离婚孩子的抚养权一定会偏向女方吗

[律师回复] 对于法院判决抚养权问题时会不会偏向于女方这个问题，解答如下, 对于子女抚养权问题，人民判决是否偏向女方，需要根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民根据子女的权益和双方的具体情况判决。相关法律规定：《中华人民共和国婚姻法》第三十六条　父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民根据子女的权益和双方的具体情况判决。

[律师回复] 孩子抚养权的问题，法官一般以利于孩子成长为原则进行裁判。包括孩子的年龄、生活状态、父母的经济情况等问题。司法实践中，2周岁以下的孩子，一般会判给母亲。8周岁以上的孩子，法官还会询问孩子的意见。两个孩子的话，法院一般会判一人一个。★法律依据：《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第一、三、四、五条

[律师回复] 【法律意见】父母对未成年人抚养义务包括：给孩子提供生活，学习，医疗等必须的条件。对孩子财产和人身安全，有监护的法定义务。未成年子女对国家、集体或他人造成损害时，父母有承担民事责任的义务。【法律依据】《婚姻法》第二十一条　父母对子女有抚养教育的义务；子女对父母有赡养扶助的义务。父母不履行抚养义务时，未成年的或不能独立生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。子女不履行赡养义务时，无劳动能力的或生活困难的父母，有要求子女付给赡养费的权利。第二十三条　父母有保护和教育未成年子女的权利和义务。在未成年子女对国家、集体或他人造成损害时，父母有承担民事责任的义务。

[律师回复] 对于劳动仲裁会偏向企业吗这个问题，解答如下, 劳动仲裁是受《劳动争议调解仲裁法》保护，法律不会偏向任何一方，如果仲裁员有的违规情况，均属于违法行为。根据我国《劳动争议仲裁调解法》第三十三条仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：
(一)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的
(二)与本案有利害关系的
(三)与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的
(四)私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。
劳动争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并以口头或者书面方式通知当事人。
第三十四条，仲裁员有本法第三十三条第四项规定情形，或者有索贿、、枉法裁决行为的，应当依法承担法律责任。劳动争议仲裁委员会应当将其解聘。
申请劳动仲裁维权是有用的。劳动仲裁是否能够胜诉取决于诉求是否有法律依据，是否有足够的证据材料，不存在偏向用人单位的说法。
若劳动者对劳动仲裁裁决不服的，可以在收到后十五日内向人民提讼。
《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民提讼。
第五十条，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼期满不的，裁决书发生法律效力。
劳动仲裁委员会是看证据，根据《劳动争议调解仲裁法》进行仲裁，是为员工服务的部门，不会偏向一方。如果对仲裁结果不服还可以向。
《劳动争议调解仲裁法》
第二十三条与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。
第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼。当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼期满不的，裁决书发生法律效力。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 【法律意见】
1、缺席开庭，
第一次，基本会判决不准离婚。
2、第一次判决生效后6个月后再次离婚，仍不出庭，缺席开庭，一般都会判决离婚。
3、如果是为了拖时间，建议
第二次开庭时去开庭，这样可以争取自己的权益，而且第二次不去开庭基本没什么意义了。
4、如果找不到人，一般都会公告法律文书，公告期60天，所有文书都要公告送达。
【法律依据】
《民事诉讼法》
第129条规定：“原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭允许中途退庭的，可按撤诉处理，被告反诉的，可以缺席判决”。
第130条规定“被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决”。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 劳动仲裁委员会是看证据，根据《劳动争议调解仲裁法》进行仲裁，是为员工服务的部门，不会偏向一方。如果对仲裁结果不服还可以向。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民提讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。《劳动争议调解仲裁法》第二十三条与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼；期满不的，裁决书发生法律效力。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 劳动仲裁是受《劳动争议调解仲裁法》保护，法律不会偏向任何一方，如果仲裁员有的违规情况，均属于违法行为。根据我国《劳动争议仲裁调解法》第三十三条仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：
(一)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的
(二)与本案有利害关系的
(三)与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的
(四)私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。
劳动争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并以口头或者书面方式通知当事人。
第三十四条，仲裁员有本法第三十三条第四项规定情形，或者有索贿、、枉法裁决行为的，应当依法承担法律责任。劳动争议仲裁委员会应当将其解聘。
申请劳动仲裁维权是有用的。劳动仲裁是否能够胜诉取决于诉求是否有法律依据，是否有足够的证据材料，不存在偏向用人单位的说法。
若劳动者对劳动仲裁裁决不服的，可以在收到后十五日内向人民提讼。
《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民提讼。
第五十条，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼期满不的，裁决书发生法律效力。
劳动仲裁委员会是看证据，根据《劳动争议调解仲裁法》进行仲裁，是为员工服务的部门，不会偏向一方。如果对仲裁结果不服还可以向。
《劳动争议调解仲裁法》
第二十三条与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。
第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼。当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼期满不的，裁决书发生法律效力。

