一方要求离婚补偿的答辩状内容是什么？

[律师回复] 被答辩人在民事起诉状写到：“原告与被告的母亲在被告家中解释一些误会的过程中，被告突然从家中冲出来对原告进行殴打，对原告胸部和腰部分别踹了一脚，致使原告摔倒在地当场昏厥过去，不省人事，后围观的群众抢救将其送回家中。”这段陈述与事实不符。理由如下：第一，答辩人也是成年人且有一定的自控能力

[律师回复] 离婚子女抚养费纠纷经典案例解析<br/>诉讼当事人<br/>原审原告(被上诉人)，赵某，男，1954年出生。<br/>原审被告(上诉人)，刘某，男，1647年出生。<br/>原审被告(被上诉人)，沈某，女，1958年出生。<br/>第三人，小赵，女，1987年9月出生。<br/>一、基本案情<br/>1981年，赵某与沈某合法登记结婚，婚后沈某生育了两个女儿，其中二女儿小赵于1987年9月出生。<br/>2003年6月22日，因家中电话串线，赵某在沈某与他人(刘某)的电话争吵中听得小赵不是自己亲生女儿。当即赵某追问原由，沈某只哭未语。

[律师回复] 答辩状 <br/>答辩人：××市××厂，住所地：××镇××经济开发工业区，电话：×× <br/>答辩人：××厂，住所地：××镇××经济开发工业区，电话：×× <br/>被答辩人：××市××经营部，地址：××市××镇××铺，负责人：××，电话：×× <br/> 因被答辩人诉答辩人买卖合同纠纷一案，答辩人根据事实与法律，现答辩如下： <br/>一、在送货单上收货签章的并非答辩人，答辩人没有与被答辩人发生买卖关系，因而答辩人无需支付其货款。<br/> 根据被答辩人提供的证据显示，在送货单上“收货人签名”一栏上签名分别是“××”、“××”“××”等人，经查，答辩人公司内并无与其同名的员工；而且在“公司盖章”一栏上盖的是一枚方形的“××厂收货章”，而答辩人公司的收货章一直都是圆形的，答辩人从未启用过方形的收货章，因此答辩人并没有收到过被答辩人的货物，依法不需要支付货款。 <br/>二、退一步讲，即使双方发生过交易，根据被答辩人提供的证据显示，被答辩人并不完全具备诉讼的主体资格，且其起诉的数额有错误。 <br/>（一）被答辩人提供的送货单有很大一部分（共计106717.1元）并非归其所有，而是一家叫做“××有限公司”的企业，经查询“××有限公司”的主体并不存在，故该部分货物的权利义务的承担主体应该是在送货单上签名的实际送货人而非被答辩人。被答辩人并非该部分交易的双方当事人之一，因此，被答辩人依法并不具有就该部分送货单起诉答辩人的权利，答辩人不需要向被答辩人支付该部分货款。 <br/>（二）被答辩人提供的证据中显示，被答辩人送货单上的重量与答辩人实际收到的重量是有差别的（双方在送货单上对实际收到货物进行了标<br/>注），因此计算货物的金额应该以答辩人实际收到的货物的重量来计算（后附表）而非被答辩人所主张的送货重量，所以被答辩人主张的数额是错误的。 <br/>（三）被答辩人提供的证据中有一部分并非是送货单，而是热处理单据（数额共计8344.8元），这部分单据是因为答辩人将钢材送到被答辩人处进行加工而产生的，属于加工承揽的关系，并非买卖合同关系，被答辩人在买卖合同案件中请求答辩人支付加工承揽的费用于法无据，答辩人无需在本案中向其支付该部分费用。 <br/> 由此可见，被答辩人请求的总金额218103元，应当减去属于“××有限公司”的送货单货款106717.1元，还应减去热处理的加工费用8344.8元及实际送货的差额，答辩人充其量只需要再向其支付货款95857.98元。 <br/> 综上所述，答辩人认为，答辩人并无与被答辩人发生过交易。退一步讲，即使双方发生过交易，根据被答辩人提供的证据显示，有一部分货物不属于被答辩人的，而且还有一部分是属于加工承揽关系，依法不属于本案的审理范围，除去以上两部分，剩下的才是本案审理的范围。望贵院查明事实，依法判决，维护答辩人的合法权益。 <br/>此致<br/>××市人民法院 <br/>答辩人：<br/>××市××厂

[律师回复] <br/>1、《企业变更登记申请书》(工商局领取）<br/>2、变更营业执照<br/>3、变更组织机构代码证<br/>4、变更税务登记证（税务局办理）<br/>5、变更银行信息（基本户开户银行办理）

[律师回复] 根据《广东省工资支付条例》第十六条：“用人单位应当按照工资支付周期如实编制工资支付台账。工资支付台账应当至少保存二年。”以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”的规定，上诉人对E的工资情况负有举证责任，否则应承担举证不能的法律责任。具体到本案，双方均不能举证证明E的实际工资标准的情况下，一审法院参照深圳市2008年分工种工资指导价位中大巴驾驶员的月工资中位数，酌定E的工资符合法律的规定。<br/>四、关于丧葬费和被抚养生活费问题，答辩人可以请求双重赔偿。<br/>上诉人提出的东莞市中级人民法院（201）年东中法民终字第358号民事判决书，该判决判决中银保险公司赔偿答辩人丧葬费和被抚养人生活费。但是，商业保险赔偿是基于保险合同的约定，对于工伤赔偿则是基于劳动者与公司的劳动关系，民事赔偿与工伤赔偿二者属于不同的法律关系，两者不具有兼容性，答辩人可以请求双重赔偿的。