公民婚假有效期是多少天?

最新修订 | 2024-08-29
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孟理昕律师
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专家导读 一般是半年或一年之内必须申请休假,否则将自动放弃该福利。对于婚假的有效期,虽然国家没有强制性的统一规定,但一般公司或单位会作出相应的规定,有的是登记领取结婚证之后三个内休完,有的是半年内,有的是一年等等。单位的这种规定员工应当遵守。
公民婚假有效期是多少天?

一、公民婚假有效期是多少天?

劳动法并没有对婚假怎样执行作出具体的实施细则,具体到不同的单位有不同的做法。因此婚假的有效期主要看各个单位的规章制度文件,一般是半年或一年之内必须申请休假,否则将自动放弃该福利。

因为结婚之后一般是在较短的期限内就会休婚假,不太可能在好多年后再要求休婚假,同时也不便于单位有效管理,因此一般会规定在短期内即休假完。

婚假的有效期主要看各个单位的规章制度文件,一般是半年或一年之内必须申请休假,否则将自动放弃该福利。

二、二婚有婚假吗

员工再婚,可以享受带薪婚假

再婚的劳动者,只要他们之间结成的是合法婚姻,同样受到国家法律的保护,其与初婚劳动者的法律地位并无不同。劳动和社会保障部《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社厅函[2000]84号)明确规定:“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。”

根据原《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定,最多可以享受3天的婚假。

因此,员工再婚,也可享受带薪婚假。

在《劳动法》中规定了,在劳动者和用人单位确定了劳动关系后,双方也是要签订相应的劳动合同,在劳动合同中也会写明双方的权利和义务,如果劳动者在工作期间办理了婚姻登记手续后,劳动者也是可以依法想要婚假的,婚假的具体天数会根据不同地区的规定来执行的。

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