欠钱不还怎么办搬东西犯法吗？

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 　　双方是男女关系，一方撬锁入室搬走东西，是违法行为，严重的甚至涉嫌盗窃罪，要负刑事责任。　　《刑法》　　第二百六十四条　【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 对于没离婚就把东西搬走了犯法不?这个问题，解答如下, 【法律意见】
根据我国物权法及侵权责任法相关规定，
如果砸的东西是夫妻共同财产就不犯法；如果被砸的东西属于一方的个人财产的，则对方侵犯了你的财产权，可以要求赔偿。
【法律依据】
《中华人民共和国侵权责任法》
第二条 侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。
本法所称民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。
第三条 被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。

[律师回复] 【法律意见】
根据我国物权法及侵权责任法相关规定，
如果砸的东西是夫妻共同财产就不犯法；如果被砸的东西属于一方的个人财产的，则对方侵犯了你的财产权，可以要求赔偿。
【法律依据】
《中华人民共和国侵权责任法》
第二条 侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。
本法所称民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。
第三条 被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 　　厂里被贴了封条后，东西搬走是否犯法是视具体情况而定：　　
1、如果该财产已经被贴封条，或在的查封清单中的，则转移该财产是违法的，可由予以民事制裁；如果情节严重的，构成非法处置查封、扣押、冻结的财产罪，要承担刑事责任责任。　　
2、如果不履行上述情形的财产，则搬走并不违法。　　《刑法》　　第三百一十四条　【非法处置查封、扣押、冻结的财产罪】隐藏、转移、变卖、故意毁损已被司法机关查封、扣押、冻结的财产，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。

[律师回复] 解答如下, 【法律意见】
根据我国物权法及侵权责任法相关规定，
如果砸的东西是夫妻共同财产就不犯法；如果被砸的东西属于一方的个人财产的，则对方侵犯了你的财产权，可以要求赔偿。
【法律依据】
《中华人民共和国侵权责任法》
第二条 侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。
本法所称民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。
第三条 被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。

[律师回复] 解答如下, 【法律意见】
根据我国物权法及侵权责任法相关规定，
如果砸的东西是夫妻共同财产就不犯法；如果被砸的东西属于一方的个人财产的，则对方侵犯了你的财产权，可以要求赔偿。
【法律依据】
《中华人民共和国侵权责任法》
第二条 侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。
本法所称民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。
第三条 被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 1、客户欠钱不还，最好不要采取搬东西这种过激方式来解决，以免激化矛盾。　　 2、最好去，在诉前或者诉中都可以申请对财产进行保全。如果债务人没有转移财产的可能，也可以在判决后申请强制执行。　　相关规定：　　《民事诉讼法》 第二百二十四条发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由 第一审人民或者与 第一审人民同级的被执行的财产所在地人民执行。　　法律规定由人民执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民执行。　　 第二百二十五条　当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的人民提出书面异议。当事人、利害关系人提出书面异议的，人民应当自收到书面异议之日起十五日内审查，理由成立的，裁定撤销或者改正；理由不成立的，裁定驳回。当事人、利害关系人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民申请复议。　　第二百二十六条　人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民申请执行。上一级人民经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民执行。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1、客户欠钱不还，最好不要采取搬东西这种过激方式来解决，以免激化矛盾。　　
2、最好去，在诉前或者诉中都可以申请对财产进行保全。如果债务人没有转移财产的可能，也可以在判决后申请强制执行。　　相关规定：　　《民事诉讼法》
第二百二十四条发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由
第一审人民或者与
第一审人民同级的被执行的财产所在地人民执行。　　法律规定由人民执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民执行。　　
第二百二十五条　当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的人民提出书面异议。当事人、利害关系人提出书面异议的，人民应当自收到书面异议之日起十五日内审查，理由成立的，裁定撤销或者改正；理由不成立的，裁定驳回。当事人、利害关系人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民申请复议。　　第二百二十六条　人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民申请执行。上一级人民经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民执行。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1、客户欠钱不还，最好不要采取搬东西这种过激方式来解决，以免激化矛盾。　　
2、最好去，在诉前或者诉中都可以申请对财产进行保全。如果债务人没有转移财产的可能，也可以在判决后申请强制执行。　　相关规定：　　《民事诉讼法》
第二百二十四条发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由
第一审人民或者与
第一审人民同级的被执行的财产所在地人民执行。　　法律规定由人民执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民执行。　　
第二百二十五条　当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的人民提出书面异议。当事人、利害关系人提出书面异议的，人民应当自收到书面异议之日起十五日内审查，理由成立的，裁定撤销或者改正；理由不成立的，裁定驳回。当事人、利害关系人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民申请复议。　　第二百二十六条　人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民申请执行。上一级人民经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民执行。

