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单位应酬醉酒摔伤算不算工伤？
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2024-09-10
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专家导读
单位应酬醉酒摔伤是不算工伤的，工伤认定的基础条件就是因工作原因造成的，对于单位应酬醉酒显然是不可以认定为工伤的，具体情况下可以由工伤认定部门根据实际情况来进行处理。
一、单位应酬醉酒摔伤算不算工伤?
单位应酬醉酒摔伤不能认定为工伤，根据工伤保险条例规定:
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
二、工伤的种类
1.按受伤程度分类：一般分为轻伤和重伤。也可分为
⑴轻伤;
⑵中度伤;
⑶无生命危险的重伤;
⑷有生命危险的重伤;
⑸危重、存活和不明。
2.按致伤因素分类：
⑴机械性损伤：如锐器造成的切割伤和刺伤，钝器造成的挫伤，建筑物倒塌造成的挤压伤，高处坠落引起的骨折;
⑵物理性损伤：如烫伤、烧伤、冻伤、电损伤、电离辐射损伤;
⑶化学性损伤：如强酸、强碱、磷和氢氟酸等造成的灼伤。
3.按受伤部位分类：可分为颅脑伤、面部伤、胸部伤、腹部伤和肢体伤。
4.按皮肤或粘膜表面有无伤口分为开放性损伤和闭合性损伤。
5.按受伤组织和器官多寡分为单个伤和多发伤。
单位应酬醉酒摔伤，显然是属于过失行为，甚至可以存在违反相关纪律的情况，是不可以按照工伤事故来处理的，当事人对工伤认定的结果不服的，可以申请行政复议，并要求重新认定，也可以向法院提出起诉，并判决处理。
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单位应酬醉酒摔伤算不算工伤？
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（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
（二）醉酒导致伤亡的；
（三）自残或者自杀的。根据《工伤保险条例》规定，工伤认定必须同时具备在工作时间，工作场所，因工作原因造成事故伤害三个要素才能成立，其中，工作原因是核心要素。工作原因是指履行工作职责的事由。但是喝酒乃至醉酒则难以认定是在履行工作职责，喝酒醉酒活动并不是作为业务骨干的必然要求，也不是业务骨干的必然职业风险。其次，对于喝酒醉酒行为，员工完全可以预见，自己过量饮酒可能会导致健康问题，但他仍然放任这种结果的发生，这就是“故意”的表现。
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(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
(二)醉酒导致伤亡的；
(三)自残或者自杀的。
(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
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我们公司昨天有个应酬，聚会，全公司都要去，但是我喝醉了，开车回来的，我想知道醉酒驾驶具体标准是什么，我这样算不算是醉酒
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1、在道路上驾驶机动车，血液酒精含量达到80毫克/100毫升以上的，属于醉酒驾驶机动车，涉嫌危险驾驶罪定罪，即在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金
2、醉酒驾驶机动车，具有下列情形之一的，依照危险驾驶罪定罪罪名的规定，从重处罚：
（一）造成交通事故且负事故全部或者主要责任，或者造成交通事故后逃逸，尚未构成其他犯罪的；
（二）血液酒精含量达到200毫克/100毫升以上的；
（三）在高速公路、城市快速路上驾驶的；
（四）驾驶载有乘客的营运机动车的；
（五）有严重超员、超载或者超速驾驶，无驾驶资格驾驶机动车，使用伪造或者变造的机动车牌证等严重违反道路交通安全法的行为的；
（六）逃避公安机关依法检查，或者拒绝、阻碍公安机关依法检查尚未构成其他犯罪的；
（七）曾因酒后驾驶机动车受过行政处罚或者刑事追究的；
（八）其他可以从重处罚的情形。
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我的同事出去谈客户应酬喝醉了酒之后开车被交警抓住了，测得酒精含量95毫克，被判醉驾，我想问一下十堰醉驾后果是什么呢？
