最新二婚再生育政策是什么？

[律师回复] 再婚夫妻，再婚前一方生育(含依法收养，下同)两个以内子女，另一方未生育过的。
再婚夫妻，再婚前双方各生育一个子女，离婚时依法判决或者离婚协议确定未成年子女随前配偶，新组合家庭无子女的。
再婚夫妻，再婚前双方各生育一个子女，新组合家庭只有一个子女但该子女为残疾儿，不能成长为正常劳动力，且医学上认为可以再生育的

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 申请二胎生育指标的条件：
1、夫妻双方均系独生子女的
2、第一个孩子经市以上病残儿医学鉴定小组鉴定诊断结论为病残儿，不能成长为正常劳动力的，医学上认为可以再生育的。
3、夫妻一方患不孕不育症，依法收养一个子女后又妊娠的
4、再婚夫妻一方只生育一个子女，另一方未生育也未收养子女的
5、夫妻五方系二等乙级以上伤残军人或者同等级因公伤残人员的
6、再婚夫妻一方系生育两面三刀个子女后丧偶，另一方未生育也未收养子女，要求生育子女的
凡审核批准再生育子女的，除抱养又孕或者女方二十八周岁以上的之外，生育间隔期限应当在四年以上。
二、申请二胎生育指标的程序：
1、符合以上6项条件的夫妇可以申请二胎生育指标
2、申请人须持双方单位的介绍信(写明年龄，婚姻状况，单位是否同意本人申请上报)，个人申请(须签名，按指印、身份证、户口本、结婚证、离婚证)第一个孩子的户口复印件(或判决书，调解书)的复印件，属于病残儿的附加县级以上医院鉴定书，收养第一个孩子的证件到办事处审核
3、经审核后到办事处领取二胎申请表一式三份，按要求填写，加盖双方单位公章后，于第年三月份，七月份和十一月份报街道计生办
4、街道计生办研究后，于每年三月份，七月份和十一月份写同局面报告上报区计生局进行审批。

[律师回复] 您好，针对您的再婚生育四胎新政策问题解答如下, 申请二胎生育指标的条件：
1、夫妻双方均系独生子女的
2、第一个孩子经市以上病残儿医学鉴定小组鉴定诊断结论为病残儿，不能成长为正常劳动力的，医学上认为可以再生育的。
3、夫妻一方患不孕不育症，依法收养一个子女后又妊娠的
4、再婚夫妻一方只生育一个子女，另一方未生育也未收养子女的
5、夫妻五方系二等乙级以上伤残军人或者同等级因公伤残人员的
6、再婚夫妻一方系生育两面三刀个子女后丧偶，另一方未生育也未收养子女，要求生育子女的
凡审核批准再生育子女的，除抱养又孕或者女方二十八周岁以上的之外，生育间隔期限应当在四年以上。
二、申请二胎生育指标的程序：
1、符合以上6项条件的夫妇可以申请二胎生育指标
2、申请人须持双方单位的介绍信(写明年龄，婚姻状况，单位是否同意本人申请上报)，个人申请(须签名，按指印、身份证、户口本、结婚证、离婚证)第一个孩子的户口复印件(或判决书，调解书)的复印件，属于病残儿的附加县级以上医院鉴定书，收养第一个孩子的证件到办事处审核
3、经审核后到办事处领取二胎申请表一式三份，按要求填写，加盖双方单位公章后，于第年三月份，七月份和十一月份报街道计生办
4、街道计生办研究后，于每年三月份，七月份和十一月份写同局面报告上报区计生局进行审批。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 《福建省人口与计划生育条例》第九条规定： 一对夫妻已有两个子女的，符合下列情形之一的，经批准可以再生育一个子女： (一)两个子女中有残疾儿，不能成长为正常劳动力，但医学上认为夫妻可以再生育的; (二)再婚夫妻再婚前一方已有两个子女另一方没有子女，或者双方再婚前各有一个子女的; (三)再婚夫妻再婚前一方没有子女，另一方已有一个子女，双方婚后生育一个子女的; (四)夫妻双方均为独生子女的农村居民的; (五)法律、法规和国家规定的其他情形。夫妻一方为汉族，一方为，汉族一方到一方落户，居住在乡、村五年以上，所生子女按有关规定定为的，适用前款第 (四)项规定。 合法收养子女的夫妻，可以生育两个子女。

