劳动法规定应聘兼职需要交押金吗？

[律师回复] 报警处理。

[律师回复] 《劳动合同法》第九十一条规定：用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。 由此可见，在人力资源公司招聘劳动者时，如果招用了未解除劳动合同的劳动者的，在给相对用人单位造成损失时，人力公司需要承担赔偿责任。 1995年11月15日，A仪表公司与李某签订了无固定期限劳动合同，并一直为李某缴纳社会保险。2005年3月28日，李某在未与A仪表公司解除劳动合同的情况下，与浙江B公司签订了《技术人员和聘用协议书》，期限自2005年3月28日至2011年3月27日。期间A仪表公司曾通知李某回公司报到，但李某未予响应。 A仪表公司于2008年12月申请劳动仲裁，举证2002年7月至2003年12月李某为A仪表公司创收65万元，据此计算出李某2005年3月至2008年12月因受聘于浙江B公司导致A仪表公司减少利润130万元，仲裁裁决李某赔偿A仪表公司经济损失130万元，浙江B公司对其中的70即91万元承担连带赔偿责任，并裁决李某返还A仪表公司代缴的社会保险金个人应承担部分。李某和浙江B公司不服起诉至法院，后又经过二审，最后的判决结果基本与仲裁结果一致。 从上述案例可以看出，企业在招聘员工时，如果该员工未与上一家单位解除劳动关系，企业是要对原单位的损失承担连带赔偿责任的。 原劳部发1995223号《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第六条：“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接赔偿责任外，该用人单位应当承担连带赔偿责任。其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的70。向原用人单位赔偿下列损失： (1)对生产、经营和工作造成的直接经济损失 (2)因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失。 赔偿本条(二)项规定的损失，按《反不正当竞争法》第二十条的规定执行。” 公司合同律师金浩洋提醒，企业在招聘员工时，除新参加工作的劳动者外，一定要查验其终止、解除劳动合同的书面证明，方可与其签订劳动合同，建立劳动关系。特别是对一些知识型、技术型和营销高管人员更应当进行严格审查，准确确认其不负有与原单位保守商业秘密和竞业禁止的义务后，方可与其签订劳动合同。

[律师回复] 聘请兼职外教协议书范本
甲方：____________________________
乙方：________咨询服务有限责任公司为加强我校的外语教学力量，促进英语教学质量的提高，现委托武汉思拓咨询服务有限公司在_____年为我校聘请兼职外教双方达成如下协议：
一、甲方同意聘请担任甲方的______口语教师;任职期从______年_____月_____日至______年_____月_____日;每周______课时，每课时_______分钟。
二、课时费为______元/课时，每月_____日按当月课时总量计费支付给乙方。如果逾期或者欠费，甲方应当按当月应付总费的____%支付违约金，且应付费用并不免除。外教的往返交通费按外教提供的票据实报实销。
三、甲方对外籍教师进行材料审核或面试后一周内决定是否聘请。
四、开课后的各项内容包括授课时间、课时、授课地点、课时费等应与《兼职外教需求表》一致;如发生变化，需提前一周通知乙方，否则乙方免责。
五、乙方应当维护甲方和外教的双方利益。甲方不得私下与乙方提供的外教达成任何不利于乙方的协议，甲方任何变更外教权益和义务的行为得以乙方认可始为有效。
六、其他未尽事项甲乙双方本着诚信原则协商。
七、本协议书一式两份，复印件有效。
甲方签字人：_______________
乙方签字人：_______________
_______年_______月_______日

[律师回复] 聘请兼职外教协议书范本
甲方：____________________________
乙方：________咨询服务有限责任公司为加强我校的外语教学力量，促进英语教学质量的提高，现委托武汉思拓咨询服务有限公司在_____年为我校聘请兼职外教双方达成如下协议：
一、甲方同意聘请担任甲方的______口语教师;任职期从______年_____月_____日至______年_____月_____日;每周______课时，每课时_______分钟。
二、课时费为______元/课时，每月_____日按当月课时总量计费支付给乙方。如果逾期或者欠费，甲方应当按当月应付总费的____%支付违约金，且应付费用并不免除。外教的往返交通费按外教提供的票据实报实销。
三、甲方对外籍教师进行材料审核或面试后一周内决定是否聘请。
四、开课后的各项内容包括授课时间、课时、授课地点、课时费等应与《兼职外教需求表》一致;如发生变化，需提前一周通知乙方，否则乙方免责。
五、乙方应当维护甲方和外教的双方利益。甲方不得私下与乙方提供的外教达成任何不利于乙方的协议，甲方任何变更外教权益和义务的行为得以乙方认可始为有效。
六、其他未尽事项甲乙双方本着诚信原则协商。
七、本协议书一式两份，复印件有效。
甲方签字人：_______________
乙方签字人：_______________
_______年_______月_______日

