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辞退员工补偿证明范本是怎么样的？
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2024-02-28
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张恒律师
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专家导读
辞退员工补偿证明要写上用人单位和员工的所有身份信息；以及还有双方所协商的具体事宜；对于赔偿的金额也要如实写上；最后就要写上双方的名字；最后就还要办理好交接的手续。
一、辞退员工补偿证明范本是怎么样的？
甲方：有限公司
乙方：，身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经甲方与乙方协商一致，双方同意解除劳动合同。达成协议如下：
1.甲乙双方于年月日签订了合同期限从年月日至年月日的劳动合同，解除劳动合同日期为年月日，双方的劳动关系随之终止;
2.乙方应于本协议签订之日起日内按照甲方的要求归还属于甲方所有的文件、资料、办公用品、电子文档以及其他一切物品，并按甲方要求妥善办理工作业务移交手续。
3.甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，在乙方办理完本协议第2条所述事项并经甲方确认后，甲方支付乙方经济补偿金。
4.乙方在甲方的最后工作日至年月日止，甲方支付给乙方的报酬也结算亦至年月日止，社会保险金、公积金于次月缴交。
5.甲方根据相关规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。
6.乙方保证对于甲方的商业秘密及其他信息，乙方不会以任何形式进行复制、保留或带离甲方经营场所。离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
7.除上述所列事项外，在各自履行完相应义务后，甲乙双方不再存有任何劳动和经济纠纷。
8.本协议书壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙双方各执壹份，另外壹份用于办理退工手续。
9.本协议自双方签字或盖章之日起生效。
甲方：有限公司 乙方(签字)：
年月日 年月日
二、《新劳动法》对离退休人员的补偿规定
根据“劳动合同法”第四十六条的规定，依照前款第三十六条、第四十一条的规定解除劳动关系的，用人单位应当向劳动者支付经济赔偿。
第47条规定，应根据工人在本单位工作的年数和每整年付给他们一个月工资的标准，向他们支付经济补偿。六个月或一年以下，不足六个月向劳动者支付半个月的工资补偿。月工资是指劳动合同终止或者终止前十二个月的平均工资。
除上述情况外，如果雇主解雇该雇员，则是非法终止劳动合同。员工按照经济补偿标准两次给予补偿，即按照员工在单位工作的年数，每年全年支付两次。月薪标准是支付给劳动者的。
综合上面所说的，辞退员工一般在双方协商好的情况之下那么就需要写一份协商，从而来保障到双方的合法权益，而对于在写证明的前提下是保障双方都已经协商好所有的事情，只有得到双方的认可，才不会引起各种劳动纠纷，所以，在处理的时候就需要按劳动法的流程来进行。
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公司辞退员工证明范本的内容是什么？
公司辞退员工证明范本的内容是：员工基本信息、公司信息、辞退员工时间、相关手续办理情况、法律依据以及需要说明的相关事项等，具体情况应当基于实际来进行合法的认定和处理，避免法律适用错误。
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劳动纠纷
员工辞退赔偿协议书范本
[律师回复] 解答如下, 辞退员工补偿协议书(范本)
甲方： 有限公司 乙方： ，身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经甲方与乙方协商一致，双方同意解除劳动合同。达成协议如下：
一、甲乙双方于 年 月 日签订了合同期限从 年 月 日至 年 月 日的劳动合同，解除劳动合同日期为 年 月 日，双方的劳动关系随之终止。
二、乙方应于本协议签订之日起 日内按照甲方的要求归还属于甲方所有的文件、资料、办公用品、电子文档以及其他一切物品，并按甲方要求妥善办理工作业务移交手续。
三、甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，在乙方办理完本协议第2条所述事项并经甲方确认后，甲方支付乙方经济补偿金。
四、乙方在甲方的最后工作日至 年 月 日止，甲方支付给乙方的报酬也结算亦至 年 月 日止，社会保险金、公积金于次月缴交。
五、甲方根据相关规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。
六、乙方保证对于甲方的商业秘密及其他信息，乙方不会以任何形式进行复制、保留或带离甲方经营场所。离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
七、除上述所列事项外，在各自履行完相应义务后，甲乙双方不再存有任何劳动和经济纠纷。
八、本协议书壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙双方各执壹份，另外壹份用于办理退工手续。
九、本协议自双方签字或盖章之日起生效。
甲方： 有限公司 乙方(签字)：
