社保和五险一金的区别是什么？

[律师回复] 您好，关于社保和五险一金的区别这个问题，我的解答如下, 社保和五险一金区别有哪些<br/>1、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。<br/>2、范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。<br/>社保就是我们日常说的五险，五险一金只是比社保多了一个公积金，五险分别是：养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险。<br/>社会保险是指国家通过立法，按照权利与义务相对应原则，多渠道筹集资金，对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助(包括现金补贴和服务)，使其享有基本生活保障、免除或减少经济损失的制度安排。包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险，俗称“五险”。<br/>住房公积金制度实际上是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有。<br/>所有说，社保跟五险一金的差别就是，少了一个住房公积金。<br/>保险法规定<br/>第十条　保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。<br/>投保人是指与保险人订立保险合同，并按照合同约定负有支付保险费义务的人。<br/>保险人是指与投保人订立保险合同，并按照合同约定承担赔偿或者给付保险金责任的保险公司。<br/>第十一条　订立保险合同，应当协商一致，遵循公平原则确定各方的权利和义务。<br/>除法律、行政法规规定必须保险的外，保险合同自愿订立。<br/>第十二条　人身保险的投保人在保险合同订立时，对被保险人应当具有保险利益。<br/>财产保险的被保险人在保险事故发生时，对保险标的应当具有保险利益。<br/>人身保险是以人的寿命和身体为保险标的的保险。<br/>财产保险是以财产及其有关利益为保险标的的保险。<br/>被保险人是指其财产或者人身受保险合同保障，享有保险金请求权的人。投保人可以为被保险人。<br/>保险利益是指投保人或者被保险人对保险标的具有的法律上承认的利益。<br/>第十三条　投保人提出保险要求，经保险人同意承保，保险合同成立。保险人应当及时向投保人签发保险单或者其他保险凭证。<br/>保险单或者其他保险凭证应当载明当事人双方约定的合同内容。当事人也可以约定采用其他书面形式载明合同内容。<br/>依法成立的保险合同，自成立时生效。投保人和保险人可以对合同的效力约定附条件或者附期限。<br/>第十四条　保险合同成立后，投保人按照约定交付保险费，保险人按照约定的时间开始承担保险责任。<br/>第十五条　除本法另有规定或者保险合同另有约定外，保险合同成立后，投保人可以解除合同，保险人不得解除合同。

[律师回复] 您好，针对您的如何区分社保和五险一金问题解答如下, 社保和五险一金区别有哪些<br/>1、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。<br/>2、范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。<br/>社保就是我们日常说的五险，五险一金只是比社保多了一个公积金，五险分别是：养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险。<br/>社会保险是指国家通过立法，按照权利与义务相对应原则，多渠道筹集资金，对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助(包括现金补贴和服务)，使其享有基本生活保障、免除或减少经济损失的制度安排。包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险，俗称“五险”。<br/>住房公积金制度实际上是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有。<br/>所有说，社保跟五险一金的差别就是，少了一个住房公积金。<br/>保险法规定<br/>第十条　保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。<br/>投保人是指与保险人订立保险合同，并按照合同约定负有支付保险费义务的人。<br/>保险人是指与投保人订立保险合同，并按照合同约定承担赔偿或者给付保险金责任的保险公司。<br/>第十一条　订立保险合同，应当协商一致，遵循公平原则确定各方的权利和义务。<br/>除法律、行政法规规定必须保险的外，保险合同自愿订立。<br/>第十二条　人身保险的投保人在保险合同订立时，对被保险人应当具有保险利益。<br/>财产保险的被保险人在保险事故发生时，对保险标的应当具有保险利益。<br/>人身保险是以人的寿命和身体为保险标的的保险。<br/>财产保险是以财产及其有关利益为保险标的的保险。<br/>被保险人是指其财产或者人身受保险合同保障，享有保险金请求权的人。投保人可以为被保险人。<br/>保险利益是指投保人或者被保险人对保险标的具有的法律上承认的利益。<br/>第十三条　投保人提出保险要求，经保险人同意承保，保险合同成立。保险人应当及时向投保人签发保险单或者其他保险凭证。<br/>保险单或者其他保险凭证应当载明当事人双方约定的合同内容。当事人也可以约定采用其他书面形式载明合同内容。<br/>依法成立的保险合同，自成立时生效。投保人和保险人可以对合同的效力约定附条件或者附期限。<br/>第十四条　保险合同成立后，投保人按照约定交付保险费，保险人按照约定的时间开始承担保险责任。<br/>第十五条　除本法另有规定或者保险合同另有约定外，保险合同成立后，投保人可以解除合同，保险人不得解除合同。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, <br/>1.个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等;<br/>2.记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息;<br/>3.查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况;<br/>4.可持卡到医院就医，进行医疗保险个人账户结算，到药店买药;<br/>5.办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务;<br/>6.查询养老保险、医疗保险累计总额等信息;<br/>7.办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，申领失业保险金，申请参加职业培训等。<br/>8.用于身份证明。<br/>社会保障卡从持卡人类型来看，可以分为两类，即：面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障（个人）卡，面向用人单位发放的称为社会保障（用人单位）卡。我国劳动保障部有关卡规划和规范的重点为社会保障（个人）卡，各地区实际发放的也多集中于个人卡，所以我们所说的社会保障卡，就是指社会保障（个人）卡。

[律师回复] 解答如下, 社保就是五险，办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，五险是分开缴费、单独计算的，分别符合各自标准时可以享受对应的待遇<br/>一金是指住房公积金，主要是买房、租房、修房时可以提取个人账户<br/>五险（社保）是法律规定单位必须缴纳的，公积金目前不强制单位缴纳<br/>《社会保险法》<br/>第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, <br/>一、可以的，因为两者是完全不同的两种概念。<br/>二、社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。<br/>三、社区医疗保险属于城镇居民医保，也就是针对城镇户口中没有办法参加职工医保（普通医保）的人群，交的费用比较少，但是报销比例和总报销额度也没有职工医保高，并且就医的时候在医院的选择上必须从社区医院开始，符合转院规定了才可以上大医院，直接上大医院的话，可能不给报销的。<br/>四、如何参加社区医疗保险：<br/>1）城镇居民到户籍所在社区劳动保障工作站办理参保手续；城镇集体户籍的学生，由所在学校负责集中登记，到所在区医疗保险经办机构办理参保手续。<br/>2）城镇居民需携带以下材料：户口簿、身份证、复印件、二寸同底免冠彩色照片2张（学龄前儿童提供母子或者父子同底照片）以及户口簿上其他家庭成员参加医保情况的有效证明（以医保部门核发的参保证件为准）。<br/>3）新生儿需提供出生证明等相关材料原件及复印件。<br/>4）低保、重度残疾的城镇居民还需分别提供最低生活保障金领取证和残疾人证等相关证明材料。5)长期随父母上学生活的农民工子女需提供父母一方暂住证、原籍户口簿、外出务工证明和长期劳动关系证明等有关证明材。