家属照顾病人误工费标准

[律师回复] 您好，针对您的家人照顾工伤病人的误工费怎么算？问题解答如下, 误工费，是指道路交通事故发生后，遭受人身损害的受害人需要接受诊治以恢复健康，以及当事人的相关亲属需要参加交通事故的处理，无常参加工作或者从事日常的经营活动，因此而造成经济收入的减少，由负有责任的一方按照一定的标准对该项减少的收入给予的赔偿。误工费的发生与交通事故之间存在直接的因果关系，是事故责任人的责任之一，自然应当予以赔偿。
　　误工费赔偿金额的计算公式
　　《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定，“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。”“误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。”“受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最后三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”根据这一规定，误工费赔偿金额的计算，其计算公式可以表述为：
　　误工费赔偿金额 误工收入(天月年)× 误工时间
　　受害人有固定收入的
　　受害人有固定收入的，其误工费赔偿金额的计算，按照其实际减少的收入计算。其计算公式为：
　　误工费赔偿金额 实际减少的收入
　　受害人正常情况下的劳动(工作)收入 - 事故受伤后劳动(工作)收入上述计算公式也可以用相关符号进行表述，如可表述为：A - B
　　其中，误工费赔偿金额;
　　A受害人正常情况下的劳动(工作)收入;
　　B事故受伤后劳动(工作)收入。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 违法的，不可以。《执业医师法》第二十三条医师实施医疗、预防、保健措施，签署有关医学证明文件，必须亲自诊查、调查，并按照规定及时填写医学文书，不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。医师不得出具与自己执业范围无关或者与执业类别不相符的医学证明文件。劳动部、经贸办、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》劳险字〔1992〕14号二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会（小组）作出鉴定，经企业行政批准。要建立定期家访制度，及时了解长休职工的伤、病、残情况变化，及时通知已恢复劳动能力的职工按时复工；根据劳动能力恢复情况，安排一定的试工期或调换适当工作；要加强企业劳动纪律，对逾期不复工或不服从工作安排的，可停发伤病保险待遇，并按旷工处理。

[律师回复]
一、劳动法辞退补偿标准，　《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：，　　
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；，　　
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；，　　
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；，　　
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；，　　
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；，　　
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；，　　
（七）法律、行政法规规定的其他情形。”，　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。，　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。，　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。，　　第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。，，，
二、遭辞退有补偿的情况如下，，
1、在下列情况下，用人单位可以不经通知即解除劳动合同：，
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;，
(2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;，
(3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的;，
(4)被依法追究了刑事责任的。，，
2、在下列情况下，用人单位要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人：
(1)劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;，
(2)劳动者经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;，
(3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。除此之外，用人单位辞退职工都要给予相应的补偿。，，用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。除此之外，用人单位辞退职工都要给予相应的补偿。

[律师回复] 需要承担赔偿责任。

[律师回复] 生前赠予或者留遗嘱都是可以的。

[律师回复] 您好，起诉对方要求对方尽到赡养义务

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 夫妻一方生病另一方有责任照顾。
依据《婚姻法》：第二十条，夫妻有互相扶养的义务。一方不履行扶养义务时,需要扶养的一方,有要求对方付给抚养费的权利。
一方生病，另外一方是要医治的。如果不管不顾，有病不让治，可能构成遗弃罪。
最后，生病后一方不愿意照顾，又不支付扶养费或者不给治，造成另一方生活困难的。另一方可以向村（居）民委员会反映，或向所在单位反映，经教育、批评后仍不履行扶养义务的，需要扶养的一方可向人民诉讼，要求其积极支付扶养费。

[律师回复] 不行的

[律师回复] 可以的，可以要求护理费，按护理工资

[律师回复] 您好！子女均有对父母有一起赡养的义务。夫妻间有扶养义务。弟弟，爸爸均有义务。

[律师回复] 误工费的时间长短，是以受伤情况轻重而定，一般以医院的病假条为准，如果是轻伤医院开给你7天病假条，误工费就以7天为算，7天后伤未好，再开3天病假，误工费期限就为10天，误工费按当地工人平均工资计算，其它医疗费、护理费、营养费、交通费等另计。

