复印的东西可以作为离婚证据吗?是怎么规定的

[律师回复] 您好，是起诉离婚还是协议离婚

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 相关法律
最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》(以下简称证据规定)第10条规定：“当事人向人民提供证据，应当提供原件或者原物。如需自己保存证据原件、原物或者提供原件、原物确有困难的，可以提供经人民核对无异的复制件或者复制品。”这一规定表明，当事人提供证据必须优先提供原件或者原物，只有在某些特殊情形，允许当事人提供经人民核对无异的复制件或者复制品，才能确认该证据的证明力。
在民事审判实践中，有的案件证据确凿充分，有的案件证据存在瑕疵或者比较少，在此种情形下，需要法官遵循职业道德，根据证据规定第64条规定，依照法定程序，全面、客观地审核证据，依据法律的规定，运用逻辑推理和日常生活经验，对证据有无证明力和证明力大小进行判断，并公开判断的理由和结果。

[律师回复] 您好，针对您的复印材料可不能作为证据问题解答如下, 复印材料可以作为证据吗
我国民事诉讼法中所规定的证据，是指能够证明案件真实情况的客观事实，即在诉讼过程中用来确定案件事实的证据。我国民事诉讼法第63条明文规定，证据有以下几种：
(1)书证；
(2)物证；
(3)视听资料；
(4)证人证言；
(5)当事人的陈述；
(6)鉴定结论；
(7)勘验笔录。以上证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。该法第68条还规定，书证应当提交原物。由上可见，你在向之时，需要向交欠条的原件，作为此案认定的证据。
我国《民事诉讼法》第68条规定：“书证应当提交原件。物证应当提交原物。提交原件或原物确有困难的，可以提交复制品、照片、副本、节录本。”但是，最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》的第78条规定：“证据材料为复制件，提供人拒不提供原件或原件线索，没有其他材料可以印证，对方当事人又不予承认的，在诉讼中不得作为认定事实的根据。”
最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第10条规定：“当事人向人民提供证据，应当提供原件或者原物。如需自己保存证据原件、原物或者提供原件、原物确有困难的，可以提供经人民核对无异的复制件或者复制品。”据此，在原件证据材料丢失的情况下，在向法庭提供复印件的同时，还应当提供与提供人无利害关系知情人、见证人等有关证据。
《最高人民法院关于诉讼证据的若干规定》第四十九条规定，对书证、物证、视听资料进行质证时，当事人有权要求出示证据的原件或者原物。但有下列情况之一的除外：
（一）出示原件或者原物确有困难并经人民准许出示复制件或者复制品的；
（二）原件或者原物已不存在，但有证据证明复制件、复制品与原件或原物一致的。
那么，复印件在何种情况下才能作为证据呢?一是应当有其他材料来加以印证；二是对方当事人对复印件的内容表示承认。符合了这二条中的其中一条，复印件才可以作为有效证据，这是由诉讼证据的三个基本特征所决定的。
第
一、证据应具有客观性，指的是证据必须是客观存在的真实的事实，它不带任何主观成份，不以任何人的主观意志为转移，是客观真实的记载。
第三，证据应具有关联性，包括两方面的含义：其一是说，证据必须与案件事实有着某种联系，因而能起到证明案件事实的作用；其二是说，证据之间必须存在着互相印证的关系。
第三，证据应具有合法性。由此可见，你与杨某之间到底有无借贷关系，这张欠条原件是否存在将起到关键的证明作用，因为欠条就是借贷的契约，也就是有关借贷法律关系的真实记载。
据此可以看出，复印件作为证据材料使用，必须符合下列条件之一：
一、提供复印件的当事人提供原件印证或提供原件线索，经查确有其原件；
二、有其他证明材料可以印证其复印件的真实性；
三、对方当事人承认的复印件。
在经济往来中，合同、单据、票证的原件，必须妥善保管，增值税等付款凭证的开具和交付，必须按照财务制度要求进行。否则，产生纠纷后，很可能会因举证不能，导致败诉而遭受经济损失。

