辞职必须一个月之后才能走吗

最新修订 | 2024-09-20
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 如果劳动者是主动辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如用人单位的行为是违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的,劳动者是可以被迫辞职的,是不需要提前一个月的。
辞职必须一个月之后才能走吗

如果劳动者是主动辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如用人单位的行为是违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的,劳动者是可以被迫辞职的,是不需要提前一个月的。

依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续

《劳动合同法》

第三十八条

用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.2k字,预估阅读时间8分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6042位律师在线平均3分钟响应99%好评
辞职必须一个月之后才能走吗
一键咨询
  • 142****3070用户1分钟前提交了咨询
    167****3021用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    170****0408用户1分钟前提交了咨询
    137****2305用户2分钟前提交了咨询
    178****2581用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    134****7443用户2分钟前提交了咨询
    154****1444用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    155****8658用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
  • 无锡用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    138****8177用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    143****0142用户1分钟前提交了咨询
    145****6006用户1分钟前提交了咨询
    137****0653用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    173****8052用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    141****8167用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    178****3812用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询

劳动关系·推荐文章

律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动关系 > 辞职必须一个月之后才能走吗
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

连云港134****3730用户1分钟前已提交咨询
南通177****9140用户3分钟前已获取解答
南京156****3444用户1分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换