年 月 日 年 月 日
甲方： 有限公司 乙方： ，身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经甲方与乙方协商一致，双方同意解除劳动合同。达成协议如下：
一、甲乙双方于 年 月 日签订了合同期限从 年 月 日至 年 月 日的劳动合同，解除劳动合同日期为 年 月 日，双方的劳动关系随之终止。
二、乙方应于本协议签订之日起 日内按照甲方的要求归还属于甲方所有的文件、资料、办公用品、电子文档以及其他一切物品，并按甲方要求妥善办理工作业务移交手续。
三、甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，在乙方办理完本协议第2条所述事项并经甲方确认后，甲方支付乙方经济补偿金。
四、乙方在甲方的最后工作日至 年 月 日止，甲方支付给乙方的报酬也结算亦至 年 月 日止，社会保险金、公积金于次月缴交。
五、甲方根据相关规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。
六、乙方保证对于甲方的商业秘密及其他信息，乙方不会以任何形式进行复制、保留或带离甲方经营场所。离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
七、除上述所列事项外，在各自履行完相应义务后，甲乙双方不再存有任何劳动和经济纠纷。
八、本协议书壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙双方各执壹份，另外壹份用于办理退工手续。
九、本协议自双方签字或盖章之日起生效。
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员工被辞退的补偿协议书范本
[律师回复] 解答如下, 辞退员工补偿协议书(范本)
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三、甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，在乙方办理完本协议第2条所述事项并经甲方确认后，甲方支付乙方经济补偿金。
四、乙方在甲方的最后工作日至 年 月 日止，甲方支付给乙方的报酬也结算亦至 年 月 日止，社会保险金、公积金于次月缴交。
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七、除上述所列事项外，在各自履行完相应义务后，甲乙双方不再存有任何劳动和经济纠纷。
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公司辞退员工补偿协议书范本
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辞退员工补偿协议书范本怎么写？
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农业户口证明范本
[律师回复] 解答如下, 【法律意见】
户口户别是居民家庭户口 。
户别分为两种：
1、集体户。分为农业集体户（现在也基本没有了）和非农业集体户口，像大中专学校之类的。集体户设有自己的户口登记管理部门，在公安机关户政部门的指导下管理户籍。
2、家庭户。家庭户分为农业家庭户和非农业家庭户了，比如非农业家庭户参加城镇居民医疗保险，而农业家庭户则可以享受农村合作医疗等。这是上世纪50年代我国建立的以城乡二元结构为基础的户籍管理制度产生的。而现在由于户籍制度改革，已经在逐步取消，有的省份和地区已经讲两者统一地称为“家庭户”或者“居民户”，但是在过渡时期内在社会福利方面还是存在一定的区别，但基本没有很大的差距。
户口户别是居民家庭户口 。
户别分为两种：
1、集体户。分为农业集体户（现在也基本没有了）和非农业集体户口，像大中专学校之类的。集体户设有自己的户口登记管理部门，在公安机关户政部门的指导下管理户籍。
2、家庭户。家庭户分为农业家庭户和非农业家庭户了，比如非农业家庭户参加城镇居民医疗保险，而农业家庭户则可以享受农村合作医疗等。这是上世纪50年代我国建立的以城乡二元结构为基础的户籍管理制度产生的。而现在由于户籍制度改革，已经在逐步取消，有的省份和地区已经讲两者统一地称为“家庭户”或者“居民户”，但是在过渡时期内在社会福利方面还是存在一定的区别，但基本没有很大的差距。
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集体户口证明范本
[律师回复] 解答如下, 单位接收证明格式
系我公司职工A身份证)，A身份证)之子女，为便于A宝宝)今后的生活、工作、学习，需要办理落户手续，将户口落入A单位)。
证明单位A章)
证明人：A姓名)
比如成都市办理条件：
办理条件：
1.具有大专及以上学历或中级及以上专业技术职称，年龄45周岁以下；
2.在高新区注册的私营企业工作（营业执照登记机关必须为成都市高新工商行政管理局），并签订有效劳动合同；
3.现户籍在成都市以外（不包含应届毕业生、毕业后户籍未从学校迁出、大成都范围内人才中心集体户，请到中心现场咨询）。
4.至少最近3个月在劳动合同签订单位连续缴纳社保。
系我公司职工A身份证)，A身份证)之子女，为便于A宝宝)今后的生活、工作、学习，需要办理落户手续，将户口落入A单位)。
证明单位A章)
证明人：A姓名)
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办理条件：
1.具有大专及以上学历或中级及以上专业技术职称，年龄45周岁以下；
