领养孩子需要满足什么条件

[律师回复] 你好，关于如何领取失业金需要满足哪些条件的问题，根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

[律师回复] 把具体情况说一下

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【法律意见】<br />如果领失业金，离职证明（解除劳动关系证明）上必须注明是非个人意愿（如辞退、合同到期单位不续签等原因）才能够领取失业金。仅仅写协商解除劳动合同，是不能领取失业金的。 <br />失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。<br /><br />【法律依据】<br />《劳动法》第七条 失业人员符合法定条件的，享受下列失业保险待遇：<br /> （一）按月领取失业保险金。失业保险金标准为本市月最低工资标准的百分之八十。<br /> （二）在领取失业保险金期间，按照本市医疗保险制度的规定参加医疗保险，享受医疗保险待遇。医疗保险费由失业保险基金支付。<br /> （三）在领取失业保险金期间死亡的，遗属可以一次性申领丧葬补助金和抚恤金。<br /> （四）在领取失业保险金期间，按照有关规定享受职业介绍、职业培训等服务或者补贴。<br /> 第八条 失业人员领取失业保险金的期限根据其缴费年限核定：<br /> （一）缴费年限一至四年的，每满一年，领取期限增加一个月；<br /> （二）缴费年限四年以上的，超过四年的部分，每满半年，领取期限增加一个月。每次领取失业保险金的期限最长不超过二十四个月。<br /> 第九条 市社保机构应当自受理失业人员申请领取失业保险待遇之日起五个工作日内，对申请者的资格进行审核认定，并将结果及有关事项告知申请人。<br /> 对经审核认定符合法定条件的失业人员，市社保机构应当从受理后的下月开始支付失业保险金，并为其办理医疗保险参保手续。<br />失业保险金领取期限自支付失业保险金之月起计算。<br />依据《失业保险条例》第三章　<br /> 第十四条　具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： <br />（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； <br />（二）非因本人意愿中断就业的； <br />（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 一是符合国家计划生育政策，二是缴纳生育保险时间累积满一年，且女职工在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。<br/>①符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术<br/>②所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。“连续足额缴费一年以上”是指职工分娩前连续足额缴纳生育保险费一年以上的。<br/>③在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 根据《中华人民共和国收养法》规定，一般而言，收养人只能收养一名子女。在特殊情况下，可以不受一名的限制。收养孤儿、残疾儿童或者社会福利机构抚养的查找不到生父母的弃婴和儿童，可以不受收养人无子女和收养一名的限制。<br/>1、根据《中华人民共和国收养法》规定，收养人应同时具备的条件为：1无子女。所谓“无子女”是指收养人既没有亲生子女，也没有养子女和继子女。2有抚养教育被收养人的能力。所谓“有抚养教育被收养人的能力”，是指收养人应当具有完全民事行为能力，在身体、智力、经济、道德品质和教育子女等方面具有抚养和教育被收养人的能力，能够履行父母对子女应尽的义务。3未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病。所谓“未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病”，主要是指精神疾病和传染病。4年满30周岁。所谓“年满30岁”，是包括30周岁本数在内。夫妻共同收养，则必须双方都年满30周岁。<br/>2、有配偶者收养子女，须夫妻同意共同收养。<br/>3、无配偶的男性收养女性的，收养人与被收养人的年龄应当相差四十周岁以上。<br/>4、收养三代以内同辈旁系血亲的子女，可以不受“生父母有特殊困难无力抚养子女”、“收养人与被收养人的年龄应当相差四十周岁以上”和“被收养人不满十四周岁”的限制。被收养人条件：按照《中华人民共和国收养法》第4条的规定，不满14周岁丧失父母的孤儿、查找不到生父母的弃婴和儿童、生父母有特殊困难无力抚养的子女，可以作为被收养人。