[律师回复] 湖北省十堰市测得酒精含量95毫克，可以判定为醉驾，根据规定会吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；5年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉驾是指因饮酒而完全丧失或部分丧失个人意志，在这种状态下驾驶机动车的行为。每百毫升血液酒精含量大于20毫克就算酒后驾驶，大于80毫克即为醉酒驾驶交通违章行为之一，简称醉驾。
根据《中华人民共和国道路交通安全法》
第九十一条 饮酒后驾驶机动车的，处暂扣6个月机动车驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处10日以下拘留，并处1000元以上2000元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；5年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处15日拘留，并处5000元罚款，吊销机动车驾驶证，5年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；10年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，终生不得重新取得机动车驾驶证。
醉驾是指因饮酒而完全丧失或部分丧失个人意志，在这种状态下驾驶机动车的行为。每百毫升血液酒精含量大于20毫克就算酒后驾驶，大于80毫克即为醉酒驾驶交通违章行为之一，简称醉驾。
根据《中华人民共和国道路交通安全法》
第九十一条 饮酒后驾驶机动车的，处暂扣6个月机动车驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处10日以下拘留，并处1000元以上2000元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；5年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处15日拘留，并处5000元罚款，吊销机动车驾驶证，5年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；10年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，终生不得重新取得机动车驾驶证。
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朋友是业务员，平时比较忙总是出去应酬，大晚上的也只好自己开车回来，我想帮他问一下，喝啤酒多少个算醉酒驾驶呢？谢谢。
[律师回复] 醉酒驾驶的标准为：等于或大于80mg/100ml，即车辆驾驶人员100毫升血液中酒精含量在80毫克以上。据测算，80mg/100ml则相当于3两低度白酒或者2瓶啤酒。
100mg/100ml,大致相当于半斤低度白酒或者3瓶啤酒。
落实到具体的白酒酒精度数,如果人体中每百毫升血液中含到100毫克酒精,不同的酒类的量化分别是:70度白酒约50克;60度白酒约75克;50度白酒约100克;40度白酒约150克,也就是一口杯的量;日本清酒约500克;红酒约600克;啤酒约3瓶或者6个易拉罐。
醉驾有危险，我们应该抵制醉驾。这是我对啤酒多少个算醉酒驾驶的回答。
100mg/100ml,大致相当于半斤低度白酒或者3瓶啤酒。
落实到具体的白酒酒精度数,如果人体中每百毫升血液中含到100毫克酒精,不同的酒类的量化分别是:70度白酒约50克;60度白酒约75克;50度白酒约100克;40度白酒约150克,也就是一口杯的量;日本清酒约500克;红酒约600克;啤酒约3瓶或者6个易拉罐。
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你好，我爸爸前段时间开车出去应酬，结果回来的路上撞死了人，想问一下，醉酒驾驶致死判几年呢？
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1、违反交通运输管理法规；因而发生重大事故；致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失 的；处3年以下有期徒刑或者拘役。此处所谓“发生重大事故”；根据《解释》第2条第1款规定；是指具有以下情形之一的：
（1）死亡一人或者重伤三人以上；负事故全部或者主要责任的；
（2）死亡三人以上；负事故同等责任的；
（3）造成公共财产或者他人财产直接损失；负事故全部或者主要责任；无能力赔偿数额在三十万元以上的。
2、《解释》第2条第2款规定：交通肇事致一人以上重伤；负事故全部或者主要责任；并具有下列情形之一的；以交通肇事罪定罪处罚：
（1）酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的；
