生育情况证明其中收养非社会福利机构抚养的查找不到生父母的弃婴、儿童的，收养人还应当提交下列证明材料：
(1)收养人经常居住地计划生育部门出具的收养人无子女证明
(2)公安机关出具的捡拾弃婴、儿童报案的证明。
收养继子女的，可以只提交居民户口簿、居民身份证和收养人与被收养人生父或者生母结婚证明。
相关法律规定：
《中华人民共和国收养法》
第二条　收养应当有利于被收养的未成年人的抚养、成长，保障被收养人和收养人的合法权益，遵循平等自愿的原则，并不得违背社会公德。
第三条　收养不得违背计划生育的法律、法规。

[律师回复] 因劳动者本人原因与单位解除劳动合同的，不符合领取失业金的条件。

[律师回复] 如果你主动提出解除劳动合同，就不符合“非本人原因”的条件，即使缴费时间满一年也不可以领取。
3、所以你应当与单位协商，能否在出具解除劳动合同证明时，不要把原因归于个人，这对单位不会有什么损失，你也就可以领取了。
4、还有一个办法就是，辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。
5、按上述理由辞职，不但可以领取失业金，还可依据劳动合同法第四十六条的规定索取每工作一年一个月工资的经济补偿金。