生育津贴都是什么时候到账

[律师回复] 解答如下,
1、在南京市本级社保参保且符合生育保险报销要求的女职工，在其定点的南京市医院持市民卡生育且分娩时只诞一个孩子的，其生育津贴和一次性营养补助费于生产5个月后由市社保中心按规定直接发放至其参保单位账户中；
2、如非上述情况，则参保单位经办人在参保女职工产假结束后至哺乳期结束前，携带：
⑴《南京市生育保险待遇申报表》并加盖单位公章；
⑵结婚证原件；
⑶《生育服务登记证明》（如遇特殊情况，建议与经办机构确认）、如多胎需提供全部的《出生证明》原件；
⑷出院记录复印件及相关票据

[律师回复] 你好，我是麻晓震律师，建议咨询街道办，有关于这方面的具体法律法规的，可以记录下我电话和weixin我来帮你分析解决办法，我了解具体情况以后会分析出对你更有利的方案，如果能给个好评的话感激不尽，如果朋友遇到困难也可以来找我分析对策

[律师回复] 根据政策规定，参保人员按规定不间断、足额缴纳成都市生育保险费满12个月后（即在第13个月生产的），符合计划生育政策、婚姻法等有关规定，在社保定点医疗机构（或异地定点医疗机构）生育，可按规定申报生育保险。女职工报销生育保险享受生育津贴和生育医疗费两部分待遇：生育津贴：按照所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12个月除以365天后，按不同情形分别计算生育津贴：1．妊娠满7个月生产的乘以98日；2．妊娠满4个月不满7个月生产或流产的乘以42日；3．妊娠不满4个月流产的乘以15日；4．难产增加15日；5．多胞胎的每多生产一个婴儿增加15日。生育医疗费包括女参保人员因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院床位费和药品等费用。女参保人员生育医疗费按以下标准实行定额结算：
1.妊娠满7个月施行剖宫生产或剖宫流产的3000元;
2.妊娠满7个月生产或流产的2000元;
3.妊娠满3个月不满7个月生产或流产的000元：
4.妊娠不满3个月流产的300元;
5.多胞胎的每多生产一个婴儿增加400元。

[律师回复] 生育津贴不直接到个人账户的，必须由用人单位进行申领。
一般在申领月份的次月中下旬生育津贴款项到达单位账户上，再由单位支付给个人。

[律师回复] 生育津贴一般一个月能报下来。
　　生育津贴报销查询方法：
　　
1、通过单位查询;
　　
2、在网上查询;
　　
3、电话查询。
　　政策规定，女职工生育期间，用人单位应当按规定支付产假工资。女职工生育或终止妊娠后，由用人单位向登记参保的区、县社会保险经办机构申领生育津贴，如生育津贴高于职工工资，应当将高出部分足额发放给职工本人。
　　生育保险中生育津贴实际是产假工资。发放形式主要有三种：
　　
1、单位已经为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由生育保险基金支付;
　　
2、单位未为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由单位按照有关规定支付;
　　
3、外地户籍员工未能参加本市的生育保险的，生育津贴由单位按照相关规定(当地工资支付办法、女职工劳动保障条例等文件)支付女职工的产假工资;
因此生育津贴实际上就是产假的工资，不是可以重复领取的待遇。
　　未参加生育保险的职工，如果参加了社会医疗保险，在住院生育期间可以享受医疗保险待遇，由医疗保险统筹基金按比例承担由于生育产生的相关费用。

[律师回复] 作代收代付处理。
1、社保拨入，
借：银行存款7307；代：其他应付款-应付员工生育费7307。
2、付员工个人生育金：
借：其他应付款-应付员工生育费3200；代：银行存款3200。
3、付员工工资时；借：其他应付款-应付员工生育费4107；代：银行存款4107
（当应付员工工资超过4107元时，超过部份记应付职工薪酬）。

[律师回复] 您好，很多地方一般为三天左右，但有的地方为一个月汇款两次，为月初及月末各一次。你需与单位财务出纳员及时咨询才能得知。
当然各地的政策有所不同，建议你打12333进行咨询，或者去第三方保险平台进行咨询，以上就是对于您对生育津贴多久到账问题的回答，希望能帮到您！

[律师回复] 生育津贴自生育之日起90天内由单位提交资料，审核通过社保局进行建档，再打款给公司，需要2个月左右。
生育津贴的计算：
1、生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资30产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算)
2、低于上一年本市职工月平均工资60的，按照上一年本市职工月平均工资的60计算
3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算
4、本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。