（2）无驾驶资格驾驶机动车辆的；
（3）明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的；
（4）明知是无牌证或者已报废 的机动车辆而驾驶的；
（5）严重超载驾驶的；
（6）为逃避法律追究逃离事故现场的。
3、其他特别恶劣情节；是指具有下列情形之一：
（1）死亡2人以上或者重伤5人以上；负故全部或者主要责任；
（2）死亡6人以上；负事故同等责任的；
（3） 造成公共财产或者他人财产直接损失；负事故全部或主要责任；无能力赔偿数额在60万元以上的。根据刑法第133条的规定；犯交通肇事罪的；处3年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的；处3年以上7年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的；处7年以上有期徒刑。
第六条行为人在交通肇事后为逃避法律追究；将被害人带离事故现场后隐藏或者遗弃；致使被害人无法得到救助而死亡或者严重残疾的；应当分别依照刑法第二百三十二条、第二百三十四条第二款的规定；以故意杀人罪或者故意伤害罪定罪处罚。
1、违反交通运输管理法规；因而发生重大事故；致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失 的；处3年以下有期徒刑或者拘役。此处所谓“发生重大事故”；根据《解释》第2条第1款规定；是指具有以下情形之一的：
（1）死亡一人或者重伤三人以上；负事故全部或者主要责任的；
（2）死亡三人以上；负事故同等责任的；
（3）造成公共财产或者他人财产直接损失；负事故全部或者主要责任；无能力赔偿数额在三十万元以上的。
2、《解释》第2条第2款规定：交通肇事致一人以上重伤；负事故全部或者主要责任；并具有下列情形之一的；以交通肇事罪定罪处罚：
（1）酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的；
（2）无驾驶资格驾驶机动车辆的；
（3）明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的；
（4）明知是无牌证或者已报废 的机动车辆而驾驶的；
（5）严重超载驾驶的；
（6）为逃避法律追究逃离事故现场的。
3、其他特别恶劣情节；是指具有下列情形之一：
（1）死亡2人以上或者重伤5人以上；负故全部或者主要责任；
（2）死亡6人以上；负事故同等责任的；
（3） 造成公共财产或者他人财产直接损失；负事故全部或主要责任；无能力赔偿数额在60万元以上的。根据刑法第133条的规定；犯交通肇事罪的；处3年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的；处3年以上7年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的；处7年以上有期徒刑。
第六条行为人在交通肇事后为逃避法律追究；将被害人带离事故现场后隐藏或者遗弃；致使被害人无法得到救助而死亡或者严重残疾的；应当分别依照刑法第二百三十二条、第二百三十四条第二款的规定；以故意杀人罪或者故意伤害罪定罪处罚。
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应酬饮酒死亡算不算工伤？
应酬饮酒死亡不算工伤，虽然应酬可能适合工作有联系的一项活动，但是根据规定，饮酒是当事人主观认识到对自己的健康会有伤害的行为，所以不能被纳入到工伤的范畴之中，因为饮酒导致的死亡只能由员工当事人自己负责而不能要求单位和保险赔偿。
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我出去应酬经常喝酒，有时候太晚了，只好自己开车回来，我又怕构成醉驾，我想咨询一下醉驾酒精含量最新标准是什么？
[律师回复] 醉酒驾驶：
醉酒驾驶机动车辆，吊销驾照，5年内不得重新获取驾照，经过判决后处以拘役，并处罚金;醉酒驾驶营运机动车辆，吊销驾照，10年内不得重新获取驾照，终生不得驾驶营运车辆，经过判决后处以拘役，并处罚金。
《意见》规定，在道路上驾驶机动车，血液酒精含量达到80毫克/100毫升以上的，属于醉酒驾驶机动车，以危险驾驶罪定罪处罚。
这就是醉驾酒精含量最新标准相关内容，希望对你有帮助。
醉酒驾驶机动车辆，吊销驾照，5年内不得重新获取驾照，经过判决后处以拘役，并处罚金;醉酒驾驶营运机动车辆，吊销驾照，10年内不得重新获取驾照，终生不得驾驶营运车辆，经过判决后处以拘役，并处罚金。
《意见》规定，在道路上驾驶机动车，血液酒精含量达到80毫克/100毫升以上的，属于醉酒驾驶机动车，以危险驾驶罪定罪处罚。
