已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
公司的股权受侵权责任法约束？
最新修订
|
2024-09-12
浏览10w+
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
沈园律师
执业认证
平台保障
评分5.0分执业：5年
专家导读
公司的股权不受民法典约束，在我们国家股东以及股权的一些规定，都是按照公司法律规范来进行调整的。股权主要指的就是出资神通过货币或者是其他的方式对公司所投入的资金，从而在获得利润的时候可以进行分红。
公司的股权不受民法典约束，在我们国家股东以及股权的一些规定，都是按照公司法律规范来进行调整的。
1、股权是一种确定的权利，作为出资人的的股东通过对公司资金的投入可以享有决策权，选择管理者权，可以对公司的利润进行分红。
2、股权是股东出资的财产权，在出资以前，他是股东个人所有的合法财产，而且股东个人对其有完全的支配权，股权出资可以使用现金出资，也可以使用土地所有权，知识产权等等来进行出资。
3、一旦股东将自己的财产投资于公司以后，财产就转化为公司所有，股东也需要受到公司章程的约束。
二、股权是否转让?
股权是可以转让的：
1、股东可以向公司以外的人转让股权，也可以在公司内部股东之间进行股权的转让。
2、对外转让股权，在同等的条件下面，公司内的其他股东是享有一种优先购买的权利，如果公司的股东跟外部的受让人对于股权的价格、付款方式等等都是一样的话，公司内部的股东可以优先买到转让的股权，股东在对外转让股权的时候需要经过其他股东过半数的同意。
3、公司的其他股东如果不同意的话，需要自己把股权购买下来，如果不同意又不购买的，那么法律是不保护他的优先购买权的，就当做股东是同意购买的。
股东的股权转让以后，公司章程还有股东名册的相关记载也要相应的进行修改：
1、首先，公司需要把原来股东的出资证明书进行注销，同时需要向新的股东发出出资证明书。
2、并且，公司章程还有股东名册需要把原来的股东改成新股东。
3、如果是自然人股东死亡的，那么它的合法继承人是可以继承股东资格的。
在我们国家公司的股东享有股权股权也完全可以进行转让，在这个过程当中所涉及到的一些纠纷都是利用公司法律规范来进行调整的，并不会涉及到和自然人之间的侵权法律关系，因此不由侵权法律规范来进行调整。
看完还有疑惑？建议直接问律师
最快9秒应答
拓展阅读
· 年普法人次15亿+问题没解决? 125200人选择咨询律师
公司的股权受侵权责任法约束？
一键咨询
徐州有问题找本地律师
大家也在问
为你推荐
股权确认是否受诉讼时效约束
确认股权的法律地位后，存在一个时效期间，约为三年，从权益受到侵害或应当知晓侵害及义务方责任能力之日起开始计算。如果自权益受到损害之日起超过二十年，人民法院将不再有权提供司法维护和保障。
10w+浏览
公司经营
狂躁症不受法律约束么？
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 无论是躁狂症还是躁郁症，只是精神疾病的一种；并不是所有精神病人都是限制或无民事/刑事行为能力人。算不算精神病，这需要正规的医学检验。民法通则规定：不能辨认自己行为的精神病人是无民事行为能力人，由他的法定代理人代理民事活动。不能完全辨认自己行为的精神病人是限制民事行为能力人，可以进行与他的精神健康状况相适应的民事活动；其他民事活动由他的法定代理人代理，或者征得他的法定代理人的同意。刑法中，精神病患者可能为无刑事责任能力人或者限制刑事责任能力人。——先说此人张嘴闭嘴说自己精神病不犯法，本身就有辨识能力，这就是不疯装疯，借机撒疯。
10w+浏览
合伙协议是否受法律约束
[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 收益分配的原则1
1.1各方同意按各自认缴的出资比例分配利润。但，1
1.1.1若有合伙人未在规定的期限内但在最碃袱百惶知耗版同保括晚交付期限内缴足认缴的出资额，则按各方实缴的出资比例分配利润。11.1.2不履行出资义务（指在本协议第
10.