2.在高新区注册的私营企业工作（营业执照登记机关必须为成都市高新工商行政管理局），并签订有效劳动合同；
3.现户籍在成都市以外（不包含应届毕业生、毕业后户籍未从学校迁出、大成都范围内人才中心集体户，请到中心现场咨询）。
4.至少最近3个月在劳动合同签订单位连续缴纳社保。
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[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 根据我国相关的法律法规，非婚生子女与婚生子女在法律上享有平等的权利，如遗产继承等。男女双方在子女出生时，未具有有效的婚姻关系，所生的孩子即非婚生子女。非婚生子女户口各个地方解决的方式是不一样的。非婚生子女除了上户口需要身份证明以外，还需要进行身份公证。此外，在需要生育证的地区，父母要先到户口所在地的街道计生办缴纳一定数额的社会抚养费（计划外生育罚款）、落实计划生育措施；之后才可以凭计生部门开出的证明到公安机关上户口。
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户口迁移证明范本
[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 【法律意见】 根据证明的一般格式，写清楚户口不随迁的理由即可，格式可以参照如下： 证明： 院校： 兹有本人，岁，户籍所在地为辖区路号，身份证编码：，本人于年月日，因升学被学院录取，由于本人户口所在地发展前景较好、集体经济比较发达，目前来说，户口所在地并未实行户籍制度改革，而户口迁移到学校后，将不能参与户口原籍地的集体经济利益分配及其他利益分配，毕业后实现就业的，户口会成为单位的集体户，使用户口本时需要经过”集体户主“的同意，因此户口不选择随迁至学校。上述证明的内容准确无误。如有不实，愿承担其法律责任和由此造成的经济损失。 （签名并捺手印）： 年月日
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农村分户离户证明范本怎么写，农村分户证明范本怎么写
[律师回复] 解答如下, 可以。
(1)除夫妻双方户口不能分立外，原家庭户成员分开生活的，可以分立家庭户
(2)在原家庭户住所外，新建(购)住房的成年人，可以分立家庭户由于要求分户的男女是已经办理了离婚手续或者拿到了的离婚判决书(或调解书)，因此男女双方的婚姻关系已经解除，如果房子已经分给或判给了一方，另一方就需要把户口迁移出来，如在当地有合法固定住所或有直系亲属，应将户口迁到固定住所或直系亲属处。如果没有，则可到户口所在地派出所申请，经责任区民警调查核实后，将户口挂靠在街道集体户。
二、离婚后如何分户去派出所办理离婚分户、迁户手续时需要带以下材料：
1、本人离婚分户申请书
2、单位(村居、小区)证明
3、结婚证、户口簿、房产证、宅基地使用证等有关证件。
(1)除夫妻双方户口不能分立外，原家庭户成员分开生活的，可以分立家庭户
(2)在原家庭户住所外，新建(购)住房的成年人，可以分立家庭户由于要求分户的男女是已经办理了离婚手续或者拿到了的离婚判决书(或调解书)，因此男女双方的婚姻关系已经解除，如果房子已经分给或判给了一方，另一方就需要把户口迁移出来，如在当地有合法固定住所或有直系亲属，应将户口迁到固定住所或直系亲属处。如果没有，则可到户口所在地派出所申请，经责任区民警调查核实后，将户口挂靠在街道集体户。
二、离婚后如何分户去派出所办理离婚分户、迁户手续时需要带以下材料：
1、本人离婚分户申请书
2、单位(村居、小区)证明
3、结婚证、户口簿、房产证、宅基地使用证等有关证件。
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非自愿离职证明范本
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 非自愿离职是指由于企业的原因或其他客观原因而非出于员工意愿所产生的企业人员流出。
非自愿离职证明
兹证明__先生女士(身份证号为__)自 年 月 日入职我公司__职务，至 年 月 日 因___原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
年 月 日
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
非自愿离职证明
兹证明__先生女士(身份证号为__)自 年 月 日入职我公司__职务，至 年 月 日 因___原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
年 月 日
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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辞退员工没有辞退证明怎么办？
如果说用人单位在辞退了劳动者后没有出具解除劳动报告书后，劳动者也是可以与用人单位进行协商出具的，如果说在协商后用人单位仍然拒绝出具时，劳动者也是可以向当地的劳动监察大队进行投诉或者是申请劳动仲裁来解决的，必要时可以通过提起诉讼的方式解决。
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劳动纠纷
单身证明委托书范本
[律师回复] 您好，关于单身证明委托书范本这个问题，我的解答如下, 委托书
(单位或部门名称):
兹委托(身份证号码:)负责办理工作(事宜),请予以办理，(或请将(具体事务)如何处理)，,由此产生的一切责任和后果由我(本人或单位)承担,与贵(单位或部门)无关.
