怀孕期间住院社保局补贴工资规定是什么?

最新修订 | 2024-08-16
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 怀孕期间住院社保局补贴工资规定是不得低于最低工资标准的80%。当然我们国家法律当中所明确的规定,产假期间公司内部所发放的工资和社保局发放的生育津贴,不能够同时的享有,否则是属于违法的。
怀孕期间住院社保局补贴工资规定是什么?

一、怀孕期间住院社保局补贴工资规定是什么?

怀孕期间住院社保局补贴工资规定是职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。

企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:

(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。

(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

二、产假期间的待遇是怎么样的?

1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数。

2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。

但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足。

3、如果单位没有交社保,产假期间公司应当按正常出勤发放工资。

由此可见,如果不是因为休产假住院的,而是因个人身体住院治疗的,在医院开出了病假证明的情况下,用人单位对待怀孕的女职工就和对待其他普通员工都是一样的,病假期间的工资肯定跟正常上班的工资发放标准是不一样的。

在怀孕期间,我们国家所规定是由社保局可以发放生育津贴,同时用人单位如果还发放工资的,那么在这方面的待遇是不能够重叠的。发放的工资是不能够低于最低标准的80%。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.3k字,预估阅读时间8分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3071位律师在线平均3分钟响应99%好评
怀孕期间住院社保局补贴工资规定是什么?
一键咨询
  • 161****8853用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    133****4372用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    147****8106用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    170****4352用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    144****1076用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
  • 盐城用户2分钟前提交了咨询
    143****6507用户1分钟前提交了咨询
    154****1712用户3分钟前提交了咨询
    156****0467用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    135****5540用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    163****4730用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    138****6863用户3分钟前提交了咨询
    130****5337用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    137****5713用户2分钟前提交了咨询
    171****0747用户3分钟前提交了咨询
    138****7770用户1分钟前提交了咨询

工资福利·推荐文章

律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 工资福利 > 怀孕期间住院社保局补贴工资规定是什么?
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

扬州135****3137用户3分钟前已提交咨询
无锡178****9947用户1分钟前已获取解答
苏州152****1155用户1分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换