员工被行政拘留能否将其辞退

[律师回复] 你好，据您所述拘留一般影响不大，具体以政审单位要求为准

[律师回复] 解答如下, 【法律意见】
行政拘留属于行政处罚。
【法律依据】
《中华人民共和国行政处罚法》
第八条规定，行政处罚有以下7种：

1.警告。

2.罚款。

3.没收违法所得、没收非法财物。

4.责令停产停业。

5.暂扣或者吊销许可证，暂扣或者吊销执照。

6.行政拘留；

7.法律、行政法规规定的其他行政处罚。

[律师回复] 你是因为什么被拘留

[律师回复] 【法律意见】
行政拘留属于行政处罚。
【法律依据】
《中华人民共和国行政处罚法》
第八条规定，行政处罚有以下7种：

1.警告。

2.罚款。

3.没收违法所得、没收非法财物。

4.责令停产停业。

5.暂扣或者吊销许可证，暂扣或者吊销执照。

6.行政拘留；

7.法律、行政法规规定的其他行政处罚。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 有，行政拘留的拘留证由公安机关出具。公安机关办案人员认为需要拘留犯罪嫌疑人时，应填写《呈请拘留报告书》，注明有关情况和理由，经部门领导审核，由公安机关负责人批准，签发《拘留证》。拘留犯罪嫌疑人时，应当由办案人员提出意见，部门负责人审核，由检察长决定，再送交公安机关执行;对于情况紧急来不及办理拘留手续的，人民检察院可以先行将犯罪嫌疑人带至公安机关，同时立即办理拘留手续。由于我国法律规定，拘留由公安机关执行。因此，对于人民检察院决定拘留犯罪嫌疑人的，应当由公安机关执行，必要时人民检察院可以协助公安机关执行。公安机关执行拘留时，应持有县级以上公安机关签发的《拘留证》，向被拘留人出示，并宣布对其实行拘留。然后责令被拘留人在拘留证上签字、盖章或按捺指印。被拘留人拒绝签字、盖章或按捺指印的，执行人员应在拘留证上注明。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 【法律意见】行政拘留属于行政处罚。【法律依据】《中华人民共和国行政处罚法》第八条规定，行政处罚有以下7种：
1.警告。
2.罚款。
3.没收违法所得、没收非法财物。
4.责令停产停业。
5.暂扣或者吊销许可证，暂扣或者吊销执照。
6.行政拘留；
7.法律、行政法规规定的其他行政处罚。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　下班后打麻将被拘留公司不可以解除劳动合同。　　《劳动合同法》
第三十九
（六）项规定，劳动者被追究行政责任的，用人单位可以解除合同。但劳动者被行政拘留并不是被追究刑事责任的，用人单位不能以此解除合同。　　《劳动合同法》　　
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　
（二）严重违反用人单位的规章制度的；　　
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　
（五）因本法
第二十六条
第一款
第一项规定的情形致使劳动合同无效的；　　
（六）被依法追究刑事责任的。　　《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》　　劳部发〔1995〕309号　　29．劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可依据劳动法
第二十五条解除劳动合同。　　“被依法追究刑事责任”是指：被人民检察院免予的、被人民判处处罚的、被人民依据刑法第三十二条免予刑事处分的。　　劳动者被人民判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的，用人单位可以解除劳动合同。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　下班后打麻将被拘留公司不可以解除劳动合同。　　《劳动合同法》
第三十九
（六）项规定，劳动者被追究行政责任的，用人单位可以解除合同。但劳动者被行政拘留并不是被追究刑事责任的，用人单位不能以此解除合同。　　《劳动合同法》　　
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　
（二）严重违反用人单位的规章制度的；　　
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　
（五）因本法
第二十六条
第一款
第一项规定的情形致使劳动合同无效的；　　
（六）被依法追究刑事责任的。　　《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》　　劳部发〔1995〕309号　　29．劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可依据劳动法
第二十五条解除劳动合同。　　“被依法追究刑事责任”是指：被人民检察院免予的、被人民判处处罚的、被人民依据刑法第三十二条免予刑事处分的。　　劳动者被人民判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的，用人单位可以解除劳动合同。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 行政拘留可以转刑事拘留，而刑事拘留是不能转行政拘留的。
我国《刑事诉讼法》第九十一条公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 【法律意见】
如果是拘留所的话，是穿自己的衣服的，可以寄，如果在的话，也穿自己的衣服，不过要穿囚服，衣服有送，不过不能有带铁和带的东西，否则都剪掉。囚服是指中国劳动改造机关统一为服刑犯人配制的衣服。犯人入监后，一律着囚服。、劳改队在御寒遮体、历行节约的原则下，按规定统一发放。犯人刑满释放时，、劳改队将其囚服收回。对没有衣服替换的刑满释放人员，可发给一套便服。囚服的色泽和式样，由各省、市、自治区劳改局按照文明管理的原则，自行制定，并在囚服，上．表左胸前印制小型符号，以便识别，但禁止在囚服上印制“劳改”或“犯人”，字样。