授权有限期:年月日-年月日
委托人：(身份证号：)(亲笔签字)
被委托人：(身份证号：)(亲笔签字)
单位名称: 公章
1、《合同法》第三百九十九条受托人应当按照委托人的指示处理委托事务。需要变更委托人指示的，应当经委托人同意因情况紧急，难以和委托人取得联系的，受托人应当妥善处理委托事务，但事后应当将该情况及时报告委托人。
2、第三百九十七条委托人可以特别委托受托人处理一项或者数项事务，也可以概括委托受托人处理一切事务。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条 当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。
(单位或部门名称):
兹委托(身份证号码:)负责办理工作(事宜),请予以办理，(或请将(具体事务)如何处理)，,由此产生的一切责任和后果由我(本人或单位)承担,与贵(单位或部门)无关.
授权有限期:年月日-年月日
委托人：(身份证号：)(亲笔签字)
被委托人：(身份证号：)(亲笔签字)
单位名称: 公章
1、《合同法》第三百九十九条受托人应当按照委托人的指示处理委托事务。需要变更委托人指示的，应当经委托人同意因情况紧急，难以和委托人取得联系的，受托人应当妥善处理委托事务，但事后应当将该情况及时报告委托人。
2、第三百九十七条委托人可以特别委托受托人处理一项或者数项事务，也可以概括委托受托人处理一切事务。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条 当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。
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摩托车注销证明范本
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
一、带行驶证、完整的牌照和车主身份证到户籍所在地车管所办理注销业务。
二、办理机动车档案注销登记需要以下资料：1．机动车所有人身份证明，单位车辆提供《组织机构代码证》复印件，并加盖单位公章，个人车辆提供身份证原件及复印件。2．《机动车登记证书》和《机动车行驶证》。3．属被盗抢的机动车，需有公安机关的报案笔录；被盗抢机动车的上网信息证明；交管局交通秩序处《机动车失窃报案传递单》。4．属于交通事故的机动车，需要交通事故处理机关和物资回收部门的证明。5．报废的机动车属于报废公司的，需提供《报废汽车技术鉴定表》和《物资回收证明》。6．《机动车停驶、复驶、注销登记申请表》。
一、带行驶证、完整的牌照和车主身份证到户籍所在地车管所办理注销业务。
二、办理机动车档案注销登记需要以下资料：1．机动车所有人身份证明，单位车辆提供《组织机构代码证》复印件，并加盖单位公章，个人车辆提供身份证原件及复印件。2．《机动车登记证书》和《机动车行驶证》。3．属被盗抢的机动车，需有公安机关的报案笔录；被盗抢机动车的上网信息证明；交管局交通秩序处《机动车失窃报案传递单》。4．属于交通事故的机动车，需要交通事故处理机关和物资回收部门的证明。5．报废的机动车属于报废公司的，需提供《报废汽车技术鉴定表》和《物资回收证明》。6．《机动车停驶、复驶、注销登记申请表》。
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员工突然辞职，怎么防范？
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 用人单位通常为了防范员工突然离职影响企业的运作，通常采取如下方法：
1.公司内部发展多能工，一个人会几个岗位的事情，有员工突然离职，可以立即有人顶的上去。
2.设置有辅助人员，有人离职不会导致工作呗落下。
3.建立人性化的企业文化，用人单位多关心劳动者的生活，及时了解劳动者的心态，及时解除可能存在的离职风险；
4.规范企业人力资源管理制度，健全离职流程管理，让离职的影响降到最小。
5.给员工有合理的职业发展空间，让劳动者和用人单位共同成长，减少劳动者离职的可能性。 自离员工有什么想法，一定会给自己最亲近的同事、上级等表达出来，公司各层级管理人员形成预警机制、随时了解员工的思想行为动态，也会减少员工突然自离的现象。
1.公司内部发展多能工，一个人会几个岗位的事情，有员工突然离职，可以立即有人顶的上去。
2.设置有辅助人员，有人离职不会导致工作呗落下。
3.建立人性化的企业文化，用人单位多关心劳动者的生活，及时了解劳动者的心态，及时解除可能存在的离职风险；
4.规范企业人力资源管理制度，健全离职流程管理，让离职的影响降到最小。
5.给员工有合理的职业发展空间，让劳动者和用人单位共同成长，减少劳动者离职的可能性。 自离员工有什么想法，一定会给自己最亲近的同事、上级等表达出来，公司各层级管理人员形成预警机制、随时了解员工的思想行为动态，也会减少员工突然自离的现象。
