在厂里面摔伤算不算工伤

最新修订 | 2024-08-28
浏览10w+
律图法律咨询
信得过的好律师
咨询我
专家导读 在厂里面摔伤如果是由于工作原因,应当属于工伤,单位职工在工作时间内,从事与工作有关的活动,造成人身伤害的情形,应当认定为工伤,单位职工上下班途中,非自己主要责任出现交通事故的,应当认定为工伤。
在厂里面摔伤算不算工伤

一、在厂里面摔伤算不算工伤?

1、《工伤保险条例》规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。

2、新出台的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》规定,以下情形应认定为“上下班途中”:

(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;

(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;

(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;

(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

3、根据上述规定,下班回宿舍途中受伤认定为工伤需要符合以下几个条件:

(1)、时间条件是“上下班途中”;

(2)、伤害原因条件是“非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害“。也就是说,公司下班之后回宿舍途中,若遭遇了非本人主要责任的交通意外伤害的,认定为工伤;但若是在下班途中摔伤、跌伤、自己承担主要责任的交通伤害等,都不能认定为工伤。

二、工伤赔偿项目

(一) 治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

(二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

(三) 外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

(四) 康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。

(五) 辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

(六) 停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

(七) 生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

综上所述,单位职工上下班途中非本人主要事故责任,应当认定为工伤,工伤职工医疗费应当医院结算证明支付赔偿金,住院伙食费应当按照出差伙食补助的70%支付,劳动者生活不能自理的,护理费按照上一年度职工平均工资,按照护理等级支付30%-50%护理费,停工期间工资应当按月发放。


立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.6k字,预估阅读时间12分钟
浏览全文
文章速读

拓展阅读

· 年普法人次15亿+
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3374位律师在线平均3分钟响应99%好评
在厂里面摔伤算不算工伤
一键咨询
  • 盐城用户3分钟前提交了咨询
    148****5081用户2分钟前提交了咨询
    140****1013用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    153****3548用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    137****7134用户2分钟前提交了咨询
    133****8187用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    177****4641用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    137****3580用户3分钟前提交了咨询
  • 174****1556用户3分钟前提交了咨询
    131****7815用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    177****1566用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    171****3467用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    158****4472用户1分钟前提交了咨询
    170****7344用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    151****5870用户1分钟前提交了咨询
    145****1005用户3分钟前提交了咨询

工伤认定·推荐文章

为你推荐
盐城177****8555用户3分钟前已获取解答
南京152****6599用户2分钟前已获取解答
镇江180****6936用户1分钟前已获取解答
对于厂里摔伤算不算工伤?
对于厂里摔伤是否算工伤就要看实际的情况,如果是因工作的原因而受到的伤就可以被认定为工伤;但如果是属于个人的原因那么所需要的费用就会由自己一个人来进行承担,这都是法律有所规定的。
10w+浏览
工伤赔偿
在园区里面摔算工伤吗
24浏览 2024-12-18
在厂里面摔倒算不算工伤
10w+浏览2024-02-22
厂里打饭时摔伤算不算工伤?
厂里打饭时摔伤不一定算工伤,如果打饭的时间是排除在正常工作的时间之外的话就可能不会被认为是工伤,但是如果是在工厂的食堂而且是在工作休息时间的话就可以被认定为工伤,但是最终的结果还是需要经过专业的检查和鉴定才能确定。
10w+浏览
工伤赔偿
小时工在厂里意外摔伤算工伤吗
15浏览 2025-01-17
在厂区里面摔倒算不算工伤
10w+浏览2024-02-18
厂里宿舍摔倒算不算工伤
具体情况具体分析。如果是因为工作摔伤算工伤;如果是因为其他私人事情摔伤,不算工伤。根据规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,属于工伤。比如员工在工作期间,因下楼时不小心摔伤的,属于工伤,可以申请工伤认定。
10w+浏览
工伤赔偿
临时工在厂里面受伤算工伤吗
7浏览 2025-01-22
工厂里摔伤算不算工伤
10w+浏览2023-09-24
在厂区宿舍里摔伤算不算工伤
1、员工在宿舍摔倒,如果具备在工作场所内因工受伤、或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的,算工伤,用人单位应当承担赔偿责任;2、如果不是在工作场所内或者受伤原因与工作无关的,一般不算工伤,用人单位不承担赔偿责任。
10w+浏览
工伤赔偿
厂里面工伤工资如何计算的
4浏览 2025-01-16
在厂里摔伤算不算工伤
10w+浏览2024-03-01
在厂里摔倒死亡算不算工伤?
在厂里摔倒死亡这个是可以按工伤来进行处理,但前提也是必须要与工作有关才能被认定,如果是属于个人的行为而产生的意外死亡事件,那么这个就会与工伤没有任何的关系,需要由个人来进行承担。
10w+浏览
工伤赔偿
厂里面受伤骨折算工伤怎么补偿
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 3、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
22浏览 2024-09-25
工厂里摔伤算不算工伤
10w+浏览2024-02-27
律图 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤认定 > 在厂里面摔伤算不算工伤
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

扬州156****7222用户4分钟前已提交咨询
徐州188****6308用户3分钟前已获取解答
无锡178****5887用户4分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换