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企业聘用教授需要劳动合同吗？
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2024-08-05
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孟理昕律师
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专家导读
企业聘用教授需要签订劳动合同，即便是退休后的教授被企业返聘，双方之间也形成劳动关系，需要通过书面合同来证实。企业请教授作为技术人员，通常会签订聘用合同，这种合同也是劳动合同的一种。并且，企业还应当给教授缴纳社保。
一、企业聘用教授需要劳动合同吗?
聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议，是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。聘用合同应当以书面形式签订，其内容可以包含必备条款、约定条款和专项条款，其中聘用合同必须具备的条款包括聘用合同期限、岗位及其职责要求、岗位纪律、岗位工作条件、工资待遇、聘用合同变更和终止的条件、违反聘用合同的责任。
二、劳动合同中要包括哪些条款?
劳动合同应当具备以下条款：
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
3、劳动合同期限;
4、工作内容和工作地点;
5、工作时间和休息休假;
6、劳动报酬;
7、社会保险;
9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资;自用工之日起满1年不与劳动者订立书面合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
三、劳动合同和劳务合同区别有哪些?
1、主体不同
劳务合同的主体可以双方都是单位，也可以双方都是自然人，还可以一方是单位，另一方是自然人;而劳动合同的主体是确定的，只能是接受劳动的一方为单位，提供劳动的一方是自然人。劳务合同提供劳动一方主体的多样性与劳动合同提供劳动一方只能是自然人有重大区别。
2、双方当事人关系不同
劳动合同的劳动者在劳动关系确立后成为用人单位的成员，须遵守用人单位的规章制度，双方之间具有领导与被领导、支配与被支配的隶属关系;劳务合同的一方无须成为另一方成员即可为需方提供劳动，双方之间的地位自始至终是平等的。
3、承担劳动风险责任的主体不同
劳动合同的双方当事人由于在劳动关系确立后具有隶属关系，劳动者必须服从用人单位的组织、支配，因此在提供劳动过程中的风险责任须由用人单位承担;劳务合同提供劳动的一方有权自行支配劳动，因此劳动风险责任自行承担。
综上所述，现在不少企业都会聘请教授作为技术顾问，双方之间建立劳动关系，企业支付薪酬。企业应当和教授签订劳动合同，不能用口头方式替代。劳动合同中写清教授从事的工作内容、薪酬待遇，合同期限。如果企业违反规定单方面解除合同，需要给经济补偿。
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房产纠纷
你好，我们是一家新成立的公司，想要聘用在这方面的专家帮助企业发展，请问可不可以提供一份企业聘用专家教授合同 模板参考一下？
[律师回复] 甲方：
乙方：
甲方因开展新技术，聘请乙方为专家顾问（证件齐全），为甲方提供技术指导工作，双方本着自愿原则，签订本协议，共同遵守执行。
一、 乙方工作内容及义务
1、乙方以专家顾问身份，对甲方开展的新技术给予指导，并展开工作。
2、乙方对甲方诊疗过程中的疑难病例进行会诊，明确诊断并提出诊疗意见，指导实施。
3、每周定期安排专家门诊，如有变动或因故取消，需提前通知。
4、乙方根据甲方的医疗工作需要，进行专家查房及学术讲座。
二、甲方责任
1、乙方以其专家顾问身份及技术付出，甲方付给乙方相应的报酬。
2、乙方提供的个人肖像及资料，仅限甲方院内使用。甲方使用乙方名誉及肖像等进行宣传或报道前，需事前征得乙方同意后方可使用。
3、乙方在甲方工作期间，发生的任何医疗、医患纠纷，由甲方负责名义解决，乙方应积极予以协助和配合。
4、甲方按照乙方要求配置与其诊疗活动相适应的场地、设备、耗材、人员等。
三、其他事宜
1、聘请时间自 年 月 日至 年 月 日。因工作需要在双方同意前提下可以续签，因特殊原因终止协议，应提前一个月告知对方。
2、本协议未尽事宜，由双方协商解决。
3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字确认后生效。