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我的一个朋友参加婚礼以后喝了酒还开车，发生车祸了，问一下醉酒驾驶摔成重伤自己也摔伤了还要拘留吗
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【1】根据刑法133条，
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，
因而发生重大事故，
致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，
处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸
或者有其他特别恶劣情节的，
处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
【2】根据刑法第一百三十三条
在道路上驾驶机动车追逐竞驶，
情节恶劣的，或者在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。
【2】醉酒处拘役六个月以下，并且处罚金。
【3】醉酒造成交通事故犯罪的，以危险方法危害安全罪，进行处罚。
【1】根据刑法133条，
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，
因而发生重大事故，
致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，
处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸
或者有其他特别恶劣情节的，
处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
【2】根据刑法第一百三十三条
在道路上驾驶机动车追逐竞驶，
情节恶劣的，或者在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。
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【3】醉酒造成交通事故犯罪的，以危险方法危害安全罪，进行处罚。
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第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。
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如果是下班喝酒摔伤算工伤吗？
如果是下班喝酒摔伤是不算工伤的。由于工伤事故的复杂性和不确定性不仅需要专门的法律、行政法规的规范性强制性规定，也需其他法律法规做出相应调整，对于法律、行政法规规定为工伤的其他情形，也应当纳入调整的工伤范畴中。
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我一个朋友醉酒了，后来好像还摔了一下，可能伤的还挺重的，咨询下醉酒驾驶摔成重伤要拘留多久
[律师回复] 酒驾撞伤人，拘留时间取决于拘留的性质。如果属于刑事拘留最长拘留37天，如果行政拘留最长是15天。
伤情达到重伤以上且驾车人负主要责任或者全部责任的，涉嫌交通肇事罪，应当追究刑事责任。达不到上述标准的，属于一般交通事故，会面临吊销驾照、拘留处罚和承担民事赔偿责任。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，依法处拘役，并处罚金；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，依法处拘役，并处罚金；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
伤情达到重伤以上且驾车人负主要责任或者全部责任的，涉嫌交通肇事罪，应当追究刑事责任。达不到上述标准的，属于一般交通事故，会面临吊销驾照、拘留处罚和承担民事赔偿责任。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，依法处拘役，并处罚金；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，依法处拘役，并处罚金；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
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朋友一家公司的保安，在上夜班期间，朋友为了提神，就喝了些酒，但是没有忍住，喝的有些多，在出去巡逻时，不小心摔倒，导致脚部扭伤，他想知道工伤认定喝酒和醉酒区别
