合同光盖章没签字算数吗？

[律师回复] 合同光签字不盖章符合下列条件就是有效的：合同主体具有相应的民事行为能力；合同主体意思表示真实；合同内容符合法律法规和公序良俗；合同的形式符合法律规定；法定其他有效条件等。 法律依据<br/>《民法典》第一百四十三条<br/>具备下列条件的民事法律行为有效：<br/>（一）行为人具有相应的民事行为能力；<br/>（二）意思表示真实；<br/>（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。<br/>第四百六十九条<br/>当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。<br/>书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。<br/>以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

[律师回复] 根据：＜合同法＞第三十二条 当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。 　　这里有一个问题，即您的问题：只签字了而一方需要盖章而没有盖章，此时合同是否成立？合同法没有明确规定．不过从法理上说，此时双方已经达成一致，符合合同成立的有效要件．只是由于客观原因没有盖章，所以该合同理论上是成立的． 　　不过，需要特别说明的是：合同成立与合同生效不是一回事．根本区别是：成立的合同不一定有效，而有效的合同必然已经成立．换句话说：合同有效是以合同成立为前提的．仅成立而没有生效的合同，对当事人没有约束力． 　　根据＜合同法＞第四十四条 依法成立的合同，自成立时生效。 　　法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。 　　这里第二款规定：法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。我不知道您的合同的具体内容，不知道它是否属于应当帮里批准＼登记的那种合同，因此无法准确回答．要知道，租房子也不是随便的．因为有些房子要出租也要经过批准或登记，比如政府＼军队的房子． 　　假定它是不必办理批准＼登记手续的，那么合同成立并生效．如果您想修改它，只能与对方协商变更合同了．但在合同变更之前，依照原合同执行．如果乙方不按原合同执行，就要承担违约责任．　　假定它是需要办理批准登记的，那么此时它尽管成立了，但没有生效．您只要另行协商就可以了，不必履行合同义务．但，即使是不生效，也不等于您没有责任．由于前一个合同成立了，而您又要求修改，如果您不与对方签定合同，您要承担缔约过失责任．附：＜合同法＞第四十二条 当事人在订立合同过程中有下列情形之一，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任： 　　<br/>（一）假借订立合同，恶意进行磋商； 　　<br/>（二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况； 　　<br/>（三）有其他违背诚实信用原则的行为。 　　这里：<br/>（三）有其他违背诚实信用原则的行为。决定了，对方可以要求你承担赔偿损失的责任．

[律师回复] 公司不给收入证明上盖章，可从以下方法取得收入证明。<br/>1、到地税局打印个人完税证明，带身份证在自助机上就能打印;<br/>2、带身份证到社保局自助机上打印社保缴纳证明，不过很多单位并未按实际收入缴纳社保，而是按缴费基数下限缴纳;<br/>3、到银行打印工资发放明细，要盖银行章(可能奖金、津贴部分体现不出来);<br/>4、工资条;<br/>5、其他收入证明，如有价证券等。以上收入证明可同时提交或选取对自己有利的一个。<br/>在民事诉讼中完税证明、社保缴费证明、工资银行发放明细证明力比单位开的收入证明力大。曾有案例，职工为买房让单位开的收入证明高于实际收入，后来解除劳动合同时单位按此收入证明进行了赔偿。<br/>《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十七条，人民法院就数个证据对同一事实的证明力，可以依照下列原则认定。<br/>(一)国家机关、社会团体依职权制作的公文书证的证明力一般大于其他书证。

[律师回复] 1.有效。<br/>2.只要具备主要合同条款，双方当事人签字，合同就有效。<br/>没有写日期，属于有瑕疵，可以补充填写。<br/>合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：　　<br/>（一）当事人的名称或者姓名和住所；　　<br/>（二）标的；　　<br/>（三）数量；　　<br/>（四）质量；　　<br/>（五）价款或者报酬；　　<br/>（六）履行期限、地点和方式；　　<br/>（七）违约责任；　　<br/>（八）解决争议的方法。

[律师回复] 1.有效。<br/>2.只要具备主要合同条款，双方当事人签字，合同就有效。<br/>没有写日期，属于有瑕疵，可以补充填写。<br/>合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：　　<br/>（一）当事人的名称或者姓名和住所；　　<br/>（二）标的；　　<br/>（三）数量；　　<br/>（四）质量；　　<br/>（五）价款或者报酬；　　<br/>（六）履行期限、地点和方式；　　<br/>（七）违约责任；　　<br/>（八）解决争议的方法。