2.5条规定的最晚缴付期限日仍未缴付出资。下同）的合伙人，其享有收益分配的出资额为己出资额扣除本协议第21.1.2条规定的管理费、第3
5.1条规定的违约赔偿金后的余额。11.2尽管有11.1的规定，本企业仍然应当按照本协议第1
5.3条规定的顺序派发收益和向普通合伙人支付奖励。
3.3w浏览
股东的股金没有全部到位，该如何约束和解决
[律师回复] 实收资本按股东实际缴纳出资进行账务处理，缴多少记多少，没到位的不做会计分录。
已缴资本：
借：银行存款（固定资产、无形资产等）
贷：实收资本-（出资人）
没到位的股东不参与利润分配，（公司法规定：
第三十四条 股东按照实缴的出资比例分取红利但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利的除外。）如果长期不到位，公司法还规定：
不按照规定缴纳出资的，＂除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。＂
已缴资本：
借：银行存款（固定资产、无形资产等）
贷：实收资本-（出资人）
没到位的股东不参与利润分配，（公司法规定：
第三十四条 股东按照实缴的出资比例分取红利但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利的除外。）如果长期不到位，公司法还规定：
不按照规定缴纳出资的，＂除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。＂
10w+浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答，125200 人正在咨询
公司法对股权转让有哪些约束
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于公司法对股权转让有哪些约束的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
公司经营
合伙协议可以自由约定不用受约束吗
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 行政法规的规定处理；
（七）入伙与退伙；
（四）合伙人的出资方式；
（六）合伙事务的执行；
（三）合伙人的姓名或者名称、亏损分担方式。合伙协议未约定或者约定不明确的事项《合伙企业法》第十八条 合伙协议应当载明下列事项、盖章后生效：
（一）合伙企业的名称和主要经营场所的地点，应当经全体合伙人一致同意，合伙协议另有约定的除外；
（九）合伙企业的解散与清算，履行义务。合伙人按照合伙协议享有权利；但是，依照本法和其他有关法律；
（二）合伙目的和合伙经营范围。修改或者补充合伙协议、住所、数额和缴付期限，由合伙人协商决定。第十九条 合伙协议经全体合伙人签名；
（五）利润分配；协商不成的；
（八）争议解决办法；
（十）违约责任
（七）入伙与退伙；
（四）合伙人的出资方式；
（六）合伙事务的执行；
（三）合伙人的姓名或者名称、亏损分担方式。合伙协议未约定或者约定不明确的事项《合伙企业法》第十八条 合伙协议应当载明下列事项、盖章后生效：
（一）合伙企业的名称和主要经营场所的地点，应当经全体合伙人一致同意，合伙协议另有约定的除外；
（九）合伙企业的解散与清算，履行义务。合伙人按照合伙协议享有权利；但是，依照本法和其他有关法律；
（二）合伙目的和合伙经营范围。修改或者补充合伙协议、住所、数额和缴付期限，由合伙人协商决定。第十九条 合伙协议经全体合伙人签名；
（五）利润分配；协商不成的；
（八）争议解决办法；
（十）违约责任
3.5w浏览
快速解决“公司经营”问题
约束双方责权，如何约束？
[律师回复] 解答如下, 根据《合同法》的违约责任原则，一方违约时，另一方只能要求对方赔偿实际损失和预期利益损失，并对此作了限制性规定，而规定可以选用《消费者权益保护法》，则加重了经营者的责任。对消费者来说，当能够证明被欺诈时，可以选择责任形式，既可以适用加倍赔偿，又可以适用合同违约责任，但两种赔偿方式不能并用。尽管如此，消费者选择了加倍赔偿后，并不影响要求对方继续履行合同、赔礼道歉、修理、重作，退货等。
按照我国《合同法》的有关规定，有欺诈行为的合同，是无法律效力的。当事人一方有权请求人民或者仲裁机构变更或者撤销合同。
《合同法》第五十二条规定：有下列情形之一的，合同无效：
(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;
(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;
