自己替老板无偿开车事故伤员谁去医院负责

[律师回复] 对于交替通行事故谁负责这个问题，解答如下, 根据交警出具的责任认定书划分责任。
(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任;
(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任;
(三)各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。
省级公安机关可以根据有关法律、法规制定具体的道路交通事故责任确定细则或者标准。

[律师回复] 您好，针对您的给老板开车因困了导致自己受伤谁负责问题解答如下, 帮老板开车出事故应该由老板负责赔偿责任。r《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》r第九条：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任：雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”r前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式rr第十一条：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任，雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害的，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的应当与雇主承担连带赔偿责任”。同时,该条第三款又规定：“属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。”rr第十七条：“受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。”r受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

[律师回复] 一、医疗纠纷谁拿钱进行赔偿 1、患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构及其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。 2、医务人员在诊疗活动中应当向患者说明病情和医疗措施。需要实施手术、特殊检查、特殊治疗的，医务人员应当及时向患者说明医疗风险、替代医疗方案等情况，并取得其书面同意;不宜向患者说明的，应当向患者的近亲属说明，并取得其书面同意。 医务人员未尽到前款义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。 3、医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。 4、因药品、消毒药剂、医疗器械的缺陷，或者输入不合格的血液造成患者损害的，患者可以向生产者或者血液提供机构请求赔偿，也可以向医疗机构请求赔偿。患者向医疗机构请求赔偿的，医疗机构赔偿后，有权向负有责任的生产者或者血液提供机构追偿。 5、医疗机构及其医务人员应当对患者的隐私保密。泄露患者隐私或者未经患者同意公开其病历资料，造成患者损害的，应当承担侵权责任。 二、医疗损害如何确定责任主体 1、患者有损害，因下列情形之一的，推定医疗机构有过错： (1)违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定。医疗机构及其医务人员不得违反诊疗规范实施不必要的检查。 (2)隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料。医疗机构及其医务人员应当按照规定填写并妥善保管住院志、医嘱单、检验报告、手术及麻醉记录、病理资料、护理记录、医疗费用等病历资料。患者要求查阅、复制前款规定的病历资料的，医疗机构应当提供。 (3)伪造、篡改或者销毁病历资料。 医疗机构有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。 2、患者有损害，因下列情形之一的，医疗机构不承担赔偿责任： (1)患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗; (2)医务人员在抢救生命垂危的患者等紧急情况下已经尽到合理诊疗义务; (3)限于当时的医疗水平难以诊疗。 前款第一项情形中，医疗机构及其医务人员也有过错的，应当承担相应的赔偿责任。

[律师回复] 按合同规定赔付。
汽车发生事故车辆严重损伤，全责方先用交强险的保额来赔偿维修费用，当维修费用超出交强险保额时，会启动用第三者保险的保额来赔偿。如果维修费用超出所购买的保额后，由全责方承担。
交强险责任限额是指被保险机动车发生道路交通事故，保险公司对每次保险事故所有受害人的人身伤亡和财产损失所承担的最高赔偿金额。车险的交强险责任限额分为死亡伤残赔偿限额110000元、医疗费用赔偿限额10000元、财产损失赔偿限额元以及被保险人在道路交通事故中无责任的赔偿限额。
第三者保险定义：商业三者险是保险公司为第三者的损失 承担责任的保险险种。第三者的除投保人 、被保险人、保险人以外的，因保险车辆发生意外事故而遭受损失的第三方受害者。

[律师回复] 你好，雇员受伤的赔偿责任是一种侵权责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”法律之所以这样规定，是因为在雇主对雇工的管理活动中，雇员是为雇主完成工作的，雇主是受益人。雇主应当尽到更多的注意责任。雇员为雇主从事劳动，其利益归属于雇主，责任也首先归属于雇主。既然雇主对雇员的赔偿责任适用无过错责任原则，那么这种责任的成立就不需要审查雇主主观上存在过错与否，即无过错要承担责任，有过错更应承担责任。雇主承担责任的条件为：　　
1、受害人需为雇员。　　
2、受害人需在进行受雇工作中而遭受损害。　　
3、雇主需没有免责事由。