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放弃继承权声明书范本
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 声明人，性别，年月日出生，现住，身份证号：。
我父亲(母亲)于年月日因，父亲(母亲)于年月日，我父亲(母亲)生前与母亲(父亲)有坐落于的房产壹栋，建筑面积平方米，房产证号：。我父亲(母亲)(父亲)生前未立遗嘱，也未与他人签订遗赠协议，我系父亲(母亲)与母亲(父亲)婚生子，根据《中华人民共和国继承法》相关规定，我系该房产合法继承人之一。
现特声明：我自愿放弃对父亲(母亲)母亲(父亲)该项房产的继承权。
以上情况均真实无误，如有虚假，我愿承担由此而引起的一切经济和法律责任。
年月日。
我父亲(母亲)于年月日因，父亲(母亲)于年月日，我父亲(母亲)生前与母亲(父亲)有坐落于的房产壹栋，建筑面积平方米，房产证号：。我父亲(母亲)(父亲)生前未立遗嘱，也未与他人签订遗赠协议，我系父亲(母亲)与母亲(父亲)婚生子，根据《中华人民共和国继承法》相关规定，我系该房产合法继承人之一。
现特声明：我自愿放弃对父亲(母亲)母亲(父亲)该项房产的继承权。
以上情况均真实无误，如有虚假，我愿承担由此而引起的一切经济和法律责任。
年月日。
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学校辞退员工协议书范本内容是什么？
学校辞退员工协议书范本内容是首先需要写清楚劳动者和用人单位方面的一些基本身份方面的情况，紧接着就是关于辞退的意思表示作出明确的规定之后关于经济补偿方面的相关问题的话，也可以在合同当中约定。
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劳动纠纷
放弃遗产继承声明范本
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 有法律效力。
法律依据：最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国继承法》若干问题的意见
47.继承人放弃继承应当以书面形式向其他继承人表示。用口头方式表示放弃继承，本人承认，或有其它充分证据证明的，也应当认定其有效。
48.在诉讼中，继承人向人民以口头方式表示放弃继承的，要制作笔录，由放弃继承的人签名。
49.继承人放弃继承的意思表示，应当在继承开始后、遗产分割前作出。遗产分割后表示放弃的不再是继承权，而是所有权。
50.遗产处理前或在诉讼进行中，继承人对放弃继承翻悔的，由人民根据其提出的具体理由，决定是否承认。遗产处理后，继承人对放弃继承翻悔的，不予承认。
51.放弃继承的效力，追溯到继承开始的时间。
法律依据：最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国继承法》若干问题的意见
47.继承人放弃继承应当以书面形式向其他继承人表示。用口头方式表示放弃继承，本人承认，或有其它充分证据证明的，也应当认定其有效。
48.在诉讼中，继承人向人民以口头方式表示放弃继承的，要制作笔录，由放弃继承的人签名。
49.继承人放弃继承的意思表示，应当在继承开始后、遗产分割前作出。遗产分割后表示放弃的不再是继承权，而是所有权。
50.遗产处理前或在诉讼进行中，继承人对放弃继承翻悔的，由人民根据其提出的具体理由，决定是否承认。遗产处理后，继承人对放弃继承翻悔的，不予承认。
51.放弃继承的效力，追溯到继承开始的时间。
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快速解决“婚姻家庭”问题
合同履行完毕证明范本
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 合同履行完毕证明范本
甲方：
乙方：
甲、乙双方就买卖设备事宜于11月30日达成协议，签订《建筑设备买卖合同》，截止签订本确认书时，甲方已按合同约定付清了全部货款，乙方已如数收讫，乙方已按合同约定向甲方交付设备，甲、乙方确认双方合同义务已全部履行完毕，已无任何异议。
甲方：
乙方：
年 月 日 年 月 日
授权委托书
委托人：
受委托人：姓名： 职务： 律师
工作单位： 江西律师事务所： 电话：
姓名： 职务：律师
工作单位： 江西律师事务所： 电话：
本人(单位)与纠纷一案中，特委托上列受委托人作为本人的 一审 诉讼代理人。
代理人的代理权限为：
代理人的代理权限为：
委托人：
年 月 日
甲方：
乙方：
甲、乙双方就买卖设备事宜于11月30日达成协议，签订《建筑设备买卖合同》，截止签订本确认书时，甲方已按合同约定付清了全部货款，乙方已如数收讫，乙方已按合同约定向甲方交付设备，甲、乙方确认双方合同义务已全部履行完毕，已无任何异议。
