职业年金与企业年金有什么区别

一、职业年金是什么意思?

我国养老保险制度是一个“三支柱”的体系，第一个支柱是基本养老保险，第二个支柱是企业年金和职业年金，即补充养老保险，第三个支柱是个人储蓄型养老保险和商业养老保险。

职业年金位于第二支柱，是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。

二、职业年金是如何缴交?

职业年金是由单位和员工共同缴纳，所缴纳的费用全部进入职工的职业年金个人账户中。根据我国国务院颁布实施的《机关事业单位职业年金办法》规定，单位按本单位工资总额8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费，其直接计入本人职业年金个人账户。

比如：小张缴费工资是8000元/月，那其职业年金个人账户每个月会增加多少钱?职业年金个人账户=8000元/月乘8%+8000元/月乘4%=960元/月

一年累积就是11520元，按最低缴交年限15年来算，15年后就有17万2千8百元，这中间工资增长，缴费金额增加，还有利息，核算下这可有好几十万。

三、职业年金有哪些作用?

职员年金和企业年金作用基本一致，主要如下：第一具有补

四、职业年金与企业年金有什么区别?

1、缴交对象不同

机关事业单位缴交的是职业年金，企业单位缴交的是企业年金;

2、参保性质不同

职业年金是强制性的，而企业年金则是企业自愿的;

3、缴费标准不同

职业年金，单位和员工个人的缴费比例是固定，单位8%，个人4%;而企业年金并不固定，文件只规定了缴费比例的上限，单位不超过8%，单位+个人的合起来不超过12%。

充养老保险功能，职业年金是职工工资的延期支付，这种延期支付的目的是为未来的退休养老做准备。第二福利激励，职业年金的实质是将职工现期的一部分工资转移到退休后，可以给予职工薪酬福利方面的激励，提高职工工作效率和积极性。第三合理避税。第四资源配置等等。