已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
私企企业破产有赔偿金吗?
最新修订
|
2024-09-04
浏览10w+
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
沈园律师
执业认证
平台保障
评分5.0分执业：5年
专家导读
首先，用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿;其次，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
一、私企企业破产有赔偿金吗
首先，用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿;
其次，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但是向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年，而且本法所指工资标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
最后，即使企业破产，也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。
根据劳动法，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金 。
劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。
公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：
职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算)，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。
法律依据：
《企业破产法》
第一百一十三条规定：“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。”
看完还有疑惑？建议直接问律师
最快9秒应答
问题没解决? 125200人选择咨询律师
私企企业破产有赔偿金吗?
一键咨询
大家也在问
为你推荐
私营企业如何申请企业破产
企业破产的主要程序如下：(一)破产申请的提出；(二)破产申请的受理；（三）破产财产的清理、清算；(四)债权人会议的召开；(五）破产的和解与整顿；(六)破产宣告与清算。
10w+浏览
公司经营
私企破产了？是先还银行贷款还是先给员工工资和养老保险？求答案谢谢！！！
[律师回复] 经济补偿：经济补偿金计算标准第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。补偿金中工资计算标准关于经济补偿金的工资计算标准问题，按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第11条规定：“经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资。”而对于上述条款中的“工资”的范围，按照《关于贯彻执行（中华人民共和国劳动法）若干问题的意见》第53条的规定：“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给予本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。”在经济补偿金的工资计算标准这一问题上，最容易引发混淆和纠纷的地方常见于计发经济补偿金的工资标准是否包括加班加点劳动报酬的问题。根据上述规定，企业在正常生产情况下，支付给职工的加班加点劳动报酬属于工资的组成部分，计发经济补偿金的工资标准应包括加班加点的劳动报酬。
311浏览
快速解决“公司经营”问题
私营企业能破产吗
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 我觉得，企业申请破产保护，应该满足企业真的没法经营，一般的企业不要这样，因为，对寻找投资人不利，申请破产，就意味着没有希望，如果可以的话，建议采用抵押贷款来运作和发放工资，以达到减少损失的目的，可以采用技术创新后招募投资人来度过难关，真没办法，可以申请破产保护，但要注意这样做后，企业会停止运营，政府债权人会接管企业，直到找到新的合作方式为止，这期间，可能政府会拍卖企业，也可能进行债转股来维持经营，但要注意员工工资应由新接手的人员来担负。至于子女承担债务问题，一般情况下不存在，因为，有了破产保护后，债务会由政府来处理，本人也不应插手了。如果债务过多，政府会找到最合适的办法来满足经营和解决问题的。
4w浏览
私营企业能破产申请破产吗？
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 我觉得，企业申请破产保护，应该满足企业真的没法经营，一般的企业不要这样，因为，对寻找投资人不利，申请破产，就意味着没有希望，如果可以的话，建议采用抵押贷款来运作和发放工资，以达到减少损失的目的，可以采用技术创新后招募投资人来度过难关，真没办法，可以申请破产保护，但要注意这样做后，企业会停止运营，政府债权人会接管企业，直到找到新的合作方式为止，这期间，可能政府会拍卖企业，也可能进行债转股来维持经营，但要注意员工工资应由新接手的人员来担负。至于子女承担债务问题，一般情况下不存在，因为，有了破产保护后，债务会由政府来处理，本人也不应插手了。如果债务过多，政府会找到最合适的办法来满足经营和解决问题的。
3.5w浏览
私营企业可以破产吗?