甲方： （盖章） 乙方：（签字并按手印）
年 月 日 年 月 日
专家聘请协议书 第二篇_医院专家聘请协议书
医院专家聘请协议书
甲方：
乙方：妇科高级专家（主任医师、教授）
甲方因工作需要，聘请乙方为高级专家顾问（证件齐全），成立高级专家会诊中心，双方本着自愿原则，签订本协议，共同遵照执行。
一、乙方工作内容及义务
1、乙方以高级专家顾问身份，对甲方医疗工作给予技术指导，并督促执行。乙方未直接参与的甲方医疗技术工作，乙方不予负责。
2、乙方对甲方诊疗过程中的疑难问题进行会诊，明确诊断及提出诊疗意见，并指导其实施。
3、甲方重大手术，应经会诊中心专家会诊，制定周密诊治方案，并指导或参与手术，亦可由病员提出，点名专家手术，确保手术质量与安全。
4、每周定期安排专家门诊，如有变动或因故取消，需提前一天通知。
5、乙方根据甲方医疗护理工作需要，进行专家查房及学术讲座。
二、甲方责任
1、乙方以高级专家顾问身份及其技术（包括门诊、会诊、手术、查房、讲课等）付出，甲方应付给乙方相当报酬。
2、乙方提供的个人肖像及资料，仅限在甲方院内使用。甲方使用乙方名誉及肖像等进行宣传或有关媒体报导前，需事先通知乙方，并经乙方同意后方可使用，并应给予相应报酬。
3、乙方在甲方工作期间，发生的任何医疗、医患纠纷，均应以甲方名义给予解决，乙方应积极予以协助与配合。
4、甲方安排专人负责高级专家会诊中心及专家的工作安排与联系。
三、协议变更、解除和终止【专家聘请协议书】
、聘请时间自____年____月____ 日至____年____月____日。因工作需要在双方同意下可以续签，因特殊原因需终止协议，应提前一个月告知双方。
2、因特殊情况，本协议无法履行时，可经双方协商同意，变更协议的相关内容。
3、本协议未尽事宜，双方可协商解决。
4、协议附件：高级专家顾问待遇。
5、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，经双方签字（盖章）后生效。
甲方：乙方：
年月日年月日
乙方：
甲方因开展新技术，聘请乙方为专家顾问（证件齐全），为甲方提供技术指导工作，双方本着自愿原则，签订本协议，共同遵守执行。
一、 乙方工作内容及义务
1、乙方以专家顾问身份，对甲方开展的新技术给予指导，并展开工作。
2、乙方对甲方诊疗过程中的疑难病例进行会诊，明确诊断并提出诊疗意见，指导实施。
3、每周定期安排专家门诊，如有变动或因故取消，需提前通知。
4、乙方根据甲方的医疗工作需要，进行专家查房及学术讲座。
二、甲方责任
1、乙方以其专家顾问身份及技术付出，甲方付给乙方相应的报酬。
2、乙方提供的个人肖像及资料，仅限甲方院内使用。甲方使用乙方名誉及肖像等进行宣传或报道前，需事前征得乙方同意后方可使用。
3、乙方在甲方工作期间，发生的任何医疗、医患纠纷，由甲方负责名义解决，乙方应积极予以协助和配合。
4、甲方按照乙方要求配置与其诊疗活动相适应的场地、设备、耗材、人员等。
三、其他事宜
1、聘请时间自 年 月 日至 年 月 日。因工作需要在双方同意前提下可以续签，因特殊原因终止协议，应提前一个月告知对方。
2、本协议未尽事宜，由双方协商解决。
3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字确认后生效。
甲方： （盖章） 乙方：（签字并按手印）
年 月 日 年 月 日
专家聘请协议书 第二篇_医院专家聘请协议书
医院专家聘请协议书
甲方：
乙方：妇科高级专家（主任医师、教授）
甲方因工作需要，聘请乙方为高级专家顾问（证件齐全），成立高级专家会诊中心，双方本着自愿原则，签订本协议，共同遵照执行。
一、乙方工作内容及义务
1、乙方以高级专家顾问身份，对甲方医疗工作给予技术指导，并督促执行。乙方未直接参与的甲方医疗技术工作，乙方不予负责。
2、乙方对甲方诊疗过程中的疑难问题进行会诊，明确诊断及提出诊疗意见，并指导其实施。
3、甲方重大手术，应经会诊中心专家会诊，制定周密诊治方案，并指导或参与手术，亦可由病员提出，点名专家手术，确保手术质量与安全。
4、每周定期安排专家门诊，如有变动或因故取消，需提前一天通知。
5、乙方根据甲方医疗护理工作需要，进行专家查房及学术讲座。
二、甲方责任
1、乙方以高级专家顾问身份及其技术（包括门诊、会诊、手术、查房、讲课等）付出，甲方应付给乙方相当报酬。
2、乙方提供的个人肖像及资料，仅限在甲方院内使用。甲方使用乙方名誉及肖像等进行宣传或有关媒体报导前，需事先通知乙方，并经乙方同意后方可使用，并应给予相应报酬。
3、乙方在甲方工作期间，发生的任何医疗、医患纠纷，均应以甲方名义给予解决，乙方应积极予以协助与配合。
4、甲方安排专人负责高级专家会诊中心及专家的工作安排与联系。
三、协议变更、解除和终止【专家聘请协议书】