[律师回复] 在《工伤保险条例》第十六条 不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。 通过上述法条可知因醉酒;行为在工作中导致伤残事故发生的是不能够认定为工伤的！然而在工伤保险条列中却未醉酒;标准加以明确规定。在这里需要明确两个概念：喝酒和醉酒,喝酒并不一定会醉酒，也就是说喝酒行为未必会对工伤鉴定造成影响... 而醉酒行为导致伤亡需要从两方面进行判决：
1、行为人是否构成了“醉酒”；
2、行为人的伤亡是否因为醉酒后行为异常引起的。 以上是醉酒与工伤相关规定。
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。 通过上述法条可知因醉酒;行为在工作中导致伤残事故发生的是不能够认定为工伤的！然而在工伤保险条列中却未醉酒;标准加以明确规定。在这里需要明确两个概念：喝酒和醉酒,喝酒并不一定会醉酒，也就是说喝酒行为未必会对工伤鉴定造成影响... 而醉酒行为导致伤亡需要从两方面进行判决：
1、行为人是否构成了“醉酒”；
2、行为人的伤亡是否因为醉酒后行为异常引起的。 以上是醉酒与工伤相关规定。
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员工因为应酬醉酒住院，单位需要工伤赔偿吗？
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一、《工伤保险条例》明确规定，职工因醉酒导致伤亡的不得认定为工伤或者视同工伤。醉酒导致伤亡为何不能认定为工伤，不外乎有三方面原因：
（一）应酬不属工作时间。
首先，如果是在工作时间内喝酒并醉酒，要受到惩罚。按照我国用人单位的规章制度，是不允许员工在工作时间内喝酒的。用人单位一旦发现这种现象，对喝酒、醉酒员工肯定是小则经济惩罚，大则扫地出门。
其次，应酬不是加班，也不是工作的延续。目前这种应酬在法理上根本找不到认定为“加班”的依据，而且老板也不会因此支付加班费。
（二）劳动合同订立的工作岗位是营销主管，而非“喝酒主管”，而且在劳动合同里也未订明“要陪客人喝酒”等条款。因此，职责是搞好公司的营销工作，而非陪客喝酒。
（三）醉酒不是领导临时指派的工作，也不是非本人主要责任的意外。其
一，陪客人喝酒虽然是老板授意，但去执行的不是工作，而是吃饭喝酒。其
二，作为有民事能力的成年人，应懂得喝醉酒的后果严重性，在这种情况下，醉酒伤身应负主要责任。
二、因此根据你所说的情况，你员工因为工作关系应酬发生的生病住院应该也算是工伤，应该给付工伤赔偿。以上是相关问题的解答，希望您能满意。
一、《工伤保险条例》明确规定，职工因醉酒导致伤亡的不得认定为工伤或者视同工伤。醉酒导致伤亡为何不能认定为工伤，不外乎有三方面原因：
（一）应酬不属工作时间。
首先，如果是在工作时间内喝酒并醉酒，要受到惩罚。按照我国用人单位的规章制度，是不允许员工在工作时间内喝酒的。用人单位一旦发现这种现象，对喝酒、醉酒员工肯定是小则经济惩罚，大则扫地出门。
其次，应酬不是加班，也不是工作的延续。目前这种应酬在法理上根本找不到认定为“加班”的依据，而且老板也不会因此支付加班费。
（二）劳动合同订立的工作岗位是营销主管，而非“喝酒主管”，而且在劳动合同里也未订明“要陪客人喝酒”等条款。因此，职责是搞好公司的营销工作，而非陪客喝酒。
（三）醉酒不是领导临时指派的工作，也不是非本人主要责任的意外。其
一，陪客人喝酒虽然是老板授意，但去执行的不是工作，而是吃饭喝酒。其
二，作为有民事能力的成年人，应懂得喝醉酒的后果严重性，在这种情况下，醉酒伤身应负主要责任。
二、因此根据你所说的情况，你员工因为工作关系应酬发生的生病住院应该也算是工伤，应该给付工伤赔偿。以上是相关问题的解答，希望您能满意。
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公司年会喝了酒摔倒算不算工伤？
如果说员工在年会中喝醉导致摔伤不构成工伤，因为在工伤保险条例中也是规定了，如果说员工是因为故意犯罪、醉酒或者是吸毒等原因造成伤亡的情况不会被认定是工伤，所以说如果员工是在年会中喝醉酒导致的摔伤不会构成工伤，需要员工自行承担医疗费用的。
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工伤赔偿
昨天晚上叔父的公司举办了宴会，结果他喝多了，之后他开始发酒疯，他到处乱走，结果一个不小心从楼梯上摔了下来，现在他被送到了医院里面，了解下醉酒不能认定工伤的标准有何解释
[律师回复] 醉酒的认定方式：
1、通过对行为人体内酒精含量的检测，如果发现行为人体内的酒精含量达到或超过一定标准，就应认定为醉酒。
2、从行为人醉酒后的状态上去判定行为人是否醉酒。 根据条例的立法目的和精神，这两种方法在实践中，都可以采用，并不矛盾。