[律师回复] 复婚后，夫妻双方的财产，如果签订婚前财产协议(如条件允许)可对该协议进行公证，以确保双方不会对该两套房的归属发生争议。复婚后取得的财产在没有特别约定的情况下，属于夫妻共同财产，所以最好对复婚后对方还贷义务以及还贷部分的归属也进行约定。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 生育津贴政策规定 1.如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准，下同)高于生育津贴，那就按产假工资发员工，生育津贴下来，归企业。 2.如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。 3. 生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数； 4.缴纳工资基数指的社保的缴纳基数，即五险一金的扣除基数。社保缴纳基数是按照上一个社保年度的所有工资收入的月平均值计算的，也就是上一个年度的平均工资，包括年终奖、津贴、奖金等。北京市的社保年度为当年的7月至下一年的6月。 5.按照新规定，除了产假有了适当的调整之外，产假的工资也有了明确的规定。各用人单位也应当遵照当地的规定去执行。孕妇在怀孕7个月以上则可向单位申请休假，产前的假期工资按以往每月的实发工资的80%发放，产期的职工享受同等的基本工资待遇。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 《福建省人口与计划生育条例》第九条规定： 一对夫妻已有两个子女的，符合下列情形之一的，经批准可以再生育一个子女： (一)两个子女中有残疾儿，不能成长为正常劳动力，但医学上认为夫妻可以再生育的; (二)再婚夫妻再婚前一方已有两个子女另一方没有子女，或者双方再婚前各有一个子女的; (三)再婚夫妻再婚前一方没有子女，另一方已有一个子女，双方婚后生育一个子女的; (四)夫妻双方均为独生子女的农村居民的; (五)法律、法规和国家规定的其他情形。夫妻一方为汉族，一方为，汉族一方到一方落户，居住在乡、村五年以上，所生子女按有关规定定为的，适用前款第 (四)项规定。 合法收养子女的夫妻，可以生育两个子女。

[律师回复] 你好，建议咨询当地计生部门，可以去申请二胎准生证。
刘焕廷法律服务团队许瑞霞为你解答

[律师回复] 从今年1月1日起，国家开始全面实施一对夫妇可生育两个孩子的政策，生一孩二孩都无需办准生证
符合上海再婚生育政策2017最新规定的夫妻生育两个及以内子女的，不管是第一个，还是第二个，都只需凭身份证、户口本、结婚证和婚育情况承诺书，到夫妻一方户籍地或现居住地的乡镇（街道）计划生育管理机构办理生育登记。

[律师回复] 离婚再婚生育条件之受理条件：
　　夫妇一方或双方为再婚夫妻申请再生育子女，符合下列条件之一的：
　　
(1)再婚夫妇“一方生育过一个孩子，另一方未生育的”。
　　
(2)再婚夫妇“一方丧偶生育过两个孩子，另一方未生育的”。
　　
(3)再婚夫妇“双方再婚前各生育过一个孩子，均依法随原配偶生活的”。
　　离异再婚生育之审批程序：
　　
(1)本人申请。夫妻双方向女方户籍地乡(镇、街办)提出书面申请，并提供相关证明材料。
　　
(2)乡(镇、街办)初审。由乡(镇、街办)人口计生办或女方单位根据申请条件，派人调查核实，获取有关证明材料，并张榜公布5天，填写《政策性再生育子女审批表》，审查后上报县级人口计生局。
　　
(3)县级审批。根据规定条件进行必要的社会调查， 一方或双方为国家工作人员的，须按照干部管理权限，经组织、人事部门审核。审核无疑后由县再生育子女审批组织集体审批通过，并由其办事机构发给本人《再生育服务证》。
　　离婚再婚生育条件之受理时限：
　　自批准机关受理之日起30日内作出决定。
　　离异再婚生育之需提供的材料：
　　
①再婚夫妇“一方生育过一个孩子，另一方木生育的”，申请再生育一个子女所需材抖：
　　
(1)夫妻双方提出的再生育申请书;
　　
(2)女方户口复印件(所在单位或村盖章);
　　
(3)夫妻双方的《居民身份证》(审核原件，留存复印件);
　　
(4)夫妻双方近期合影二寸免冠照片4张。
　　
(5)夫妻未生育一方所在村(居)委会出具的初婚证明或虽有婚史但无生育情况的证明
　　
(6)夫妻另一方所持的一孩《生育服务证》，或生育过一个孩子的证明(所在村居委会出具的生育孩子的姓名、生育时间、孩次的证明);
　　
(7)夫妻生育过一个孩子一方的离婚证(或离婚判决书)(看原件，留存复印件);
　　
(8)再婚生育的《结婚证》(看原件，留存复印件)。
　　
②再婚夫妇“一方丧偶生育过两个孩子，另一方未生育的”，申请再生育一个子女所需材料
　　
(1)夫妻双方提出的再生育申请书;
　　
(2)女方户口复印件(所在单位或村盖章);
　　
(3)夫妻双方的《居民身份证》(审核原件，留存复印件);
　　
(4)夫妻双方近期合影二寸免冠照片4 张;
　　
(5)夫妻丧偶一方原配偶的死亡证明(死亡医学证明或死于何种病、死亡时间的证明);
　　
(6)夫妻丧偶一方身边留有两个孩子的证明(所在村、居委会出具证明，要分别写明两个孩子的姓名、出生时间);
　　
(7)夫妻未生育一方所在村(居)委会出具的初婚证明或虽有婚史但无生育情况的证明;
　　
(8)再婚夫妻的《结婚证》(看原件，留存复印件)。
　　
③再婚夫妇“双方再婚前各生育过一个孩子，均依法随原配偶生活的”，申请再生育一个子女所需材料：
　　
(1)夫妻双方提出的再生育申请书;
　　
(2)女方户口复印件(所在单位或村盖章);
　　
(3)夫妻双方的《居民身份证》(审核原件，留存复印件);
　　
(4)夫妻双方近期合影二寸免冠照片4 张;
　　
(5)再婚前夫妻一方离婚时的离婚协议书(或离婚判决书)(看原件，留存复印件);
　　
(6)再婚前夫妻另一方离婚时的离婚协议书(或离婚判决书)(看原件，留存复印件);
　　
(7)再婚夫妻的《结婚证》(看原件，留存复印件);
　　
(8)女方或男方的在村(居)委会出具的确认其新组合家庭无子女的证明材料。
　　离婚后再婚也是重新找到幸福的一种，再婚是否可以生育，我国有相关的政策规定。