[律师回复] 父母一方去世遗产子女怎么继承权，子女有权要求继承遗产《中华人民共和国继承法》
第二十六条　夫妻在婚姻关系存续期间所得的共同所有的财产，除有约定的以外，如果分割遗产，应当先将共同所有的财产的一半分出为配偶所有，其余的为被继承人的遗产。遗产在家庭共有财产之中的，遗产分割时，应当先分出他人的财产。
第二章　法定继承
第九条　继承权男女平等。
第十条　遗产按照下列顺序继承：
第一顺序：配偶、子女、父母。
第十三条　同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。对生活有特殊困难的缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。有扶养能力和有扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配遗产时，应当不分或者少分。继承人协商同意的，也可以不均等。
第十四条　对继承人以外的依靠被继承人扶养的缺乏劳动能力又没有生活来源的人，或者继承人以外的对被继承人扶养较多的人，可以分给他们适当的遗产。
第十五条　继承人应当本着互谅互让、和睦团结的精神，协商处理继承问题。遗产分割的时间、办法和份额，由继承人协商确定。协商不成的，可以由人民调解委员会调解或者向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国物权法》
第二十九条因继承或者受遗赠取得物权的，自继承或者受遗赠开始时发生效力。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【法律意见】
　　一方有病，另一方提出离婚，法律上不禁止，可以离婚；但考虑到实际情况，如果能双方协议离婚是最好的安排，如果生病一方坚决不同意的，通过诉讼离婚，确实比较麻烦。毕竟法律规定，夫妻之间有离婚的自由，也有互相扶助的义务。而判断是否准予离婚的唯一标准是：夫妻双方感情确已破裂。一方生病并不是判断感情是否破裂的法定理由之一。在司法实践中，
第一次诉讼离婚时，如果一方当事人坚决不同意离婚的，法庭一般不会准予离婚；如果在判决生效6个月后，原告又坚持，坚决要求离婚的，法庭一般就准予离婚了。
　　
一、《婚姻法》
第四条　　夫妻应当互相忠实，互相尊重；家庭成员间应当敬老爱幼，互相帮助，维护平等、和睦、文明的婚姻家庭关系。　　
二、《婚姻法》
第二十条　　夫妻有互相扶养的义务。一方不履行扶养义务时，需要扶养的一方，有要求对方付给扶养费的权利。　　
三、《婚姻法》
第三十二条　　
1、男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。　　
2、人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。　　
3、有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：　　
（1）重婚或有配偶者与他人同居的　　
（2）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的　　
（3）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的　　
（4）因感情不和分居满二年的　　
（5）其他导致夫妻感情破裂的情形。　　
4、一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。　　
四、司法实践中，第一次一般不判离；第二次坚持，一般准予离婚。　　
1、第一次诉讼离婚时，如果一方当事人坚决不同意离婚的，法庭一般认为，双方感情尚未完全破裂，仍有和好的可能，应当给予双方一个冷静处理问题或弥补修复感情的机会，因此，法庭一般不会准予离婚；　　
2、如果在判决生效6个月后，原告又坚持，坚决要求离婚的。法庭一般认为，已经给了6个月的矛盾缓和处理期，双方仍然不能和好或矛盾稍有缓解，一方仍然坚持要求离婚，毕竟离婚是自由的，法律也不能强人所难，因此，法庭一般就准予离婚了。　　附：《民事诉讼法》第124条
第七项规定：判决不准离婚和调解和好的离婚案件，判决、调解维持收养关系的案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又的，不予受理。

[律师回复] 具体情况具体分析可以由律师代理

[律师回复] 可以向上一级上诉。 根据《民事诉讼法》规定，如果当事人对的一审判决不服的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民提起上诉，由上一级来重新审理并作出裁判。 《民事诉讼法》 第一百六十四条　当事人不服地方人民第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民提起上诉。 当事人不服地方人民第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民提起上诉。

[律师回复] 原因很多，其中之一是劳动者劳动仲裁偏向企业不懂法律，和劳动者说一些概念比较费解！可以多咨询更多相关法律

[律师回复] 具体什么情况？有需要帮助可以来电咨询！！！！！

[律师回复] 上诉，诉讼代理联系我

[律师回复] 你若对鉴定结论有异议，认为违反了程序或者其他可能影响鉴定结论的事项，可以申请重新鉴定

[律师回复] 您好，一审判决在上诉期内的，可以上诉。判决已经生效的，可以申请再审。详情可以来电咨询。

[律师回复] 离婚仅有以下两种方式可供选择：
一、协议离婚，双方协商后，凭双方的离婚协议书、结婚证、身份证、户口本到一方常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚手续，婚姻登记机关应当对离婚登记当事人出具的证件、证明材料进行审查并询问相关情况。对当事人确属自愿离婚，并已对子女抚养、财产、债务等问题达成一致处理意见的，应当当场予以登记，发给离婚证。
二、一方不同意离婚或签了离婚协议后反悔不履行的，另一方可以去法院诉讼离婚

[律师回复] 理论上如果不是违背法律规定都是可以的

[律师回复] 派出所偏袒另一方，不作为有多种投诉途径：
1、向当事派出所的领导投诉
2、向上级公安机关投诉
3、向区县人民政府或上级公安机关申请行政复议
4、必要时可以提起行政诉讼。
行政复议是指公民、法人或者其他组织不服行政主体作出的具体行政行为，认为行政主体的具体行政行为侵犯了其合法权益，依法向法定的行政复议机关提出复议申请，行政复议机关依法对该具体行政行为进行合法性、适当性审查，并作出行政复议决定的行政行为。

[律师回复] ⒈抚养费偏高的协议有效。
⒉只要双方在签订协议时具有完全民事行为能力，双方签订协议的行为意思表示真实，该协议的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背社会公序良俗，那么该协议在签订后有经过双方签字确认，并注明日期，协议就合法有效，并对双方都依法产生法律约束力。