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
2007年6月1日起施行的《企业破产法》则规定，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。债务人有本法规定的情形，可以向人民提出重整、和解或者破产清算申请。这意味着，目前我国破产法的适用范围已扩大到了所有的企业法人，包括具有法人资格的国有企业与法人型私营企业、三资企业及法人公司，还包括商业银行、证券公司和保险公司等金融机构，不包括无法人资格的合伙企业、个人独资企业。
3.5w浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答，125200 人正在咨询
企业破产员工有赔偿金吗
在企业破产时，雇员通常可以获得赔偿金。根据《企业破产法》，企业破产后的资产首先用于支付破产费用和共益债务，然后按照一定顺序进行偿债，包括拖欠职工的工资、社保以及补偿金等。
具体来说，雇员的补偿金额将根据其从业年限来确定。如果工作满一年，将获得一个月的基本工资作为补偿；如果超过半年但不满一年，将按照一年计算；如果不满半年，则补偿半个月的基本工资。
因此，为了充分保护雇员的权益，我们应该加强对《企业破产法》的宣传和教育，让企业和雇员都了解相关的法律规定和权利义务，以便在企业破产时能够依法维护自己的权益。
10w+浏览
公司经营
私企准备破产不错了，工作了21年的老员工能不能得到经济补偿金，如果有的话补偿金是法规规定的还是什么，可以付费咨询，希望哪位律师能够帮帮忙
[律师回复] 您好，可以得到补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
1.1w浏览
快速解决“公司经营”问题
公司破产后，私营企业可以破产吗？
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 我觉得，企业申请破产保护，应该满足企业真的没法经营，一般的企业不要这样，因为，对寻找投资人不利，申请破产，就意味着没有希望，如果可以的话，建议采用抵押贷款来运作和发放工资，以达到减少损失的目的，可以采用技术创新后招募投资人来度过难关，真没办法，可以申请破产保护，但要注意这样做后，企业会停止运营，政府债权人会接管企业，直到找到新的合作方式为止，这期间，可能政府会拍卖企业，也可能进行债转股来维持经营，但要注意员工工资应由新接手的人员来担负。至于子女承担债务问题，一般情况下不存在，因为，有了破产保护后，债务会由政府来处理，本人也不应插手了。如果债务过多，政府会找到最合适的办法来满足经营和解决问题的。
4.6w浏览
我朋友开了一家私营企业，现在企业的资金不够周转，准备申请破产，私营企业能申请破产吗?
[律师回复]
首先，如果你朋友的公司具有法人资格的话，《企业破产法》规定，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。
提出申请是以企业的名义提出。破产案件由债务人住所地人民法院管辖。企业进入破产清算程序后，
首先要支付的是：破产费用，
然后是拖欠职工的工资和保险费用，
其次是缴纳税款，
最后剩余的才用来支付企业债务。至于孩子是不会牵涉到的，因为是有限责任，债务是以企业的资产为限，不包括家庭的房产等。看内容还涉及到了担保，企业无法清偿的部分，债权人是可以申请由担保人支付剩余部分欠款的，但担保人旅行支付义务后，还是可以向债务人（你朋友公司）追尝的。至于债务金额，银行欠款这些该是有协议的，利息根据协议规定计算（利率这些应该都在协议里）。按理，法院受理破产案件后，债权人是要在规定时间申报债权的（这样金额就出来了，
然后核实正确性）。顺序是，先申请就可以。法院会成立清算组，清算的。至于是否会牵涉到欺诈，按理担保公司和银行是要承担连带责任的。只能说这么多，其他不清楚的，不敢多言。希望这些可以帮你个小忙
首先，如果你朋友的公司具有法人资格的话，《企业破产法》规定，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。
提出申请是以企业的名义提出。破产案件由债务人住所地人民法院管辖。企业进入破产清算程序后，
首先要支付的是：破产费用，
然后是拖欠职工的工资和保险费用，
其次是缴纳税款，
最后剩余的才用来支付企业债务。至于孩子是不会牵涉到的，因为是有限责任，债务是以企业的资产为限，不包括家庭的房产等。看内容还涉及到了担保，企业无法清偿的部分，债权人是可以申请由担保人支付剩余部分欠款的，但担保人旅行支付义务后，还是可以向债务人（你朋友公司）追尝的。至于债务金额，银行欠款这些该是有协议的，利息根据协议规定计算（利率这些应该都在协议里）。按理，法院受理破产案件后，债权人是要在规定时间申报债权的（这样金额就出来了，
然后核实正确性）。顺序是，先申请就可以。法院会成立清算组，清算的。至于是否会牵涉到欺诈，按理担保公司和银行是要承担连带责任的。只能说这么多，其他不清楚的，不敢多言。希望这些可以帮你个小忙
7.6k浏览
问题紧急？在线问律师 >
3043 位律师在线，高效解决问题
私营企业怎么申请破产
企业破产的主要程序如下：(一)破产申请的提出；(二)破产申请的受理；（三）破产财产的清理、清算；(四)债权人会议的召开；(五）破产的和解与整顿；(六)破产宣告与清算。
10w+浏览
公司经营
私营企业破产清算程序
[律师回复] 根据现有的企业破产法律，企业破产的主要程序如下：
(一)破产申请的提出。