(三)以合法形式掩盖非法目的;
(四)损害社会公共利益;
(五)违反法律、行政法规的强制性规定。
按照我国《合同法》的有关规定，有欺诈行为的合同，是无法律效力的。当事人一方有权请求人民或者仲裁机构变更或者撤销合同。
《合同法》第五十二条规定：有下列情形之一的，合同无效：
(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;
(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;
(三)以合法形式掩盖非法目的;
(四)损害社会公共利益;
(五)违反法律、行政法规的强制性规定。
3w浏览
兼职劳动关系受劳动法约束吗
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 我国劳动法、劳动合同法均明确规定了其适用范围，即在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用劳动法，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用劳动合同法。
因此是否受劳动法保护需要根据具体情况进行分析。主要根据从属性、人身依附性和有偿性三方面进行判断。
但一般而言，的主体多为尚未毕业的大学生勤工俭学的，法律明确规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。因此，学生并非劳动法、劳动合同法的适格主体，其与企业之间的关系应属于雇佣关系，属于劳务关系，不存在劳动关系，不受劳动法保护。
《劳动部关于印发关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见的通知》第十二条
在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
因此是否受劳动法保护需要根据具体情况进行分析。主要根据从属性、人身依附性和有偿性三方面进行判断。
但一般而言，的主体多为尚未毕业的大学生勤工俭学的，法律明确规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。因此，学生并非劳动法、劳动合同法的适格主体，其与企业之间的关系应属于雇佣关系，属于劳务关系，不存在劳动关系，不受劳动法保护。
《劳动部关于印发关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见的通知》第十二条
在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
4.3w浏览
合作协议是否受合伙企业法约束
[律师回复] 您好，针对您的合作协议是否受合伙企业法约束问题解答如下, 收益分配的原则1
1.1各方同意按各自认缴的出资比例分配利润。但，1
1.
1.1若有合伙人未在规定的期限内但在最碃袱百惶知耗版同保括晚交付期限内缴足认缴的出资额，则按各方实缴的出资比例分配利润。1
1.
1.2不履行出资义务（指在本协议第
10.
2.5条规定的最晚缴付期限日仍未缴付出资。下同）的合伙人，其享有收益分配的出资额为己出资额扣除本协议第2
1.
1.2条规定的管理费、第3
5.1条规定的违约赔偿金后的余额。1
1.2尽管有1
1.1的规定，本企业仍然应当按照本协议第1
5.3条规定的顺序派发收益和向普通合伙人支付奖励。
1.1各方同意按各自认缴的出资比例分配利润。但，1
1.
1.1若有合伙人未在规定的期限内但在最碃袱百惶知耗版同保括晚交付期限内缴足认缴的出资额，则按各方实缴的出资比例分配利润。1
1.
1.2不履行出资义务（指在本协议第
10.
2.5条规定的最晚缴付期限日仍未缴付出资。下同）的合伙人，其享有收益分配的出资额为己出资额扣除本协议第2
1.
1.2条规定的管理费、第3
5.1条规定的违约赔偿金后的余额。1
1.2尽管有1
1.1的规定，本企业仍然应当按照本协议第1
5.3条规定的顺序派发收益和向普通合伙人支付奖励。
3.4w浏览
问题紧急？在线问律师 >
3256 位律师在线，高效解决问题
公司法对股权转让有什么约束
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司法对股权转让有什么约束的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
公司经营
合作协议是否受合伙企业法约束
[律师回复] 您好，针对您的合作协议是否受合伙企业法约束问题解答如下, 收益分配的原则1
1.1各方同意按各自认缴的出资比例分配利润。但，1
1.