[律师回复] 你好，你老公和老板之间有没有书面的协议或者约定，有没有证据证明你老公只是代理老板签字的，而欠货款的真正只是老板？

[律师回复] 拖欠、克扣工资，可以向当地人民检察院民事行政监察部请求帮助，或者向人力资源和社会保障局劳动保障监察部门反映投诉，也可以向工会反映。解答满意请好评。法律依据：《劳动合同法》第三十条“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工会法》第二十二条“企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理：（一）克扣职工工资的；……”《劳动保障监察条例》第二十六条“用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；……”《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》“三、企业必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》等有关规定支付农民工工资，不得拖欠或克扣。十二、工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。十六、农民工发现企业有下列情形之一的，有权向劳动和社会保障行政部门举报：
(一)未按照约定支付工资的：
(二)支付工资低于当地最低工资标准的；
(三)拖欠或克扣工资的；
(四)不支付加班工资的；
(五)侵害工资报酬权益的其他行为。”

[律师回复] 享受工伤保险待遇，有工伤保险，用人单位支付护理费，其他社保报销。没有工伤保险的，用人单位承担医药费停工医疗期生活费护理费住院伙食补助费交通费的合理费用

[律师回复] 给老板开车出车祸应由老板负责，若雇员存在故意或过错，老板可以追偿。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；
雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

[律师回复] 1、诊所出医疗事故，法人对诊所承担责任，可以到法院起诉或者到行政卫生局说明事故，
2、根据《医疗事故处理条例》规定，解决医疗纠纷的方法有医患双方协商调解、申请卫生行政部门处理和向法院提起诉讼三种途径。而现实中，诉讼往往是医患双方解决纠纷的首选途径。

[律师回复] 1、司机帮公司开车出事，如果是司机存在过错就需要承担责任。具体的责任认定由交警出具的交通事故责任认定书为准。
公安机关交通管理部门根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度来确定当事人的事故责任。
2、若违章在机动车道停车换胎，侵犯他人道路通行权并未在来车方向设置警告标志，对事故的发生存在一定过错，因此应承担同等以上事故责任。
3，因后车驾驶人员已死亡，如果承担主要以上责任，则将面临承担交通肇事的刑事责任的风险。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”

[律师回复] 按《工伤保险条例》第十四条（六）款规定，员工下班途中被车撞伤，如果是在合理的时间、合理的路线，且在事故中被交通警察部门认定不负主要责任或全部责任的，应当认定为工伤。　　员工在下班路上被车撞伤，无论是否认定为工伤，员工都有权按照人身伤害侵权按最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释（2003）20号）规定向轿车方主张赔偿。　　根据最高人民法院《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》（[2006]行他字第12号）和《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释〔2014〕9号）第八条规定，员工被认定为工伤的，在获得赔偿后，享有工伤保险条例规定的除医疗费用之外的其它工伤保险待遇。

[律师回复] 对于自己的车,别人开,出事谁负责?这个问题，解答如下, 　　如果车辆手续一切正常，借车人有符合准驾车型的驾驶证，车主将不承担任何责任，出险后在保险公司赔付范围内由保险公司赔偿，超过部分由实际驾驶人承担。　　如果车辆手续、状态不正常，或者借车人没有驾驶该车型的驾驶证，那么车主和驾驶员将承担共同责任。　　《侵权责任法》　　第四十九条因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时，发生交通事故后属于该机动车一方责任的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 　你有权选择商家或生产厂家之一索要赔偿。一方面，生产厂家应当承担举证不能的后果。最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第2条和第4条第6项分别规定:“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”、“因缺陷产品致人损害的侵权诉讼，由产品的生产者就法律规定的免责事由承担举证责任。”就产品质量引发的纠纷，实行的是举证责任倒置，只要生产者不能证明损害与自身无关，就必须承担赔偿责任。正因为生产厂家不能提供证据证明电瓶车自燃是由于你的故意或过失行为所致，也不能证明该自燃事件存在其他免责事由，即应承担赔偿责任。更何况你当时并不在现场，应该不存在使用不当行为。另一方面，你具有索赔选择权。产品质量法第43条规定:“因产品存在缺陷造成人身、他人财产损害的，受害人可以向产品的生产者要求赔偿，也可以向产品的销售者要求赔偿。属于产品的生产者的责任，产品的销售者赔偿的，产品的销售者有权向产品的生产者追偿。属于产品的销售者的责任，产品的生产者赔偿的，产品的生产者有权向产品的销售者追偿。”消费者权益保护法第35条也指出:“消费者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、财产损害的，可以向销售者要求赔偿，也可以向生产者要求赔偿。属于生产者责任的，销售者赔偿后，有权向生产者追偿。属于销售者责任的，生产者赔偿后，有权向销售者追偿。”即虽然举证责任在于生产厂家，但你可以按照有利于索赔的原则，选择商家赔偿。

