个人以放贷为生违法吗

最新修订 | 2024-08-30
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李哲律师
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专家导读 个人放贷属于民间借贷,不违法,但约定的利息不得超过同期银行贷款利息的四倍。私人放贷在法律允许的范围内是受到法律保护的。应注意诉讼时效,法律保护的时效为二年,如对方有意不履行义务应尽早维护自已的权利。
个人以放贷为生违法吗

一、个人以放贷为生违法

个人放贷属于民间借贷,不违法,但约定的利息不得超过同期银行贷款利息的四倍。私人放贷在法律允许的范围内是受到法律保护的。应注意诉讼时效,法律保护的时效为二年,如对方有意不履行义务应尽早维护自已的权利。

支票的付款期限为10日,过期银行将不予受理。如果用支票作抵押,到时会存在对方无款可还的风险。高利贷的资金价格都是指1元钱一个月的月息,6分相当于年利率72%,1毛则接近120%,比5。31%左右的银行借贷(年)利率至少高出14倍。一毛的月息,换算成年利率就是120%,而现行的银行贷款年利率为5。31%(2008-12-23贷款利率)。一毛的月息(10%)。10×12=120%。

二、民间借贷借条有效期是多久

借条的有效期是指借条的诉讼时效,借条的诉讼时效不影响借条本身的效力。只要是合法签订的真实有效的借条无论多久,借条本身都是有效的。时间只是确保是否超过了诉讼时效,是否会得到法律的保护问题。

关于借条的诉讼时效,与民间借贷的诉讼时效一样要看是否约定了还款时间,如果写明了还款日期,那么诉讼时效就从还款日期的次日起计算两年。如果没有约定归还时间,则最长诉讼时效为20年。

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(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。私企端午不放假违法吗很遗憾地告诉你,私营企业端午节不放假是不违法的,不过,秉着一个坏消息一个好消息的原则,也有一个好消息要告诉你,端午节加班是会有加班费的,并且得是带薪休假也就是原工资的三倍,这样一想,加班似乎也成了一件可以承受的好事了。如果老板不给加班费,欢迎来找我们网站的律师,捍卫自己的权利。
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