1.1若有合伙人未在规定的期限内但在最碃袱百惶知耗版同保括晚交付期限内缴足认缴的出资额，则按各方实缴的出资比例分配利润。1
1.
1.2不履行出资义务（指在本协议第
10.
2.5条规定的最晚缴付期限日仍未缴付出资。下同）的合伙人，其享有收益分配的出资额为己出资额扣除本协议第2
1.
1.2条规定的管理费、第3
5.1条规定的违约赔偿金后的余额。1
1.2尽管有1
1.1的规定，本企业仍然应当按照本协议第1
5.3条规定的顺序派发收益和向普通合伙人支付奖励。
1.1各方同意按各自认缴的出资比例分配利润。但，1
1.
1.1若有合伙人未在规定的期限内但在最碃袱百惶知耗版同保括晚交付期限内缴足认缴的出资额，则按各方实缴的出资比例分配利润。1
1.
1.2不履行出资义务（指在本协议第
10.
2.5条规定的最晚缴付期限日仍未缴付出资。下同）的合伙人，其享有收益分配的出资额为己出资额扣除本协议第2
1.
1.2条规定的管理费、第3
5.1条规定的违约赔偿金后的余额。1
1.2尽管有1
1.1的规定，本企业仍然应当按照本协议第1
5.3条规定的顺序派发收益和向普通合伙人支付奖励。
3.8w浏览
快速解决“公司经营”问题
直系亲属房产过户受限购约束吗
[律师回复] 对于直系亲属房产过户受限购约束吗这个问题，解答如下, 各地政府出台的各类房屋限购政策可谓是难倒了众多人。于是有人想出赠与的办法，赠与房产是否不受限购限制呢首先限购政策在各个地区是不一样的，不是采用统一标准。但是，一般来说，通过继承、遗赠和直系亲属之间赠与等非买卖途径取得住房的，不属于住房限购范围。也即是说，房产赠与不受限购限制。不过，应当注意的是，虽然房产赠与并不受的限购政策的限制，但是，取得的住房将计入自有产权住房套数。这可能将会对受赠人后续购房产生影响。举一个例子，比如当地要求个人名下住房不得超过两套。若你名下已经拥有两套房产，别人再赠予你一套房子，这是不受限购限制的，这个赠与房屋可以过户到你的名下。但是，如果你本身只有一套房产，然后受赠一套，就共有两套房产了，你就没有再购买其他房产的资格了。
10w+浏览
合伙协议是否受到合伙法的约束
[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 收益分配的原则1
1.1各方同意按各自认缴的出资比例分配利润。但，1
1.1.1若有合伙人未在规定的期限内但在最碃袱百惶知耗版同保括晚交付期限内缴足认缴的出资额，则按各方实缴的出资比例分配利润。11.1.2不履行出资义务（指在本协议第
10.