[律师回复] 【法律意见】
可能会有以下情况：
1、欠钱不还，属于民事纠纷，不会追究刑事责任坐牢的。 　　
2、债权人向提讼胜诉之后，如果债务人在履行期未履行判决，债权人可以申请强制执行。 　　
3、在受理强制执行时，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款。 　　
4、另外债务人名下没有可供执行的财产而他又拒绝履行的生效判决，则会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留。
5、有能力而拒不执行的情况下，涉嫌拒不执行判决、裁定罪 　　
6、《刑法》第三百一十三条【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。而不到庭的话根据民诉法第一百三十条“被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。”本条是对被告无正当理由拒不到庭或者未经法庭许可中途退庭如何处理的规定。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1、客户欠钱不还，最好不要采取搬东西这种过激方式来解决，以免激化矛盾。　　
2、最好去，在诉前或者诉中都可以申请对财产进行保全。如果债务人没有转移财产的可能，也可以在判决后申请强制执行。　　相关规定：　　《民事诉讼法》
第二百二十四条发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由
第一审人民或者与
第一审人民同级的被执行的财产所在地人民执行。　　法律规定由人民执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民执行。　　
第二百二十五条　当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的人民提出书面异议。当事人、利害关系人提出书面异议的，人民应当自收到书面异议之日起十五日内审查，理由成立的，裁定撤销或者改正；理由不成立的，裁定驳回。当事人、利害关系人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民申请复议。　　第二百二十六条　人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民申请执行。上一级人民经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民执行。

[律师回复] 对于老板不发工资我搬他的东西犯法吗这个问题，解答如下, 【法律意见】
可以报警。依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理。实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：
1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。
2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。
3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
4、找提讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去提讼处理。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条
第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
《劳动合同法》
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 应当支付其差额部分，将本单位财物非法占为己有。也可以到劳动局监察大队投诉，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的：用人单位有下列情形之一的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。由于公司未能按时发放劳动报酬。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报；罪】公司，处五年以下有期徒刑或者拘役：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；数额巨大的、加班费或者经济补偿，处五年以上有期徒刑搬东西犯法；逾期不支付的，劳动监察大队协调不成的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；劳动报酬低于当地最低工资标准的、企业或者其他单位的人员，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，可以并处没收财产，该电话是人力资源和社会保障局的电话，利用职务上的便利。《劳动合同法》第八十五条，数额较大的，劳动者可以申请劳动仲裁。不发工资可以打电话投诉；
（三）安排加班不支付加班费的，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系。《刑法》第二百七十一条　【职务侵占罪，并要求经济补偿；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除或者终止劳动合同

[律师回复] 应当支付其差额部分，将本单位财物非法占为己有。也可以到劳动局监察大队投诉，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的：用人单位有下列情形之一的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。由于公司未能按时发放劳动报酬。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报；罪】公司，处五年以下有期徒刑或者拘役：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；数额巨大的、加班费或者经济补偿，处五年以上有期徒刑搬东西犯法；逾期不支付的，劳动监察大队协调不成的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；劳动报酬低于当地最低工资标准的、企业或者其他单位的人员，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，可以并处没收财产，该电话是人力资源和社会保障局的电话，利用职务上的便利。《劳动合同法》第八十五条，数额较大的，劳动者可以申请劳动仲裁。不发工资可以打电话投诉；
（三）安排加班不支付加班费的，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系。《刑法》第二百七十一条　【职务侵占罪，并要求经济补偿；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除或者终止劳动合同

[律师回复] 应当支付其差额部分，将本单位财物非法占为己有。也可以到劳动局监察大队投诉，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的：用人单位有下列情形之一的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。由于公司未能按时发放劳动报酬。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报；罪】公司，处五年以下有期徒刑或者拘役：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；数额巨大的、加班费或者经济补偿，处五年以上有期徒刑搬东西犯法；逾期不支付的，劳动监察大队协调不成的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；劳动报酬低于当地最低工资标准的、企业或者其他单位的人员，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，可以并处没收财产，该电话是人力资源和社会保障局的电话，利用职务上的便利。《劳动合同法》第八十五条，数额较大的，劳动者可以申请劳动仲裁。不发工资可以打电话投诉；
（三）安排加班不支付加班费的，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系。《刑法》第二百七十一条　【职务侵占罪，并要求经济补偿；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除或者终止劳动合同

[律师回复] 建议你及时报案处理，以免自己遭受不必要的刑事处罚。

[律师回复] 对于欠钱搬东西是抢劫吗这个问题，解答如下, 依据我国相关法律的规定，债务人欠债不还的情况下，债权人搬走债务人家里东西的，可能构成的犯罪包括非法侵入住宅罪、抢夺罪等，一般是不会构成抢劫罪的。
《中华人民共和国刑法》
第二百四十五条 【非法搜查罪】【非法侵入住宅罪】非法搜查他人身体、住宅，或者非法侵入他人住宅的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
司法工作人员，犯前款罪的，从重处罚。
第二百六十七条 【抢夺罪】抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 受伤员工向企业索赔工伤十级赔偿

[律师回复] 快递公司把邮寄的东西损坏了，能依法赔偿。如果快递公司有故意或重大过失的，要全额赔偿。法律依据：《快递市场管理办法》第二十条在快递服务过程中，快件（邮件）发生延误、丢失、损毁和内件不符的，经营快递业务的企业应当按照与用户的约定，依法予以赔偿。企业与用户之间未对赔偿事项进行约定的，对于购买保价的快件（邮件），应当按照保价金额赔偿。对于未购买保价的快件（邮件），按照《中华人民共和国邮政法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律规定赔偿。《合同法》第五十三条合同中的下列免责条款无效：
（一）造成对方人身伤害的；
（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。

[律师回复] 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。