行政强制执行实施主体具体是谁

[律师回复] 根据《中华人民共和国行政强制法》第九条之规定，行政强制措施的种类有以下五条：
　　
（一）限制公民人身自由；
　　
（二）查封场所、设施或者财物；
　　
（三）扣押财物；
　　
（四）冻结存款、汇款；
　　
（五）其他行政强制措施。
　　在实践中，行政强制措施手段多种多样，可以分为限制人身自由，处置财物，进入住宅、场所3类。
　　行政强制执行措施，又可以称为执行性强制措施。根据《中华人民共和国行政强制法》第二条第二款之规定，行政强制措施是指行政机关在行政管理过程中，为制止违法行为、防止证据损毁、避免危害发生、控制危险扩大等情形，依法对公民的人身自由实施暂时性限制，或者对公民、法人或者其他组织的财物实施暂时性控制的行为。
上文就是行政强制措施的设定及实施主体，具体有什么规定问题的回答，希望您能采纳。

[律师回复] “项目实施的具体措施”和“项目实施的保障措施”最大的区别在于一个是实践方法一个是监督方法。
1、“项目实施的具体措施”中主要讲述和运用项目在实施中的方法和项目实施中的管理和实践在于详细的表述。
2、“项目实施的保障措施”中主要讲述在于该项目在实施过程中对于最低保证机制和验收检疫要求等规定。在根本上，两个条款y有种根本上的区别，在如今这个法治社会，在很多的专业和项目上，虽然没有专门的细致上的法律，但是会有自己专业项目的规章制度来维持和运营该项目的持续发展和传承。

[律师回复] 您好，关于强制拆迁的实施主体这个问题，我的解答如下, 强制拆迁的实施主体是当事人或者。根据《中华人民共和国行政强制法》的规定，对违法建筑物、构筑物、设施等需要的；
应由予以公告，限期当事人自行拆除。当事人在法定期限内不申请行政复议或者提起行政诉讼，又不拆除的，可以依法拆除。
根据《中华人民共和国行政强制法》的规定，对违法建筑物、构筑物、设施等需要的；
应由予以公告，限期当事人自行拆除。当事人在法定期限内不申请行政复议或者提起行政诉讼，又不拆除的，可以依法拆除。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 强制执行，可采取如下措施：
1、加倍迟延履行利息与迟延履行金。
2、侵犯名誉权案件执行措施。
3、报告财产令。
4、查询、冻结、划拨被申请执行人的存款。
5、扣留、提取被申请执行人的收入。
6、搜查被申请执行人隐匿的财产。
7、查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产。
8、限制出境或通过媒体公布不履行义务信息 。
9、限制高消费。
10、拒不执行判决、裁定刑事处罚 。

[律师回复] 行政处罚的一般程序适用于正常情况下的处罚案件，如果一个行政处罚案件既不符合简易程序，也不符合听证程序的适用条件，就必定适用一般程序。一般程序包括三个主要环节：
调查检查环节。调查检查是查明相对人违法事实的过程，对此法律规定了行政机关与相对人各自的权力(权利)和义务，需要注意：
第
一，执法人数。行政机关在调查或者检查时，执法人员不得少于2人，并应当向当事人或有关人员出示证件。第
二，正当程序。行政处罚的调查检查必须符合正当程序的要求，一方面行政机关应当告知当事人其作出处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利;另一方面行政机关必须充分听取当事人的陈述与申辩意见，对当事人提出的事实、理由和证据进行复核，且不得因当事人的申辩而加重其处罚。第
三，保存证据。行政机关在搜集证据时，如遇证据可能灭失或者以后难以取得的情况，经行政机关负责人批准，可以先行登记保存，并在7日内及时作出处理决定。在此期间，当事人或有关人员不得销毁或转移证据。

[律师回复] 实施行政强制执行，行政机关可以在不损害公共利益和他人合法权益的情况下，与当事人达成执行协议。执行协议可以约定分阶段履行；当事人采取补救措施的，可以减免加处的罚款或者滞纳金。执行协议应当履行。当事人不履行执行协议的，行政机关应当恢复强制执行。

[律师回复] “项目实施的具体措施”和“项目实施的保障措施”最大的区别在于一个是实践方法一个是监督方法。
1、“项目实施的具体措施”中主要讲述和运用项目在实施中的方法和项目实施中的管理和实践在于详细的表述。
2、“项目实施的保障措施”中主要讲述在于该项目在实施过程中对于最低保证机制和验收检疫要求等规定。在根本上，两个条款y有种根本上的区别，在如今这个法治社会，在很多的专业和项目上，虽然没有专门的细致上的法律，但是会有自己专业项目的规章制度来维持和运营该项目的持续发展和传承。