[律师回复] 您好，关于原始证据的复印件能否作为证据使用这个问题，我的解答如下, 能，根据我国刑事诉讼证明的基本标准，如果要揭露和证实犯罪，控诉方提出的控诉证据应达到“犯罪事实清楚，证据确实充分”的证明要求。因此，证据必须具有一定的质，即客观真实性和证明力，同时证据还需达到一定的量，以保证案件的事实和有关的情节都得到印证。而另一方面，辩护证据则无需全面证实事实情况，只要使人们依据该证据对认定有罪产生有事实根据的和有道理的怀疑，足以使人们相信无罪的可能性很大即可，除非控方能用确实充分的证据将这一证据完全予以否定和排除，否则只要有一两个关键证据或一组证据能够打破控诉证据的证据锁链，即可使有罪控诉难以成立。

[律师回复] 您好，你是复印自己的户口本，还是想复印别人的户口本？

[律师回复] 您好，关于收条复印件能否作为证据使用？这个问题，我的解答如下, 能，根据我国刑事诉讼证明的基本标准，如果要揭露和证实犯罪，控诉方提出的控诉证据应达到“犯罪事实清楚，证据确实充分”的证明要求。因此，证据必须具有一定的质，即客观真实性和证明力，同时证据还需达到一定的量，以保证案件的事实和有关的情节都得到印证。而另一方面，辩护证据则无需全面证实事实情况，只要使人们依据该证据对认定有罪产生有事实根据的和有道理的怀疑，足以使人们相信无罪的可能性很大即可，除非控方能用确实充分的证据将这一证据完全予以否定和排除，否则只要有一两个关键证据或一组证据能够打破控诉证据的证据锁链，即可使有罪控诉难以成立。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 　　根据民事诉讼法的规定，书证应当提交原件，提交原件确有困难的，可以提交复制品。这里的复制品，应当与原件保持一致，才视为与原件具有同等效力。在司法实践中，对于只提交复制品的，应当慎重对待。本案中，该收条的复印件并非绝对没有证明价值，这种复印件可以作为补强证据，在案件存在其他证据的情况下，可以补充其他证据的证明力，如果仅有该收条复印件，没有其他证据，该收条复印件是不具备法律效力的。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 发生合同纠纷时，诉讼是一种解决纠纷的方式，那么，没有合同原件只有复印件可以提讼吗
只要有确定的被告，有明确的诉讼请求，只有合同复印件，照样是可以去进行的，而且一般都会受理。
合同纠纷到时可以暂时不向立案庭提交证据原件，只要提供复印件给即可。但是在庭审时，举证质证环节就必须提交原件。
《中华人民共和国民事诉讼法》第七十条规定，书证应当提交原件。物证应当提交原物。提交原件或者原物确有困难的，可以提交复制品、照片、副本、节录本。
所以，没有合同原件，虽然不影响立案，但是对举证还是有影响的，复印件的效力没有原件效力高。
《中华人民共和国民事诉讼法》第七十条
书证应当提交原件。物证应当提交原物。提交原件或者原物确有困难的，可以提交复制品、照片、副本、节录本。

[律师回复] 您好，针对您的最近农村复印身份证，户口本办什么东西问题解答如下, 农村有很多部门需要农户户口本和身份证复印件，甚至存折复印件等，比如农村低保、养老保险、合作医疗等都需要到身份证和户口本复印件。扩展资料：农村户口特点：
1.“农户”和“非农户”以前是在吃商品粮上在区别。
2.社会保险方面，这两者的区别也不大。总体只和城市间的区别有关，在一个城市则没什么大区别。
3.劳动就业方面，城镇也不是包工作的，但有个劳动再就业，政府在这方面的投入应该是比农村好点，农村如果有新技术示范区的，当然在这方面也会加大农民的技能培训的，但就是不象城市这么系统。
4.农村的有土地，政府应该是有一定政府补贴的吧，叫保全费什么的，需城市非农户没有，但有一个失业金，我保证不是每个城市的最低生活保障金都有。