2.5条规定的最晚缴付期限日仍未缴付出资。下同）的合伙人，其享有收益分配的出资额为己出资额扣除本协议第21.1.2条规定的管理费、第3
5.1条规定的违约赔偿金后的余额。11.2尽管有11.1的规定，本企业仍然应当按照本协议第1
5.3条规定的顺序派发收益和向普通合伙人支付奖励。
4.5w浏览
股东权利受侵害的表现
[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 小股东权利受侵害的情形
1、大股东控制股东会
大股东在股东会上利用其优势股权比例，强行通过自己提出的决议案。股东会形同虚设，小股东缺乏话语权和影响力。甚至从未被通知参加股东会。
2、大股东控制经营权
大股东利用资本多数决原则，把持股东会，进而操纵董事会，控制高层管理人的任免，控制了经营权。小股东被排斥在公司经营管理之外，甚至连公司的基本经营状况都无法了解。极端的情况下连公司的大门都进不去。
3、大股东限制红利分配
大股东控制的实际经营者通过关联交易转移利润、转嫁经营风险，或通过高额年薪制等手段，变相瓜分红利，侵害小股东的投资收益权，使小股东投资公司获利的目的落空。甚至在公司连年赢利的情况下也从不分配红利。
4、小股东苦难深重，退出无门
在原有的法律体系下，小股东在失去对公司的经营管理和收益权甚至知情权的情况下，却无法转让出资退出公司;在公司经营连年亏损，发展无望，目的落空的情况下，却无法解散公司以停止损失的扩大。
以上是小股东利益受损的典型表现，究其原因，主要因为以前我国公司法规定了资本多数决原则，但对大股东滥用表决权侵害小股东的合法权益却缺乏相应的制约措施。
多数决原则使持有公司多数股份的大股东可以利用其优势控股地位，以投票权的简单多数即可控制公司董事会的组成、决定公司的管理者和公司的重大经营决策，将自己的意志直接体现为公司的意志。
同时公司法规定了严格的资本维持制度，却未赋予小股东在权益受损时请求公司回购股份或解散公司的权利，制约了小股东对出资自我保护的实现。
另外公司治理结构上存在缺陷，我国传统公司的治理结构分为三个层次，权力互相制衡。但由于我国公司法对于监事会的规定并不完善，事实上监事会也没能有效地监督董事会和股东会，因而也无从保护中小股东的利益。当大股东与公司经营行业的相关程度越高的时候，大股东也就越容易通过关联交易、利润转移等方式侵吞公司资产，小股东也越因此而受到侵害。
4.8w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
股权受侵权责任法调整吗？
股权不受《侵权责任法》调整，在明年初《侵权责任法》由于《民法典》的实行而失效后，股权受《民法典》的调整，这是由于股权是一种财产类型的权力，若是他人实施了侵犯股东的股权的行为，侵权者是会责令承担相应的民事责任的。
10w+浏览
公司经营
股东的权利受哪些侵害
[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 小股东权利受侵害的情形
1、大股东控制股东会
大股东在股东会上利用其优势股权比例，强行通过自己提出的决议案。股东会形同虚设，小股东缺乏话语权和影响力。甚至从未被通知参加股东会。
2、大股东控制经营权
大股东利用资本多数决原则，把持股东会，进而操纵董事会，控制高层管理人的任免，控制了经营权。小股东被排斥在公司经营管理之外，甚至连公司的基本经营状况都无法了解。极端的情况下连公司的大门都进不去。
3、大股东限制红利分配
大股东控制的实际经营者通过关联交易转移利润、转嫁经营风险，或通过高额年薪制等手段，变相瓜分红利，侵害小股东的投资收益权，使小股东投资公司获利的目的落空。甚至在公司连年赢利的情况下也从不分配红利。
4、小股东苦难深重，退出无门
在原有的法律体系下，小股东在失去对公司的经营管理和收益权甚至知情权的情况下，却无法转让出资退出公司;在公司经营连年亏损，发展无望，目的落空的情况下，却无法解散公司以停止损失的扩大。
以上是小股东利益受损的典型表现，究其原因，主要因为以前我国公司法规定了资本多数决原则，但对大股东滥用表决权侵害小股东的合法权益却缺乏相应的制约措施。
多数决原则使持有公司多数股份的大股东可以利用其优势控股地位，以投票权的简单多数即可控制公司董事会的组成、决定公司的管理者和公司的重大经营决策，将自己的意志直接体现为公司的意志。
同时公司法规定了严格的资本维持制度，却未赋予小股东在权益受损时请求公司回购股份或解散公司的权利，制约了小股东对出资自我保护的实现。
