对于急辞工扣员工多少工资

最新修订 | 2024-08-09
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 法律上没有对急辞工扣员工多少工资这个问题作出统一的规定,但对于公司扣工资的上限是有规定的,一般来说最多不能超过工资的25%,但这也不是绝对的,有些比较重要的工作岗位,如果当事人说走就走了的话,可能当月的工资还不够弥补给公司造成的损失。
对于急辞工扣员工多少工资

一、对于急辞工扣员工多少工资?

每个公司规定不一样,一般急辞工最多扣不超过工资的百分之二十五,劳动者违法解除劳动合同的,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任

劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

第七十七条,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。

二、员工可以随时辞职的情形有哪些?

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,也就不用等一个月了。

三、自动离职不发工资怎么办?

如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益。

第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。

第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资

急辞本来就是员工自己做的不对,但是,如果公司把员工当月的工资全部都扣完了的话,那公司当然也要提供员工自离给公司造成的财产损失的相关证据,就是说想扣多少钱的工资当然不能全权由公司做主。但是,员工这样的做法肯定会影响到工资的结算的。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.8k字,预估阅读时间13分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3373位律师在线平均3分钟响应99%好评
对于急辞工扣员工多少工资
一键咨询
  • 173****3540用户1分钟前提交了咨询
    174****8162用户1分钟前提交了咨询
    134****8225用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    140****7566用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    170****6867用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    172****3355用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    171****8764用户4分钟前提交了咨询
  • 镇江用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    130****7642用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    165****6060用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    141****5353用户4分钟前提交了咨询
    174****7446用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    165****3113用户3分钟前提交了咨询
    156****1637用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    134****8671用户3分钟前提交了咨询
    144****2262用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询

工资福利·推荐文章

为你推荐
南京181****1679用户3分钟前已获取解答
徐州188****2242用户3分钟前已获取解答
盐城156****1671用户1分钟前已获取解答
员工急辞可以扣工资2024
根据我国的规定,急辞工通常是不需要被扣工资,不过要是提前辞职走人,不符合法律的相关规定,从而给所在用人单位造成了经济损失的,这种情况下单位可以要求做出赔偿。若是劳动者正常辞职,用人单位克扣工资是违法行为。
10w+浏览
劳动纠纷
员工急辞工应该扣钱吗?
如果给公司造成损失的公司可以扣钱,否则不能无故扣钱。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。用人单位不得因急辞工随意克扣劳动者工资。存在克扣的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
17浏览 2024-10-07
员工急辞可以扣工资
10w+浏览2023-09-26
员工急辞工3000扣多少工资
根据我国的规定,急辞工通常是不需要被扣工资,不过要是提前辞职走人,不符合法律的相关规定,从而给所在用人单位造成了经济损失的,这种情况下单位可以要求做出赔偿。若是劳动者正常辞职,用人单位克扣工资是违法行为。
10w+浏览
劳动纠纷
员工急辞工企业可以扣工资吗
员工急辞工企业不可以扣工资,劳动者主动提出辞职,用人单位克扣劳动者的工资是违法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
7浏览 2025-01-19
员工急辞职要扣多少工资
10w+浏览2023-09-09
员工急辞工企业可以扣工资?
员工急辞工企业不可以扣工资,因为对于劳动者来说,他如果要想辞职的话,需要履行一定的提前通知的这样的一种义务,对于企业来说他不能够随意的,各个劳动者的工资则必须要准确的发放,劳动者的报酬对劳动者,他享有这样拥有报酬的权利。
10w+浏览
劳动纠纷
未签合同员工急辞扣钱违法吗
劳动者没签劳动合同急辞,用人单位扣钱违法。没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定,用人单位违法再先,劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定,书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。 劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资,最长11个月。
13浏览 2024-10-16
员工急于辞职扣多少工资
10w+浏览2023-09-21
企业员工辞急工要扣工资吗
根据我国的规定,急辞工通常是不需要被扣工资,不过要是提前辞职走人,不符合法律的相关规定,从而给所在用人单位造成了经济损失的,这种情况下单位可以要求做出赔偿。若是劳动者正常辞职,用人单位克扣工资是违法行为。
10w+浏览
劳动纠纷
员工急辞工劳动法是怎么规定扣工资
员工急辞工,不得扣除工资。但擅自离职违反法规,可能导致赔偿。用人单位因故克扣工资属违法。劳动者给单位造成损失,可按合同要求赔偿,可从工资中扣除,但每月扣除不得超过当月工资的20%。扣除后工资低于最低工资标准,应按最低标准支付。遵守劳动法,保障双方权益。
28浏览 2024-03-28
急辞工资扣多少
10w+浏览2023-09-15
未签合同员工急辞扣钱违法吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与未签合同员工急辞扣钱违法吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
员工急辞工劳动法是如何规定扣工资?
劳动合同依法签订即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。根据法律规定,应当提前三十天书面提出辞职后才能离职。如果劳动者急辞职没有给单位造成损失,则单位无权扣发工资,但如果急辞职给单位造成了损失,则要承担赔偿责任。
7浏览 2024-09-01
员工急辞工,公司要扣钱,违法吗?
[律师回复] 解答如下, 需要看你是否给公司造成了损失,以及公司是否可以举证。根据《劳动合同法》第九十条,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。用人单位应主张赔偿损失的,应当对损失承担举证责任。如果公司无法举证,则扣半个月工资的行为违法。此外,根据《劳动合同法》第九十条、劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,用人单位应当按出勤结清工资,但劳动者应当赔偿用人单位损失,结清工资与赔偿损失应分别计算,合并结算。所以,如果公司可以举证你造成了损失那么就应该结清工资与赔偿损失应分别计算,合并结算。直接扣半个月工资依然不合法。既然双方都不满意,这就算是发生了劳动争议。你可以向劳动保障行政部门投诉。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民提讼。拓展资料《劳动保障监察条例》劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:<br/>(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行。<br/>(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。<br/>(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。<br/>(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
1.4k浏览
急辞工扣工资多少,扣多少
10w+浏览2023-09-07
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 工资福利 > 对于急辞工扣员工多少工资
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南通178****8638用户4分钟前已提交咨询
盐城152****6202用户4分钟前已获取解答
沭阳134****4563用户4分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换