年底双薪发放条件有哪些?

最新修订 | 2024-09-16
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 年底双薪发放条件有:工作满三个月、发放当日在公司工作、未提出辞职、不存在过失等,对于符合上述规定和情况的,可以按照规定的标准来发放年底的双薪,具体情况可以由公司来进行处理。
年底双薪发放条件有哪些?

一、年底双薪发放条件有哪些?

员工当年度必须在公司服务期满三个月;发放双薪当日必须仍在公司工作;最主要的一条,员工在发双薪日前提出辞职或者过失、非过失解除劳动合同的,将不得享受年度双薪。  用人单位自主决定年底双薪的发放方式和数额,“发不发”、“怎么发”的自主权都在企业。法律没有明确规定用人单位必须发放年底双薪,这不是一项法定义务。企业如果没有明文规定,此前也没有惯例,劳动者就不能强求单位必须发年底双薪。而第十三个月工资的标准是基本工资还是全额工资或者还是奖金,完全要根据企业与员工的约定,或者企业薪酬福利政策的规定来确定。

“第13个月工资”,也称“年底双薪”,是指单位按照规定程序向个人多发放一个月工资。这是伴随着我国收入分配制度改革推进而产生的一种薪酬名目。目前,中华人民共和国劳动法没有对年底双薪作出具体规定。

有的企业在《员工手册》中规定:农历年底,公司将发给员工一个月的工资额作为奖金,奖金按比例计算,发给当年加入公司并于12月31日前通过试用期的员工。出勤率不良、表现不好或者有违纪行为的员工不能获得此奖金。

二、具体情况

国家税务总局发布《关于明确个人所得税若干政策执行问题的通知》 据了解,因为国家机关、事业单位、企业和其他单位实行“双薪制”,很多员工因此在年底领到了双薪。根据国家税务总局的最新规定,从现在起,个人取得的“双薪”,将单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。即第12个月的工资、薪金所得,将在扣除800元起征点的费用后,对剩余部分按相应税率计算并缴纳个人所得税;第13个月的工资、薪金所得,将不扣除800元起征点费用,而是对其全额按相应税率计算并缴纳个人所得税;如果纳税人第12个月的工资、薪金所得不足800元,那么就可以将其第12个月和第13个月的工资、薪金所得加起来,再减去800元后,对余额按相应税率计算个人所得税。

对于年底双薪的认定和发放标准在法律上是没有明确规定的,一般情况下可以认定为公司的福利,具体的发放标准应当结合公司企业的生产运营情况来确定,在公司无力发力的情况下,是可以不用发放的,具体情况结合实际来进行认定。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文1.9k字,预估阅读时间7分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3833位律师在线平均3分钟响应99%好评
年底双薪发放条件有哪些?
一键咨询
  • 173****1872用户2分钟前提交了咨询
    163****0552用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    163****1461用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    166****5337用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    133****1654用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    130****5760用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
  • 153****6553用户4分钟前提交了咨询
    160****3873用户1分钟前提交了咨询
    154****1200用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    156****7030用户2分钟前提交了咨询
    137****8014用户2分钟前提交了咨询
    147****8675用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    170****3245用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    133****8616用户4分钟前提交了咨询
    136****8524用户1分钟前提交了咨询

工资福利·推荐文章

为你推荐
盐城156****3250用户2分钟前已获取解答
无锡177****6338用户4分钟前已获取解答
南京178****6469用户4分钟前已获取解答
年底双薪发放条件有哪些
如果劳动者和公司双方有约定,那么发放方式和额度遵从约定。比如有的企业规定,员工要拿到年底双薪,必须符合几个条件:员工当年度必须在公司服务期满三个月。发放双薪当日必须仍在公司工作。
10w+浏览
劳动纠纷
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 工资福利 > 年底双薪发放条件有哪些?
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

无锡135****6679用户1分钟前已提交咨询
常州177****2300用户3分钟前已获取解答
苏州181****7553用户3分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换