[律师回复] 您好，关于离婚后子女医疗费由谁负这个问题，我的解答如下, 关于离婚后孩子的医药费负担，法律上尚无明文规定，但可从以下几个方面来理解：
1、父母子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父方或母方抚养，仍是父母双方的子女。
2、从保护未成年人的角度来看，离婚后父母双方都应有义务尽自己的能力保证子女的健康成长。
3、虽然《婚姻法》中对离婚后子女的抚养问题只规定了生活费和教育费，但由于近年来医疗费用上涨幅度较大，离婚后无论哪方带孩子，一旦孩子生了大病，都很难独自承担孩子的医疗费。离婚后子女是否会患病，需要多少医药费，往往很难预测，除了在离婚时双方应给予充分考虑外，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超出协议或判决原定数额的合理要求。因此，离婚后子女的医药费原则上应由父母双方共同承担。如果父母单位办有子女医药费统筹的，仍应按规定给予报销或补贴。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 　　　　案情介绍：２０００年，张敬与丈夫肖军因夫妻感情不和而离婚，７岁的女儿随母亲一起生活，其父每月负担孩子２００元的生活费和教育费。今年７月份，女儿患急性肾炎住院治疗２０多天，医药费达９０００元。张敬在一家国有企业工作，因企业经济效益较差，前不久成为下岗职工。由于经济上极为困难，她无力支付女儿全部的医疗费用，于是去找前夫要求他交纳女儿的医疗费，而肖军目前已组成了新的家庭，经济上也不宽裕。他提出，孩子已由判归女方，离婚后自己已经承担了孩子的生活费，因此，不能再增加医疗费。遭到前夫的拒绝后，张敬到。夫妻离婚后，子女的医疗费应由谁负担近年来，这个问题比较突出。根据新修改的婚姻法第三十六条第二款规定：“离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。”也就是说，父母双方应共同负担孩子的一切费用。从上述情况看，孩子因肾炎而住院治疗，其医疗费应由双方共同承担。婚姻法第三十七条第二款规定：“关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。”张敬之女因住院而花费９０００元钱，这应该属于“必要时”，张敬可以由此要求前夫一次性给付女儿医疗费的部分、大部分或者全部，应根据孩子父母双方的经济状况而定，如果双方协议不成可向，由判决。同时，张敬因孩子患有疾病，还可以申请追加抚养费。