另外公司治理结构上存在缺陷，我国传统公司的治理结构分为三个层次，权力互相制衡。但由于我国公司法对于监事会的规定并不完善，事实上监事会也没能有效地监督董事会和股东会，因而也无从保护中小股东的利益。当大股东与公司经营行业的相关程度越高的时候，大股东也就越容易通过关联交易、利润转移等方式侵吞公司资产，小股东也越因此而受到侵害。
4.2w浏览
快速解决“公司经营”问题
股东的股权受到侵害，应该怎么处理
[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 当股东权利受侵害时怎么办
一、直接诉讼
在这种诉讼中，原告为股东，被告可能是公司，也可能是公司的董事、高级管理人员。《公司法》一共规定了提起这种诉讼的5种情况：
1、撤销股东会、董事会决议。简单来说就是，股东如果认为公司股东会、董事会召开程序、表决方式违反法律或公司章程，或者决议内容违反公司章程的，可以在决议做出60日内请求撤销。
2、董事及高管人员违反职责。股东如果认为董事及高管人员违反法律或公司章程，损害股东利益，可以向提讼。
3、不能行使查阅权。《公司法》规定了股东享有对公司的知情权，在实践中知情权主要体现在股东可以查看公司章程、会议记录、财务会计报告和账簿等。如果公司无正当理由拒绝提供查阅，股东可以请求要求查阅。
4、要求公司回购其股份。股东如果对公司股东会决议持反对意见，而决议又具有以下情形之一的，股东可以请求公司按照合理价格回购其股份：
(一)公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的;
(二)公司合并、分立、转让主要财产的;
(三)公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。
在此种情况下股东与公司如果不能达成回购协议，则股东可以向。
5、解散公司。
《公司法》第一百八十二条 公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民解散公司。
二、派生诉讼
派生诉讼简单来说就是，在公司利益受到侵害时本应由公司来，但由于各种利益关系或其他原因，公司不，这时股东(特别是小股东)的利益就会受到损害，这种情况下，股东可以自己提讼，这时原告是股东(正常情况下原告应是公司)。之所以确定这样一个制度，是因为公司往往被大股东所控制，如果他们侵害公司利益，实际上是损害小股东利益谋取个人利益，他们是不会让公司对自己提讼的;同时，公司的董事、高级管理人员如果损害公司的利益，也不会代表公司对自己提讼;还可能存在公司董事疏于职守，怠于诉讼的情形。所以，派生诉讼对于保护股东特别是小股东的权利是有重大作用的。
4w浏览
劳动者在职期间受竞业禁止约束吗
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 基于员工对单位的忠实义务，劳动者在职期间当然不能从事与单位有竞争的相关活动，但一般来说，竞业禁止条款通常是针对离职之后行为的约束，离职后的竞业禁止与在职期间的不同，必须通过合同约定的方式实现，可以单独合同约定，亦可在劳动合同中约定，其在劳动合同中为延迟生效条款，即在劳动合同的其他条款法律效力终结后，该条款才开始生效。实践中，有部分用人单位通过规章制度的方式约定竞业禁止义务，我们认为，规章制度作为用人单位管理员工的重要手段，具有普适性，而竞业禁止适用的主体、范围、补偿方式等等必然存在个体差异，通过规章制度约定不妥。
4.9w浏览
问题紧急？在线问律师 >
3256 位律师在线，高效解决问题
公司法对股权转让的约束是什么
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于公司法对股权转让的约束是什么的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
公司经营
小股东的权利受什么侵害
[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 小股东权利受侵害的情形
1、大股东控制股东会
大股东在股东会上利用其优势股权比例，强行通过自己提出的决议案。股东会形同虚设，小股东缺乏话语权和影响力。甚至从未被通知参加股东会。
2、大股东控制经营权
大股东利用资本多数决原则，把持股东会，进而操纵董事会，控制高层管理人的任免，控制了经营权。小股东被排斥在公司经营管理之外，甚至连公司的基本经营状况都无法了解。极端的情况下连公司的大门都进不去。