、聘请时间自____年____月____ 日至____年____月____日。因工作需要在双方同意下可以续签，因特殊原因需终止协议，应提前一个月告知双方。
2、因特殊情况，本协议无法履行时，可经双方协商同意，变更协议的相关内容。
3、本协议未尽事宜，双方可协商解决。
4、协议附件：高级专家顾问待遇。
5、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，经双方签字（盖章）后生效。
甲方：乙方：
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我爷爷退休了，之前是一所大学的教授，退休后又被这所大学返聘了，并且签订了劳动合同，后来学校突然就把爷爷辞退了，我想问下退休返聘人员被辞退怎么办？
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(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的;
(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
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(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的;
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我一个朋友现在在一个大学做教师，他是才去的。现在学校让他签定劳动合同 。想要问一下大学教授聘用合同要怎么写？
[律师回复] 经甲方_________（引进单位）、乙方_________（被引进者）平等协商，自愿签订本协议。
一、聘用岗位及职务
甲方以智力引进方式聘请乙方为_________大学_________教授。
二、协议期限
本协议自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限为_________年，乙方每年到甲方工作时间不少于_________个月。
三、乙方工作职责、任务与目标
_________。
四、甲方提供的基本条件
1．甲方为乙方提供工作津贴_________元／月（年）。
2．提供_________平方米工作住房或_________元／月住房补贴。
3．提供_________平方米的科研办公用房。
4．聘期内提供基本条件保障费共_________元，其中第一年到位_________元，其余根据目标完成情况滚动投入。
五、双方约定事项
1．工作津贴中的基础津贴部分按10个月平均发放，其余部分年终考核通过后一次性给付。
2．乙方因主观因素导致未完成本协议既定工作目标的，甲方有权随时解除本协议，且乙方须按甲方已支付薪酬（工资＋岗位津贴）总额的50％给予甲方以经济补偿。
3．甲方因工作需要，或甲、乙双方因客观原因导致无法履行协议条款时，双方可通过协商变更协议条款。
4．乙方在协议期内须将年度业绩情况报校高层次人才领导小组办公室备案。
5．协议期内双方解除协议及违约责任事项参照《_________大学岗位聘任（用）暂行办法》执行。
六、本协议一式三份，甲方、乙方及人事部门各执一份。本合同约定事项违背国家法律、法规、或涂改、未经授权代签无效。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________
代表人（签字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
签订地点：_________ 签订地点：_________
一、聘用岗位及职务
甲方以智力引进方式聘请乙方为_________大学_________教授。
二、协议期限
本协议自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限为_________年，乙方每年到甲方工作时间不少于_________个月。
三、乙方工作职责、任务与目标
_________。
四、甲方提供的基本条件
1．甲方为乙方提供工作津贴_________元／月（年）。
2．提供_________平方米工作住房或_________元／月住房补贴。
3．提供_________平方米的科研办公用房。
4．聘期内提供基本条件保障费共_________元，其中第一年到位_________元，其余根据目标完成情况滚动投入。
五、双方约定事项
1．工作津贴中的基础津贴部分按10个月平均发放，其余部分年终考核通过后一次性给付。
2．乙方因主观因素导致未完成本协议既定工作目标的，甲方有权随时解除本协议，且乙方须按甲方已支付薪酬（工资＋岗位津贴）总额的50％给予甲方以经济补偿。