[律师回复] 您好，浙江律匠律师事务所专职律师蒋培飞为您提供法律服务。

[律师回复] 你好，复印件是不能作为证据使用的，需要提供原件。

[律师回复] 原件由公司转交工伤科,工伤科或丢失，一般复印件是不能作为诉讼证据的，劳动者可以把复印件拿到社保部门，要求社保部门盖一个此复印件与原件核对无疑的公章即可。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
5、《工伤保险条例》　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　
（四）患职业病的；　　
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：　　
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　　职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：　　（一）故意犯罪的；　　（二）醉酒或者吸毒的；　　（三）自残或者自杀的。

[律师回复] 您好，针对您的复印件作为案件证据是否具有法律效力问题解答如下, 复印件不能单独作为认定案件事实的依据，但可和其他证据形成证据链条。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》中规定：下列证据不能单独作为认定案件事实的依据
(一)未成年人所作的与其年龄和智力状况不相当的证言；
(二)与一方当事人或者其代理人有利害关系的证人出具的证言；
(三)存有疑点的视听资料；
(四)无法与原件、原物核对的复印件、复制品；
(五)无正当理由未出庭作证的证人证言。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 复印件不能单独作为认定案件事实的依据，但可和其他证据形成证据链条。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》中规定：下列证据不能单独作为认定案件事实的依据
(一)未成年人所作的与其年龄和智力状况不相当的证言；
(二)与一方当事人或者其代理人有利害关系的证人出具的证言；
(三)存有疑点的视听资料；
(四)无法与原件、原物核对的复印件、复制品；
(五)无正当理由未出庭作证的证人证言。

[律师回复] 解答如下, 在诉讼实践中，要使录音证据成为判决依据，必须同时具备三个条件：
一是当事人出示的录音证据未被剪接、剪辑或者伪造，前后连接紧密，内容未被篡改，具有客观真实性和连贯性。
二是录音证据的取得必须符合法律规定。如果录音证据的持有者采用了侵犯他人的隐私或者违反法律禁止性的规定，比如在其工作处所或者住所以窃听方式取得的录音资料，就属于违反法律禁止性规定取得的证据，不能作为诉讼证据使用。
三是对方未提出反驳或反驳理由不成立。在把录音证据作为判案依据时，还要对录音证据是否有疑点进行审查。如果对方当事人对录音资料表示质疑，并提出足够的证据加以反驳，那么该录音证据便失去证明力如果没有足够的证据加以反驳，就应当确认该录音证据的证明力。
另外，在采取偷录的方式收集自己所需的证据时，应当尽量采用先进的录制设备。在实际操作过程中，要尽量选择杂音干扰少的地方录制。在偷录中，应先表明自己的身份及录制时间，并巧妙地引导或提示对方表明身份，以增强证据的可信程度。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 结算单属于书证，如确实无法提供原件，复印件必须经过受案机关查证与原件相符，方可以成为证据。如无法查证的，不能作为证据。
一、《民诉法》规定的证据范围及证据条件：第六十三条：证据包括：
(一)当事人的陈述；
(二)书证；
(三)物证；
(四)视听资料；
(五)电子数据；
(六)证人证言；
(七)鉴定意见；
(八)勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
二、《民诉法》对书证的规定：第七十条：书证应当提交原件。物证应当提交原物。提交原件或者原物确有困难的，可以提交复制品、照片、副本、节录本。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
1，有发票复印件可以，但是需要能和原件核对无误，如果无法和原件核对，又没有其他证据，不能单独做为案件认定的依据。
2，《关于民事诉讼证据的若干规定》：第六十九条下列证据不能单独作为认定案件事实的依据：
（一）未成年人所作的与其年龄和智力状况不相当的证言；
（二）与一方当事人或者其代理人有利害关系的证人出具的证言；
（三）存有疑点的视听资料；
（四）无法与原件、原物核对的复印件、复制品；
（五）无正当理由未出庭作证的证人证言。

