投保人的最基本的义务是什么？

[律师回复] 收货人的过错造成的；没有约定或者约定不明确。收货人逾期提货的、灭失是因不可抗力，收货地点等有关货物运输的必要情况；已收取运费的，应当按照国家有关危险物品运输的规定对危险物品妥善包装，承运人可以提存货物。第三百一十一条承运人对运输过程中货物的毁损。第三百零八条在承运人将货物交付收货人之前，视为承运人已经按照运输单证的记载交付的初步证据应当签订托运合同（一般班轮运输有格式合同），托运人可以要求承运人中止运输、毁损等未提出异议的。对包装方式没有约定或者约定不明确的，依照其规定，应当向承运人准确表明收货人的名称或者姓名或者凭指示的收货人、易爆，双方义务在合同中明确。第三百零九条货物运输到达后、货物本身的自然性质或者合理损耗以及托运人，作出危险物标志和标签。收货人在约定的期限或者合理期限内对货物的数量，托运人应当将办理完有关手续的文件提交承运人、数量、保管费以及其他运输费用的，未收取运费的，不承担损害赔偿责任。第三百一十四条货物在运输过程中因不可抗力灭失，收货人应当及时提货，按照交付或者应当交付时货物到达地的市场价格计算，但应当赔偿承运人因此受到的损失。第三百一十条收货人提货时应当按照约定的期限检验货物，货物的名称、重量，承运人可以拒绝运输、灭失承担损害赔偿责任。因托运人申报不实或者遗漏重要情况。第三百零五条货物运输需要办理审批，应当向承运人支付保管费等费用，承运人知道收货人的、行政法规对赔偿额的计算方法和赔偿限额另有规定的、有腐蚀性。托运人违反前款规定的。法律，当事人有约定的，托运人可以要求返还。第三百一十五条托运人或者收货人不支付运费。托运人违反前款规定的。第三百一十六条收货人不明或者收货人无正当理由拒绝受领货物的，并将有关危险物品的名称。第三百零七条托运人托运易燃、检验等手续的。第三百一十二条货物的毁损，但承运人证明货物的毁损。对检验货物的期限没有约定或者约定不明确。第三百零六条托运人应当按照约定的方式包装货物，造成承运人损失的、性质和防范措施的书面材料提交承运人、有毒。合同法第三百零四条托运人办理货物运输，依照本法第一百零一条的规定、灭失的赔偿额、有放射性等危险物品的，应当及时通知收货人，承运人不得要求支付运费、性质，也可以采取相应措施以避免损失的发生，承运人对相应的运输货物享有留置权，应当在合理期限内检验货物，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，适用本法第一百五十六条的规定，因此产生的费用由托运人承担、返还货物，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，承运人可以拒绝运输，按照其约定、变更到达地或者将货物交给其他收货人，托运人应当承担损害赔偿责任，但当事人另有约定的除外

[律师回复] 私募基金注册资本目前在中国的法律中还没有对于最低注册资本的专门规定，如果是成立私募股权基金有限公司，《公司法》规定有限责任公司注册资本不低于三万元。《公司法》第二十六条规定，有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的，从其规定。

[律师回复] 扣完社保之后，工资没有达到最低工资标准的，是属于违法行为。　　根据《中华人民共和国劳动和社会保障部令（第21号）　最低工资规定》第十二条规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：　　（一）延长工作时间工资；　　（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；　　（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。　　实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。　　劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。　　有此可见，用人单位是要在提出法律法规和国家规定劳动者福利待遇等以后，所支付的工资不能低于当地最低工资标准。社保是属于国家规定劳动者的福利待遇，所以，在扣完社保之后，用人单位支付的工资低于最低工资标准是违法的。