上下班途中的交通事故满足哪些条件属于工伤

最新修订 | 2024-08-05
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孟理昕律师
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专家导读 上下班途中的交通事故属于工伤,需要满足的条件是职工对交通事故不负主要责任,而且是合理的上下班路线及合理的时间,到时候职工和用人单位可以在法定时间内申请工伤认定,最终还是应该以工伤认定的结论为准的。

上下班途中的交通事故满足哪些条件属于工伤

一、上下班途中交通事故满足哪些条件属于工伤?

1、在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形。

2、在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的。

二、交通事故工伤认定需要提供材料有哪些?

1、填写《工伤认定申请表》和《工伤申报证据清单》

2、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明(如:工资卡明细单、工资条、胸卡、考勤卡等复印件,原件需同时带好)

3、受伤者身份证复印件

4、首次门诊病历及拍片报告复印件或出院记录复印件,死亡的还需提供医学死亡证明、死者户籍所在地公安部门出具的户籍注销证明)

5、属于因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,需提交由用人单位开具的派工单或出差通知书或其他能证明因工外出的原始证明材料

6、属于上下班途中受到机动车事故伤害的需提交:上下班的作息时间表;单位至家中正常路线图;个人机动车发生交通事故的,需提供本人机动车复印件。属于暂住本市人员,还应提供租房协议或房东出具的租房证明、房东联系电话及其身份证复印件

7、需提交公安交警部门出具的《交通事故责任认定书》,属于单方交通事故的,也应提交公安交警部门出具的交通事故证明

8、属于交通事故肇事方逃逸的,需提供公安交警部门出具的《交通事故逃逸证明》

9、受伤职工的劳动保障卡复印件,若为非本市户籍人员还需提交暂住证原件和复印件,并在《工伤认定申请表》备注一栏中注明劳动保障卡号和暂住证编号,未办理劳动保障卡的员工请先到本局结算中心大厅或企业所在地的劳动保障所办理劳动保障卡后再申请工伤认定

10、证人证言2份及证人身份证复印件各1份

并不是所有上下班途中的交通事故都能享受到工伤待遇的,因为有的时候职工可能下了班以后就去处理个人私事,回家的路线也并不是必经之路,或者职工下班后醉驾开车才发生交通事故的,都不是工伤。

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国家劳动部于1996年8月12日发布了《企业职工工伤保险试行办法》,该办法第8条对哪些情况可认定为工伤问题作出了明确的规定。按该规定,职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:

一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故

二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故

三,必须是本人没有责任或者不是主要责任

四,必须是因机动车而引起的道路交通事故。
你妻子的情况不符合上述
第四个条件,所以按规定不能认定为工伤。
于近日发布并将于2010年1月1日起实施的《工伤保险条例》,对职工上下班途中遇到交通事故认定工伤的条件进行了适当放宽。新条例规定“在上下班途中,受到机动车事故伤害的”应当认定为工伤。
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[律师回复] 客体要件。
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客观要件。
本罪在客观方面表现为违反海关法规,逃避海关监管,将黄金、白银或其他贵重金属非法携带、运输、邮寄出国(边)境的行为。其行为方式与走私武器、弹药罪的走私行为基本一致,具体可参见有关介绍。
主体要件。
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主观要件。
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