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劳动仲裁笔迹鉴定检材的提供是劳动者吗
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2024-02-28
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上海昌申律师事务所
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专家导读
劳动仲裁过程当中笔迹鉴定的检材一般是由劳动者自己提供的，劳动争议调解仲裁法的详细规定是，谁提出来的劳动仲裁，谁就有义务对自己提出的主张提供证据，一般像是用人单位无故扣扣工资，违法解除劳动合同等这些劳动争议，用人单位有举证义务。
一、劳动仲裁笔迹鉴定检材的提供是劳动者吗?
劳动仲裁笔迹鉴定检材的提供一般是劳动者，《劳动争议调解仲裁法》：第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。第三十九条 劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
二、劳动仲裁的受案范围
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：
(一)因确认劳动关系发生的争议
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
国家机关与其公务员之间、事业组织和社会团体与其正式在编员工之间发生争议属人事争议，不属于劳动争议，因而不属劳动仲裁诉讼的受案范围。
因为在现实生活中很少有公司主动提出劳动仲裁的，如果是由用人单位提出的，那么关于笔记鉴定的检材就应该由用人单位提供，换言之，如果需要被鉴定的这份文书是掌握在用人单位的话，那么用人单位必须要提供检材。但这份材料要经过双方质证。
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[律师回复]
1、申请人提交书面《文检鉴定申请书》；
2、申请鉴定的检材及其来源；
3、申请鉴定的事项；
4、对照检材样本的来源；
5、简要案情。
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2、收集样本材料要全面充分，样本材料要有足够的数量才能够更好地暴露出被鉴定人书写习惯和书写技能特征。鉴定人才能够全面利用这些特性、特征从中找出一定规律，以便更全面的与检材进行比较鉴定，从而得出科学准确的鉴定结论。
3、收集的样本材料要有可比性。样本不但要有足够的数量，还要有很好的质量，要具备与检材进行种类认定和同一认定的基本条件。
4、收集的样本一定要得到有关部门和双方当事人的认可，并由有关单位或当事人形成书面材料，盖章或签字。即样本的取得要合法。
5、笔迹检验案件的样本材料原则上应为原件。在提取文件物证时必须保证完好无损。不得在样本随意涂抹、标记、加注等。
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(二)以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的；
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[律师回复] 对于笔迹鉴定的原材料当事人有异议怎么办这个问题，解答如下,
1、可以坚持申请重新鉴定
为了使司法鉴定结果更加公正、对自己更加有利，当事人在申请重新鉴定时不仅要单纯地提出申请，还要准备充分合理的理由，要尽量搜集证据，对鉴定结论提出充分异议。
2、可以向司法投诉
如果当事人有足够证据证明司法鉴定期间司法鉴定机构违法，则可以向省级司法行政部门投诉，司法行政部门可以调查、处理其违法行为，从而使原鉴定结论作废或被撤销。
3、搜集证据推翻司法鉴定结果
有效的鉴定意见是基于检材真实、完整、充分、合法的基础之上的。因此，如果当事人发现司法鉴定结论缺乏真实性，可以积极搜集证据，推翻司法鉴定结论。
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如果当事人有足够证据证明司法鉴定期间司法鉴定机构违法，则可以向省级司法行政部门投诉，司法行政部门可以调查、处理其违法行为，从而使原鉴定结论作废或被撤销。
3、搜集证据推翻司法鉴定结果
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笔迹鉴定收集笔迹时的注意事项有哪些？
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2、收集样本材料要全面充分，样本材料要有足够的数量才能够更好地暴露出被鉴定人书写习惯和书写技能特征。鉴定人才能够全面利用这些特性、特征从中找出一定规律，以便更全面的与检材进行比较鉴定，从而得出科学准确的鉴定结论。
3、收集的样本材料要有可比性。样本不但要有足够的数量，还要有很好的质量，要具备与检材进行种类认定和同一认定的基本条件。
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律师你好，我有一个朋友有一个仲裁官司，他让我帮他问一下那个关于劳动仲裁证据申请笔迹鉴定的问题
[律师回复] 虽然这个合同的内容不是很完整,但是当事人,合同期限,合同性质,合同岗位,工资等都有.所以如果你没有其他证据,这个应该会被采纳.如果你认为不是你的签字,那你可以申请笔迹鉴定.笔迹鉴定绝大部分机构每一份检验文件的鉴定费收取在300元到800元之间.
