劳动局不认定工伤怎么办?

最新修订 | 2024-09-11
浏览10w+
律图法律咨询
信得过的好律师
咨询我
专家导读 申请工伤认定后,人社局不认定为工伤,作出《不予认定工伤决定书》,当事人不服的可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁,也可以向法院起诉人社局,请求法院撤销其不予认定为工伤的决定,并责令其重新作出行政行为。
劳动局不认定工伤怎么办?

一、劳动局不认定工伤怎么办

职工发生工伤事故或患职业病,由用人单位在30日内向人社局申请工伤认定,或者用人单位不申请的,职工本人或者其近亲属也可以在1年内,向人社局申请工伤认定

申请工伤认定后,人社局不认定为工伤,作出《不予认定工伤决定书》,当事人不服的可以向劳动仲裁申请劳动仲裁,也可以向法院起诉人社局,请求法院撤销其不予认定为工伤的决定,并责令其重新作出行政行为

根据《行政诉讼法》第71条规定,人民法院判决被告重新作出行政行为的,被告不得以同一事实和理由作出与原行政行为基本相同的行政行为。若是法院判决人社局撤销不予认定为工伤的决定,人社局不得以同样的理由(不认定为工伤的理由)再次作出《不予认定工伤决定书》,其应该审慎取证、审查,重新作出认定为工伤的决定。

如果人社局违反规定依然作出不予认定为工伤的决定,大多数人可依法向行政复议机关即其上级部门提出复议申请,或者也可再次向人民法院提起诉讼。

二、在单位猝死可认定为工伤吗?

工伤保险条例》第15条规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。至于是否在工作时间和工作岗位,其限定不能过于苛刻,其范围该符合常人可以理解的范围。如因日常生理生活需求而作的短暂休息是劳动者的基本权利,也是人知常情一般劳动者在从事相关工作之后的合理的工作休息时间内而突发的疾病,可以推定其在休息之前的工作时已出现身体的不适,可以考虑认定为工伤。

一旦发生工伤事故,劳动者要及时进行工伤鉴定,然后根据工伤鉴定的结果请求工伤赔偿。若是造成一般伤害,尚未达到残疾的,则需要赔偿医疗费、住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费等费用。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.8k字,预估阅读时间10分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6976位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动局不认定工伤怎么办?
一键咨询
  • 泰州用户2分钟前提交了咨询
    132****8411用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    157****1733用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    151****3030用户2分钟前提交了咨询
    152****3684用户1分钟前提交了咨询
    160****2711用户3分钟前提交了咨询
    155****0320用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    150****6118用户2分钟前提交了咨询
  • 扬州用户3分钟前提交了咨询
    165****5402用户2分钟前提交了咨询
    160****1772用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    161****6326用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    152****3378用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    154****6541用户1分钟前提交了咨询
    146****8358用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    175****2281用户3分钟前提交了咨询
    134****5047用户3分钟前提交了咨询