[律师回复] 对于拘留15天是刑事拘留还是行政拘留这个问题，解答如下, 　　（专指公安机关）依法对违反行政法律规范的人，在短期内限制人身自由的一种行政处罚的行为就属于行政拘留。
　　公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法就是刑事拘留。
　　行政拘留是最严厉的一种行政处罚，通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪，而警告、罚款处罚不足以惩戒的情况。因此法律对它的设定及实施条件和程序均有严格的规定。行政拘留裁决权属于县级以上公安机关；期限一般为10日以内，较重的不超过15日；行政拘留决定宣告后，在申请复议和行政诉讼期间，被处罚的人及其亲属找到保证人或者按规定交纳保证金的，可申请行政主体暂缓执行行政拘留。行政拘留不同于刑事拘留和司法拘留。
　　刑事拘留必须同时具备两个条件：其
一，拘留的对象是现行犯或者是重大嫌疑分子。现行犯是指正在实施犯罪的人，重大嫌疑分子是指有证据证明具有重大犯罪嫌疑的人。其
二，具有法定的紧急情形之一。对于何谓紧急情形，刑事诉讼法第80条和第163条对于公安机关的拘留和人民检察院的拘留作出了不同的规定。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 就被拘留15天而言，不能凭此来判断是刑事拘留还是行政拘留。根据《治安管理处罚法》的规定，行政拘留一般最多15天，并罚是不超过20天；而根据《刑事诉讼法》的规定，刑事拘留一般为14天之内，最多不超过37天。所以，如果被拘留15天的，有可能是刑事拘留，但也有可能是行政拘留。要判断是刑事拘留还是行政拘留，主要可以从以下几个方面分析：
1、如果是被关押在的，就是刑事拘留；否则就是行政拘留。
2、行政拘留会有相应的行政处罚决定书，而如果是刑事拘留的，也会有相应的拘留证要求犯罪嫌疑人签收，一般情况下还会同时向犯罪嫌疑人的家属送达拘留通知书。
3、如果当事人在被关押15天后被释放的，都会有相应的释放证明书，上面会注明被拘留及释放的原因，由此也可以判断是刑事拘留还是行政拘留。

[律师回复] 具体金额

[律师回复] 你好，可能会对孩子公务员和当兵政审有一定影响的

[律师回复]
一、公务员被行政拘留后果
公务员行政拘留其处分全在于该人所在的单位来处分，一般情况下，可能是警告，记过，以及开除。
一般中国的公务员出现行政拘留时，与其行政拘留的事因有关，也与此人所在的工职单位有密切的关系。若是公职单位认为影响较大，不适合再担任公务员一职的话，此单位则可能会申报开除。若是单位以影响不大，可以给予改正的机会，则会记得警告或者是记过等。
二、法律依据：
第五十三条 公务员必须遵守纪律，不得有下列行为：
(一)散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、、等活动;
(二)组织或者参加非法组织，组织或者参加;
(三)玩忽职守，贻误工作;
(四)拒绝执行上级依法作出的决定和命令;
(五)压制批评，;
(六)弄虚作假，误导、欺骗领导和公众;
(七)、行贿、，利用职务之便为自己或者他人谋取私利;
(八)违反财经纪律，浪费国家资财;
(九)，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益;
(十)泄露国家秘密或者工作秘密;
(十
一)在对外交往中损害国家荣誉和利益;
(十
二)参与或者支持色情、吸毒、赌博、等活动;
(十
三)违反职业道德、社会公德;
(十
四)从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务;
(十
五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归;
(十
六)违反纪律的其他行为。

[律师回复] 首先，公安机关会视情况对其进行刑事拘留，三日提请检察院批捕，可以延长一至四日，检察院一般会在七日内决定是否批准逮捕，如果是流窜作案、结伙作案或多次作案的重大嫌疑分子，提请批捕的时候可以延长至一个月，也就是说刑事拘留一般是十多天，最长是三十七天。　　逮捕后的侦查期限一般不得超过二个月，案情复杂的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。如果是交通不便地区、重大的犯罪集团案件、流窜作案等可经省级检察院批准再延长二个月。对于可能判十年以下刑罚的嫌疑人，经省级检察院批准再延长二个月。　　也就是说，在公安阶段的时间一般是二个半月到三个月左右，最长是八个月。　　然后，案件由公安机关的办案人员写

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 【法律意见】
行政拘留属于行政处罚。
【法律依据】
《中华人民共和国行政处罚法》
第八条规定，行政处罚有以下7种：