1、在工伤认定中，对醉酒情形进行人体内酒精含量的检测不是必经程序，在没有经过人体内酒精含量的检测的情形下，也是可以通过行为人醉酒后的状态去认定的。
2、是否可以依据公安交通管理关于醉酒的标准和相关的检测结果来认定呢？应当是可以的。因为，公安机关或人力社保行政机关同属于国家公权机关，对于公权机关依法作出的合法有效的认定和相关结论，其作为证据的效力大于一般证据的效力。如某人在工作中酒后驾车导致其伤亡，被公安机关认定某人为醉酒驾车。依据公安机关的认定，某人就不能认定为工伤（亡）。再如，行为人在工作中存在酒后导致伤亡，但有关用人单位对该行为人又进行了酒精检测，证明行为人血液中的酒精含量符合公安交通管理关于醉酒的标准，即每100毫升血液中酒精含量大于或等于80毫克，公安交通管理关于醉酒的标准是目前国家公权机关认定醉酒的唯一标准，是可以适用工伤认定程序的。如果，今后工伤认定程序有认定醉酒的检测标准以及检测的程序性规定，应从其规定。 但要注意，该证据是否得到行为人认可，以及该证据的合法性，一般讲，用人单位不能采取胁迫，强制手段等方式去获得证据。
3、在没有对行为人进行酒精检测的情形下，是可以通过行为人醉酒后的状态去认定行为人是否醉酒的。
1、通过对行为人体内酒精含量的检测，如果发现行为人体内的酒精含量达到或超过一定标准，就应认定为醉酒。
2、从行为人醉酒后的状态上去判定行为人是否醉酒。 根据条例的立法目的和精神，这两种方法在实践中，都可以采用，并不矛盾。
1、在工伤认定中，对醉酒情形进行人体内酒精含量的检测不是必经程序，在没有经过人体内酒精含量的检测的情形下，也是可以通过行为人醉酒后的状态去认定的。
2、是否可以依据公安交通管理关于醉酒的标准和相关的检测结果来认定呢？应当是可以的。因为，公安机关或人力社保行政机关同属于国家公权机关，对于公权机关依法作出的合法有效的认定和相关结论，其作为证据的效力大于一般证据的效力。如某人在工作中酒后驾车导致其伤亡，被公安机关认定某人为醉酒驾车。依据公安机关的认定，某人就不能认定为工伤（亡）。再如，行为人在工作中存在酒后导致伤亡，但有关用人单位对该行为人又进行了酒精检测，证明行为人血液中的酒精含量符合公安交通管理关于醉酒的标准，即每100毫升血液中酒精含量大于或等于80毫克，公安交通管理关于醉酒的标准是目前国家公权机关认定醉酒的唯一标准，是可以适用工伤认定程序的。如果，今后工伤认定程序有认定醉酒的检测标准以及检测的程序性规定，应从其规定。 但要注意，该证据是否得到行为人认可，以及该证据的合法性，一般讲，用人单位不能采取胁迫，强制手段等方式去获得证据。
3、在没有对行为人进行酒精检测的情形下，是可以通过行为人醉酒后的状态去认定行为人是否醉酒的。
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快速解决“工伤赔偿”问题
醉酒驾驶电动车摔倒能报社保吗
[律师回复] 您好，针对您的醉酒驾驶电动车摔倒能报社保吗问题解答如下, 醉酒驾驶电动车摔倒能报社保，参加企业职工医疗保险或城乡居民医疗保险的，可以报销。
上下班途中醉驾造成自己摔伤，不符合工伤认定标准。无法认定工伤的，不能使用工伤保险保险医疗费，所以只能按照医疗保险报销部分医疗费用。
《社会保险法》第三十条第一项下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：
(一)应当从工伤保险基金中支付的;
《工伤保险条例》第十四条第六项 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
参加企业职工医疗保险或城乡居民医疗保险的，可以报销。
上下班途中醉驾造成自己摔伤，不符合工伤认定标准。无法认定工伤的，不能使用工伤保险保险医疗费，所以只能按照医疗保险报销部分医疗费用。
《社会保险法》第三十条第一项下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：
(一)应当从工伤保险基金中支付的;
《工伤保险条例》第十四条第六项 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
参加企业职工医疗保险或城乡居民医疗保险的，可以报销。
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叔叔是这家公司的管理人，昨天一员工因为在上班期间喝酒，结果不小心走路从楼梯上摔了下去，导致腿部受伤，石膏都打上了，想报销费用，不知道醉酒受伤算不算工伤？
[律师回复] 单位应酬醉酒摔伤是不算工伤的，工伤认定的基础条件就是因工作原因造成的，对于单位应酬醉酒显然是不可以认定为工伤的，具体情况下可以由工伤认定部门根据实际情况来进行处理。
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