下半身截瘫工伤评定为几级？

[律师回复] 【法律意见】
劳动者在工地摔伤医生说下半身不完全瘫痪属于几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
【法律依据】
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
(四)患职业病的
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】
符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-“5.10十级”“5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”之规定，应评定为十级伤残。
【法律依据】
中华人民共和国国家标准
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
B16180-
5.10十级
5.10.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.10.2十级条款系列
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;

[律师回复] 劳动者在工地摔伤医生说下半身不完全瘫痪属于几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。 5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。

[律师回复] 解答如下, 具体要看你这个是根部截断还是只有末梢截断，根部截断可认定为八级符合条款：20)一足除拇趾外，其他三趾缺失末梢截断，可认定为十级：符合条款：10）除拇趾外，余3～4指末节缺失；11）除拇趾外，任何一趾末节缺失；赔偿：根据工伤保险条例，可获得医疗费、生活护理费、辅助器具费、交通费、工伤期间工资以及一次性赔偿等等；详情请参照《工伤保险条例》，内容很多！一次性赔偿如下（只有离职才可以拿的）：第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 高位截瘫一般来说是四级以上，为1--4级范围，具体需要专业鉴定才能确定。首先，伤残等级需要在治疗结束后评定，如果还在治疗无法确定。治疗后，需要专业机构鉴定，根据鉴定结果等情况，结合分析案件，确定按工伤赔付，请求赔偿金，也就是说，赔偿金需要在鉴定后才可以计算。按照规定申请工伤认定和伤残评定后，依法主张工伤保险待遇。法律依据：《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》职工工伤与职业病致残等级分级 5.1　一级5. 1.1定级原则器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。5.1.2一级条款系列凡符合5.1.1或下列条款之一者均为工伤一级。 1)极重度智能损伤； 2)四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级； 3)重度非肢体瘫运动障碍； 4)面部重度毁容，同时伴有表C.2中二级伤残之一者； 5)全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 工伤手指断了该赔多少钱呢? 对于这个问题，首先需要进行工伤认定，确定工伤等级，用人单位再根据劳动者的情况进行赔偿，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 对于手指断了，如果是骨折的情况，没有留下后遗症的，一般会被认定为十级伤残。 工伤赔偿主要包括两部分，一是工伤保险待遇，没有参加工伤保险的由单位支付，二是伤残鉴定赔偿。 确定伤残等级后，如果用人单位缴纳了工伤保险，员工按照法律规定享受工伤保险待遇，反之员工可以对用人单位提起劳动仲裁。工伤职工收到劳动能力鉴定结论后60日内申请劳动仲裁，要求用人单位依法承担工伤保险待遇。 在劳动争议仲裁委员会受理后，应当在组成仲裁庭后60日内作出仲裁裁决。若当事人对仲裁裁决不服的，可以在15日内向人民提起民事诉讼。 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

[律师回复] 您好,可以先进行工伤认定,工伤认定后,再申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准，最后，向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁，要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。

[律师回复] 100多万，详细的费用需要结合材料，建议找个律师委托处理

[律师回复] 因为拇指功能不确定，难以评定伤残等级，也就难以确定赔偿标准，申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇。劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向人社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当提交以下材料：
1、《工伤认定申请表》；
2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；
3、医疗诊断证明等。工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）。申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》并提交：
1、《工伤认定决定书》原件和复印件；
2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。根据鉴定结论，主张工伤保险待遇。不同的伤残等级，获得的补偿不同。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等。如果劳动者没有劳动合同，申请工伤认定用人单位不签字盖章，不能确认劳动关系，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

[律师回复] 可结合受伤的原因咨询律师

[律师回复] 可以的。rnrn《收养法》第六条收养人应当同时具备下列条件：rn
(一)无子女；rn
(二)有抚养教育被收养人的能力；rn
(三)未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病；rn
(四)年满三十周岁。rn收养人符合上述条件的（并没有对身高的要求），可以向县级以上民政部门申请登记。办理正式收养手续后，受法律保护。rnrn《收养法》rn第十五条收养应当向县级以上人民政府民政部门登记。收养关系自登记之日起成立。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 如果是工伤，造成左手大拇筋断了，影响手指功能，可以鉴定为九级伤残，享受本人九个月工资的伤残补助费。 　　如果是人体损伤的，造成功能丧失20以上者，可以鉴定为九级伤残，造成功能丧失5以上者，可以鉴定为十级伤残。 　　法律依据；《工伤鉴定标准》九级伤残： 　　（18）一拇指指间关节功能丧失。 　　《人体损伤伤残等级标准》九级伤残： 　　2.9.54 双手指缺失10或功能丧失20以上。 　　十级伤残： 　　2.10.48 双手十指缺失5或功能丧失5以上。

[律师回复] 你好，是工伤吗？按工伤的话，很可能是十级或者九级，具体以专业司法法医鉴定机构的鉴定结果为准。需要继续咨询的话，可以私-聊-详-询，点击我的头像获取联-系-方-式，微-信-号同手-机-号。对上述解答满意的话，烦请给予好评或者点赞，谢谢

