已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
职工承诺不缴社保,单位不缴算不算违法
最新修订
|
2025-05-15
浏览10w+
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
厉风律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：146人
专家导读
用人单位在劳动合同中与劳动者约定免除缴纳社保义务，该行为违法，该约定是无效的。因为该约定内容与法律、法规的规定相抵触。
我国《劳动合同法》第十条明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，其目的是完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
相对来说，用人单位是占主导地位的，一般处于强势，而劳动者处于被动地位，相对弱势。
《劳动法》第72条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费;《社会保险法》第58条规定：用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记;按时足额缴纳社会保险费。因此，缴纳社会保险费是用人单位和劳动者共同应尽的法律义务。
问题没解决? 125200人选择咨询律师
职工承诺不缴社保,单位不缴算不算违法
一键咨询
徐州有问题找本地律师
社保纠纷·推荐文章
-
公司未签合同交社保就辞退员工怎么办用人单位未与劳动者订立书面劳动合同、未依法缴纳社会保险便解除劳动关系，劳动者可通过三种途径维权。一是主张二倍工资差额，用工超一月不满一年未签合同，单位需支付双倍工资；二是要求补缴社保，可向社保经办机构投诉；三是主张违法解除赔偿金，无合法理由辞退，按经济补偿标准二倍支付。劳动者要收集证据申请仲裁维权。10w+浏览
-
仲裁申请能否让补交社保仲裁申请可主张补交社保，社保缴纳是用人单位法定义务，若其未依法为劳动者缴纳，劳动者有权通过劳动仲裁要求补缴。仲裁时需提供劳动合同、工资发放记录、工作证等证据证明劳动关系及未缴纳社保事实，仲裁委认定事实后会裁决用人单位补缴。不过，社保补缴有一定时效限制，各地规定不同，一般应在知道或应当知道权利被侵害一年内申请。10w+浏览
-
未缴社保经济赔偿不执行怎么办未缴社保经济赔偿判决生效后对方不执行，可采取两项措施：一是向法院申请强制执行，法院会依法查询、冻结、划拨对方财产；二是若对方有能力执行却拒不执行，情节严重的或构成拒不执行判决、裁定罪，可向公安机关报案追刑责。整个过程中要收集保存判决书、未缴社保证明等相关证据，维护自身权益。10w+浏览
-
公司未足额缴纳社保该咋办公司未足额缴纳社保，劳动者有多种解决途径。一是与公司协商，要求足额补缴，此为和平化解问题的直接方式。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，其会调查并责令公司限期改正；也能向社保经办机构反映，督促公司补缴。还可通过劳动仲裁维权，准备相关材料申请仲裁，对结果不服还能向法院起诉。10w+浏览
-
单位一次性买断工龄补偿标准怎么算“买断工龄”非法律术语，指用人单位与劳动者解除劳动关系时给予的经济补偿，补偿标准通常依据《劳动合同法》。若用人单位按法定程序与劳动者解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，每满一年付一个月工资等。月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，若高于当地上年度职工月均工资三倍，按三倍数额支付，支付年限最高不超十二年。10w+浏览
-
骨折出院后护理费会给几个月护理费给付期限要依具体情况判断。一般算至受害人恢复生活自理能力时止，若因残疾不能恢复，可据其年龄、健康状况等确定合理期限，最长不超二十年。实际操作参考医疗机构意见，结合伤者伤残情况、恢复进度等综合判定。如简单骨折护理几个月，严重骨折伴并发症护理期或延长，最终经专业鉴定或法院酌定。10w+浏览
为你推荐
仅需1分钟，快速了解自身风险