3．甲方因工作需要，或甲、乙双方因客观原因导致无法履行协议条款时，双方可通过协商变更协议条款。
4．乙方在协议期内须将年度业绩情况报校高层次人才领导小组办公室备案。
5．协议期内双方解除协议及违约责任事项参照《_________大学岗位聘任（用）暂行办法》执行。
六、本协议一式三份，甲方、乙方及人事部门各执一份。本合同约定事项违背国家法律、法规、或涂改、未经授权代签无效。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________
代表人（签字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
签订地点：_________ 签订地点：_________
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6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
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法定代表人授权委托书是企业法人委托他人代为某种法律行为的法律文书.法定代表人因事不能亲自为某种行为时,可以通过授权委托方式,指派他人去办理.这时,就需要制作法定代表人授权委托书,被委托人在授权的范围进行活动,对委托人直接产生法律效力。
填写法定代表人授权委托应当注意的事项有:必须写明被委托人的姓名、性别、年龄、职务等基本情况.写明授权的范围,不能简单写―全权委托‖,而应当逐项写明授权的内容.如委托代理诉讼,就应写明在诉讼过程中委托代理人的权限,有无放弃、承认诉讼请求的权利,有无反诉权,有无和解权等.如果未写明,则认为不具备这些具体权利,只有诉讼代理权.
法定代表人授权委托书：
格式一： 法人授权委托书 （受理单位名称）： 兹有我司需办理（办理的事项）等事务，现授权委托我司员工：性别：身份证号码： 前往贵处（司）办理，望贵处（司）给予接洽受理为盼！ 法人代表（签字）： （单位名称）（盖章） 年 月 日
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1、副教授、副研究员以及相当这一级职称的高级专家，经所在单位报请上一级主管机关批准，可以适当延长离休退休年龄，但最长不超过六十五周岁；
2、教授、研究员以及相当这一级职称的高级专家，经所在单位报请省、市、自治区人民政府或中央、国家机关的部委批准，可以延长离休退休年龄，但最长不超过七十周岁；学术上造诣高深、在国内外有重大影响的杰出高级专家，经国务院批准，可以暂缓离休退休，继续从事研究或著述工作。人事部关于高级专家退（离）休有关问题的通知女性高级专家，凡身体能坚持正常工作，本人自愿，可到60周岁退（离）休。对年满60周岁的少数女性高级专家，确因工作需要延长退（离）休年龄的，按国发1983141号和劳人科1983153号文件规定执行。
1、副教授、副研究员以及相当这一级职称的高级专家，经所在单位报请上一级主管机关批准，可以适当延长离休退休年龄，但最长不超过六十五周岁；
2、教授、研究员以及相当这一级职称的高级专家，经所在单位报请省、市、自治区人民政府或中央、国家机关的部委批准，可以延长离休退休年龄，但最长不超过七十周岁；学术上造诣高深、在国内外有重大影响的杰出高级专家，经国务院批准，可以暂缓离休退休，继续从事研究或著述工作。人事部关于高级专家退（离）休有关问题的通知女性高级专家，凡身体能坚持正常工作，本人自愿，可到60周岁退（离）休。对年满60周岁的少数女性高级专家，确因工作需要延长退（离）休年龄的，按国发1983141号和劳人科1983153号文件规定执行。
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法人授权是企业授权还是法定代表人授权
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 法定代表人授权委托书
法定代表人授权委托书是企业法人委托他人代为某种法律行为的法律文书.法定代表人因事不能亲自为某种行为时,可以通过授权委托方式,指派他人去办理.这时,就需要制作法定代表人授权委托书,被委托人在授权的范围进行活动,对委托人直接产生法律效力。
填写法定代表人授权委托应当注意的事项有:必须写明被委托人的姓名、性别、年龄、职务等基本情况.写明授权的范围,不能简单写―全权委托‖,而应当逐项写明授权的内容.如委托代理诉讼,就应写明在诉讼过程中委托代理人的权限,有无放弃、承认诉讼请求的权利,有无反诉权,有无和解权等.如果未写明,则认为不具备这些具体权利,只有诉讼代理权.