[律师回复] 解答如下, 　　　　中指断了一截考虑对本人劳动力影响不大，而且未能达到残疾认证标准，一般不能认定为伤残。　　伤残等级鉴定具体标准　　Ⅰ级伤残　　⒈1 颅脑、脊髓及周围神经损伤伤致； a. 植物状态；．极度智力缺损（智商20以下）或精神障碍，日常生活完全不能自理，全靠别人帮助； c. 四肢瘫（三肢以上肌力3级以下）；d. 截瘫（肌力2级以下）伴大小便失禁。　　⒈2 头面部损伤致双侧眼球缺失；或一侧眼球缺失，另一侧眼严重畸形伴盲目5级。　　⒈3 脊柱胸段损伤致严重畸形愈合，呼吸功能严重障碍。　　⒈4 颈部损伤致呼吸和吞咽功能严重障碍。　　⒈5 胸部损伤致：a. 肺叶切除或双侧胸膜严重广泛粘连或胸廓严重畸形，呼吸功能严重障碍； ．心功不全，心功级；或心功不全，心功五级伴明显器质性心律失常。　　⒈6 腹部损伤致：a. 胃、肠、消化腺等部分切除。消化吸收功能严重障碍，日常生活完全不能自理； . 双侧肾切除或完全丧失功能，日常生活完全不能自理。　　⒈7 肢体损伤致三肢以上缺失（上肢在腕关节以上，下肢在踝关节以上）或三肢以上完全丧失功能。　　⒈8 皮肤损伤致瘢痕形成达体表面积90以上。　　《残疾等级评定标准》　　四、肢体残疾标准　　
（一）肢体残疾的定义　　肢体残疾，是指人体运动系统的结构、功能损伤造成四肢残缺或四肢、躯干(瘫痪)、畸形等而致人体运动功能不同程度的丧失以及活动受限或参与的局限。　　肢体残疾包括：　　
1.上肢或下肢因伤、病或发育异常所致的缺失、畸形或功能障碍；　　
2.脊柱因伤、病或发育异常所致的畸形或功能障碍；　　
3.中枢、周围神经因伤、病或发育异常造成躯干或四肢的功能障碍。　　
（二）肢体残疾的分级　　肢体残疾一级：不能实现日常生活活动。　　
1.四肢瘫：四肢运动功能重度丧失；　　
2.截瘫：双下肢运动功能完全丧失；　　
3.偏瘫：一侧肢体运动功能完全丧失；　　
4.单全上肢和双小腿缺失；　　
5.单全下肢和双前臂缺失；　　
6.双上臂和单大腿（或单小腿）缺失；　　
7.双全上肢或双全下肢缺失；　　
8.四肢在不同部位缺失；　　
9.双上肢功能极重度障碍或三肢功能重度障碍。　　肢体残疾二级：基本上不能实现日常生活活动。　　
1.偏瘫或截瘫，残肢保留少许功能（不能行走）；　　
2.双上臂或双前臂缺失；　　
3.双大腿缺失；　　
4.单全上肢和单大腿缺失；　　
5.单全肢和单上臂缺失；　　
6.三肢在不同部位缺失（除外一级中的情况）；　　
7.二肢功能重度障碍或三肢功能中度障碍。　　肢体残疾：能部分实现日常生活活动。　　
1.双小腿缺失；　　
2.单前臂及其以上缺失；　　
3.单大腿及其以上缺失；　　
4.双手拇指或双手拇指以外其它手指全缺失；　　
5.二肢在不同部位缺失（除外二级中的情况）；　　
6.一肢功能重度障碍或二肢功能中度障碍。　　肢体残疾四级：基本上能实现日常生活活动。　　
1.单小腿缺失；　　
2.双下肢不等长，差距在5厘米以上（含5厘米）；　　
3.脊柱强（僵）直；　　
4.脊柱畸形，驼背畸形大于70度或侧凸大于45度；　　
5.单手拇指以外其它四指全缺失；　　
6.单侧拇指全缺失；　　
7.单足跗跖关节以上缺失；　　
8.双足趾完全缺失或失去功能；　　
9.侏儒症（身高不超过130厘米的成年人）；　　
10.一肢功能中度障碍或两肢功能轻度障碍；　　1
1.类似上述的其它肢体功能障碍。

[律师回复] 解答如下, 具体要看你这个是根部截断还是只有末梢截断，根部截断可认定为八级
符合条款：20)一足除拇趾外，其他三趾缺失
末梢截断，可认定为十级：
符合条款：10）除拇趾外，余3～4指末节缺失；
11）除拇趾外，任何一趾末节缺失；
赔偿：根据工伤保险条例，可获得医疗费、生活护理费、辅助器具费、交通费、工伤期间工资以及一次性赔偿等等；详情请参照《工伤保险条例》，内容很多！
一次性赔偿如下（只有离职才可以拿的）：
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 需以鉴定结论为准，建议在起诉时申请法院组织鉴定。

[律师回复]
1、首先要申请工伤认定，然后做伤残鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。
2、工伤赔偿大头除了医疗费外，主要是停工留薪费、一次性医疗补助、护理费等，别的金额相对都不大，具体赔偿标准当地一般都有参考数据。
3、如果单位不配合办理工伤认定，个人自己也可以申请认定，事发后一年内申请。
4、如果因此无法工作，解除劳动合同合同时，还可以要求一次性就业补助金和一次性伤残赔偿金。

[律师回复] 【法律意见】
符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-“5.10十级”“5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”之规定，应评定为十级伤残。
【法律依据】
中华人民共和国国家标准
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
B16180-
5.10十级
5.10.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.10.2十级条款系列
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失

[律师回复] 最低10级。

[律师回复] 对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。六级伤残为16个月的本人工资。