[律师回复]
1、再婚夫妻，再婚前双方各生育一个子女，新组合家庭只有一个子女但该子女为残疾儿，不能成长为正常劳动力，且医学上认为可以再生育的；
2、夫妻双方婚前均未生育过子女，婚后经县级以上医疗、保健机构鉴定患不孕症，依法收养子女后又怀孕的

[律师回复] 根据2017年1月14日修订的《浙江省人口与计划生育条例》浙江再婚夫妻生育政策2017最新需要满足以下条件：
第十七条 提倡一对夫妻生育两个子女。
第十八条 符合下列情形之一的夫妻，经批准，可以再生育一胎：
(一)再婚前各生育过一个子女的;
(二)再婚前一方生育过一个子女，另一方未生育过，再婚后已生育一个子女的;
(三)再婚前一方未生育过，另一方生育过两个子女的;
(四)已合法生育的子女中，有经病残儿童鉴定机构确诊为非遗传性残疾、不能成长为正常劳动力的，或者确诊为遗传性残疾、不能成长为正常劳动力，夫妻通过产前诊断和筛选可以再生育的;
(五)其他可以再生育的情形。
前款第五项具体情形，由省卫生和计划生育部门提出，报省人民政府批准并公布。
因子女死亡无子女或者只有一个子女的，可以按照本条例第十七条规定自主安排生育。
第十九条 公民依法收养的，不影响其按照本条例规定生育。公民不得以送养子女为理由再生育。从字面意思以及两孩的宗旨理解，上文所述的再婚不包括复婚。