1.警告。

2.罚款。

3.没收违法所得、没收非法财物。

4.责令停产停业。

5.暂扣或者吊销许可证，暂扣或者吊销执照。

6.行政拘留；

7.法律、行政法规规定的其他行政处罚。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下,
1、当然是刑事拘留严重。
2、行政拘留是一种行政处罚，是一种违法行为。刑事拘留，说明当事人已涉嫌犯罪，接下来是面临逮捕、判刑、坐牢。
3、行政拘留记录一般不影响当事人今后的生活。而刑事拘留后被判处刑罚的，就会影响今后报考公员等。
刑事拘留与行政拘留有什么区别
(1)拘留的性质不同。行政拘留是对行政违法公民,主要是对违反治安管理法规的公民适用的一种行政处罚,具有制裁性和惩罚性。刑事拘留是对触犯刑法的现行犯或者重大嫌疑分子适用的一种强制措施,具有预防性和强制性。对行政拘留,被拘留的公民可以向决定机关的上一级机关提起行政复议,对复议结果不服的,还可以向人民提起行政诉讼。而对刑事拘留,不能提起行政复议,更不能提起行政诉讼。不过,根据法律的有关规定,对于没有犯罪事实或者没有事实证明有犯罪重大嫌疑的人,非因自己的过错被拘留的人,可以要求赔偿。对超期限拘留的,可以要求公安机关或者人民检察院释放或者变更其他强制措施。
(2)拘留的目的不同。行政拘留的目的,是制裁行政违法的公民,让他们吸取教训,接受教育,改邪归正。刑事拘留的目的,在于及时制止犯罪人继续危害社会,防止现行犯或者重大嫌疑分子逃避侦查和审判,实施妨碍刑事诉讼活动顺利进行的行为,预防其继续犯罪和发生其他意外事件,以保证刑事诉讼活动的顺利进行。
(3)决定拘留的机关不同。行政拘留是由公安机关依法决定；刑事拘留是由公安机关和人民检察院决定,并由公安机关执行。
(4)适用的对象不同。行政拘留适用的对象是违反治安管理处罚条例的公民；刑事拘留适用的对象是触犯刑法构成犯罪的现行犯或者重大嫌疑分子。
(5)适用的法律依据不同。行政拘留适用的法律依据是《治安管理处罚条例》；刑事拘留适用的法律依据《刑事讼诉法》。
(6)拘留的期限不同。行政拘留的期限为1日以上15日以下。刑事拘留的期限为10日,如遇特殊情况可延长至14日,对流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子可延长至37日。
(7)拘留能否暂缓执行不同。根据我国《治安管理处罚条例》第40条的规定,在申诉和行政诉讼期间,被裁决行政拘留的人或其近亲属能够找到保证人或者按规定交纳保证金的,行政拘留可以暂缓执行；而刑事拘留没有暂缓执行,但在执行后可以根据案件情况变更强制措施。

[律师回复] 您好，这个要视案件情况而定，可以直接电话联系律师。

[律师回复] 属于刑事拘留。第一条 为了加强边境管理，有效地制止外逃，维护社会秩序，巩固安定团结，保障四化建设的顺利进行，根据中华人民共和国刑法
第一百七十六条和一百七十七条的精神，特制定本规定。 第二条 每个公民都必须维护法纪，自觉遵守边境管理规定。一切人员出入境或进入边防地区都必须持有合法的有效证件，按指定的路线和开放口岸出入。 第三条 违反国家出入国（边）境管理法规，进行外逃，都是违法行为。构成犯罪的，依法惩处。 第四条 对被堵截的外逃人员，要送指定地点进行收容审查，分别情节轻重，作出处理。审查时间一般不超过十五天，少数情况复杂的可酌予延长。 第五条 有下列行为之一者，应追究刑事责任，依法惩处： （一）为首组织、策划外逃的； （二）制造或利用封建外逃，后果严重的； （三）从事带引、运送他人外逃活动或者伪造边防证件的； （四）扒乘车船外逃，损害国家财产或破坏交通设施，危害交通安全的； （五）抢劫、盗窃车船等交通工具进行外逃的； （六）行凶殴打边防执勤人员与堵截外逃的群众的； （七）对反外逃积极分子及其家属进行报复陷害的； （八）为外逃人员制造、倒卖船只或提供其它交通工具的； （九）组织、策划冲击收容站，拦截、劫持被收容的外逃人员的； （十）国家工作人员利用职权，，支持、包庇人外逃的； （十一）携带机密文件、枪支外逃的； （十二）以反为目的进行外逃的。 第六条 有下列行为之一者，应视其情节，分别给予劳动教养、强制劳动或行政拘留等处理： （一）外逃屡教不改的； （二）涂改证件进行外逃的； （三）不听劝阻，强行扒乘车船外逃的； （四）冲击边防，强行越境外逃的； （五）抗拒收容、遣送，无理取闹，扰乱收容场所秩序的； （六）窝藏外逃人员，情节严重的； （七）犯
第五条所列各款之一，情节较轻的。 第七条 以营利为目的，带引、运送、窝藏外逃人员，制造、倒卖工具，伪造、倒卖边防证件所得赃款、赃物应依法没收，还可酌情处以罚金。 结伙外逃筹集的经费，以及外逃人员的工具凶器和携带的违禁品，应予没收。 凡盗窃车辆、船艇等交通工具外逃，或者因外逃而毁损国家、集体以及他人财物，要赔偿损失。 第八条 给予强制劳动、行政拘留、没收非法财物以及责令赔偿经济损失的，由县以上公安机关批准。送劳动教养的，按《关于劳动教养的补充规定》办理。依法追究刑事责任的，按法律程序办理。 第九条 反外逃人人有责。对积极同外逃作的干部和群众，应给予表扬和保护；立功者要给予奖励。 第十条 本规定自公布之日起施行。