甲方：
乙方：
年 月 日 年 月 日
授权委托书
委托人：
受委托人：姓名： 职务： 律师
工作单位： 江西律师事务所： 电话：
姓名： 职务：律师
工作单位： 江西律师事务所： 电话：
本人(单位)与纠纷一案中，特委托上列受委托人作为本人的 一审 诉讼代理人。
代理人的代理权限为：
代理人的代理权限为：
委托人：
年 月 日
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农村电表开户证明范本
[律师回复] 解答如下, 以申请人为主的材料，包括：身份证、出生证、户口簿等身份证明材料。被证明的是域外亲属的，应提供身份证、回乡（港）证、台胞证（或护照）的复印件以及有关往来书信等； 证明应详细列明申请人与同行人员或者国外的关系人的姓名、性别、出生年月日、现在住址以及与他们之间是何种亲属关系等。1把相关证件带上，去户口所在地的派出所开一个关系证明，去派出所开好证明以后，带齐你的资料，户口本，两寸照片蓝底的，去公证处公证，公证很简单就填表。
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辞退员工补偿协议书的范本是什么，怎样写才能有效？
[律师回复] 解答如下, 辞退员工补偿协议书(范本)
甲方： 有限公司 乙方： ，身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经甲方与乙方协商一致，双方同意解除劳动合同。达成协议如下：
一、甲乙双方于 年 月 日签订了合同期限从 年 月 日至 年 月 日的劳动合同，解除劳动合同日期为 年 月 日，双方的劳动关系随之终止。
二、乙方应于本协议签订之日起 日内按照甲方的要求归还属于甲方所有的文件、资料、办公用品、电子文档以及其他一切物品，并按甲方要求妥善办理工作业务移交手续。
三、甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，在乙方办理完本协议第2条所述事项并经甲方确认后，甲方支付乙方经济补偿金。
四、乙方在甲方的最后工作日至 年 月 日止，甲方支付给乙方的报酬也结算亦至 年 月 日止，社会保险金、公积金于次月缴交。
五、甲方根据相关规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。
六、乙方保证对于甲方的商业秘密及其他信息，乙方不会以任何形式进行复制、保留或带离甲方经营场所。离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
七、除上述所列事项外，在各自履行完相应义务后，甲乙双方不再存有任何劳动和经济纠纷。
八、本协议书壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙双方各执壹份，另外壹份用于办理退工手续。
九、本协议自双方签字或盖章之日起生效。
甲方： 有限公司 乙方(签字)：
年 月 日 年 月 日
甲方： 有限公司 乙方： ，身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经甲方与乙方协商一致，双方同意解除劳动合同。达成协议如下：
一、甲乙双方于 年 月 日签订了合同期限从 年 月 日至 年 月 日的劳动合同，解除劳动合同日期为 年 月 日，双方的劳动关系随之终止。
二、乙方应于本协议签订之日起 日内按照甲方的要求归还属于甲方所有的文件、资料、办公用品、电子文档以及其他一切物品，并按甲方要求妥善办理工作业务移交手续。
三、甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，在乙方办理完本协议第2条所述事项并经甲方确认后，甲方支付乙方经济补偿金。
四、乙方在甲方的最后工作日至 年 月 日止，甲方支付给乙方的报酬也结算亦至 年 月 日止，社会保险金、公积金于次月缴交。
五、甲方根据相关规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。
六、乙方保证对于甲方的商业秘密及其他信息，乙方不会以任何形式进行复制、保留或带离甲方经营场所。离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
七、除上述所列事项外，在各自履行完相应义务后，甲乙双方不再存有任何劳动和经济纠纷。
八、本协议书壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙双方各执壹份，另外壹份用于办理退工手续。
九、本协议自双方签字或盖章之日起生效。
甲方： 有限公司 乙方(签字)：
年 月 日 年 月 日
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