上班时间崴脚算不算工伤

最新修订 | 2024-08-09
浏览10w+
律图法律咨询
信得过的好律师
咨询我
专家导读 上班时间崴脚是算工伤的,公司应当负责报销医疗费用,工伤待遇的申请流程应该由用人单位向劳动局提出申请,而且应当在一个月内提出,然后得到工伤认定的额决定,最后单位进行相应的赔偿。
上班时间崴脚算不算工伤

一、上班时间崴脚算不算工伤

上班时间把脚崴了,算工伤,由公司负责报销医疗费

工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力意外伤害的。

用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。

单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。

二、工伤认定程序

社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序,这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的,又没有投工伤保险的情况下,可以不走这一程序。

注意工伤认定的两个时间:单位没有提起工伤认定的,工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后,书面通知单位及伤者。

三、工伤鉴定程序

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后),在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。

四、协商赔偿程序

工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决。

五、劳动仲裁程序

与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序

六、法院审理程序

对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉。

七、执行程序

仲裁或者判决生效后,用人单位不支付赔偿费的,则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请,由法院执行。

综上所述,上班时间崴脚是算工伤的,而且是在正常的上班时间当中,那么按照工伤保险的规定来说是应当认定为工伤的。只要符合工伤申请条件的都可以,并且需要准备好申请材料,等待申请完成。


立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文4.2k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3267位律师在线平均3分钟响应99%好评
上班时间崴脚算不算工伤
一键咨询
  • 苏州用户1分钟前提交了咨询
    161****5563用户1分钟前提交了咨询
    141****8325用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    165****8714用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    137****7074用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    166****2664用户2分钟前提交了咨询
    174****8515用户2分钟前提交了咨询
    145****5561用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    150****3823用户2分钟前提交了咨询
    134****6651用户2分钟前提交了咨询
    137****8300用户2分钟前提交了咨询
  • 苏州用户1分钟前提交了咨询
    152****4675用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    177****3010用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    137****0727用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    152****0131用户4分钟前提交了咨询
    134****3281用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询

工伤认定·推荐文章

为你推荐
盐城134****7589用户1分钟前已获取解答
南京134****2217用户2分钟前已获取解答
南通135****5788用户3分钟前已获取解答
上班期间崴脚了算不算工伤?
上班期间崴脚了一般是算工伤的,只要是与工作有关就可以用工伤来进行处理;同时在受伤了之后还要进行工伤的认定,只要有合法的认定报告那么就可以得到工伤保险的赔偿,从而保障自己的合法权益。
10w+浏览
工伤赔偿
上班期间崴到脚算工伤吗
7浏览 2025-01-14
上班期间崴脚算不算工伤
10w+浏览2023-09-02
上班期间脚崴伤了算不算工伤
在上班期间自己不小心把脚崴伤的这种状况通常都不会按照工伤来处理,因为崴伤脚不能说跟工作有直接的关系,也不可能职工在整个上班工作的过程当中都不要来回走动。虽然是在上班时间内,但也要求受伤的原因必须跟工作有直接关系才属于工伤。
10w+浏览
工伤赔偿
上班期间脚崴伤了算不算工伤
16浏览 2025-01-16
上班时间崴脚算不算工伤
10w+浏览2024-10-20
上班路上把脚崴了算不算工伤?
上班路上把脚崴了是否认定为工伤,应当根据具体原因而定,如果是属于劳动者自己的原因导致的,那么肯定是不可以认定为工伤的,但如果是工作的原则导致的那么显然是可以认定为工伤事故的。
10w+浏览
工伤赔偿
上班时间把脚崴了算不算工伤
上班时间把脚崴了,算工伤,由公司负责报销医疗费。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
16浏览 2025-01-26
上班期间脚崴算工伤吗
10w+浏览2024-10-19
员工上班崴着脚算不算工伤?
员工上班崴着脚算工伤,如果是在上班时间,并且因为工作原因所发生的这种情况是可以算做工伤的,根据我国工伤保险条例当中享有一条明确的规定,如果存在故意犯罪或者自杀自残等情况的话,不能算做工伤。
10w+浏览
工伤赔偿
上班脚崴了工伤怎么算
12浏览 2025-01-18
上班时间崴脚算工伤吗
10w+浏览2024-11-25
劳动者上班崴脚算工伤吗?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳动者上班崴脚算工伤吗?的问题带来帮助。
10w+浏览
工伤赔偿
上班路上把脚崴了算不算工伤
18浏览 2025-01-15
上班时间崴到脚算不算工伤
10w+浏览2024-10-01
律图 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤认定 > 上班时间崴脚算不算工伤
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

沭阳181****5152用户1分钟前已提交咨询
徐州180****4062用户3分钟前已获取解答
扬州134****3543用户3分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换