[律师回复] 以下即为重庆再婚夫妻生育政策2017最新内容，希望对你有帮助。
据再婚生育二胎新政策规定，计划生育法有规定，再婚夫妻要少于两个孩子才可以再生。
　　第十五条夫妻双方符合下列条件之一的，可以要求再生育一个子女:
　　
(一)经设区的市、自治州或者省人民政府人口和计划生育行政部门确定的病残儿医学鉴定组织鉴定，第一个子女有残疾或者第一胎子女系双胞胎、多胞胎均有残疾不能成长为正常劳动力，医学上认为可以再生育的;
　　
(二)再婚夫妻，再婚前一方生育(含依法收养，下同)两个以内子女，另一方未生育过的。
　　
(三)再婚夫妻，再婚前双方各生育一个子女，离婚时依法判决或者离婚协议确定未成年子女随前配偶，新组合家庭无子女的。
　　
(四)再婚夫妻，再婚前双方各生育一个子女，新组合家庭只有一个子女但该子女为残疾儿，不能成长为正常劳动力，且医学上认为可以再生育的。
　　
(五)夫妻双方婚前均未生育过子女，婚后经县级以上医疗、保健机构鉴定患不孕症，依法收养子女后又怀孕的。
　　
(六)夫妻双方为独生子女且只有一个子女的。
　　
(七)夫妻一方在矿山井下、海洋深水下的工作岗位作业连续五年以上，现仍从事该项工作且只有一个子女的。
　　
(八)夫妻双方为农村居民(农业人口，下同)，只生育一个子女且是女孩的。
　　
(九)双方均系归国华侨或者在内地定居的港澳台居民，只有一个子女在内地定居的。
　　以上就是再婚生育二胎新政策的相关规定，按照前款规定对再生育一胎子女的申请作出的批准，应当报上一级人口和计划生育行政部门备案。如果还不清楚，可以到相关部门咨询清楚。
　　二、二婚可以生二胎吗
　　如果符合上面的条例，但是如果有以下情况，将不能安排生育了。也就是说没有生二胎的资格了。
　　第二十条符合本条例规定的再生育条件，但有下列情形之一的，不再安排生育，再生育的按超生处理:
　　
(一)夫妻双方均属农村居民，只生育一个子女是女孩，但一方是县级以上组织、人事部门批准录用的人员;
　　
(二)城镇居民(非农业人口，下同)生育子女后，夫妻一方或者双方将户籍迁移登记为农村居民的;
　　
(三)经批准再生育，怀孕后无紧急情况未经县级或者不设区的市级人口和计划生育行政部门批准，擅自人工终止妊娠的;
　　
(四)遗弃子女或者送养子女后要求再生育的;
　　
(五)故意致婴儿死亡或者残疾，或者谎报婴儿性别、谎报婴儿死亡的;
　　
(六)未依法办理收养登记收养子女的;
　　
(七)违反本条例再生育规定的其他情形的。
　　三、二婚办理二胎生育证
　　再婚的办理二胎生育证所需证件:
　　
(1)户口本、结婚证、一胎生育证、离婚证、离婚判决书、离婚协议书、死亡证明，以上证件所有原件及复印件。
　　
(2)双方单位证明信:证明是初婚、再婚、有无子女的情况;证明是工人身份、干部身份(证明是科、股级干部还是一般干部)，初婚的要加民政部门章。
　　
(3)单位张榜公布情况(盖章、单位负责人签字)
　　
(4)夫妻近期小2寸合照5张
　　
(5)计生技术服务机构出具的女方孕情检查证明。
　　办理准生证的流程:
　　带齐证件、照片到街道的计生办公室办理的，填了表格，然后就给准生证了。
　　办理准生证，需要以下手续:
　　
1、凭结婚证、男女双方身份证，到户口所在地计划生育部门领取申请表;
　　
2、填好申请表，到所在村(居委会)签署意见;
　　
3、到计划生育服务部门孕检，如怀孕，先流产;
　　
4、凭申请表、计划生育服务部门的孕检证明和夫妻两人合影(办理二孩的全家三人合影)，到户口所在地计划生育办公室办理。
　　四、假离婚生二胎
　　符合上述生育政策的家庭可以生育二胎，假离婚生二胎是不可行的，不受国家法律的承认。
　　再婚夫妻是指夫妻一方或双方为第二次及以上结婚。先生育子女后补办结婚手续的夫妻，或有一个子女、离婚后又复婚的夫妻，不得按照再婚条件审批再生育子女。

[律师回复] 符合下列条件之一的，经乡镇人民政府或者城市街道办事处批准可以再生育一胎子女：
　　
(一)再婚夫妻再婚前一方已生育(含依法收养，下同)两个子女，另一方未生育过的;
　　
(二)再婚夫妻再婚前一方已生育一个子女，另一方未生育，再婚后只生育一个子女的;

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 生育津贴政策规定 1.如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准，下同)高于生育津贴，那就按产假工资发员工，生育津贴下来，归企业。 2.如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。 3. 生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数； 4.缴纳工资基数指的社保的缴纳基数，即五险一金的扣除基数。社保缴纳基数是按照上一个社保年度的所有工资收入的月平均值计算的，也就是上一个年度的平均工资，包括年终奖、津贴、奖金等。北京市的社保年度为当年的7月至下一年的6月。 5.按照新规定，除了产假有了适当的调整之外，产假的工资也有了明确的规定。各用人单位也应当遵照当地的规定去执行。孕妇在怀孕7个月以上则可向单位申请休假，产前的假期工资按以往每月的实发工资的80%发放，产期的职工享受同等的基本工资待遇。