[律师回复] 对于小偷偷东西的录像带能作为证据么？这个问题，解答如下, 　　小偷偷东西的录像带是视听资料的一种形式，能作为证据使用，但应该同时有其它的证据加以印证，如果只有录像而没有其它证据的，根据疑罪从无的原则，不能认定盗窃的事实。　　《刑事诉讼法》　　第四十八条可以用于证明案件事实的材料，都是证据。　　证据包括：　　
(一)物证；　　
(二)书证；　　
(三)证人证言；　　
(四)被害人陈述；　　
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；　　
(六)鉴定意见；　　
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；　　
(八)视听资料、电子数据。　　证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 离职证明有单位公章，而且有你名字就可以
不交社保辞职，可以要求按工作年限支付补偿金
没合同，入职
第二个月起一年内可以要求双倍工资
《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法
第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法
第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条
第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、
第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 按照民事诉讼法
第六十四条
第一款、第六十八条第一款及最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》(以下简称“证据规定”)
第二条第一款、
第十条的规定，当事人应对自己主张的事实举证，且应当提供证据原件或经人民核对无异的复制件。要求提供原件或经核对无异的复制件的目的在于当对方当事人对证据的证明力提出异议时，避免人民因证据的来源问题导致对证据证明力难以判定。但在少数民事诉讼案件中，当事人未能提供证据原件，只是提供证据复制件，其证明力是否应予认定?有人认为，根据前述规定，证据如不是原件或经核对无异的复制件，该证据即没有证明力。笔者认为，这是一种片面认识。《人民民事诉讼风险提示书》第十条对不提供原始证据的后果作了说明：“当事人向人民提供证据，应当提供原件或者原物，特殊情况下也可以提供经人民核对无异的复制件或者复制品。提供的证据不符合上述条件的，可能影响证据的证明力，甚至可能不被采信”。这里使用“可能”一词，说明未经核对的证据复制件不是一概没有证明力，其证明力不被认定是有条件的。
根据最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》规定：证据材料为复制件，提供人拒不提供原件或者原件线索，没有其他材料可以印证，对方当事人又不承认的，在诉讼中不得作为认定事实的根据。“证据规定”第六十九条规定，无法与原件核对的复制件，如果是单独证据，不能作为认定案件事实的依据。根据这两条规定可推知，未经核对的证据复制件，不被认定的条件是：
1.没有其他证据材料印证(即单独证据);
2.对方当事人不承认。“又”字说明这两个条件必须同时具备。反之，如果证据复制件有其他材料印证，或者对方当事人认可，则该复制件的证明力就可以确认。
对证据证明的或当事人主张的事实，法律通常把对方当事人认可的效力放于首位。“证据规定”
第八条规定，一方当事人对另一方当事人陈述的案件事实明确表示承认的，另一方当事人无需举证。既然只要一方承认就可免除另一方举证责任，那么，认定复制件的证明力则是符合逻辑的，故“证据规定”
第七十二条第一款明确规定，当事人一方提出的证据，另一方当事人认可或者提出的相反证据不足以反驳的，人民可以确认其证明力。这一规定中，未论及是原件还是复制件，不是立法者的疏忽，而是体现了充分尊重民事诉讼当事人认可权的理念。如果只有复制件与其他证据印证，对方当事人不承认其证明力，则要视其他证据(包括反驳证据)的证明力及能否与复制件形成证据链而定。
因此，在审查民事行政抗诉案件时，如当事人向未提供证据原件，只提供了复制件，而对方当事人承认其证明力，或者其同时与其他证据相印证，该复制件的证明力就应当认定。如未认定，当事人申请抗诉，则可依据《人民检察院民事行政抗诉案件办案规则》
第三十三条第二项(原判决、裁定对有足够证据支持的事实不予认定的)提出抗诉。