成都市外来人员综合保险可以领生育金吗

[律师回复] 你好，据您所述建议你直接咨询当地社会保障部门了解情况，如果回答对您有帮助，望采纳 好评！

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 什么是综合意外保险：意外伤害保险承保的风险是意外伤害。通常，保险公司的意外险产品对意外伤害定义是：以外来的、突发的、非本意的客观事件为直接且单独的原因致使身体受到的伤害。综合意外险是意外伤害保险的一种，是以被保险人的身体作为保险标的，以被保险人因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力为给付保险金条件的保险。综合意外保险将大部分的意外风险都涵盖了，如交通意外，旅游意外等等。但是综合意外保险在购买时也有需要注意的地方，不然理赔的时候有可能发生拒保。

[律师回复] 您好，养老保险领取的流程分下列两种情况进行考虑：
1.满龄退休： 到龄当月缴费后企业专管人员持本人档案、缴费记录经高新人事劳动社会保障局核实出生时间、参加工作时间等信息后，根据高新社保中心打印退休审批核定单填制退休审批表审核批准后，于次月起领取养老金。
2.特殊工种提前退休： 首先需由本人提出申请，经单位不少于1周时间的公示后，除正常退休应提供的资料外、还应携带本人申请、公示结果等资料办理退休手续。
3.因病提前退休： 经高新人事劳动社会保障局初审后，报市劳动鉴定委员会体检鉴定，按批准时间办理退休、退职手续。 无论何种退休，办理完成退休审批和养老金计算后，养老金均采用社会化发放，退休人员应自行到社保中心指定的银行开设一个帐户，并将帐号通知社保中心财务部，养老金将按月转入卡中。如果您还有其他问题或者不懂的，您可以拨打我的电话咨询，来电免费。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 　　当事人可以参照如下办理孩子的户口申报手续：　　《办公厅关于解决无户口人员登记户口问题的意见》（〔2015〕96号）：　　二、依法为无户口人员登记常住户口　　（一）不符合计划生育政策的无户口人员。政策外生育、非婚生育的无户口人员，本人或者其监护人可以凭《出生医学证明》和父母一方的居民户口簿、结婚证或者非婚生育说明，按照随父随母落户自愿的政策，申请办理常住户口登记。申请随父落户的非婚生育无户口人员，需一并提供具有资质的鉴定机构出具的亲子鉴定证明。

[律师回复] 符合享受生育保险待遇条件的生育妇女办理申领手续时需在柜台填写《办理生育保险申请表》并提供下列材料,均包括原件和复印件各1份：
(1)本人身份证
(2)夫妻双方的结婚证
(3)生育妇女夫妻双方的户口簿、结婚证或《独生子女证》(原件及复印件)。
(4)医院出具”生育医学证明”,即出院小结,上面注明顺产还是难产
(5)医院出具宝宝“出生证明”,全国统一的
(6)活期储蓄卡(女方实名制卡)：浦发银行、工商银行、上海银行、农业银行、邮政储汇。
(7)经批准再生育的，另需提供市或者区、县人口和计划生育行政部门出具的生育批准书。
(8)失业的生育妇女另需提供经失业保险机构审核的《劳动手册》。
(9)参加本市农村社会保险的生育妇女，另需提供本人农保帐户所在地的区、县农村社会养老保险业管理中心出具的《生育保险待遇申领表(农保)》
(10)非本市户籍的生育妇女，另需提供户籍所在地的县级人民政府计划生育行政部门或者乡(镇)人民政府、街道办事处出具的允许生育的证明。
(11)符合享受生育保险待遇条件的生育妇女生产或流产后可以委托他人办理申领手续，被委托人另需提供本人的身份证(原件和复印件)和委托人的委托书。

[律师回复] 如符合生育保险申请条件，只要是在符合国家规定设置妇产科的医疗机构（或计生技术服务机构）分娩的，异地也可以。申请生育保险所需条件及手续请登陆律图网（）网上办事大厅个人办事“社会保障”医疗保险生育保险待遇核发，查看《计划生育项目生育保险待遇审核给付》。）网上办事大厅个人办事“社会保障”医疗保险“参保人员医疗费用报销”上有详细说明。如有疑问，请咨询12333人工台。