法定代表人授权委托书：
格式一： 法人授权委托书 （受理单位名称）： 兹有我司需办理（办理的事项）等事务，现授权委托我司员工：性别：身份证号码： 前往贵处（司）办理，望贵处（司）给予接洽受理为盼！ 法人代表（签字）： （单位名称）（盖章） 年 月 日
法定代表人授权委托书是企业法人委托他人代为某种法律行为的法律文书.法定代表人因事不能亲自为某种行为时,可以通过授权委托方式,指派他人去办理.这时,就需要制作法定代表人授权委托书,被委托人在授权的范围进行活动,对委托人直接产生法律效力。
填写法定代表人授权委托应当注意的事项有:必须写明被委托人的姓名、性别、年龄、职务等基本情况.写明授权的范围,不能简单写―全权委托‖,而应当逐项写明授权的内容.如委托代理诉讼,就应写明在诉讼过程中委托代理人的权限,有无放弃、承认诉讼请求的权利,有无反诉权,有无和解权等.如果未写明,则认为不具备这些具体权利,只有诉讼代理权.
法定代表人授权委托书：
格式一： 法人授权委托书 （受理单位名称）： 兹有我司需办理（办理的事项）等事务，现授权委托我司员工：性别：身份证号码： 前往贵处（司）办理，望贵处（司）给予接洽受理为盼！ 法人代表（签字）： （单位名称）（盖章） 年 月 日
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首先看看当地（含省级）教育部门有没有相关的政策规定，
其次就是看看第一份劳动合同中有没有寒暑假待遇方面的约定。只要与用人单位（学校或教育部门）形成劳动关系（含事实劳动关系），就可以以一名普通劳动者的身份依法维权，比如可以主张未签订劳动合同的双倍工资、适用最低工资标准的规定、主要领导人校长变更不影响劳动合同的履行。
首先看看当地（含省级）教育部门有没有相关的政策规定，
其次就是看看第一份劳动合同中有没有寒暑假待遇方面的约定。只要与用人单位（学校或教育部门）形成劳动关系（含事实劳动关系），就可以以一名普通劳动者的身份依法维权，比如可以主张未签订劳动合同的双倍工资、适用最低工资标准的规定、主要领导人校长变更不影响劳动合同的履行。
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快速解决“”问题
企业授权权是法人授权还是法定代表人授权
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 法定代表人授权委托书
法定代表人授权委托书是企业法人委托他人代为某种法律行为的法律文书.法定代表人因事不能亲自为某种行为时,可以通过授权委托方式,指派他人去办理.这时,就需要制作法定代表人授权委托书,被委托人在授权的范围进行活动,对委托人直接产生法律效力。
填写法定代表人授权委托应当注意的事项有:必须写明被委托人的姓名、性别、年龄、职务等基本情况.写明授权的范围,不能简单写―全权委托‖,而应当逐项写明授权的内容.如委托代理诉讼,就应写明在诉讼过程中委托代理人的权限,有无放弃、承认诉讼请求的权利,有无反诉权,有无和解权等.如果未写明,则认为不具备这些具体权利,只有诉讼代理权.
法定代表人授权委托书：
格式一： 法人授权委托书 （受理单位名称）： 兹有我司需办理（办理的事项）等事务，现授权委托我司员工：性别：身份证号码： 前往贵处（司）办理，望贵处（司）给予接洽受理为盼！ 法人代表（签字）： （单位名称）（盖章） 年 月 日
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大学毕业以来一直都想成立自己的公司，最近刚好已经把公司给成立起来了，想请我大学时候教我们的教授来我们公司做我们的股东，教授任职公司股东这样是否可以？
[律师回复] 大学老师、教授不可以对外兼职，所以不能任职。
是否能够成为新三板公司，要看学校的具体要求。
如果学校不允许教师、教授对外投资，则不能够成为新三板公司的股东。
如果是不禁止对外投资的话，就可以成为股东。
可以采取变通的办法，例如代持等。
是否能够成为新三板公司，要看学校的具体要求。
如果学校不允许教师、教授对外投资，则不能够成为新三板公司的股东。
如果是不禁止对外投资的话，就可以成为股东。
可以采取变通的办法，例如代持等。
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是企业授权，还是法定代表人授权
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 法定代表人授权委托书
法定代表人授权委托书是企业法人委托他人代为某种法律行为的法律文书.法定代表人因事不能亲自为某种行为时,可以通过授权委托方式,指派他人去办理.这时,就需要制作法定代表人授权委托书,被委托人在授权的范围进行活动,对委托人直接产生法律效力。
填写法定代表人授权委托应当注意的事项有:必须写明被委托人的姓名、性别、年龄、职务等基本情况.写明授权的范围,不能简单写―全权委托‖,而应当逐项写明授权的内容.如委托代理诉讼,就应写明在诉讼过程中委托代理人的权限,有无放弃、承认诉讼请求的权利,有无反诉权,有无和解权等.如果未写明,则认为不具备这些具体权利,只有诉讼代理权.
