抚养费600一个月合理吗?

最新修订 | 2024-08-08
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专家导读 抚养费600一个月不一定是合理的,若是需要支付孩子抚养费的一方,每个月薪资只有一千左右,那么抚养费600一个月是合理的。若是有孩子探视权的一方经济收入比较高,那么孩子的父母双方可以协商提高抚养费的支付额度。

抚养费600一个月合理吗?

一、抚养费600一个月合理吗?

1、抚养费600一个月不一定是合理的,支付多少的小孩抚养费,一般先由男女双方协商解决,双方协商解决不了可以起诉到法院,法院会根据双方的经济能力、小孩的实际花费来判决。

2、法院在判决抚养费时需要遵守的规定

《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》

第七条 子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。

无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。

有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。

第八条抚育费应定期给付,有条件的可一次性给付。

第九条对一方无经济收入或者下落不明的,可用其财物折抵子女抚育费。

第十条父母双方可以协议子女随一方生活并由抚养方负担子女全部抚育费。但经查实,抚养方的抚养能力明显不能保障子女所需费用,影响子女健康成长的,不予准许。

第十一条抚育费的给付期限,一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁,以其劳动收入为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母可停止给付抚育费。

二、离婚后一方不给抚养费怎么办?

(1)如果一方无经济收入或下落不明而导致对方拿不到抚养费的话,可用其财物折抵子女抚育费。

如果不给抚养费方存在减少给付情况,那他可以减少给付。减少给付情况,主要指给付一方,由于长期疾病或者丧失劳动能力,经济相当困难,无力按原数额给付,而抚养子女一方又能负担子女的大部分抚养费,那么可请求减少给付。

(2)如果一方拒不交纳人民法院有关抚养费的判决或者裁定,另一方可以向法院申请强制执行,其他有关单位或者个人应当协助执行。

如果一方不执行的是离婚协议中约定应给付的抚养费,另一方是不能直接向人民法院申请强制执行的,而必须要向人民法院提起民事诉讼,以原协议约定为证据,请求法院判令对方履行其应尽的义务。

没有获得孩子抚养权的一方,在原则上是有支付孩子抚养费的义务的,具体抚养费的支付额度,需要由孩子的父母双方协商之后确定。此笔费用只要是双方平等协商之后确定的,那么最后确定的费用是600元还是几千元都是可以的。

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