对严重亏损、不能清偿到期债务的企业，债权人有权向人民法院申请宣告债务人破产，实施破产还款;债务人也可以自己向人民法院申请破产还债。
(二)破产申请的受理。
人民法院在受理破产案件后，在规定期限内通知债务人并发布公告，进入破产还债程序。
(三)债权人会议的召开。
人民法院在破产公告及通知中，均应注明第一次债权人会议召开的时间，所有的债权人均为债权人会议的成员，但依法享有别除权、抵销权、取回权的债权人则不享有债权人会议的表决权。
(四)破产的和解与整顿。
该部分不是破产的必经程序。当债务人的上级主管部门认为应对该企业进行整顿的，可以提出申请，或者直接由该企业与债权人会议达成和解协议。
(五)破产宣告与清算。
人民法院依法宣告企业破产以后，应当在规定期限内成立的企业主管部门、政府财政部门等人员组成的清算组，对该破产企业进行清算。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
(一)破产申请的提出。
对严重亏损、不能清偿到期债务的企业，债权人有权向人民法院申请宣告债务人破产，实施破产还款;债务人也可以自己向人民法院申请破产还债。
(二)破产申请的受理。
人民法院在受理破产案件后，在规定期限内通知债务人并发布公告，进入破产还债程序。
(三)债权人会议的召开。
人民法院在破产公告及通知中，均应注明第一次债权人会议召开的时间，所有的债权人均为债权人会议的成员，但依法享有别除权、抵销权、取回权的债权人则不享有债权人会议的表决权。
(四)破产的和解与整顿。
该部分不是破产的必经程序。当债务人的上级主管部门认为应对该企业进行整顿的，可以提出申请，或者直接由该企业与债权人会议达成和解协议。
(五)破产宣告与清算。
人民法院依法宣告企业破产以后，应当在规定期限内成立的企业主管部门、政府财政部门等人员组成的清算组，对该破产企业进行清算。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
3.2w浏览
快速解决“公司经营”问题
私营企业申请破产流程
[律师回复] 企业破产的主要程序如下：
（一）破产申请的提出；
（二）破产申请的受理；
（三）破产财产的清理、清算；
（四）债权人会议的召开；
（五）破产的和解与整顿；
（六）破产宣告与清算。
《中华人民共和国企业破产法》 第八条 向人民法院提出破产申请，应当提交破产申请书和有关证据。 破产申请书应当载明下列事项：
（一）申请人、被申请人的基本情况；
（二）申请目的；
（三）申请的事实和理由；
（四）人民法院认为应当载明的其他事项。
债务人提出申请的，还应当向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。
（一）破产申请的提出；
（二）破产申请的受理；
（三）破产财产的清理、清算；
（四）债权人会议的召开；
（五）破产的和解与整顿；
（六）破产宣告与清算。
《中华人民共和国企业破产法》 第八条 向人民法院提出破产申请，应当提交破产申请书和有关证据。 破产申请书应当载明下列事项：
（一）申请人、被申请人的基本情况；
（二）申请目的；
（三）申请的事实和理由；
（四）人民法院认为应当载明的其他事项。
债务人提出申请的，还应当向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。
5w浏览
私营企业破产，公司能不能办理破产？
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 我觉得，企业申请破产保护，应该满足企业真的没法经营，一般的企业不要这样，因为，对寻找投资人不利，申请破产，就意味着没有希望，如果可以的话，建议采用抵押贷款来运作和发放工资，以达到减少损失的目的，可以采用技术创新后招募投资人来度过难关，真没办法，可以申请破产保护，但要注意这样做后，企业会停止运营，政府债权人会接管企业，直到找到新的合作方式为止，这期间，可能政府会拍卖企业，也可能进行债转股来维持经营，但要注意员工工资应由新接手的人员来担负。至于子女承担债务问题，一般情况下不存在，因为，有了破产保护后，债务会由政府来处理，本人也不应插手了。如果债务过多，政府会找到最合适的办法来满足经营和解决问题的。
4.8w浏览
私企破产，退休人员在私企上班的有经济补偿吗
[律师回复] 无论是国企，还是私企，职工退休劳动合同终止，按《劳动合同法》第四十六条规定，没有经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
4.1w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
私营企业破产清算程序
根据现有的企业破产法律，企业破产的主要程序如下：(一)破产申请的提出。对严重亏损、不能清偿到期债务的企业，债权人有权向人民法院申请宣告债务人破产，实施破产还款;债务人也可以自己向人民法院申请破产还债。(二)破产申请的受理。(三)债权人会议的召开。(四)破产的和解与整顿。(五)破产宣告与清算。
10w+浏览
公司经营
我是私营企业，可以破产吗？
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 我觉得，企业申请破产保护，应该满足企业真的没法经营，一般的企业不要这样，因为，对寻找投资人不利，申请破产，就意味着没有希望，如果可以的话，建议采用抵押贷款来运作和发放工资，以达到减少损失的目的，可以采用技术创新后招募投资人来度过难关，真没办法，可以申请破产保护，但要注意这样做后，企业会停止运营，政府债权人会接管企业，直到找到新的合作方式为止，这期间，可能政府会拍卖企业，也可能进行债转股来维持经营，但要注意员工工资应由新接手的人员来担负。至于子女承担债务问题，一般情况下不存在，因为，有了破产保护后，债务会由政府来处理，本人也不应插手了。如果债务过多，政府会找到最合适的办法来满足经营和解决问题的。
