迟到一次罚款500是否合法

最新修订 | 2024-08-23
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 劳动者迟到属于违反劳动纪律,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚,以实现双方的权利义务平等。
迟到一次罚款500是否合法

劳动者迟到属于违反劳动纪律,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚,以实现双方的权利义务平等。

公司依法有权对员工的违规行为作出处罚,但前提是公司有处罚依据,并且是合法制定的。

因此,罚款是否合法,一看公司是否有相关规章制度规定;二看规章制度是否合法。如果公司没有相关规章制度规定,作出处罚是没有依据的,是违法的。

但严格的讲公司对于迟到不是罚款,罚款是行政处罚的一种,必须有行政立法机关进行立法规定。

因为公司不是行政执法机关,没有罚款权限。所谓的罚款其实是对工资的扣除,这个是合法的,因为你违反了公司的制度,但是劳动法和工资支付暂行规定也规定了公司对于迟到员工的处罚不得超过当月工资的20%,另外扣发完工资后不得低于最低工资标准

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。

用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.2k字,预估阅读时间8分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6752位律师在线平均3分钟响应99%好评
迟到一次罚款500是否合法
一键咨询
  • 153****6686用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    160****5031用户4分钟前提交了咨询
    156****5840用户3分钟前提交了咨询
    153****6486用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    175****8834用户2分钟前提交了咨询
    161****0154用户3分钟前提交了咨询
    178****1413用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    147****0618用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
  • 165****1870用户3分钟前提交了咨询
    146****4163用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    152****7723用户3分钟前提交了咨询
    168****8602用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    147****8276用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    148****1164用户2分钟前提交了咨询
    171****0117用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询

劳动争议·推荐文章

为你推荐
镇江188****8525用户1分钟前已获取解答
扬州188****5253用户1分钟前已获取解答
连云港181****2542用户1分钟前已获取解答
迟到一次罚款500是否合法
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着迟到一次罚款500是否合法的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
企业迟到一次罚款500符合劳动法规定吗
企业迟到一次罚款500不符合劳动法规定。依照我国相关法律的规定,对财产的处罚只能由法律、法规和规章设定,用人单位无权在规章制度中设定罚款条款。
43浏览 2025-01-03
迟到一次罚款500是否合法
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与迟到一次罚款500是否合法相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
迟到一次罚款500元合法吗?
劳动者迟到早退属于违反劳动纪律,在劳动者存在不按时上下班的情况下,用人单位有权对此类行为进行一定管理,以维护用人单位正常的经营管理活动。
10w+浏览
劳动纠纷
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动争议 > 迟到一次罚款500是否合法
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南京188****4306用户2分钟前已提交咨询
徐州180****8456用户2分钟前已获取解答
沭阳188****8022用户4分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换