[律师回复] 跟女方具体协商吧

[律师回复] 你好，具体情况说明，可以电话咨询或者微信联系

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
一、夫妻社保卡能互相用吗：? 不可以。社保卡只能是参保人所有和使用。如果绑定的话就可以，目前不是所有城市都可以实行夫妻社保卡绑定，只限在某个地区。
二、互用卡的办理：家庭成员关联程序简而言之类似于“一人参保全家共享”，使用医保“家庭账户”参保人关联后，看病只需要刷本人的卡，用于支付他们在定点医药机构就诊时自付的普通门诊的基本医疗费用、地方补充医疗费用，但无需现场填单。个人账户家庭成员门诊使用的条件是被授权使用人综合医疗保险的个人账户余额为零，或者无综合医疗保险的个人账户、但在深圳参加了其他险种，目前医保个人账户家庭成员的关联程序针对在深圳参加了医疗保险(如农民工医保、少儿医保和住院医保)的家庭成员。完成家庭成员关联办理后，个人账户就可以给指定的一个或者多个家庭成员使用。如果参保人的医保卡被其多个家庭成员授权使用时，其使用顺序按照授权人个人账户余额由多到少顺次进行。个人账户家庭成员关联后，被授权使用人就医时只需刷本人的社会保障卡。需要特别注意的是，个人账户家庭成员门诊使用的条件是被授权使用人的个人账户余额为零或无个人账户。
《中华人民共和国婚姻法》
第三十二条 【离婚诉讼】男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：
(一)重婚或有配偶者与他人同居的;
(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;
(四)因感情不和分居满二年的;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
一、夫妻社保卡能互相用吗：? 不可以。社保卡只能是参保人所有和使用。如果绑定的话就可以，目前不是所有城市都可以实行夫妻社保卡绑定，只限在某个地区。
二、互用卡的办理：家庭成员关联程序简而言之类似于“一人参保全家共享”，使用医保“家庭账户”参保人关联后，看病只需要刷本人的卡，用于支付他们在定点医药机构就诊时自付的普通门诊的基本医疗费用、地方补充医疗费用，但无需现场填单。个人账户家庭成员门诊使用的条件是被授权使用人综合医疗保险的个人账户余额为零，或者无综合医疗保险的个人账户、但在深圳参加了其他险种，目前医保个人账户家庭成员的关联程序针对在深圳参加了医疗保险(如农民工医保、少儿医保和住院医保)的家庭成员。完成家庭成员关联办理后，个人账户就可以给指定的一个或者多个家庭成员使用。如果参保人的医保卡被其多个家庭成员授权使用时，其使用顺序按照授权人个人账户余额由多到少顺次进行。个人账户家庭成员关联后，被授权使用人就医时只需刷本人的社会保障卡。需要特别注意的是，个人账户家庭成员门诊使用的条件是被授权使用人的个人账户余额为零或无个人账户。
《中华人民共和国婚姻法》
第三十二条 【离婚诉讼】男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：
(一)重婚或有配偶者与他人同居的;
(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;
(四)因感情不和分居满二年的;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。

[律师回复] 若财产分配时无约定赡养问题，就都有赡养义务，有约定从约定

[律师回复] 若财产分配时无约定赡养问题，就都有赡养义务，有约定从约定

[律师回复] 你好！根据《工伤保险条例》第二十六条第四款关于照顾工伤病人的待遇的规定：“工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。”

[律师回复] 车友，如果你的车子有交强险和商业险的话，这种由你单方承担全部责任的交通事故在处理赔偿的事宜上是较为简单的。
通常来讲，交通事故产生的人伤后果的赔偿大多由以下项目构成;，由于具体此案伤者为小孩，不存在误工费一说哈。其余项目是：:
一是，医疗费，凭市县级以上医院的单据给予报销；
二是，护理费，对方向你提出看护小孩的家长所应该支付的费用。这是按照护理人员有无工资收入来进行区分。有正当工资收入的，凭事发三月的工资单的收入作为护理费的赔付标准；超出个人所得税标准的，须提供纳税证明。无工资收入者的户籍分为农村和城镇人口来进行支付，前者为80左右，后者为60元/天。这是保险公司要进行管控的部分。
三是，交通费，以公交车票给予报销；打的的费用控制在伤者初期治疗期间，在四次以内，凭出租汽车票据给予报销。
四是，什么营养费之类的费用也是要给予考虑的哈。
总之，你所要担心的要向你提出来的索赔项目绝大多数，保险公司都是可以为你埋单的。

[律师回复] 汽车撞人后需要赔偿被撞人家属的误工费,合理。
但是，你要对方开具护理发票，这样可以找保险公司理赔。或由交通部门开具事故调解书同时开具一次赔偿发票。