企业退休金举例计算方法是怎样的

一、企业退休金举例计算方法是怎样的?

基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%个人账户养老金计发办法与“新人”办法相同。

过渡性养老金=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限(计算到月)×1.3 %

新办法待遇标准高于老办法待遇标准的 ，超出部分按一定比例逐年递增，其中：2014年10月1日至2015年12月31日退休人员，发放超出部分的10%，2016年1月1日至2016年12月31日退休人员，发放超出部分的20%，依此类推，到2024年1月1日至2024年9月30日退休人员，发放超出部分的100%。2024年10月1日以后不再实行新老办法待遇标准对比计算，只按新办法计算基本养老金。

新办法待遇计算标准=基本养老金 职业年金。

其中，基本养老金=基础养老金 个人账户养老金 过渡性养老金;

职业年金=职业年金个人账户累计储存额÷计发月数(与个人账户计发月数相同)。

对10年过渡期内退休的“中人”，单位和个人应按时足额缴纳基本养老保险费和职业年金。未足额缴纳基本养老保险费和职业年金的， 按规定补足欠缴的基本养老保险费本息和滞纳金、职业年金本金和投资收益后，将补缴的缴费基数计入欠缴年份，计算实际缴费年限，按规定计算基本养老保险待遇。

未足额缴纳且不补缴基本养老保险费和职业年金的， 在计算基本养老保险待遇时，只按老办法待遇标准计算。未缴费或未足额缴费年份， 不参与老办法待遇标准计算，且参考在岗职工工资增长等因素确定的工资增长率不进行调整。

二、新增情形

1、中人

而对“统账结合”之前参加工作、之后退休的人员来说，由于其“统账结合”之前的工作年限没有实行个人账户，则其退休时个人账户全部储存额中没有体现其“统账结合”之前的劳动贡献等情况，因而其退休时个人账户养老金不能简单地用个人账户储存额除以120，也就是说对这部分人不能简单地套用统一制度的计发办法计算其退休时的养老金，而应采取一种过渡的办法。对这种新制度之前参加工作、之后退休的职工，习惯上称为“中人”。

2、老人

所谓“老人”，实际上是“中人”的一种，其概念最早见于上海的方案，它的含义是“实行个人账户之前参加工作，之后3年内退休的职工，相对应地，上海将“实行个人账户3年之后退休的职工”称为“中人”。国务院1995年的6号文件中的办法一也是这么划分的。之所以这么划分，主要是考虑实行个人账户后3年内退休的职工其个人账户储存额太少，在采用账户放大法(或系数法)的情况下，用它去放大、推断职工一生的劳动贡献误差太大，故实行了3年的“缓冲期”。由于现在在计算“中人”过渡性养老金时，一般不提倡用账户放大法或系数法，加上一些地方个人账户实行的时间已逾3年，故“老人”的概念实际操作中已很少出现，习惯上可统一称为“中人”。

相关法律修改过后，不少职员都可以领取养老保险，而不仅限制与老人，其中出现了一个新的名词，被称为是中人，只要满足条件，这两种人群都是可以领取一定金额的保险金的。职员在退休之后，可以自行按照公式计算自己可以得到多少退休金。