[律师回复] 您好，关于离婚后子女医疗费由谁负这个问题，我的解答如下, 关于离婚后孩子的医药费负担，法律上尚无明文规定，但可从以下几个方面来理解：
1、父母子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父方或母方抚养，仍是父母双方的子女。
2、从保护未成年人的角度来看，离婚后父母双方都应有义务尽自己的能力保证子女的健康成长。
3、虽然《婚姻法》中对离婚后子女的抚养问题只规定了生活费和教育费，但由于近年来医疗费用上涨幅度较大，离婚后无论哪方带孩子，一旦孩子生了大病，都很难独自承担孩子的医疗费。离婚后子女是否会患病，需要多少医药费，往往很难预测，除了在离婚时双方应给予充分考虑外，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超出协议或判决原定数额的合理要求。因此，离婚后子女的医药费原则上应由父母双方共同承担。如果父母单位办有子女医药费统筹的，仍应按规定给予报销或补贴。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 　　　　案情介绍：２０００年，张敬与丈夫肖军因夫妻感情不和而离婚，７岁的女儿随母亲一起生活，其父每月负担孩子２００元的生活费和教育费。今年７月份，女儿患急性肾炎住院治疗２０多天，医药费达９０００元。张敬在一家国有企业工作，因企业经济效益较差，前不久成为下岗职工。由于经济上极为困难，她无力支付女儿全部的医疗费用，于是去找前夫要求他交纳女儿的医疗费，而肖军目前已组成了新的家庭，经济上也不宽裕。他提出，孩子已由判归女方，离婚后自己已经承担了孩子的生活费，因此，不能再增加医疗费。遭到前夫的拒绝后，张敬到。夫妻离婚后，子女的医疗费应由谁负担近年来，这个问题比较突出。根据新修改的婚姻法第三十六条第二款规定：“离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。”也就是说，父母双方应共同负担孩子的一切费用。从上述情况看，孩子因肾炎而住院治疗，其医疗费应由双方共同承担。婚姻法第三十七条第二款规定：“关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。”张敬之女因住院而花费９０００元钱，这应该属于“必要时”，张敬可以由此要求前夫一次性给付女儿医疗费的部分、大部分或者全部，应根据孩子父母双方的经济状况而定，如果双方协议不成可向，由判决。同时，张敬因孩子患有疾病，还可以申请追加抚养费。

[律师回复] 您好，关于离婚后子女医疗费由谁负这个问题，我的解答如下, 关于离婚后孩子的医药费负担，法律上尚无明文规定，但可从以下几个方面来理解：
1、父母子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父方或母方抚养，仍是父母双方的子女。
2、从保护未成年人的角度来看，离婚后父母双方都应有义务尽自己的能力保证子女的健康成长。
3、虽然《婚姻法》中对离婚后子女的抚养问题只规定了生活费和教育费，但由于近年来医疗费用上涨幅度较大，离婚后无论哪方带孩子，一旦孩子生了大病，都很难独自承担孩子的医疗费。离婚后子女是否会患病，需要多少医药费，往往很难预测，除了在离婚时双方应给予充分考虑外，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超出协议或判决原定数额的合理要求。因此，离婚后子女的医药费原则上应由父母双方共同承担。如果父母单位办有子女医药费统筹的，仍应按规定给予报销或补贴。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 　　　　案情介绍：２０００年，张敬与丈夫肖军因夫妻感情不和而离婚，７岁的女儿随母亲一起生活，其父每月负担孩子２００元的生活费和教育费。今年７月份，女儿患急性肾炎住院治疗２０多天，医药费达９０００元。张敬在一家国有企业工作，因企业经济效益较差，前不久成为下岗职工。由于经济上极为困难，她无力支付女儿全部的医疗费用，于是去找前夫要求他交纳女儿的医疗费，而肖军目前已组成了新的家庭，经济上也不宽裕。他提出，孩子已由判归女方，离婚后自己已经承担了孩子的生活费，因此，不能再增加医疗费。遭到前夫的拒绝后，张敬到。夫妻离婚后，子女的医疗费应由谁负担近年来，这个问题比较突出。根据新修改的婚姻法第三十六条第二款规定：“离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。”也就是说，父母双方应共同负担孩子的一切费用。从上述情况看，孩子因肾炎而住院治疗，其医疗费应由双方共同承担。婚姻法第三十七条第二款规定：“关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。”张敬之女因住院而花费９０００元钱，这应该属于“必要时”，张敬可以由此要求前夫一次性给付女儿医疗费的部分、大部分或者全部，应根据孩子父母双方的经济状况而定，如果双方协议不成可向，由判决。同时，张敬因孩子患有疾病，还可以申请追加抚养费。