[律师回复] 甲方：
　　乙方：
　　签订日期：年月日
　　甲方（用人单位）名称：
　　法定代表人（主要负责人）委托代理人
　　注册地址：
　　经营地址：
　　乙方（劳动者）姓名：
　　性别：出生年月：
　　居民身份证号码：联系电话：
　　现居住地址：邮编：
　　户口所在地：邮编：
　　根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同。本合同中的乙方系指有工作单位，但未与原单位脱离劳动关系。
　　
一、本合同约定的劳动期限
　　
1、本合同有效期为月，自年月日至年月日止。
　　
2、任何一方只需提前天，以书面形式提出，即可终止本合同。
　　
3、本合同有效期满后，双方愿意继续保持兼职聘用关系，则再行签订兼职聘用合同。
　　
二、本合同约定的工作内容
　　
1、乙方同意在被聘用兼职期间，根据甲方工作需要，从事工作。
　　
2、乙方愿服从甲方的安排，按照被聘岗位的责任，乙方必须尽职尽责完成甲方规定的工作任务，并达到甲方所规定的要求。在本合同期限内因甲方需要，对乙方的工作内容作出变更的，乙方同意服从。
　　
三、本合同约定的劳动时间及劳动条件
　　
1、乙方在被聘用期间执行不坐班、不定时工作制，即在保证完成甲方安排工作任务情况下工作休息时间由乙方自行安排。
　　
2、乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果乙方自己负责，同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。
　　
3、甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
　　
四、本合同约定的劳动纪律
　　
1、乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，恪守职业道德，履行岗位责任，完成工作任务。
　　
2、乙方在签订合同时甲方已将相关制度告知乙方，并得到乙方的认可，乙方如果违反甲方的规章制度，违反劳动纪律，甲方可按公司奖惩制度给予处罚。
　　
五、本合同约定的兼职劳动报酬
　　
1、甲方按双方约定的工作任务及劳动报酬，每月付给乙方报酬人民币元整。
　　
2、甲方不承担乙方任何劳保福利待遇，并且不负责承担乙方的任何医疗保险费用。
　　
3、甲方可因乙方岗位调整而相应调整其劳动报酬。
　　
4、甲方将在每月日前以货币形式或转账形式向乙方支付上月的税前劳动报酬，乙方应缴纳的所得税在每次发放报酬前由甲方代扣。
　　
六、本合同约定的商业秘密保护
　　
1、甲乙双方约定乙方在本合同期限内负有对甲方的商业秘密予以保护的义务。此项保密义务涵盖的范围包括所有能给甲方带来经济利益的属甲方所有的技术信息与经营信息。乙方履行商业秘密保护义务系指乙方不得将其知晓的前述技术信息与经营信息直接或间接地泄露给第三人或为自己利用于经营的目的。
　　
2、乙方凡有违反上述约定保守商业秘密条款者，一经发现，乙方必须承担由此而造成的直接和间接的经济损失，直至依法追究责任。
　　
七、违约责任
　　
1、甲、乙任何一方，由于违反本合同任何一条款给对方造成损失的，须承担违约责任。除双方另有约定外，违约方应向未违约方支付与违约造成的损失等值的违约金，具体赔偿金额依据相关法律法规进行确定。
　　
2、在合同期限内乙方无法完成工作任务、擅离公司造成违约的，应向甲方支付元违约金。
　　
八、本合同约定劳动合同的变更、解除和终止
　　
1、甲乙双方协商一致可以就本合同进行变更，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方。
　　
2、甲乙双方约定在本合同期限内，发生法律法规规定的劳动合同解除或终止的情形时，甲方或乙方可以解除或终止本合同。
　　
3、甲方制定并公示的规章制度对乙方具有约束力，乙方若违反甲方规章制度，甲方可以根据制度相关条款解除本合同。
　　
4、乙方不按质、按量、按时完成甲方安排的工作任务，甲方可以解除劳动合同。
　　
5、乙方由于身体健康等不可抗力的原因，不能从事甲方所安排的工作，甲方可解除劳动合同。
　　
6、由于乙方的其他任何原因，致使甲方安排的工作无法完成的，甲方可解除劳动合同。
　　
7、乙方明确表示或依行动表明，将不愿履行甲方交给的工作任务，甲方可以解除劳动合同。
　　
8、本劳动合同到期双方的劳动关系终止。双方应及时办理交接手续。
　　
九、其他
　　
1、因履行本合同发生的纠纷，甲乙双方根据互相谅解的原则协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，任何一方可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
　　
2、本合同自签订之日起生效，本合同中未尽事宜，按国家有关规定执行；必要时，经甲乙双方协商一致后方可对本合同进行修改或补充；对本合同的任何修改或补充，经双方签字、盖章后方可生效，并具有与本合同同等的法律效力。
　　
3、本合同书一式二份，甲乙双方各执一份。
　　甲方（盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）
　　日期：年月日
　　乙方（签字或盖章）
　　日期：年月日