4.2w浏览
快速解决“公司经营”问题
私营企业可以申请破产吗
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
2007年6月1日起施行的《企业破产法》则规定，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。债务人有本法规定的情形，可以向人民提出重整、和解或者破产清算申请。这意味着，目前我国破产法的适用范围已扩大到了所有的企业法人，包括具有法人资格的国有企业与法人型私营企业、三资企业及法人公司，还包括商业银行、证券公司和保险公司等金融机构，不包括无法人资格的合伙企业、个人独资企业。
4.8w浏览
私人企业可以申请破产吗
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 我觉得，企业申请破产保护，应该满足企业真的没法经营，一般的企业不要这样，因为，对寻找投资人不利，申请破产，就意味着没有希望，如果可以的话，建议采用抵押贷款来运作和发放工资，以达到减少损失的目的，可以采用技术创新后招募投资人来度过难关，真没办法，可以申请破产保护，但要注意这样做后，企业会停止运营，政府债权人会接管企业，直到找到新的合作方式为止，这期间，可能政府会拍卖企业，也可能进行债转股来维持经营，但要注意员工工资应由新接手的人员来担负。至于子女承担债务问题，一般情况下不存在，因为，有了破产保护后，债务会由政府来处理，本人也不应插手了。如果债务过多，政府会找到最合适的办法来满足经营和解决问题的。
3.3w浏览
私营企业破产后怎么申请
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 我觉得，企业申请破产保护，应该满足企业真的没法经营，一般的企业不要这样，因为，对寻找投资人不利，申请破产，就意味着没有希望，如果可以的话，建议采用抵押贷款来运作和发放工资，以达到减少损失的目的，可以采用技术创新后招募投资人来度过难关，真没办法，可以申请破产保护，但要注意这样做后，企业会停止运营，政府债权人会接管企业，直到找到新的合作方式为止，这期间，可能政府会拍卖企业，也可能进行债转股来维持经营，但要注意员工工资应由新接手的人员来担负。至于子女承担债务问题，一般情况下不存在，因为，有了破产保护后，债务会由政府来处理，本人也不应插手了。如果债务过多，政府会找到最合适的办法来满足经营和解决问题的。
3.9w浏览
问题紧急？在线问律师 >
3043 位律师在线，高效解决问题
私人企业破产清偿顺序
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
10w+浏览
公司经营
私营企业可以申请破产吗
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 我觉得，企业申请破产保护，应该满足企业真的没法经营，一般的企业不要这样，因为，对寻找投资人不利，申请破产，就意味着没有希望，如果可以的话，建议采用抵押贷款来运作和发放工资，以达到减少损失的目的，可以采用技术创新后招募投资人来度过难关，真没办法，可以申请破产保护，但要注意这样做后，企业会停止运营，政府债权人会接管企业，直到找到新的合作方式为止，这期间，可能政府会拍卖企业，也可能进行债转股来维持经营，但要注意员工工资应由新接手的人员来担负。至于子女承担债务问题，一般情况下不存在，因为，有了破产保护后，债务会由政府来处理，本人也不应插手了。如果债务过多，政府会找到最合适的办法来满足经营和解决问题的。
4.1w浏览
快速解决“公司经营”问题
私营企业破产有没有补偿
[律师回复] 视具体情况而定。如果公司破产，符合劳动合同法规定的未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，公司会给与经济补偿。如果公司没有进行经济补偿，可以先向仲裁委员会机关申请仲裁，如果对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
4w浏览
私企破产员工有补偿金吗？不宣布破产
[律师回复]
（一）企业破产在总则中明确规定，人民法院审理破产案件，应当依法保障企业职工的合法权益。
（二）债务人提出破产申请的应当向人民法院提交企业职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况；债权人提出申请的，人民法院向债务人送达受理裁定后，债务人应当在法定期限内向人民法院提交上述情况。
（三）债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。
（四）债权人委员会成员中应当有一名债务人的职工代表或者工会代表。
（五）在破产清算程序中，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，优先清偿破产企业所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当纳入职工个人账户的基本养老保险费用、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。同时，依据本法附则的有关规定，企业破产法施行后，破产人在本法公布之日前所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，依照《企业破产法》第一百一十三条的规定清偿后不足以清偿的部分，以《企业破产法》第一百零九条规定的特定财产优先于对该特定财产享有担保权的权利人受偿。法律依据：