法定代表人授权委托书：
格式一： 法人授权委托书 （受理单位名称）： 兹有我司需办理（办理的事项）等事务，现授权委托我司员工：性别：身份证号码： 前往贵处（司）办理，望贵处（司）给予接洽受理为盼！ 法人代表（签字）： （单位名称）（盖章） 年 月 日
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选聘物业服务企业贿赂违法吗
本公司雇员若存在索取与接受贿赂行为，将面临严厉法律制裁。
根据涉案金额和情节，可能受到三年以下有期徒刑或拘役及罚金、三年到十年有期徒刑及罚金、十年以上有期徒刑及罚金等处罚。
非国家工作人员受贿罪的诉讼门槛为六万元人民币。
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刑事辩护
企业法人授权是什么? 企业法人授权的意思是什么?
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 法定代表人授权委托书
法定代表人授权委托书是企业法人委托他人代为某种法律行为的法律文书.法定代表人因事不能亲自为某种行为时,可以通过授权委托方式,指派他人去办理.这时,就需要制作法定代表人授权委托书,被委托人在授权的范围进行活动,对委托人直接产生法律效力。
填写法定代表人授权委托应当注意的事项有:必须写明被委托人的姓名、性别、年龄、职务等基本情况.写明授权的范围,不能简单写―全权委托‖,而应当逐项写明授权的内容.如委托代理诉讼,就应写明在诉讼过程中委托代理人的权限,有无放弃、承认诉讼请求的权利,有无反诉权,有无和解权等.如果未写明,则认为不具备这些具体权利,只有诉讼代理权.
法定代表人授权委托书：
格式一： 法人授权委托书 （受理单位名称）： 兹有我司需办理（办理的事项）等事务，现授权委托我司员工：性别：身份证号码： 前往贵处（司）办理，望贵处（司）给予接洽受理为盼！ 法人代表（签字）： （单位名称）（盖章） 年 月 日
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快速解决“公司经营”问题
你好，我老婆学的英语教育，我想问问教师招聘政审很严格吗，我国制定了什么法律来解决这类问题的，欢迎大家的回答谢谢，
[律师回复]
1、教师招聘基本不用政审，一般是面试前的资格审查。
2、看看是不是满足报考条件，最后有个体检。
3、只要考上了，基本是不会被刷下来的。
1、教师招聘基本不用政审，一般是面试前的资格审查。
2、看看是不是满足报考条件，最后有个体检。
3、只要考上了，基本是不会被刷下来的。
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公司的企业授权是什么样的，法人授权还是企业代表？
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 法定代表人授权委托书
法定代表人授权委托书是企业法人委托他人代为某种法律行为的法律文书.法定代表人因事不能亲自为某种行为时,可以通过授权委托方式,指派他人去办理.这时,就需要制作法定代表人授权委托书,被委托人在授权的范围进行活动,对委托人直接产生法律效力。
填写法定代表人授权委托应当注意的事项有:必须写明被委托人的姓名、性别、年龄、职务等基本情况.写明授权的范围,不能简单写―全权委托‖,而应当逐项写明授权的内容.如委托代理诉讼,就应写明在诉讼过程中委托代理人的权限,有无放弃、承认诉讼请求的权利,有无反诉权,有无和解权等.如果未写明,则认为不具备这些具体权利,只有诉讼代理权.
法定代表人授权委托书：
格式一： 法人授权委托书 （受理单位名称）： 兹有我司需办理（办理的事项）等事务，现授权委托我司员工：性别：身份证号码： 前往贵处（司）办理，望贵处（司）给予接洽受理为盼！ 法人代表（签字）： （单位名称）（盖章） 年 月 日
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