[律师回复] 若是劳务关系，不需要缴纳社保；如果是劳动关系，则需要为兼职员工缴纳社保

[律师回复] 您好，可以作为企业的兼职顾问。

[律师回复]
第
一，需要垫付押金、保证金、培训费、会费等等各种名义的先付费兼职都是骗子。同学们不要再存在侥幸心理了，这种先付钱的兼职的骗子概率是百分之百的。正规的兼职中，可能会存在押金、培训费等费用，但是绝不是让你预付的，一定是在你的工资中扣除的。所以，需要垫付的兼职不要做。
第
二，与实际工作强度不符的报酬的兼职一定是骗子。有的时候会碰到某一个兼职，看起来内容轻松，报酬却不符合常理的高。遇到这种兼职信息的时候，你要做的你是立即扑上去，而是要冷静一下，思考这个兼职的真实性，要知道世界上是没有免费的午餐的。一般来说，高报酬的兼职一定有几个特点，就是人才的稀缺性和工作的辛苦程度，也就是说，如果这个兼职工作并不是对兼职人员有极高的专业需求，或这个兼职工作并不是很辛苦的时候，它就不具备高薪水的条件。
第
三，别人说的不一定都是真的。有时候你碰到的一份兼职工作，你用自己的判断觉得这可能是个陷阱，但是你身边一直有人告诉你，他的亲身经历可以保证，这是一份真实的兼职，请你不要再犹豫了。这个时候你就要警觉了，这些人的亲身经历并未经过证实，也许也是编造出来请君入瓮的。所以，不要相信别人说的，找兼职时全靠自己的有眼睛和判断。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 　　甲方：____________________　　乙方：____________________　　因甲方工作需要，需聘请乙方做会计，在自愿平等和相互信任的基础上，经双方协商同意签订本合同，以便共同遵守。　　
一、聘用期：从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。合同期满，双方可以办理续签事宜。　　
二、报酬：甲方每月付给乙方报酬______________元，在每月财务报表完成后支付。　　
三、甲方的权利和义务　　1．为乙方安排财务会计工作，分配与财务有关的任务；　　2．监督检查乙方工作情况；　　3．使乙方及时获取劳动报酬；　　4．为乙方履行职务提供一定的工作条件；　　
四、乙方的权利和义务　　1．依法履行会计职务；　　2．获取劳动报酬；　　3．对______________（单位）的管理工作提出建议；　　5．遵守______________（单位）的各项规章制度，接受______________（单位）的领导和监督，服从工作安排；　　6．在履行会计职务时，不得违反国家法律和违背职业道德；不得从事有损于______________（单位）声誉的活动，严禁泄漏______________的秘密和有关财务数据；　　7．自行承担人身安全责任。　　
五、其它　　1．双方有任何一方不满意时均可提出解除合同（但须提前三个月告知对方）；　　2．因其他原因不宜继续履行职务时。　　3．因国家政策或上级政策发生变化时。　　4．合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理完业务交接手续。　　
六、本合同一式二份，甲乙双方各持一份。　　
七、本合同自双方签字之日起生效。　　
八、如有未尽事宜，双方可以协商解决。甲方：_____________________乙方：____________________________年_______月_______日

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 　　甲方：____________________　　乙方：____________________　　因甲方工作需要，需聘请乙方做会计，在自愿平等和相互信任的基础上，经双方协商同意签订本合同，以便共同遵守。　　
一、聘用期：从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。合同期满，双方可以办理续签事宜。　　
二、报酬：甲方每月付给乙方报酬______________元，在每月财务报表完成后支付。　　
三、甲方的权利和义务　　1．为乙方安排财务会计工作，分配与财务有关的任务；　　2．监督检查乙方工作情况；　　3．使乙方及时获取劳动报酬；　　4．为乙方履行职务提供一定的工作条件；　　
四、乙方的权利和义务　　1．依法履行会计职务；　　2．获取劳动报酬；　　3．对______________（单位）的管理工作提出建议；　　5．遵守______________（单位）的各项规章制度，接受______________（单位）的领导和监督，服从工作安排；　　6．在履行会计职务时，不得违反国家法律和违背职业道德；不得从事有损于______________（单位）声誉的活动，严禁泄漏______________的秘密和有关财务数据；　　7．自行承担人身安全责任。　　
五、其它　　1．双方有任何一方不满意时均可提出解除合同（但须提前三个月告知对方）；　　2．因其他原因不宜继续履行职务时。　　3．因国家政策或上级政策发生变化时。　　4．合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理完业务交接手续。　　
六、本合同一式二份，甲乙双方各持一份。　　
七、本合同自双方签字之日起生效。　　
八、如有未尽事宜，双方可以协商解决。甲方：_____________________乙方：____________________________年_______月_______日

