在公司脑溢血算不算工伤？

[律师回复] 没满60周岁，工作中突发疾病，只有48小时内抢救无效死亡的，才能视同工伤，按工亡标准赔偿。其他工作期间突发疾病，都只能使用医疗保险报销。单位没缴纳医疗保险的，应该医疗保险报销费用由单位承担已满60周岁的，应当办理退休，和单位属于劳务雇佣关系，相关费用如何分担依照双方签订的劳务合同规定，或者双方协商费用承担比例《工伤保险条例》第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

[律师回复] 劳动保障行政部门收到申请人的工伤认定申请后，应当在15个工作日内审核完毕。注：对于申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当场或者在审核后5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。

[律师回复] 原告:______，性别:_____，____族，____年____月____日出生，____人， 住址:_________________，联系电话:____________。 身份证: 被告:___________有限公司 住所: 法定代表人:___________联系电话:______________。 诉讼请求: 诉讼请求必须具体明确，诉讼请求应提出具体的数额。一、判令被告向原告支付一次性伤残补助金差额:______元; 二、判令被告向原告支付一次性工伤医疗补助金______元(_____个月______元/月); 三、判令被告向原告支付一次性伤残就业补助金______元(_____个月_____元?月); 四、判令被告向原告支付住院伙食补助费_____元; 五、判令被告向原告支付住院护理费_____元; 六、判令被告向原告支付工伤医疗期工资差额:_____元及加发经济补偿金_____元;以上 _____项金额共计为_____元。_____至 七、本案仲裁费及诉讼费由被告承担。 事实与理由:_____年_____月_____日，被告聘用原告于__________公司处任_____一职。_____年_____月_____日，原告发生__________事故。后于_______________医院住院治疗，__________年_____月_____日出院，住院共计_____天。_____年_____月_____日，原告的伤被鉴定为伤残_____级。_____年_____月_____日，_____社会保险基金管理中心做出_______________字_____号《职工因工伤(亡)待遇支付决定》，支付原告一次性伤残补助金_____元。原告在受伤前的每月平均工资为_____元。 因原告与被告就工伤待遇赔偿事宜未能达成一致协议，后经劳动仲裁，但仍旧未能解决相关赔偿事宜。为维护原告的合法权益，故今具状诉至贵院，请求依法支持原告的请求。 此致 ________人民法院 具状人:______________ _____年_____月_____日