私企辞职可以随时走吗?

最新修订 | 2024-08-31
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 私企辞职是不可以随时走人的,劳动者需要辞职的情况下应当提前三十天通知用人单位,并做好相关工作交接,有关辞职的违约责任在双方签订合同时应当进行明确,必要时用人单位可以追究相关违约责任。

{ArticleTitle}

一、私企辞职可以随时走吗?

不可以随时走,按照《劳动合同法》的规定,劳动者解除劳动合同,应当按照法律规定,提前30天以书面形式提出。如果员工不辞而别,未作说明,单位可视情况发展作出处理,如果员工仅是失踪了几天,又回到公司则应视为旷工,如果员工持续不归,经通知仍不回公司或无法通知联络,超过公司规定的旷工期限,则可根据公司的规章制度作出相应处理,包括结束彼此的劳动关系劳动者自动离职属于违法解除劳动合同,对于用人单位造成损失的,劳动者应当按照规定承担赔偿以下损失的责任:

1、用人单位招收录用所支付的费用;

2、用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;

3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;

4、劳动合同约定的其他赔偿费用。

二、员工辞职应注意什么

1、以“书面”形式通知企业。

员工这时需要书面形式的辞职信,在纸质的辞职信上,需要有员工亲笔签名,辞职信一般交给直接上级或企业的人力资源部。

辞职信给了企业,员工怎么能证明自己已经按劳动法的要求,用“书面”形式通知企业了呢?员工这时能做的,只能是在递交书面辞职信的时候,跟企业要一个收到辞职信的回执。

2、办理工作交接。

按劳动法,员工虽然到30天的时候可以不再上班,但一定要办理工作交接。当然工作交接是企业安排的,如果企业不安排,也最好写一份工作交接清单,用书面的形式,对工作及自己工作时间的安排进行说明,递交给直接上级或人力资源部,一式两份,自己保留一份企业盖章或相关人员签字的。

不办理工作交接,企业可以暂扣工资,直到交接后再发放,一直不交接就一直不发。企业还可能会在员工转档案,转社保,开离职证明时,为难员工。虽然扣留档案与社保不符合劳动法规,可参考:辞职时要考虑的四个法律问题(点击打开),但经常有企业这么做,打官司会导致离职成本的增加。

劳动合同法中对辞职的相关规定是非常明确的,不能随时辞职的原因也是在于工作必须进行交接处理,在司法实践中,即使对于试用期的劳动者也是需要提前三天通知用人单位辞职的,但如果没有签订合同或者用人单位违法的,则可以随时辞职。


立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.2k字,预估阅读时间11分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6190位律师在线平均3分钟响应99%好评
私企辞职可以随时走吗?
一键咨询
  • 南京用户1分钟前提交了咨询
    140****6613用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    151****4081用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    131****1380用户3分钟前提交了咨询
    173****5638用户3分钟前提交了咨询
    151****6757用户2分钟前提交了咨询
    151****6250用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    138****4847用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    167****7178用户3分钟前提交了咨询
  • 泰州用户4分钟前提交了咨询
    158****1872用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    157****8087用户1分钟前提交了咨询
    164****5061用户4分钟前提交了咨询
    172****4314用户1分钟前提交了咨询
    177****2851用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    170****0877用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    167****4861用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询

劳动关系·推荐文章

为你推荐
镇江180****9018用户4分钟前已获取解答
南通177****7362用户4分钟前已获取解答
淮安134****9196用户1分钟前已获取解答
在私人企业没签合同辞职几天能走
视具体情况而定。如果是在试用期内的劳动者,可以随时解除劳动关系,不需要提前通知用人单位。第三十二条有下列情形的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:在试用期内的。
23浏览 2025-02-02
私企辞职可以随时走吗
9.2w浏览2023-09-19
在私人企业没签合同辞职几天能走啊
一个月。用人单位为未与劳动者签订劳动合同,劳动者是不能辞职立刻走人的,劳动者辞职,应当提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
31浏览 2025-01-26
私企辞职可以随时走吗
10w+浏览2024-02-21
在私人企业没签合同辞职几天可以走啊
一个月。用人单位为未与劳动者签订劳动合同,劳动者是不能辞职立刻走人的,劳动者辞职,应当提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
45浏览 2024-10-21
私企辞职可以随时走吗
10w+浏览2024-03-01
在私人企业没签合同辞职几天能走
10w+浏览2023-09-08
在私人企业没签合同辞职几天可以走啊
10w+浏览2024-02-26
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动关系 > 私企辞职可以随时走吗?
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

淮安152****1060用户4分钟前已提交咨询
常州135****6451用户4分钟前已获取解答
南通177****1189用户3分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换