外商公司拖欠工资应该应该怎么办

最新修订 | 2024-02-25
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专家导读 外商公司拖欠工资的,劳动者可以首先与公司进行协商,如果协商不成的可以到劳动管理部门申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼来处理。外商公司在我国从事经营活动,因此也应该遵守我国的法律规定。
外商公司拖欠工资应该应该怎么办

一、外商公司拖欠工资应该应该怎么办

外商公司拖欠工资的也应该按照我国《劳动合同法》和《劳动法》的规定进行处理,可以首先与公司进行协商,如果协商不成的可以申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼

《劳动合同法》

第三十条

【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

《劳动法》

第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第九十一条

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

二、劳动仲裁的程序是什么

1.申请。向劳动争议仲裁委员会提交《劳动仲裁申请书》。

2.受理。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。

3.开庭。当事人在仲裁过程中,将进行明确仲裁请求、被申请人答辩、仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩论、陈述等环节。

4.调解。仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。

5.裁决。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。

在这里告诉企业,工资虽然是你发放给劳动者的,但是只要劳动者付出劳动了,那么薪资是劳动者应该得到的,在资金运转不好的情况下,可以先给劳动者解释一下,大家都会理解的,如果有钱不给就是触犯了劳动法,会受到行政处罚

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其中,对外保证项下的担保人为保证人对外抵押项下的担保人为抵押人对外质押项下的担保人为出质人。“被担保人”是指境内内资企业、外商投资企业和境内机构在境外注册的全资附属企业及中方参股的企业。“受益人”是指中国境外机构以及境内的外资金融机构。其中,对外保证项下的受益人为债权人对外抵押项下的受益人为抵押权人对外质押项下的受益人为质权人。
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(1)当事人是否适格
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