签空白竞业协议有效吗?

最新修订 | 2024-08-13
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专家导读 空白竞业协议没有效,前提是竞业协议内容是双方未约定的内容,并添加协议内容后当事人是不认可的。对于无效的空白协议当事人可以申请撤销。有效的空白协议需要满足签协议之前已约定好内容,并且当事人认可添加内容的。
签空白竞业协议有效吗?

一、签空白竞业协议有效吗?

签空白竞业协议没有效,前提是当事人证据能证明在签订协议时没有约定内容,而且后添的内容当事人又不认可,那协议就属于无效协议,可以申请法医撤销。如果在签订协议之前已经约定协议内容,当事人又认可后添的内容,那样协议就可能有效。

无效的合同情形:

《中华人民共和国合同法》第五十二条规定一合无效的情形主要有以下几种:

(一)一方以欺诈胁迫的手段订立合同,损害国家利益;

(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;

(三)以合法形式掩盖非法目的;

(四)损害社会公共利益;

(五)违反法律、行政法规的强制性规定

根据《中华人民共和国合同法》:

第十二条 合同的内容由当事人约定,一般包括以下条款:

(一)当事人的名称或者姓名和住所;

(二)标的;

(三)数量;

(四)质量;

(五)价款或者报酬;

(六)履行期限、地点和方式;

(七)违约责任;

(八)解决争议的方法。

当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

二、签空白协议需要注意什么?

签空白的劳动合同是最危险的,比没有劳动合同更加可怕:

1、对方已经做好如果签合同人告另一方,就把空白合同填上对用人单位有利的信息,另一方决不会拿着空白合同和签合同人上法庭的,这比没有合同更可怕,如果签合同人不能提供是被胁迫签订或是对方补填合同内容的证据,那么双方就要按照劳动合同的内容办事,毕竟上面有自己的签字,而合同当时是否为空白谁也无法说明白。

2、如果合同内容中的条款有和法律相违背的地方,则为无效条款,应按照相关法律规定执行,而其他不违背法律规定的条款还是有效的,按双方签订的劳动合同来执行。也就是说法律承认劳动合同的部分条款的有效性,而不会因为个别条款的无效判定整个劳动合同全部无效。

3、掌握确实签合同人自己有利的证据,尤其是直接证据,书面的最有力,或者证人的证明,证人如果能为自己出庭当然更好,可是这对于劳动者来说是相当困难的。

4、如果没有把握,那就当这次是个教训,以后不要再随便签字了,签字是要负法律责任的,以后要保护好自己的权益,还要特别注意搜集证据

签空白协议是有风险的,如何确认空白协议的有效性起到很重要的作用。广大群众在遇见类似的情况时应该确认合同中是否有违法内容,及时掌握对自己有力的证据,并有效证明签字之前是空白合同。

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