1.《企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
2.《企业破产法》第一百零九条
对破产人的特定财产享有担保权的权利人，对该特定财产享有优先受偿的权利。
（一）企业破产在总则中明确规定，人民法院审理破产案件，应当依法保障企业职工的合法权益。
（二）债务人提出破产申请的应当向人民法院提交企业职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况；债权人提出申请的，人民法院向债务人送达受理裁定后，债务人应当在法定期限内向人民法院提交上述情况。
（三）债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。
（四）债权人委员会成员中应当有一名债务人的职工代表或者工会代表。
（五）在破产清算程序中，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，优先清偿破产企业所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当纳入职工个人账户的基本养老保险费用、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。同时，依据本法附则的有关规定，企业破产法施行后，破产人在本法公布之日前所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，依照《企业破产法》第一百一十三条的规定清偿后不足以清偿的部分，以《企业破产法》第一百零九条规定的特定财产优先于对该特定财产享有担保权的权利人受偿。法律依据：
1.《企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
2.《企业破产法》第一百零九条
对破产人的特定财产享有担保权的权利人，对该特定财产享有优先受偿的权利。
3.5w浏览
我哥哥的企业上周申请的破产，最近正在处理一些后续的问题，帮他咨询下私营企业申请破产流程
[律师回复]
(一)清算组的组成
破产清算组,这一机构有的国家称破产财产管理人,有的国家称受托人,我国《破产法》称之为清算组,《民事诉讼法》中称之为清算组织,这就表明, 我国现行有关破产的法律规定中,不允许一个人成为破产清算者。《破产法》第24条第2款规定:“清算组成员由人民法院从企业上级主管部门、政府财政部门等有关部门和专业人员中指定。清算组可以聘任必要的工作人员。”我国公司法第189条的规定:“公司因不能清偿到期债务,被依法宣告破产的,由人民法院依照有关法律的规定,组织股东、有关机关及有关专业人员成立清算组,对公司进行破产清算。”
(二)破产财产
破产财产,是依照破产法的规定宣告破产时,为了满足所有破产债权人的共同需要而组织管理起来的破产企业的全部财产。根据《破产法》第28条的规定,破产财产由下列财产构成:宣告破产时破产企业经营管理的全部财产;破产企业在破产宣告后至破产程序终结前取得的财产; 应当由破产企业行使的其他财产权利。
(三)破产清偿
根据《破产法》第37条第2款的规定,破产财产优先拨付破产费用后,按照下列顺序清偿:破产企业所欠职工工资和劳动保险费用(目前还包括法律、法规规定应付职工的其他费用);破产企业所欠的税款;破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。只有清偿完第一顺序后,才能清偿第二顺序,依法类推。
私营企业申请破产流程如上所述
(一)清算组的组成
破产清算组,这一机构有的国家称破产财产管理人,有的国家称受托人,我国《破产法》称之为清算组,《民事诉讼法》中称之为清算组织,这就表明, 我国现行有关破产的法律规定中,不允许一个人成为破产清算者。《破产法》第24条第2款规定:“清算组成员由人民法院从企业上级主管部门、政府财政部门等有关部门和专业人员中指定。清算组可以聘任必要的工作人员。”我国公司法第189条的规定:“公司因不能清偿到期债务,被依法宣告破产的,由人民法院依照有关法律的规定,组织股东、有关机关及有关专业人员成立清算组,对公司进行破产清算。”
(二)破产财产
破产财产,是依照破产法的规定宣告破产时,为了满足所有破产债权人的共同需要而组织管理起来的破产企业的全部财产。根据《破产法》第28条的规定,破产财产由下列财产构成:宣告破产时破产企业经营管理的全部财产;破产企业在破产宣告后至破产程序终结前取得的财产; 应当由破产企业行使的其他财产权利。
(三)破产清偿
根据《破产法》第37条第2款的规定,破产财产优先拨付破产费用后,按照下列顺序清偿:破产企业所欠职工工资和劳动保险费用(目前还包括法律、法规规定应付职工的其他费用);破产企业所欠的税款;破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。只有清偿完第一顺序后,才能清偿第二顺序,依法类推。
私营企业申请破产流程如上所述
2.7w浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答，125200 人正在咨询