[律师回复] 无锡女职工劳动法规规定产假期间，享受生育津贴；计划生育法规延长产假期间，原单位工资照发。工资是劳动报酬，女职工产假期间不提供劳动，不享有工资，享受劳动保险待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条和无锡市无锡市规定，女职工劳动法规规定产假期间，停发工资，改发生育津贴；计划生育法规延长产假期间，原单位工资照发。女职工产假津贴按以下标准支付：
1、参加了生育保险的，由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资支付。生育津贴低于女职工生育期工资的，由所在单位补足差额；高于本人工资的，所在单位不得截留。
2、没有参加生育保险的，由所在单位按产假前正常出勤工资标准支付。无锡市人力资源社会保障局《生育保险常见问题》5．生育津贴的标准是怎样的答：生育津贴是职工按照国家和省有关规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。生育津贴按照职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。
（
1）产假。顺产98天；难产（剖宫产）的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。属晚育的，在上述基础上增加30天。怀孕未满4个月流产的，15天；怀孕满4个月流产的，42天。
（
2）计划生育手术休假。放置宫内节育器的，2天；取出宫内节育器的，1天；输精管结扎的，7天；单纯输卵管结扎的，21天；早期（未满4个月）终止妊娠的，20天；中期（满4个月）终止妊娠的，42天。同时施行两项计划生育手术的，假期可合并计算。

[律师回复] 上海的社保可以自己交吗上海人或者是上海长期居住必须具有上海户口的人，社保可以自己交。在上海，想要缴纳社保，可以到当地的劳动保障局进行办理，如果你是外人的话，和上海人结婚，作为配偶也可以自己缴纳社保。如果你有上海户籍的话，按照灵活就业类型可以到当地的街道社区，进行办理。上海的社保可以自己缴纳，打算缴纳上海的社保，可以提前了解一下所缴纳的金额。如果工作单位可以为自己缴纳一部分保险的话，那就更好了，可以减轻自己的负担。上海当地人多保险缴纳是根据当地平均工资作为基数来进行调整的，每年缴纳的金额都是不一样的。依照现在的趋势来看，自己缴纳社保需要交不少的钱呢，而且每年也在不断的增加。上海的社保可以自己缴纳，如果是自由职业者的话，可以按照灵活就业来进行缴纳，对于想要自己缴纳社保的人来说，一定要有足够的经济来源，这样才可以连续缴纳社保。缴纳保险对于参保人来说，对自己的以后的生活有保障，可以为家人为社会减轻负担。现在缴纳社保已经成了一种趋势，人人都要缴纳保险，都要享受这种社会福利待遇。由于上海的生活水平和工资水平比较高，所以相对应的缴纳保险的费用也比较高，相对于其他城市来说，虽然高点，但是，退休以后或者缴纳期限之后，返还的钱也比较多。个人缴纳社保计算有两种形式。一是由单位代理缴费。就是单位与个人一起缴费，这样以来单位缴纳和个人各缴纳一部分，按照个人上年的月平均工资收入，按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月平工资8交纳养老保险，2交纳医疗保险，0.51交纳失业保险。另一种是个人以自由职业者身份交纳社会保险。按照规定的缴费基数数百至数千，当地各有规定，按一定比例交纳，各地规定不同，一般养老保险在1828的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的610缴费。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 所享受的生育保险待遇（包括生育医疗费用补助和生育津贴）不受影响
1、要到外地医院生育、诊断证明、医疗费发票、收费明细单、《报销表》、《计划生育服务证》（复印件）向参保当地医疗保险服务管理中心申报核定。
3、建议你直接咨询当地社保中心，以确认相关政策及办理手续，需到当地社保服务中心办理异地生育申请手续。批准后异地生育的，分娩后规定时间（3个月）内由单位凭《异地分娩申请表》、医院病历。
2、在外地分娩的医疗费，先由本人垫付

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 来信人：您好，根据《关于调整本市职工生育保险相关政策的通知》(京人社医发〔2012〕176号)第二条规定，参加本市生育保险的外埠户籍职工申领生育相关待遇时，需提供《市外地来京人员生育服务联系单》（生育保险专用）（以下简称《专用联系单》）。参保职工应到本市居住地（或本人单位在本市注册地）街道办事处、乡（镇）人民政府计划生育行政部门办理《专用联系单》。办理《专用联系单》时，需持本市社保卡（未发放社保卡可持《医疗保险手册》或领卡证明）、户籍所在地街道（乡镇）以上计划生育行政部门出具的生育证明、夫妻双方单位出具的婚姻生育情况证明（证明须一年期内有效）。

