员工提出离职多久解除劳动合同

[律师回复] 您好，关于失信人员多久自动解除这个问题，我的解答如下, <br/>1、失信人员多久自动解除 具体时间应咨询。<br/>　　<br/>一、如果还在黑名单上，那是不可能自动解除的<br/>　　<br/>二、结案后，执行人员把相关信息录入系统后就马上消除。<br/>　　<br/>2、人民应当将其有关信息从失信被执行人名单库中删除的条件：<br/>　　<br/>(一)全部履行了生效法律文书确定义务的<br/>　　<br/>(二)与申请执行人达成执行和解协议并经申请执行人确认履行完毕的<br/>　　<br/>(三)人民依法裁定终结执行的。<br/>　　结案后，执行人员把你的信息录入系统后就马上消除。<br/>　　<br/>3、人民应当将其有关信息从失信被执行人名单库中删除的条件：<br/>　　<br/>(一)全部履行了生效法律文书确定义务的<br/>　　<br/>(二)与申请执行人达成执行和解协议并经申请执行人确认履行完毕的<br/>　　<br/>(三)人民依法裁定终结执行的。<br/>《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第十条<br/>第三十一条　男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。<br/>第三十二条　男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。<br/>人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。<br/>有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：<br/>（一）重婚或有配偶者与他人同居的<br/>（二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的<br/>（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的<br/>（四）因感情不和分居满二年的<br/>（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。<br/>一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。<br/>《中华人民共和国婚姻法》第三十二条

[律师回复] 您好，关于员工提出解除合同需要提前一个月吗这个问题，我的解答如下, 员工提出解除合同一般需要提前一个月；如果是在试用期的，员工可以提前三日通知用人单位。<br/>法律依据：《劳动合同法》<br/>第三十七条　劳动者提前通知解除劳动合同<br/>劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。<br/>第三十八条　劳动者单方解除劳动合同<br/>用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：<br/>（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；<br/>（二）未及时足额支付劳动报酬的；<br/>（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；<br/>（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；<br/>（五）因本法<br/>第二十六条<br/>第一款规定的情形致使劳动合同无效的；<br/>（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 试用期提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。<br/>试用期应当支付劳动报酬，并且不能低于劳动合同规定的80%，用人单位拖欠工资，可以向劳动行政部门投诉。<br/>《劳动合同法》<br/>第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。<br/>第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。<br/>第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：<br/>（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；<br/>（二）未及时足额支付劳动报酬的；<br/>（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；<br/>（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；<br/>（五）因本法<br/>第二十六条<br/>第一款规定的情形致使劳动合同无效的；<br/>（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。<br/>用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。<br/>第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：<br/>（一）劳动者依照本法<br/>第三十八条规定解除劳动合同的；<br/>（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；<br/>（三）用人单位依照本法<br/>第四十条规定解除劳动合同的；<br/>（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；<br/>（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；<br/>（六）依照本法第四十四条第四项、<br/>第五项规定终止劳动合同的；<br/>（七）法律、行政法规规定的其他情形。<br/>第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：<br/>（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；<br/>（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；<br/>（三）安排加班不支付加班费的；<br/>（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, <br/>1、失信人员多久自动解除 具体时间应咨询。<br/>　　<br/>一、如果还在黑名单上，那是不可能自动解除的<br/>　　<br/>二、结案后，执行人员把相关信息录入系统后就马上消除。<br/>　　<br/>2、人民应当将其有关信息从失信被执行人名单库中删除的条件：<br/>　　<br/>(一)全部履行了生效法律文书确定义务的<br/>　　<br/>(二)与申请执行人达成执行和解协议并经申请执行人确认履行完毕的<br/>　　<br/>(三)人民依法裁定终结执行的。<br/>　　结案后，执行人员把你的信息录入系统后就马上消除。<br/>　　<br/>3、人民应当将其有关信息从失信被执行人名单库中删除的条件：<br/>　　<br/>(一)全部履行了生效法律文书确定义务的<br/>　　<br/>(二)与申请执行人达成执行和解协议并经申请执行人确认履行完毕的<br/>　　<br/>(三)人民依法裁定终结执行的。<br/>《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第十条<br/>第三十一条　男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。<br/>第三十二条　男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。<br/>人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。<br/>有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：<br/>（一）重婚或有配偶者与他人同居的<br/>（二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的<br/>（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的<br/>（四）因感情不和分居满二年的<br/>（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。<br/>一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。<br/>《中华人民共和国婚姻法》第三十二条

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, <br/>1、失信人员多久自动解除 具体时间应咨询。<br/>　　<br/>一、如果还在黑名单上，那是不可能自动解除的<br/>　　<br/>二、结案后，执行人员把相关信息录入系统后就马上消除。<br/>　　<br/>2、人民应当将其有关信息从失信被执行人名单库中删除的条件：<br/>　　<br/>(一)全部履行了生效法律文书确定义务的<br/>　　<br/>(二)与申请执行人达成执行和解协议并经申请执行人确认履行完毕的<br/>　　<br/>(三)人民依法裁定终结执行的。<br/>　　结案后，执行人员把你的信息录入系统后就马上消除。<br/>　　<br/>3、人民应当将其有关信息从失信被执行人名单库中删除的条件：<br/>　　<br/>(一)全部履行了生效法律文书确定义务的<br/>　　<br/>(二)与申请执行人达成执行和解协议并经申请执行人确认履行完毕的<br/>　　<br/>(三)人民依法裁定终结执行的。<br/>《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第十条<br/>第三十一条　男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。<br/>第三十二条　男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。<br/>人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。<br/>有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：<br/>（一）重婚或有配偶者与他人同居的<br/>（二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的<br/>（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的<br/>（四）因感情不和分居满二年的<br/>（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。<br/>一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。<br/>《中华人民共和国婚姻法》第三十二条