[律师回复] 《北京市积分落户管理办法(试行)》的文件规定，要逐步有序推进长期在京稳定就业和生活的常住人口落户工作。为此，申请人申请积分落户要同时符合4个条件：持有本市居住证、不超过法定退休年龄、在京连续缴纳社会保险7年及以上和无刑事犯罪记录。
在“门槛”方面变化较大的是年龄。去年12月发布的征求意见稿规定，申请人年龄不得超过45周岁，而今天正式出台的文件则变更为“不超过法定退休年龄”。
获得积分落户资格后，共有9项具体积分指标，其中2项基础指标和7项导向指标。
基础指标为合法稳定就业和合法稳定住所。如与用人单位签订劳动合同、投资办企业或是个体工商户，每连续缴社保满1年可积3分;拥有自有产权的住房每连续住满1年可以积1分，签有正式合同并租赁符合登记备案、依法纳税的住所或住单位宿舍，每连续居住满1年积0.5分。

[律师回复] “项目实施的具体措施”和“项目实施的保障措施”最大的区别在于一个是实践方法一个是监督方法。
1、“项目实施的具体措施”中主要讲述和运用项目在实施中的方法和项目实施中的管理和实践在于详细的表述。
2、“项目实施的保障措施”中主要讲述在于该项目在实施过程中对于最低保证机制和验收检疫要求等规定。在根本上，两个条款y有种根本上的区别，在如今这个法治社会，在很多的专业和项目上，虽然没有专门的细致上的法律，但是会有自己专业项目的规章制度来维持和运营该项目的持续发展和传承。

[律师回复] 第十七条　行政强制措施由法律、法规规定的行政机关在法定职权范围内实施。行政强制措施权不得委托。
依据《中华人民共和国行政处罚法》的规定行使相对集中行政处罚权的行政机关，可以实施法律、法规规定的与行政处罚权有关的行政强制措施。
以上就是行政强制措施的实施主体的法律依据。

[律师回复] 《行政处罚法》规定，实施行政处罚的主体有以下三类：
一、有行政处罚权的行政机关行政机关具有行政处罚权必须由法律、法规、规章明确规定，必须在法定职权范围内实施；
二、法律、法规授权的组织法律、法规授权的组织有权按授权的范围实施行政行为并成为适格被告。但被授权的组织必须具有管理公共事务的职能；
三、行政机关委托的组织受委托的组织必须具备以下条件：
（一）是依法成立的管理公共事务的事业组织；
（二）具有熟悉有关法律、行政法规、地方性法规、规章和业务的正式工作人员；
（三）具备必要的技术检查或技术鉴定的条件。

[律师回复] 你在什么地方

[律师回复] 合伙企业申请行政复议的，应当以核准登记的企业为申请人，由执行合伙事务的合伙人代表该企业参加行政复议；其他合伙组织申请行政复议的，由合伙人共同申请行政复议。
前款规定以外的不具备法人资格的其他组织申请行政复议的，由该组织的主要负责人代表该组织参加行政复议；没有主要负责人的，由共同推选的其他成员代表该组织参加行政复议。股份制企业的股东大会、股东代表大会、董事会认为行政机关作出的具体行政行为侵犯企业合法权益的，可以以企业的名义申请行政复议。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 第
一，留置权可适用于加工承揽合同。
按照加工承揽合同，承揽人应当用自己的设备、技术和劳力，为定作人加工、定作、修理、修缮或完成其他工作定作方应当接受承揽人制作的物品或完成的工作成果，并给付报酬。如果定作方超过领取期限六个月不领取定作物，给付报酬的，承揽方有权将定作物折价或变卖，应得价款或所得价款在扣除报酬、保管费用后，剩余的返还给定作方。当然，有的承揽合同采取留置定作物方式仍不能弥补承揽人损失时，还可以适用违约责任，追索定作人的违约金和赔偿金。
第
二，留置权可适用于基本建设合同中的建筑安装承包合同。
按照建筑安装承包合同，建筑安装单位应按时、按质、按量完成与建设单位约定的建设项目建设单位应按时提供必要的技术文件资料和其他工作条件，验收已完成的项目并给付报酬。如果建筑安装单位履行了自己的义务后，建设单位不给付报酬达一定期限，建筑安装单位可对建设项目实行留置，行使其留置权。当然，由于建筑安装承包合同具有极强的计划性，建筑安装单位在行使其留置权时，注意不能与国家计划相冲突，否则不能行使。
第
三，留置权可适用于保管合同。
根据保管合同，保管人为存货人保管财产，保管合同终止时，存货人应按合同规定支付报酬。如果存货人拒绝支付报酬达一定期限，保管人即可对其保管物行使留置权，将保管物折价或变卖，以应得价款或所得价款清偿其保管费。
第
四，留置权可适用于运输合同中的货运合同。
按照货物运输合同，承运人应将托运的货物运送到指定地点，并交给收货人，托运人应当给付规定的运输费用。如果承运人将托运的货物运到指定地点后，托运人在一定期限内始终不给付运输费用，那么承运人可将托运的货物留置，折价或变卖求偿。
第
五，留置权可适用于财产租赁合同。
按照租赁合同，出租人将租赁物交给承租人使用(收益)，承租人给付报酬并于使用(收益)完毕后返还原物。如果承租人不按时交纳租赁费用，出租人可在解除租赁合同的同时留置承租人的相应财产。
第
六，留置权可适用于委托合同和信托合同。
按照委托合同和信托合同，受托人以委托人的名义或自己的名义为委托人办理一定的委托事务，委托人应补偿受托人因完成委托事务所支出的费用，并给付一定报酬。如果受托人完成委托事务后，委托人不履行其义务达一定期限，受托人可将其占有的委托人的物品或有价证券留置，从中求偿。