[律师回复] 单位发现员工有符合下列条件的私下兼职行为后可以解聘：用人单位明确禁止兼职的；用人单位虽未明确规定不得兼职，但劳动者的兼职行为已影响本职工作的；劳动者的兼职行为虽未对本职工作造成影响，但单位知悉后已经责令其停止兼职，劳动者拒不改正的。关于能否解聘私下兼职的员工的问题，还可以点击在线律师咨询，我们帮你更快更有效的解答

[律师回复] 看看是什么兼职。要事领材料拿回家自己做得话，那是要交的。。。。要事您想图个方便找兼职工作的话是可以的。但要是签合同交材料保证金的话。大家要小心!!!看看他们给您的产品原材料是不是在这个范围里。可以在网上查一查，淘宝网或阿里巴巴等网上商城都可以）。要是你交的原材料保证金在市场上过于高于他们所给您领的原材料的话。到时候你做完过后拿给他们自己人验货时，他们可以以各种苛刻的理由说你的产品不合格来违背他们给您设好所签的合同。按个数计件来扣你的材料保证金。现在网上招聘鱼龙混杂，有的说这是外贸海关出口货，是说好听的。还说你以后可以做包工做老板的恭维话！他们的目的是把自己成本低廉原材料以好几倍的价格，通过互联网这个庞大的人脉市场到他们自己的空壳公司，签合同的人交材料保证金高于原材料好几倍的利润。他们产品是不能返修的，然后以各种借口说不合格拒接收回您做好的成品。以合同结算。他们就赚原材料翻好几部的利润。这种通过互联网来的人多。坐在空壳的公司办工桌等陌生人签合同拿钱。钱来得快。就是你神仙做得没问题，他们这些小产品能出货也未必能和你交的合同保证金利润相比较。出货还要包装检验运输折腾很多。以上就是关于兼职交押金签合同是正常的吗的解答，望采纳。

[律师回复] 一般求职收押金等费用的都是骗子

[律师回复] 建议当面咨询，才能全面了解您的需求，更好维护您的合法权益

[律师回复] 可以报警,或者向主管部门投诉.

[律师回复] 兼职不适用《劳动法》，适用《民法通则》、《合同法》等民法相关法。双方协商一致形成合同，合同任务完成自然解除。 解聘兼职人员的意思是合同未履行完结解除合同关系，有无赔偿按违约责任赔偿。

[律师回复] 你好，微信首页搜索“腾讯110”，可快速举报。有需要请及时来电咨询，电话在我头像下方，电话微信同号。

[律师回复] 你好，如果当时有书面的文件约定好的话，可以要求公司足额支付，建议先协商好，协商不来的最后再考虑法律诉讼。

[律师回复] 根据用人单位要求。看看是什么兼职。要是领材料拿回家自己做得话，那是要交的。要是想图个方便找兼职工作的话是可以的。但要是签合同交材料保证金的话。大家要小心，看看他们给您的产品原材料是不是在这个范围里。可以在网上查一查。要是你交的原材料保证金在市场上过于高于他们所给您领的原材料的话。到时候你做完过后拿给他们自己人验货时，他们可以以各种苛刻的理由说你的产品不合格来违背他们给您设好所签的合同。按个数计件来扣你的材料保证金。

[律师回复] 根据用人单位要求。看看是什么兼职。要是领材料拿回家自己做得话，那是要交的。要是想图个方便找兼职工作的话是可以的。但要是签合同交材料保证金的话。大家要小心，看看他们给您的产品原材料是不是在这个范围里。可以在网上查一查。要是你交的原材料保证金在市场上过于高于他们所给您领的原材料的话。到时候你做完过后拿给他们自己人验货时，他们可以以各种苛刻的理由说你的产品不合格来违背他们给您设好所签的合同。按个数计件来扣你的材料保证金。