眼睛受伤工伤申请需要携带哪些资料

[律师回复] 医院出具的病例资料和身份证

[律师回复] 可以具体描述下问题为你提供分析。

[律师回复] 因工伤眼睛视力恢复到0.3应评定为九级伤残。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-20145.9九级5.
9.1定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.9.2九级条款系列凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。27)一眼矫正视力≤0.
3，另眼矫正视力0.6

[律师回复] 解答如下, 根据《人身损害伤残鉴定标准》，一只眼睛失明属于重伤二级，两只眼睛失明属于重伤一级，均应当以故意伤害致人重伤来量刑，处三年以上十年以下有期徒刑。
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 工伤，眼珠是好的有什么用，失明了．老板就应该按失明赔偿，受工伤后首先应当进行工伤认定,这是用人单位的法定义务.如果他们不履行,在工伤后一年内,工伤职工可以自行向当地劳动行政管理部门(一般是劳动和社会保障局)申请。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。根据劳动能力鉴定的结论，工伤职工可以享受以下待遇（引自《工伤保险条例》）：“第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资

[律师回复] 你好，看守所是可以戴眼镜的，眼镜尽量选择塑料板材的

[律师回复] 你好！请问受伤多久了？出院没有？

[律师回复] 注意不要过近的与小宝宝对视，这样容易导致小孩眼睛疲惫。调节婴儿眼球肌肉运动还不商洽，可能在婴儿期出现内斜视，这无关系，能够观察小孩的发展变化，如果到3-4岁仍然如此，就需要去医院的眼科体检并治疗。　　导致内斜眼的原由有很多，最常见的有“调节性”及“先天性”两种。小宝宝看起来有“斗鸡眼”常是因为内毗的肉有一边过于突出，因此看起来就像患有斜视，随年纪增长，就会正常了。调节性的内斜视是由于远视所导致的，通常可戴远视眼镜来加以矫正。到了四、五岁就慢慢恢复正常，并不需开刀。至于先天性的内斜视就必须开刀才能治愈了。无论是那种情况都必须转诊至眼科专科医生处及早治疗。　　医学上称为内斜视，是指双眼眼位偏斜，不能同时注视一个目标，当一只眼向前看时，另一眼发生偏视。斜视由于病因分别可分为共有性斜视与麻痹性斜视两种，小儿之前者病因比较多见，通常发生在6岁前，多见于3岁左右。　　斜视除了眼睛外观上有异常外，最主要是眼睛的功效会受损害。小孩得了斜视后，家长关键是及时带小孩到医院眼科体检，进行适当的治疗，如经散瞳孔验光后戴合适的矫正眼镜等，这样不但能够改善外貌，还能恢复视力和立体视觉。如保守方法不能完全消除斜视，也可采用手术治疗。　　小儿斜视是完全能够预防的。首先，父亲母亲们要注意小孩平时的用眼卫生，培养小孩良好的习惯。另外玩具不宜太小，童话书字迹要大、颜色不要太浅。特别注意不要让小孩在光线太暗的地方玩小玩具和看书，否则会使眼睛时常处于内斜视位而诱发斜视。

[律师回复] 运用法医病理学的理论和技术，通过尸体外表检查、尸体解剖检验、组织切片观察、毒物分析和书证审查等，

[律师回复] 工伤，眼珠是好的有什么用，失明了．老板就应该按失明赔偿，受工伤后首先应当进行工伤认定,这是用人单位的法定义务.如果他们不履行,在工伤后一年内,工伤职工可以自行向当地劳动行政管理部门(一般是劳动和社会保障局)申请。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。根据劳动能力鉴定的结论，工伤职工可以享受以下待遇（引自《工伤保险条例》）：“第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资

[律师回复] 属于工伤的，建议先行申请工伤认定，待医疗终结后做劳动能力鉴定，但是具体还是要咨询司法鉴定机构，以鉴定机构出的司法鉴定报告为准，后续赔偿问题，现有陈述难以计算，每个案件都会涉及多个问题，建议你带上全部材料当面咨询律师。

[律师回复] 估计4丶50万元左右

[律师回复] 工作时间、工作地点因为工作受伤，可申报工伤。是否有级别，需要申请劳动能力鉴定

[律师回复] 工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

[律师回复] 你好，眼睛法医鉴定在哪里做是由司法鉴定机构指定的司法鉴定人、或者由委托人申请并经司法鉴定机构同意的司法鉴定人完成委托事项。有下列情形之一的，司法鉴定机构可以接受委托，进行补充鉴定：
1、发现新的相关鉴定材料;
2、原鉴定项目有遗漏。

[律师回复] 相关法律依据，具体可以鉴定为几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定。4，认定为工伤。1：医疗费、影响劳动能力的，无法申请工伤认定，获得的补偿是不一样的，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请、医疗诊断证明等，以最终的伤残鉴定结论为准。5、与用人单位存在劳动关系的证明材料。需提交材料；3，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系，再申请工伤认定、一次性就业补助金，如果公司不申请、护理费等，公司需要在事故发生的一个月内申报、一次性医疗补助金。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，应当申请劳动能力鉴定、伙食补助费、一次性伤残补助金：工伤认定申请表（劳动局的中国站一般有下载）。主要的补偿是；2、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾劳动者一只眼睛失明、停工留薪期工资、根据不同的伤残等级：《工伤保险条例》

[律师回复] 提出工伤认定申请应当提交下列材料： 　　
（一）工伤认定申请表； 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。　　
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； 劳动合同、工资表、工作考勤表等。
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 　　
（四）职工本人身份证明。

[律师回复] 你好，具体情况建议与律师沟通

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 如果需要具体了解，可以拨打电话咨询，谢谢。