[律师回复] 您好，针对您的山东省再婚生育二胎新政策问题解答如下, 　　经修订并正式出台的《山东省人口与计划生育条例》第二十条具有下列情形之一，经批准可以再生育子女：　　
(一)夫妻生育两个子女，有子女经依法鉴定为病残儿，不能成长为正常劳动力，医学上认为可以再生育的;　　
(二)夫妻曾患不孕不育症，依法收养两个子女后女方又怀孕的;　　
(三)再婚夫妻一方已生育两个子女，另一方未生育或者生育一个子女，再婚后无共同生育子女的;　　
(四)再婚夫妻一方已生育一个子女，另一方未生育，再婚后已共同生育一个子女的;　　
(五)再婚夫妻各生育一个子女，再婚后已共同生育一个子女的;　　
(六)省人民政府卫生和计划生育行政部门认定的其他情形。　　你可自行对照。　　希望我的回答能对你有所帮助。

[律师回复] 广东再婚家庭的最新政策，具体政策 为促进人口均衡发展，坚持计划生育的基本国策，完善人口发展战略，全面实施一对夫妇可生育两个孩子政策，积极开展应对人口老龄化行动。

[律师回复] 2017年再婚生育新政策
据2017年再婚二胎新政策规定，计划生育法有规定，再婚夫妻要少于两个孩子才可以再生。夫妻双方符合下列条件之一的，可以要求再生育一个子女：
(一)经设区的市、自治州或者省人民政府人口和计划生育行政部门确定的病残 儿医学鉴定组织鉴定，第一个子女有残疾或者第一胎子女系双胞胎、多胞胎均有 残疾不能成长为正常劳动力，医学上认为可以再生育的;
(二)再婚夫妻，再婚前一方生育(含依法收养，下同)两个以内子女，另一方未生育过的。
(三)再婚夫妻，再婚前双方各生育一个子女，离婚时依法判决或者离婚协议确定未成年子女随前配偶，新组合家庭无子女的。
(四)再婚夫妻，再婚前双方各生育一个子女，新组合家庭只有一个子女但该子女为残疾儿，不能成长为正常劳动力，且医学上认为可以再生育的。
(五)夫妻双方婚前均未生育过子女，婚后经县级以上医疗、保健机构鉴定患不孕症，依法收养子女后又怀孕的。
(六)夫妻双方为独生子女且只有一个子女的。
(七)夫妻一方在矿山井下、海洋深水下的工作岗位作业连续五年以上，现仍从事该项工作且只有一个子女的。
(八)夫妻双方为农村居民(农业人口，下同)，只生育一个子女且是女孩的。
(九)双方均系归国华侨或者在内地定居的港澳台居民，只有一个子女在内地定居的。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 生育津贴政策规定
1.如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准，下同)高于生育津贴，那就按产假工资发员工，生育津贴下来，归企业。
2.如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。
3. 生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数；
4.缴纳工资基数指的社保的缴纳基数，即五险一金的扣除基数。社保缴纳基数是按照上一个社保年度的所有工资收入的月平均值计算的，也就是上一个年度的平均工资，包括年终奖、津贴、奖金等。北京市的社保年度为当年的7月至下一年的6月。
5.按照新规定，除了产假有了适当的调整之外，产假的工资也有了明确的规定。各用人单位也应当遵照当地的规定去执行。孕妇在怀孕7个月以上则可向单位申请休假，产前的假期工资按以往每月的实发工资的80%发放，产期的职工享受同等的基本工资待遇。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 生育津贴政策规定 1.如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准，下同)高于生育津贴，那就按产假工资发员工，生育津贴下来，归企业。 2.如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。 3. 生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数； 4.缴纳工资基数指的社保的缴纳基数，即五险一金的扣除基数。社保缴纳基数是按照上一个社保年度的所有工资收入的月平均值计算的，也就是上一个年度的平均工资，包括年终奖、津贴、奖金等。北京市的社保年度为当年的7月至下一年的6月。 5.按照新规定，除了产假有了适当的调整之外，产假的工资也有了明确的规定。各用人单位也应当遵照当地的规定去执行。孕妇在怀孕7个月以上则可向单位申请休假，产前的假期工资按以往每月的实发工资的80%发放，产期的职工享受同等的基本工资待遇。