3、大股东限制红利分配
大股东控制的实际经营者通过关联交易转移利润、转嫁经营风险，或通过高额年薪制等手段，变相瓜分红利，侵害小股东的投资收益权，使小股东投资公司获利的目的落空。甚至在公司连年赢利的情况下也从不分配红利。
4、小股东苦难深重，退出无门
在原有的法律体系下，小股东在失去对公司的经营管理和收益权甚至知情权的情况下，却无法转让出资退出公司;在公司经营连年亏损，发展无望，目的落空的情况下，却无法解散公司以停止损失的扩大。
以上是小股东利益受损的典型表现，究其原因，主要因为以前我国公司法规定了资本多数决原则，但对大股东滥用表决权侵害小股东的合法权益却缺乏相应的制约措施。
多数决原则使持有公司多数股份的大股东可以利用其优势控股地位，以投票权的简单多数即可控制公司董事会的组成、决定公司的管理者和公司的重大经营决策，将自己的意志直接体现为公司的意志。
同时公司法规定了严格的资本维持制度，却未赋予小股东在权益受损时请求公司回购股份或解散公司的权利，制约了小股东对出资自我保护的实现。
另外公司治理结构上存在缺陷，我国传统公司的治理结构分为三个层次，权力互相制衡。但由于我国公司法对于监事会的规定并不完善，事实上监事会也没能有效地监督董事会和股东会，因而也无从保护中小股东的利益。当大股东与公司经营行业的相关程度越高的时候，大股东也就越容易通过关联交易、利润转移等方式侵吞公司资产，小股东也越因此而受到侵害。
3.3w浏览
快速解决“公司经营”问题
当股东权利受受侵害时该怎么处理
[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 当股东权利受侵害时怎么办
一、直接诉讼
在这种诉讼中，原告为股东，被告可能是公司，也可能是公司的董事、高级管理人员。《公司法》一共规定了提起这种诉讼的5种情况：
1、撤销股东会、董事会决议。简单来说就是，股东如果认为公司股东会、董事会召开程序、表决方式违反法律或公司章程，或者决议内容违反公司章程的，可以在决议做出60日内请求撤销。
2、董事及高管人员违反职责。股东如果认为董事及高管人员违反法律或公司章程，损害股东利益，可以向提讼。
3、不能行使查阅权。《公司法》规定了股东享有对公司的知情权，在实践中知情权主要体现在股东可以查看公司章程、会议记录、财务会计报告和账簿等。如果公司无正当理由拒绝提供查阅，股东可以请求要求查阅。
4、要求公司回购其股份。股东如果对公司股东会决议持反对意见，而决议又具有以下情形之一的，股东可以请求公司按照合理价格回购其股份：
(一)公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的;
(二)公司合并、分立、转让主要财产的;
(三)公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。
在此种情况下股东与公司如果不能达成回购协议，则股东可以向。
5、解散公司。
《公司法》第一百八十二条 公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民解散公司。
二、派生诉讼
派生诉讼简单来说就是，在公司利益受到侵害时本应由公司来，但由于各种利益关系或其他原因，公司不，这时股东(特别是小股东)的利益就会受到损害，这种情况下，股东可以自己提讼，这时原告是股东(正常情况下原告应是公司)。之所以确定这样一个制度，是因为公司往往被大股东所控制，如果他们侵害公司利益，实际上是损害小股东利益谋取个人利益，他们是不会让公司对自己提讼的;同时，公司的董事、高级管理人员如果损害公司的利益，也不会代表公司对自己提讼;还可能存在公司董事疏于职守，怠于诉讼的情形。所以，派生诉讼对于保护股东特别是小股东的权利是有重大作用的。
3.7w浏览
什么类型的公司要受中国公司法约束？
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 根据《中华人民共和国公司法(2013修正)》第条，本法所称公司是指依照本法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。我国公司法中所称的“公司”仅仅指依照公司法设立在中国境内的有限责任公司和股份有限公司。根据您的描述，虽然您老战友及其几位哥哥都是中国公民且居住地为中国，但是他们设立的公司注册地在新加坡、公司地址也在新加坡，所以，此种情况下的公司不受中国公司法调整。
3.8w浏览
股东权益受到侵害怎么处理?