[律师回复] ：监察机关派出的监察机构或者监察人员对派出它的监察机关负责并报告工作。根据《中华人民共和国行政监察法实施条例》规定第六条监察机关派出的监察机构或者监察人员对派出它的监察机关负责并报告工作，

[律师回复] 劳动仲裁以后若对方不执行，可向法院申请强制执行。但在申请强制执行以前有以下几方面需要注意：
首先，要看劳动仲裁是否已经生效。因为对于劳动仲裁裁决，双方不服时，均可在收到裁决书之日起15日内向法院起诉。只有双方均未不服仲裁裁决，期满未向法院起诉的情况下，仲裁裁决书才生效。
其次，若仲裁裁决书生效后，对方不主动履行，可先联系对方，要求对方履行。若对方不履行，那么权利人可以向仲裁委所在地的基层人民法院申请强制执行。
再次，申请强制执行，需提交强制执行申请书，生效的仲裁裁决书，申请人及被申请人的身份证复印件或营业执照复印件，强制执行申请书要按照被申请人人数再加1的数量准备，另外申请强制执行时，如果知道对方的财产线索，要向法院提交财产线索。

[律师回复] 以下是施工队劳动合同样本：
甲 方,用人单位,:__________________________________,盖章, 地 址: 邮政编码: 法定代表人,负责人, 委托代表人: 乙 方,劳动者,:___________________________,签字,
性 别:___年龄:___ 出生年月: 居民身份证号码:??????????????????
户口所在地________省,市,________区,县, 街道,乡镇, 家庭住址
文化程度: 专业,工种,:
合同签订日期: 年 月 日
根据《中华人民共和国劳动法》～甲、乙双方经平等协商同意～自愿就本劳务合同达成协议共同遵守。
本合同所列条款
一、劳动合同期限
第一条 本合同期限类型为 期限合同。
本合同生效日期____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日。
试用期 个月 自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日。
二、工作内容
第二条 乙方同意根据甲方工作需要～担任 岗位,工种,工作。
第三条 乙方应按照甲方的要求～按时完成规定的工作数量～达到规定的质量标准。
三、双方的权利和义务
第四条 甲方的权利和义务
1、 甲方的权利:
?(检查督促乙方完成生产、工作任务,
?(对乙方实施奖惩,
?(遵守平等自愿、协商一致的原则～变动乙方生产、工作岗位～改变乙方工种,
?(按照有关规定～解除劳务合同,
?(法律法规规定的其他权利,
2、 甲方的义务:
? 遵守国家和自治区的法律、法规和政策规定～保障乙方合法权益,
? 按合同足额支付乙方的工资～不得非法和扣除或无故拖欠,
? 按照规定为乙方缴纳意外工伤保险～并接受乙方查询和督促,
? 为乙方提供符合国家规定的劳动安全条件何必要的劳动保护用品、为乙方劳动
提供保证安全卫生的设施,
? 为乙方提供本职工作需要的职业技能培训,
? 其他义务
第五条 乙方的权利和义务
1、乙方的权利:
?按规定参加技术业务学习,
?按合同规定领取劳动报酬,
?按合同规定解除劳务合同,
?甲方不履行本合同～有权向劳动部门审申诉,
? 法律法规规定的其他权利:
2、乙方的义务:
?遵守国家和自治区的法律、法规和政策规定～维护国家利益和甲方的合法权益,
?遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律～服从甲方的工作安排,
?认真履行岗位职责～完成甲方规定的生产～工作任务～遵守职业道德,
?其他义务:
四、劳动报酬
第六条 甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则,试用学习期间1200.00元～证实能胜任甲方工作要求经考核后明确乙方的工资标准1800.00-2500.00元?月～工作期间乙方工资的40%由施工队长考核决定实发工资数额,考核项目:
1、工作积极、主动性是-否,
2、服从管理听指挥是-否,
3、业务技术素质高低,
4、对待工作的责任心,。
第七条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的～乙方为甲方完成规定的工作任务并达到质量标准的～甲方按月或年以货币形式支付乙方工资。
五、劳动纪律
第八条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度,严格遵守劳动安全卫生规程和工作规范。爱护甲方的财产～遵守职业道德,积极参加甲方组织的培训～提高思想觉悟和职业技能。
