公司未交社保可以随时辞职吗

最新修订 | 2024-09-27
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孟理昕律师
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专家导读 公司没有交社保的情况下员工可以随时辞职,依法给员工缴纳社会保险费用这是用人单位必须要做到的,不买社会保险本身就已经违法了,员工不仅可以随时随地辞职,当然还可以要求用人单位承担不满社保给自身造成的损失,要求用人单位补交之前的社保费。

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一、公司未交社保可以随时辞职吗?

可以,《劳动合同法》第三十八条规定:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同

(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(2)未及时足额支付劳动报酬的;

(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(5)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。”

二、如果公司不交社保怎么赔偿?

《中华人民共和国劳动法》第38条规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。

其次还规定:劳动者依照本法三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资

新《社保法》对社会保险费的征缴作出更多的强制措施。用人单位未按规定办理社会保险登记,不但将对其直接负责的主管人处以罚款,而且将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。

如果用人单位仍不缴纳社会保险费,社保机构可以向行政部门提出申请,书面通知其开户银行直接划拨社会保险费,还可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费,保证社会保险费按时足额征收。

尽职尽责完成自己的工作这是作为一名员工首先应该做到的一点,但与此同时,我们也绝不应该忽视用人单位的任何侵犯自身合法权益的行为,况且,不购买社保会给自己的生活,甚至于是孩子的入学等这些都造成难以弥补的损失,员工必须要重视这个问题。律图有在线律师,如果您有任何的疑惑,欢迎您随时咨询。

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