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劳动合同笔迹鉴定去哪里？
由于鉴定机构不接受个人委托，因此，进行劳动合同的笔迹鉴定时，可以去法院申请，由法院委托专门的鉴定机构代为鉴定。笔迹鉴定是根据人的书写习惯，来鉴别书写人的一种专门技术。
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[律师回复] 如果已经进入司法程序，由办案机构委托鉴定，你们应该提出申请。如果目前没有进入司法程序，你们可以委托当地司法鉴定中心鉴定，相关专家由他们组织。但愿能够帮到你！ 根据人的书写技能习惯特征、在书写的字迹与绘画中的反映，来鉴别书写人的专门技术。主要任务是通过笔迹的同一认定检验，证明文件物证上的笔迹是否为同一人的笔迹，证明文件物证上的笔迹是否为某嫌疑人的笔迹。笔迹鉴定不仅能检验正常笔迹，还可以检验书写条件（包括书写姿势、书写工具、衬垫物等）变化笔迹、故意伪装笔迹（包括左手笔迹、尺划笔迹）、摹仿笔迹和绘画笔迹。在同一人用同一支笔书写时，也可以用笔痕特征充实认定书写人的根据。
对笔迹鉴定的申请由谁提出，应当根据具体案情的不同而分配。当原告所提供证据达到了证明借贷关系成立或证明了借条系被告所书，完成了举证责任时，被告如否认是其签字则由被告申请作笔迹鉴定；当原告本身不能完成证明责任时，则首先应当由原告自己申请作笔迹鉴定，从而完成自己的证明责任。只有在原告完成了借条是被告所签的举证责任后，被告抗辩时，举证责任才依法发生转移，由被告对抗辩事实进行举证，这是对“谁主张、谁举证”原则的正确理解。
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做笔迹鉴定提供什么材料
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我想咨询一下劳动仲裁申请笔迹鉴定的时效是怎么规定的，具体内容是什么，麻烦专业人士解答一下，谢谢
[律师回复] 为保障仲裁的公正性和权威性，确保仲裁结果避开人为因素的影响，11月2日，区劳动人事争议仲裁委员会召集全体仲裁员和书记员，专门就司法笔迹鉴定的操作问题进行了专门的讨论。
在近期的仲裁活动中，偶尔出现当事人表示对方当事人提交的司法笔迹鉴定材料与当庭提交的证据不一致的情况。为保证双方前后提交证据的一致性，也为避免有可能出现的弄虚作假行为，武昌区劳动争议仲裁委员会在讨论中参考证据保全的操作方式，明确要求，对于当事人当庭明确表示将要申请司法笔迹鉴定的证据材料，仲裁员应当要求双方当事人在提交给仲裁委员会的该证据材料的复印件上签字确认，若当事人当庭未携带证据材料复印件的，仲裁员应严格控制证据原件并交仲裁委员会复印，待双方当事人在复印件上签字确认之后再归还证据原件。
通过对庭审细节的严格把控，既可以给心存侥幸、弄虚作假的当事人以无言的警示，也能够帮助仲裁员准确地查明案件的事实，依法作出公正的裁决。
在近期的仲裁活动中，偶尔出现当事人表示对方当事人提交的司法笔迹鉴定材料与当庭提交的证据不一致的情况。为保证双方前后提交证据的一致性，也为避免有可能出现的弄虚作假行为，武昌区劳动争议仲裁委员会在讨论中参考证据保全的操作方式，明确要求，对于当事人当庭明确表示将要申请司法笔迹鉴定的证据材料，仲裁员应当要求双方当事人在提交给仲裁委员会的该证据材料的复印件上签字确认，若当事人当庭未携带证据材料复印件的，仲裁员应严格控制证据原件并交仲裁委员会复印，待双方当事人在复印件上签字确认之后再归还证据原件。
通过对庭审细节的严格把控，既可以给心存侥幸、弄虚作假的当事人以无言的警示，也能够帮助仲裁员准确地查明案件的事实，依法作出公正的裁决。
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单位不给缴纳保险，已经签订了合同了，准备仲裁，那么如何向劳动仲裁委申请笔迹鉴定的，怎么回事
[律师回复] 在劳动仲裁争议方面，点法网可以这样认定：
1、仲裁庭不组织当事人进行庭前证据交换的，以仲裁庭指定或当事人协商并经仲裁庭认可的举证期限届满之日为准
2、仲裁庭组织当事人进行证据交换的，以证据交换之日为举证届满之日。
3、当事人申请延期举证并经仲裁庭准许的，如果仲裁庭不组织庭前交换证据的，以仲裁庭准许延期的届满之日为举证期限的届满。如果仲裁庭组织庭前交换证据，以证据交换之日为举证期限的届满之日。
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3、当事人申请延期举证并经仲裁庭准许的，如果仲裁庭不组织庭前交换证据的，以仲裁庭准许延期的届满之日为举证期限的届满。如果仲裁庭组织庭前交换证据，以证据交换之日为举证期限的届满之日。
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