宁夏十级工伤能赔多少?

最新修订 | 2024-08-12
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黄毅律师
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专家导读 职工因工致残被鉴定为十级伤残的,将依法享受下面的待遇,一般包括:1、工伤医疗费用。2、住院伙食补助费用。3、外出就医交通、食宿费用。4、康复治疗费用。5、辅助器具安装配置费用。此外,十级伤残可以享受七个月本人工资的工伤一次性伤残补助金,社保工伤基金承担。本人工资标准是以12个月的本人社保平均交费基数
宁夏十级工伤能赔多少?

职工因工致残被鉴定为十级伤残的,将依法享受下面的待遇,一般包括:

1、工伤医疗费用。

2、住院伙食补助费用。

3、外出就医交通、食宿费用。

4、康复治疗费用。

5、辅助器具安装配置费用。

此外,十级伤残可以享受七个月本人工资工伤一次性伤残补助金,社保工伤基金承担。本人工资标准是以12个月的本人社保平均交费基数为准。

如果工伤职工选择解除劳动关系,还可以享受工伤一次性医疗补助金,由社保基金承担。工伤一次性就业补助金是由用人单位承担。这两个标准全国各地并不一样,是以各地的工伤保险条例实施办法确定。

社会保险法

第38条

因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费

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[律师回复] 宁夏工伤认定标准2017年规定如下; <br/>1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 <br/>2、造成伤残的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 <br/>3、造成死亡的赔偿 丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。 <br/>4、职工下落不明的情况 职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。 <br/>一、一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 <br/>1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 <br/>2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 <br/>3、伤残补助金=本人工资×23个月 <br/>4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 按月享受伤残津贴(按月支付) <br/>1、一级伤残津贴=本人工资×90% <br/>2、二级伤残津贴=本人工资×85% <br/>3、伤残津贴=本人工资×80% <br/>4、四级伤残津贴=本人工资×75% (注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额) <br/>二、五级、六级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 <br/>1、五级伤残补助金=本人工资×18个月 <br/>2、六级伤残补助金=本人工资×16个月 伤残津贴 <br/>1、五级伤残津贴=本人工资×70% <br/>2、六级伤残津贴=本人工资×60% (注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额) <br/>三、七级至十级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 <br/>1、七级伤残=本人工资×13个月 <br/>2、八级伤残=本人工资×11个月 <br/>3、九级伤残=本人工资×9个月 <br/>4、十级伤残=本人工资×7个月 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 工亡待遇标准 <br/>1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。 <br/>2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。) <br/>3、供养亲属抚恤金标准 配偶=工伤职工生前本人工资×40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资×30% 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。
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