工伤认定·推荐文章

为你推荐
无锡156****8810用户2分钟前已获取解答
宿迁181****5756用户1分钟前已获取解答
淮安135****8612用户4分钟前已获取解答
劳动局工伤认定要多久?
根据《工伤保险条例》、人社部《工伤认定办法》规定,统筹地区人社局应当在收到认定申请之日起15日内作出是否受理决定,自受理之日起60日内作出工伤认定决定,其中权利义务明确的在15日内作出认定决定。并在作出认定决定之日起20日内送达工伤职工、用人单位,抄送社会保险经办机构。
10w+浏览
工伤赔偿
员工工伤劳动局如何认定
工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》规定,发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
46浏览 2025-01-25
不认定工伤劳动局
10w+浏览2024-03-02
劳动局不认定工伤怎办?
劳动局不认定工伤的话,那么就可以直接向法院进行起诉,从而可以用行政不作为来进行提起;工伤认定都是需要经过劳动部门才能进行办理;只有合法的拥有工伤认定才能以工伤来进行申请赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿
劳动局认定工伤要多久
8浏览 2025-01-18
工伤认定在劳动局认定吗
10w+浏览2024-10-11
劳动局认定工伤的要求
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动局认定工伤的要求相关的法律方面知识。
10w+浏览
工伤赔偿
劳动局认定工伤的要求
一、工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否于属工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。工伤认定向省级社会保险行政部门申请。工伤认定的性质特点:1、属于具体行政行为;2、属于行政确认行为;3、属于须申请的行政行为;4、单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
17浏览 2024-10-23
劳动局申请工伤认定
10w+浏览2024-10-01
劳动局不认定工伤怎么办
劳动者在工作时间、工作范围内,如果受到伤害事故,经过认定并不属于工伤的情形,此时受伤劳动者所在的用人单位不需要承担责任。而受伤劳动者此时可以走医疗保险,按医保报销比例报销相关药费。要是在这方面有不清楚的地方,可以咨询一下当地的劳动部门。
10w+浏览
工伤赔偿
劳动局可以做工伤认定吗
劳动局可以做工伤认定。工伤职工经治疗伤情相对稳定后由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时可以延长30日。
12浏览 2024-09-14
静海县劳动局工伤认定
10w+浏览2023-09-15
工伤认定是不是归劳动局
工伤鉴定工作一般是由各地劳动保障行政部门来组织实施的。在我国大部分地区,这个职能主要由劳动局或人力资源与社会保障局等部门来承担。在实际操作中,这些部门要严格按照国家法律法规和相关流程,对劳动者的工伤申请进行认真审查并给予认定。
10w+浏览
工伤赔偿
工地受伤劳动局不认定工伤怎么办
33浏览 2025-01-22
公安局该如何认定诈骗
[律师回复] 对于公安局该如何认定诈骗这个问题,解答如下, 诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。诈骗罪侵犯对象不是骗取其他非法利益。其对象,也应排除金融机构的贷款。因本法已于第193条特别规定了贷款诈骗罪。<br/>1、罪与非罪的界限:<br/>(1)诈骗财物数额较小,危害不大的行为,不构成诈骗罪。<br/>(2)正常的借贷代人购物拖欠货款的行为,不具有非法占有他人财物的目的,对借贷或拖欠他人财物打算并设法归还,不构成犯罪。<br/>2、本罪与招摇撞骗罪的界限:<br/>(1)犯罪对象不同:本罪只限于骗取他人财物;招摇撞骗罪则是冒充国家机关工作人员的身份进行欺骗,骗取荣誉职务职称福利待遇甚至“爱情”。<br/>(2)犯罪客体不同:本罪侵犯的是公私财物的所有权;招摇撞骗罪主要侵犯的是国家机关的正常活动;<br/>(3)如果犯罪分子冒充国家机关工作人员,骗取财物数额特别巨大的,情节特别严重的,应按诈骗罪处罚。<br/>3、本罪与特种诈骗犯罪的关系:本罪与特种诈骗犯罪之间具有法条竞合关系,在适用时,应按特别法优于普通法的原则适用法条。<br/>4,本罪与盗窃罪的界限:行为人在实施犯罪活动中既使用了欺骗的手段,又使用了窃取的手段的情况下,如果起主要作用的手段是欺骗,就应该定诈骗罪;如果起主要作用的是窃取,则应定盗窃罪。<br/>5、关于诉讼诈骗的处理:所谓诉讼诈骗,是指行为人伪造证据,通过诉讼的手段非法占有他人财物的行为。对于诉讼诈骗,不宜以诈骗罪追究行为人的刑事责任。如果行为人实施了伪造公司企业事业单位人民团体印章的行为或者又指使他人做伪证的行为,构成犯罪的,应以伪造公司企业事业单位人民团体印章罪或妨碍作证罪追究行为人的刑事责任。
459浏览
劳动局不承认工伤怎办
10w+浏览2023-09-22
律图 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤认定 > 劳动局不认定工伤怎么办?
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

苏州134****9172用户2分钟前已提交咨询
连云港134****9346用户4分钟前已获取解答
宿迁180****6556用户1分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换