[律师回复] 您好建议咨询社保中心咨询到账时间

[律师回复] 关于苏州生育保险津贴一般什么时候到账的问题，女参保人员持本人《社会医疗保险证》、《社会医疗保险病历》、《社会保险卡》(以下统称就医证卡)，在生育保险定点医疗机构进行围产保健检查，并在首诊医院建立《围产保健卡》。围产保健检查费按医疗保险规定结付。

[律师回复] 你好，如果之前有生育保险的话，那么是可以进行申领生育津贴的，带上你表姐的生育证明和用人单位的证件到社保局进行申领就可以了。

[律师回复] 不涉及法律问题。

[律师回复] 生育津贴审批完成后，一般为三天左右到账。
申领生育津贴所需的证明材料如下：
1、医疗保险卡、医疗保险就医手册、医疗费收据、身份证原件、结婚证原件及复印件；
2、住院病历复印件（包括病历首页）、手术记录单或分娩记录单、出院小结；
3、参保单位帐号表；
4、出生医学证明、一孩生育登记单、或二/多孩生育登记单原件及复印件、女职工分娩生育生活津贴申领表。

[律师回复] 用人单位应在职工产假结束后三个月内凭相关证明材料到辖区社会保险经办机构办理津贴申领手续，需提供如下资料：2、婴儿出生医学证明（原件，一式一份，拟退件；复印件，一式一份，拟留件）3、出院小结或出院记录（原件，一式一份，拟退件；复印件，一式一份，拟留件）4、已审批的《武汉市生育保险生育就医登记表》（若通过社保网上办理生育登记可不提供此表格）5、生育服务证（原件，拟退件；复印件，一式一份，拟留件）(生育二孩以上人员提供)生育津贴一般打到单位对公账户，若需打到个人账户，需在递交津贴材料时另提供单位同意打到个人账户的证明，由辖区社保经办机构审核。

[律师回复] 解答如下,
1、在南京市本级社保参保且符合生育保险报销要求的女职工，在其定点的南京市医院持市民卡生育且分娩时只诞一个孩子的，其生育津贴和一次性营养补助费于生产5个月后由市社保中心按规定直接发放至其参保单位账户中；
2、如非上述情况，则参保单位经办人在参保女职工产假结束后至哺乳期结束前，携带：
⑴《南京市生育保险待遇申报表》并加盖单位公章；
⑵结婚证原件；
⑶《生育服务登记证明》（如遇特殊情况，建议与经办机构确认）、如多胎需提供全部的《出生证明》原件；
⑷出院记录复印件及相关票据

[律师回复] 具体的最好问一下社保中心或者打电话给他们的客服。我了解到的是北京无男员工陪产假的规定，十五天的假是对于晚育的奖励假，而不是陪产假。
符合《条例》规定生育的晚育妇女，在国家规定的产假基础上，增加晚育假30天，其配偶享受晚育护理假3天。晚育假一般应当与产假合并连续使用，晚育护理假应当在产妇产假期间使用。晚育假期间享受产假同等待遇；晚育护理假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。晚婚假、晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。
相关法律条文：
晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。
个体工商户的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本条前款规定奖励。

[律师回复] 生育津贴的计算：以生育（流产）时当月本单位人平均缴费工资为基数按规定假期计发，生育津贴的计算公式如下：
　　生育津贴=当月本单位人平均缴费工资÷30（天）×假期天数
　　注：（以广州为例，正常情况是领取一万多元生育补贴，以上面公式计算）

[律师回复] 你好，成都生育津贴怎么计算与产假及女职员生产前12个月本人生育保险缴费工资有关，其具体计算方法为女职工生产前12个月本人的生育保险缴费工资总额除以365日乘以产假天数，计算公式如下：
生育津贴 = 女职工生产前12个月本人的生育保险缴费工资总额/365（天）× 产假天数。

[律师回复] 生育津贴是上年度单位交纳社保基数的平均数。
生育津贴gt;工资，不退。
生育保险lt;工资，由单位补足差额。

[律师回复]
1、收到社保生育保险金时
借：银行存款 8300
贷：其他应付款--社保生育保险金 8300
2、支付职工时
借：其他应付款--社保生育保险金 8300
借：管理费用--工资 5000（红字）
贷：现金 3300
以上是对生育保险津贴如何做账的回答