男员工休护理假需不需要扣工资

最新修订 | 2024-09-12
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 男员工修护理假的情况下是很有可能会被扣工资的,因为护理假不是中华人民共和国劳动合同法当中统一规定的。有很多省份可能就没有规定男职工享有护理假,在本地没有相关政策的情况下,如果男职工要修护理假的话,休假期间自然就没有工资了。
{ArticleTitle}

一、男员工休护理假需不需要扣工资

男员工休护理假是有可能会被扣工资的,护理假是男人为护理生产配偶的特定假期,国家未作专门规定,一些地方法规对此是有规定的。在享受以上规定假期间的工资照发,福利待遇不变,不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。

护理假,不是劳动法规的规定,发生争议劳动监察劳动争议仲裁也不受理。陪产假人口与计划生育法规的规定,是对合法生育的女职工,给予其夫照顾女职工的休假权利,发生争议向各地卫生计生委投诉。

《人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

二、可以减发工资的情形

根据有关劳动法规,在如下情况下,允许用人单位减发劳动者工资:

(1)国家的法律、法规中明确规定的。如《中华人民共和国个人所得税法》规定,用人单位可以代扣代缴劳动者应缴纳的个人所得税

(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的。如双方在合同中约定,职工病假只能享受病假工资,这种情况下可以减发工资。

(3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的。如经职代会批准的厂规中,规定劳动者违反劳动纪律,可以予以罚款处分(但不能超过国家规定的扣除金额标准)。

(4)企业工资总额与经济效益相联系,经济效益下浮时,工资必须下浮的(但支付劳动者工资不得低于当地的最低工资标准)。

(5)因劳动者请事假等相应减发工资等。

同时,法律对用人单位扣除劳动者工资的数额作了限制性规定:用人单位对职工违纪罚款的金额,一般不得超过本人月工资标准的20%;因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

目前为止,男员工可以休陪护假的省份,在北京,上海,天津等这些省份是有明确规定的,意思就是如果当事人在上海工作,妻子生产了的情况下,用人单位就必须要给予相应的陪护假,在陪护假期间就属于带薪休假,不然的话就没有工资。以上就是律图小编整理的内容。律图有在线律师,如果您有任何的疑惑,欢迎您随时咨询。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.4k字,预估阅读时间12分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3634位律师在线平均3分钟响应99%好评
男员工休护理假需不需要扣工资
一键咨询
  • 175****2050用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    164****1860用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    133****8425用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    152****3052用户4分钟前提交了咨询
    173****0524用户2分钟前提交了咨询
    173****4605用户4分钟前提交了咨询
    165****5465用户1分钟前提交了咨询
    140****4848用户2分钟前提交了咨询
  • 171****2255用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    174****1074用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    155****7381用户2分钟前提交了咨询
    153****6275用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    176****2625用户2分钟前提交了咨询
    151****7636用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    135****6478用户2分钟前提交了咨询

工资福利·推荐文章

律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 工资福利 > 男员工休护理假需不需要扣工资
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

常州180****1651用户3分钟前已提交咨询
镇江135****3951用户4分钟前已获取解答
淮安178****9519用户3分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换