[律师回复] 对于东莞市失业人员能怎么申领失业保险金？这个问题，解答如下, 东莞市失业人员同时具备下列条件，可以申领失业保险金：
1、失业保险缴费满一年，或者缴费不满一年但本人仍有领取失业保险金的期限的
2、非本人意愿失业
3、已经办理失业登记，并有求职要求的
4、申领资料符合按规定要求,完整齐全、真实。
1、《失业保险待遇申请表》(一式一份)
2、《就业创业证》原件及复印件一份(A4纸张)
3、解除劳动关系证明原件
4、身份证原件及复印件一份(正反面复印，A4纸张)
5、未换领社会保障卡的，需活期银行存折或银行储蓄卡原件及复印件(A4纸张)
6、外省籍失业人员要求不在参保地按月享受失业保险待遇且不转移失业保险关系的，可选择申领外省籍人员一次性失业保险金。
1、参保人在每月25日前向社保经办机构提交资料
2、社保经办机构审核资料，为符合条件的核定待遇，发放《失业保险待遇支付决定书》，并在次月的15日后，发放有关待遇)。

[律师回复] 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。另外《广东省人口与计划生育条例》还规定：第三十条　符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

[律师回复] 应该没有。。。。。。

[律师回复] 对于领了生育险还能领取基本工资吗？这个问题，解答如下, 很多女职工咨询律图网，我办理了生育险，领取生育津贴的同时，还能领取基本工资吗今天我们就来说一说这个问题。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。符合报销条件的女职工在法定产假期间由领取工资改为享受生育津贴，津贴下发在提交资料6个月后下发到所在单位。生育津贴是女职工按照国家规定在产假期间享受的工资性补偿，用人单位申领生育津贴前已按工资发放规定向生育职工发放工资，且发放标准不低于生育津贴标准的，向经办机构申领的生育津贴则由用人单位按规定入账，不再发给职工个人；发放标准低于生育津贴标准的，低于部分应当从申领的生育津贴中给予补足。也就是说，生育津贴与基本工资是不能同时领取的，如果在产假期间用人单位支付了工资，会从发放的生育津贴中扣除。

[律师回复] 城市管理行政执法，简称城管执法。其工作职责：对市容环境卫生、城市规划管理（无证违法建设处罚）、道路交通秩序（例如处罚摊贩违法占路）、工商行政管理（无照经营处罚）、市政管理、公用事业管理、城市节水管理、停车管理、园林绿化管理、环境保护管理、施工现场管理（含拆迁工地管理）、城市公共设施管理、等城市管理的各方面进行综合行政执法。其执法依据是1996年颁布的《行政处罚法》、以及各城市颁布的地方性法规。

[律师回复] 您好，您这个问题，建议去当地社保局咨询。

[律师回复] 需要单位进行申请，具体可问下单位具体的工作人员。

[律师回复] 您好，关于外地人员在苏州工作该如何领取失业保险金这个问题，我的解答如下, 失业保险金不是退休后领取的，是在失业状态下才能领取的。被保险人同时具备下列条件的，可以领取失业保险金：
1、在法定劳动年龄内非自愿性失业；
2、本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上；
3、进行失业登记；
4、有求职要求并接受职业介绍和就业指导。职工失业时，按以下程序申领失业保险待遇：　　申领失业保险待遇，需在失业或劳动争议结案后六十天内，填写《失业待遇申报表》，并携带小一寸彩照两张、失业证明、户口簿（属干部、固定工身份的职工还须带个人档案）复印件来待遇计发科办理申领失业保险待遇手续。同时还需到市劳动就业服务中心办理失业登记。

[律师回复] 可以领取。一个优质的法律问题解答需要律师对你的实际情况以及材料进行深度分析后才能作出，如果还有其他不清楚的地方可以进入主页向我发起图文咨询或者直接添加本人微信（手机号），以获得更为详细的解答！祝你生活愉快~

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 东莞生育津贴领取流程
1、工怀孕后，携带户口本、结婚证、身份证及相关材料，由用人单位办理生育保险就医登记。
2、用人单位确定产检及生育医院。
3、办理就医登记表。
4、社保局核对生育期间相关费用。
5、女职工出院后由用人单位到社保局申请，领取生育津贴。
《生育保险条例》
第十一条 女职工生育保险基金支付项目及标准。
(一)正常产假期间的生育津贴。由社会保险机构，按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准，支付给女职工所在单位，单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人。剩余部分留给企业，不足的由企业补齐。
(二)分娩前的检查费、接生费、手术费、住院费、治疗费和医疗费。由社会保险机构支付给每个生育女职工。其中产前检查费100元，正常接生费300元(难产、双胞胎接生费500元，剖腹产接生手术费800元)。超出上述标准的医疗费及药费，由单位报销。
第十二条 女职工休满产假后，由单位填报《生育保险金报销单〈，持户口簿、准生证、出生证(或婴儿死亡证明)、独生子女证、医院证明(难、顺、剖腹产)及职工工资花名册，到社会保障机构办理生育保险金结算手续，当年费用当年结清。