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 公司股东权益遭侵害怎么办
1、危害行为的停止请求权
在股份制公司，控制股东可以通过控制董事会来控制公司。而董事的行为对公司有引起不能恢复的损害的可能性。仅董事个人承担责任并不能完全弥补，还必须对这些行为加以事前控制。在公司法中赋予任何股东在他以为公司的经营不正当的侵害了部分股东(至少包括当事人)的权益时，均有权请求对这种行为进行干预。一旦认定多数股东，公司董事，监事或者管理人员的行为构成对少数股东权益的不公正侵害时，赋予有权下令禁止公司为某种行为，对公司将来的经营活动施加管制。这样，可一定程度上为小股东救济其权益提供保障。
2、反对股东的股份收买请求权制度
反对股东的股份收买请求权是指对于股东利益有重大关系的特定事项，在股东会的多数决议成立的情况下，持反对意见的股东可以请求公司以公平合理的价格收买自己所持有的股份，在公司拒绝回购时，可以根据股东的申请，强制公司收购该股东的股份。
根据资本多数决原则，在股东会议上，持有公司多数资本的大股东可以通过行使多数表决权，强行实施支配公司资本计划决议。而这个决议可能会损害小股东的利益，肯定有些股东对决议持有不同的意见，如果这个决议没有明显的违反公司章程或者依照商业判断的基本原则，对公司来说有时必需的，那么就会难以对此进行否决。而该决议的执行肯定会对持不同意见的股东产生不公。那么，在这种前提之下，赋予持异议股东的股份收买请求权，则可以使其能够免于权利遭受侵害，而切实保护了异议股东自身的投资权益。
3、对有瑕疵股东会决议的诉讼制度
股东会是公司的权力机构，可就公司的重大事项做出决议，股东应当按照法定的召集程序召开股东会，并依法定的表决方法通过决议。但是，在实践中，有时会发生实际控制公司经营的大股东基于某种非法的或者个人的目的，不将公司的重大决议事项提交股东大会进行讨论，或召开股东会时不通知其他小股东参加的情况。在股东会通过决议的程序或决议的内容违反法律、行政法规或者公司章程的规定，侵害了公司或其他股东的合法权益时，该决议即为有瑕疵的股东会决议。对此，法律有必要作出规定，赋予受到大股东侵害的受害小股东一定的司法救济途径，对公司股东会做出的有瑕疵的决议有权提讼，申请判决撤消该决议，判定该决议无效和权利受损的赔偿诉讼请求权之诉。使大股东这种违规或者违法行为受到遏制和被诉，以维护受害小股东的权益。
4、股东申请质疑公司是否存在之权利
当控制股东滥用其控制力，对其他小股东进行压榨或者不公平对待时，并且严重损害了公司或者小股东的权益。则有理由认为，公司股东之间依赖信赖利益关系存在的基础已经丧失。小股东有权申请质疑公司是否应该继续存在。这样，当大股东利用控制权对小股东进行侵害时，小股东便可基于以上理由对公司提请申请解散公司或者对公司进行整顿，以便维护自身的合法权益。
5、股东派生诉讼制度
当公司利益受到控制股东，母公司，董事监事，管理人员等行为人的侵害行为直接侵害危害到公司利益并最终使小股东的权益受到损害时，由于这些人对公司意志的形成具有很大的影响力，把持公司机关多数股东即为公司利益侵害行为人。因此，要形成他们的公司意志很困难，在公司法中，赋予股东自己委托自己对那些侵害公司利益的人的侵害行为进行诉讼，以维护公司利益，进而间接保障自己的利益，这种股东派生诉讼制度则能够有效克服侵害公司利益和小股东权益的行为的发生。以及把持公司机关导致公司机关不能提讼的程序性障碍，以一种程序保障机制给予公司小股东通过司法途径保护自己的利益的机会。
3.4w浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答，125200 人正在咨询
