没签劳动合同可以随时离职吗?

最新修订 | 2024-08-12
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孟理昕律师
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专家导读 没签劳动合同的情况下很多劳动者都会觉得自己是属于自由身的状态,所以在遇到工作上委屈或是不开心的事情时都会想要离职,不想要在该公司里面继续工作下去。那么,没签劳动合同可以随时离职吗?
没签劳动合同可以随时离职吗?

没签劳动合同可以随时离职吗?

没有签订劳动合同,离职的时候最好还是需要提前告知,但是没有进行严格规定。但是法律对劳动合同的签署有明确的规定,用人单位不可不与劳动者签署劳动合同。

1、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。

2、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位,用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同,劳动者不愿续签的,用人单位可以提前安排工作交接。

3、现在劳动合同已经到期,合同已经自然终止,你已经不属于该单位的人,只要办理离职手续就行。单位不办理离职手续违法,你可以向劳动部门申诉维权。

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