第九条 乙方违反劳动纪律～甲方可依据本单位规章制度～给予纪律处分～直至解除本合同。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化～本合同应变更相关内容。
第十一条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化～致使本合同无法履行的～经甲乙双方协商同意～可以变更本合同相关内容。
第十二条 经甲乙双方协商一致～本合同可以解除。
第十三条 乙方有下列情形之一～甲方可以随时解除本合同:
1.在试用期间～被证明不符合录用条件的,
2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的,
3.严重失职、营私舞弊～对甲方利益造成重大损害的,
4.被依法追究刑事责任的。
第十四条 下列情形之一～甲方可解除本合同～但应提前30日以书面形式通知乙方:
1.乙方患病或非因工负伤～医疗期满后～不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作,
2.乙方不能胜任工作～经过培训或者调整工作岗位～仍不能胜任工作的,
3.双方不能依据本合同第十七条规定就变更合同达成协议的。
4.乙方被除名或被开除、劳动教养判行的劳动合同自行解除。
第十五条乙方解除劳动合同～应当提前30日以书面形式通知甲方。
第十六条 有下列情形之一～乙方可以随时通知甲方解除合同:
1.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,
2.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第十七条 本合同期限届满～劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前 30 日内可以向对方表示续订意向～甲乙双方经协商同意～可以续订劳动合同。
第十八条 订立无固定期限劳动合同的～乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现～本合同终止。
第十九条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反合同约定的保守商业秘密事项～对甲方造成经济损失的～应按损失的程度依法承担赔偿责任。
七、其他约定
第二十条 甲方以下规章制度:
1、新进员工～试用期均为一个月,
2、工程结束后～甲方付全额工资～报双趟车费,合同中途自动离职发工资的70%～车费自己承担,
3、如触犯国家法律法规、刑事责任等后果自负,
4、雇员辞职～必须以书面形式提前 20 天通知甲方～待甲方有时间作出适当安排～否则甲方有权扣回 十 天工资作为补偿,
5、若甲方同意～在辞工期间内亦可提早给雇员离职～工资则计算至当天为止～甲方不须作其他补偿,
6、辞工期间～如发现员工故意惰工、搞事或不正常工作及加班等～甲方有权即时解雇,
7、员工若违反甲方规定～将依规定予以罚款、警告,扣薪一天,～喝酒滋事,扣薪二天,～矿工,扣薪三天,～开除,扣薪十天,等处分,
8、请假必须先填妥请假卡～经部门主管及人事部门批准后～方可离岗～否则以旷工论处,假期只包括病假～带工资,事假不带工资,,
9、凡无故缺勤三天～而事前未获批准假期者～一律作自离处理～不发工资,
10、本合同一式两份～甲乙双方各执一份。本合同涂改无效
第二十一条本合同未尽事宜～由甲乙双方协商决定
甲方:
乙方:
附件一：续订期限:自 年 月 日至 年 月 日 续订劳动合同有关事宜:
甲方,用人单位, , 盖章, 法定代表人,委托代理人, ,签字, 乙方,劳动者, ,签字,
签订日期: ____ 年____月____日

[律师回复] 您好，很高兴为您解答这个交强险保险实施条例由谁制定的问题，这个是根据国家的政策来执行的，希望对你有帮助，望采纳

[律师回复] 申请个体工商户登记，申请人或者其委托的代理人可以直接到经营场所所在地登记机关登记;登记机关委托其下属工商所办理个体工商户登记的，到经营场所所在地工商所登记。
申请人或者其委托的代理人可以通过邮寄、传真、电子数据交换、电子邮件等方式向经营场所所在地登记机关提交申请。通过传真、电子数据交换、电子邮件等方式提交申请的，应当提供申请人或者其代理人的联络方式及通讯地址。对登记机关予以受理的申请，申请人应当自收到受理通知书之日起5日内，提交与传真、电子数据交换、电子邮件内容一致的申请材料原件。

[律师回复] 根据我国《行政强制法》第十二条的规定，行政强制 执行的方式包括：（1)加处罚款或者滞纳金；（2)划拨存款、 汇款；（3)拍卖或者依法处理查封、扣押的场所、设施或者财 物；（4)排除妨碍、恢复原状；（5)代履行；（6)其他强制执 行方式。