根据法律规定发生疫情房贷怎么办?

最新修订 | 2024-08-06
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冯晓辉律师
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专家导读 发生疫情房贷可以向金融机构申请延期还贷款,我们国家人民银行财务部等相关的5部门联合印发了关于进一步强化金融支持的相关通知,在此通知过程当中就明确了有参加防控人员以及隔离人员等4类人员可以进行安排延期还款。
根据法律规定发生疫情房贷怎么办?

一、根据法律规定发生疫情房贷怎么办?

发生疫情房贷可以向金融机构申请延期还贷款,受疫情影响暂无收入的人可延后还房贷。人民银行、财政部、银保监会、外汇局等五部门联合印发《关于进一步强化金融支持防控新型冠状病毒感染肺炎疫情的通知》,金融机构表示,对因感染新型肺炎住院治疗或隔离人员、疫情防控需要隔离观察人员、参加疫情防控工作人员以及受疫情影响暂时失去收入来源的人群,要求金融机构在信贷政策上予以适当倾斜,灵活调整住房按揭信用卡等个人信贷还款安排,合理延后还款期限,疫情期间因不便还款发生逾期的,不纳入征信失信记录。

二、在防控疫情期间工资怎么算?

企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按当地有关规定执行。

对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间,以及采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当视同提供正常劳动,支付相应的工作报酬,并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。隔离治疗期间、医学观察期间以及采取其他紧急措施期间,不计入医疗期。在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。

对因疫情未及时返闽复工的职工,经与职工协商一致,企业可以优先考虑安排职工带薪年休假。职工在带薪年休假期间的工资按有关规定执行。

企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。

在当代社会疫情一旦发生,那么必须要采取非常紧急的措施来进行严加防控,否则会导致整个社会的秩序紊乱,当然了,对于疫情期间所发生的一些房屋还款等收入性的问题的话,国家也是会进行大力的支持的,比如说可以延期还款。

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